Luego de 46 días ininterrumpidos de huelga  llevada adelante por el Sindicato de los Trabajadores de la Educación (SUTEF) en defensa de los salarios, lograron el aumento requerido, además de estabilidad laboral, Ley de Financiamiento Educativo, fondos específicos para el salario docente, que no les descontaran los días de paro realizados en distintos momentos del año, un plan de infraestructura para el arreglo de las escuelas y la apertura de primer ciclo y jornada completa de jardín.

Y dieron un paso más obteniendo el reconocimiento por parte del Gobierno Provincial del pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para la docencia, por lo que se constituirá una mesa para trabajar su monto, mecanismos de actualización y seguimiento.

Desde el FRESU enviaron un comunicado a los maestros fueguinos celebrando la victoria: «La lucha y la huelga sirven y son el único camino por el cual las y los trabajadores conseguimos nuestros derechos.»

Que no te la cuenten. Los números no mienten. La realidad tampoco. Subió un 6% la exportación de carne. Sí. Bajó más del 5 % el consumo de carne de los argentinos. También. Los frigoríficos siguen cerrando y despidiendo trabajadores, obvio. Esta semana le tocó la crisis al frigorífico Friar, de Reconquista, Santa Fé. El precio de la carne aumentó el 51% en los últimos ocho meses. Milei compra 29 toneladas de carne (¿para su ‘dieta proteica’?) ¿Quiénes pagan los platos rotos del escándalo? Cocineros y asistentes, trabajadores de la Quinta de olivos despedidos de un día para otro. Hoy se ocupan de los cuidados del presidente oficiales de la Casa Militar, controlada por Karina Milei. El presidente se siente más seguro rodeado de soldados que de trabajadores.

Los números no mienten. La realidad tampoco. Sólo hay que conocerlos, relacionarlos e interpretarlos. Por eso, cada semana LCV te ofrece un panorama completo de la economía y la situación de los trabajadores en el país. La conclusión es toda tuya.

¡EPPUR SI MUOVE !

Síntesis de noticias gremiales y sociales a cargo de Alberto Nadra.

Semana del 14 al 18 de septiembre de 2026

 

LA ECONOMÍA REAL: LOS DATOS 

EL DESEMPLEO SUBIO A 7,9% EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO Y ALCANZO A 1.8 MILLONES DE ARGENTINOS

Son datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que también indicó que la tasa de actividad —que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total— alcanzó el 48,9%; mientras que la tasa de empleo —que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total— se ubicó en 45%.Por su parte, la tasa de desocupación —personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA— se ubicó en 7,9%

GRAN ROSARIO, EN EL CENTRO DEL MAPA LABORAL: TUVO LA TASA DE DESOCUPACIÓN MÁS ALTA DEL PAÍS

Gran Rosario quedó en el centro de la escena laboral durante el segundo trimestre de 2026. Según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, el aglomerado registró una tasa de desocupación de 11,5%, la más alta entre los 31 centros urbanos relevados. La desocupación alcanzó al 7,9% de la población económicamente activa en el segundo trimestre de 2026, según el INDEC.

Las ciudades con mayor desocupación, según los datos informados son:

Gran Rosario: 11,5%

• Gran Córdoba: 10,5%
• Mar del Plata: 9,9%
• Bahía Blanca-Cerri: 9,7%
• Comodoro Rivadavia-Rada Tilly: 9,2%
• Corrientes: 9,1%
• Partidos del Gran Buenos Aires: 8,8%
• Río Gallegos: 8,8%
• Gran La Plata: 8,7%
• Gran Santa Fe: 8,6%

EL EMPLEO REGISTRADO ALCANZÓ EL PEOR NIVEL EN 50 MESES: LAS PROVINCIAS MÁS PERJUDICADAS

El total de asalariados formales cayó a 6.126.400 personas, el nivel más bajo en 50 meses. Al evaluar la evolución frente a noviembre de 2023, se observa una caída de 3,9%, lo que equivale a la pérdida acumulada de unos 246.312 empleos en la era Milei. Los datos surgen de un reporte publicado por la consultora Politikon Chaco sobre la base de cifras de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (STEySS-SIPA).La Rioja (-12,0%), Santa Cruz (-16,1%) y Tierra del Fuego (-17,9%) presentan los descensos más fuertes. En valores absolutos, Buenos Aires acumuló la mayor pérdida con más de 90 mil puestos menos, seguida por CABA que perdió casi 45 mil.

PYMES METALMECÁNICAS:  CAE LA PRODUCCION Y SE PERDIERON MÁS DE 15 MIL EMPLEOS

Según un informe de LA Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la producción de la industria metalmecánica pyme acumuló una caída interanual de 10,9% entre enero y julio de 2026, un retroceso más de cuatro veces superior al 2,6% que registró la industria manufacturera en su conjunto. El sector perdió 15.200 empleos y 957 empresas desde noviembre de 2023, mientras el salario medio real cayó 1,6% y los precios de sus productos quedaron rezagados frente al resto de la industria.

MILEI COMPRA 29 TONELADAS DE CARNE, PERO EL CONSUMO POPULAR ES EL MÁS BAJO EN 110 AÑOS

Javier Milei desplazó a 12 trabajadores civiles de la Quinta de Olivos, en medio de las repercusiones por una licitación para adquirir 29 toneladas de carne PREMIUM por más de $500 millones para dependencias oficiales.En los primeros ocho meses de 2026, el consumo interno de carne vacuna en el país, que ya venía en franco descenso, registró una caída interanual del 11,3%, con un promedio anual por habitante de 46 kilos.Se trata de la cifra más baja de los últimos 110 años, que equipara el peor registro de consumo de carne vacuna en la historia argentina, de 46,9 kilos anuales por habitante en 1920.En estos mismos ocho meses hubo un aumento del 51,2% en el precio de los cortes vacunos. A su vez, mientras las ventas en las carnicerías de barrio caen, el comercio exterior de carne acumula una suba del 6,5%, impulsada por los envíos al mercado norteamericano.

DIFÍCIL SUBIR LA TASA DE NATALIDAD: LA CANASTA DE CRIANZA SUBIÓ EN AGOSTO Y CRIAR A UN HIJO DE HASTA 12 AÑOS CUESTA HASTA $713.070 AL MES

El INDEC publicó el informe mensual de valorización de la Canasta de Crianza de primera infancia, niñez y adolescencia de agosto y supera los 700 mil pesos. El valor más alto se registró en el segmento de 6 a 12 años, impulsado por el costo de bienes y servicios, mientras que en los menores de 3 años el mayor peso recae sobre las tareas de cuidado. El salario mínimo vital y móvil no supera los 400 mil pesos, mucho menos de lo que necesita sólo un niño para vivir. No dan las cuentas. El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó que las y los trabajadores necesitaron en julio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) de $3.116.298 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese valor representa más de ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.«

CASI 6 MILLONES DE PERSONAS ESTÁN EN MORA Y MERCADO PAGO CONCENTRA EL 19,3%

Un procesamiento propio de La Izquierda Diario, sobre datos del BCRA y ARCA revela que en julio 5,9 millones de personas acumulan deudas en situaciones de mora grave por un monto que asciende a $15 billones. El ranking de las entidades emisoras de crédito permite visualizar la cantidad de personas en mora por acreedor. La empresa de Galperín ocupa el primer lugar: de cada 100 personas que están en mora, casi 20 tienen una deuda registrada con Mercado Pago. Son 1.142.811 personas que concentran el 19,3% de la cartera con irregularidad. Le siguen Tarjeta Naranja (17,7%) y Naranja Digital (12,3%), representando a 1.050.688 y 727.255 respectivamente. Recién en cuarto lugar aparece una entidad bancaria, Banco Galicia (8.8%) con 522.567 personas en mora.

PRESUPUESTO 2027 : MILEI SE JACTA DE ELIMIAR 72.000 PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO

El Gobierno de Javier Milei presentó el proyecto de ley   2027 ante el Congreso. En el marco de esa exposición, el Ejecutivo aprovechó para hacer un balance de desde que asumió, en diciembre de 2023, e hizo énfasis en la reducción de la planta de personal de la Administración Pública Nacional.En un comunicado, el Gobierno sostuvo: “El proceso de racionalización del Estado implicó la reducción del número de Ministerios y Secretarías y la eliminación de cerca de 72.000 puestos de trabajo en el Sector Público”.Según los datos oficiales, que toman como referencia noviembre de 2023 y julio de este año —el último dato disponible—, la planta total de trabajadores del Estado pasó de 343.357 a 270.835 personas. Eso implica una caída de 72.522 puestos de trabajo, equivalente a una baja del 21,1%.

EL SECTOR ENERGÉTICO Y MINERO, LOS CABALLITOS DE BATALLA DEL GOBIERNO, TAMBIÉN DESTRUYERON EMPLEO FORMAL

Pese al éxito de Vaca Muerta y la minería, ambos sectores todavía registran menos empleo formal que al inicio del gobierno de Javier Milei: entre diciembre de 2023 y junio de 2026 perdieron casi 9.000 puestos registrados. Según los últimos datos del Sistema Integrado Previsional Argentino(SIPA), en junio de 2026 había 6.126 millones de asalariados privados registrados, 246.312 menos que en noviembre de 2023, el último mes completo antes del cambio de gobierno. Entre diciembre de 2023 y junio de 2026, «minas y canteras» perdió unos 8.300 empleos formales y «electricidad, gas y agua» cayó alrededor de 600 puestos, con un saldo negativo conjunto de unos 8.900 trabajadores.

 

LOS HECHOS: DESPIDOS Y QUIEBRAS

Despidos en empresa Estrella Patagónica. Protesta de trabajadores

ASÍ DA GUSTO: EL GOBIERNO ECHÓ A UN FUNCIONARIO, LO INDEMNIZÓ CON 110 MILLONES DE PESOS Y LO A CONTRATAR AL DÍA SIGUIENTE

En medio del ajuste en el Estado, un ex funcionario del Enacom fue despedido con una indemnización millonaria por el Gobierno y días después de su salida fue contratado en el INTA.La situación de Daniel Alfredo Neira es extraña. Cobró una indemnización por 110 millones de pesos cuando fue cesado como subdirector de Contabilidad y finanzas de Enacom. Un día más tarde ingresó al INTA, que depende de la Secretaría de Agricultura, con un cargo gerencial.

ENTRE RIOS: EL CIERRE DE LA CONCORDE PROFUNDIZA LA CRISIS AUTOMOTRIZ SUMIDA EN UN DESPLOME PRODUCTIVO HISTÓRICO

La bajada de persianas de La Concorde dejó decenas de trabajadores despedidos en Entre Ríos y la región. Con ventas que cayeron más de un 25% interanual y una producción nacional reducida a la mitad en diez años, el SMATA admite implementar esquemas de flexibilidad administrada como el banco de horas para evitar que las fábricas cierren.

LA MAYOR FUNDICIÓN DEL PAÍS PIDIÓ EL CONCURSO PREVENTIVO EN MEDIO DE LA CRISIS

Fundición San Cayetano, una de las principales empresas industriales de la Argentina, que exporta el 80% de su producción y emplea a 260 personas, atribuyó el deterioro a la apertura de importaciones, la caída de pedidos y el costo del financiamiento.recurrió a la Justicia para reestructurar su pasivo Radicada en Burzaco, Almirante Brown, fabrica piezas de gran tamaño destinadas a las industrias siderúrgica, petrolera, minera y energética, y tiene presencia comercial en Estados Unidos y otros mercados.

SANTA FE: DESPIDOS EN EL FRIGORIFICO FRIAR

El frigorífico Friar, uno de los principales de Santa Fe, empezó con despidos y retiros voluntarios en su planta de Reconquista. El fuerte recort e de personal dispuesto por la firma impacta especialmente porque se trata de la empresa que sostiene la mayor cantidad de fuentes de trabajo de la ciudad santafesina.En el último cuatrimestre, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carney Afines de la República Argentina (Fesitcara) advirtió que la pérdida de poder adquisitivo ya era alarmante y puntualizó que el aumento de sueldos acordado en las últimas negociaciones paritarias representaba, para los trabajadores de Friar, apenas lo necesario para comprar un kilo de carne.

CHUBUT: ESTRELLA PATAGÓNICA RATIFICÓ 27 DESPIDOS PESE A LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA

Fracasó la primera audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo entre la representación de los trabajadores y el letrado de la empresa Estrella Patagónica S.A., en el marco del conflicto por el despido de 27 trabajadores. El encuentro se realizó ante un amplio operativo policial desplegado a lo largo de la calle Roque Sáenz Peña, donde funcionan las oficinas del organismo laboral. Durante la audiencia, la firma pesquera ratificó las cesantías y manifestó que, por el momento, no contempla la reincorporación del personal, lo que fue rechazado de plano por la parte gremial.Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA rechazaron los argumentos empresariales y exigió la reincorporación de la totalidad de los afectados, argumentando la falta de motivos y de justificación suficiente para prescindir de personal en este contexto.

TRABAJADORES DE FATE DESAFÍAN LA ORDEN JUDICIAL DE DESALOJO Y PROTESTAN AFUERA DE LA FÁBRICA

El conflicto por los despidos en la fábrica de neumáticos FATE sumó un nuevo conflicto luego de que la Justicia dispusiera el desalojo de la planta ubicada en San Fernando, donde los trabajadores mantienen una permanencia desde febrero para reclamar por su reincorporación a los puestos. Este viernes, el personal nucleado en el Sindicato único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) desafía la orden judicial y protestan afuera de las instalaciones.

CORRIENTES: ALERTAN POR LOS «DESPIDOS HORMIGA» QUE ESTÁN HACIENDO DESAPARECER EL CENTRO

El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Corrientes advirtió su preocupación por un esquema, al que calificó como de «despidos hormiga», y que está afectando a todos los rubros en el territorio provincial y, principalmente, en la capital. Esta dinámica queda en evidencia en los números de los organismos del Estado ya que la propia Secretaría de Trabajo provincial indicó que aumentaron de forma notable los acuerdos por despidos encubiertos y, a la vez, en la ANSES subió la cantidad de trámites para cobrar los subsidios por desempleo. El panorama en las calles del centro comercial correntino muestra el deterioro general de la actividad, advierte el sindicato, que apunta que,en apenas 100 metros de la peatonal Junín, en el tramo entre las calles San Lorenzo y Catamarca, en pleno centro de la ciudad de Corrientes, en pocas semanas cerraron ocho locales.

DESPUÉS DE DR. AHORRO, OTRA HISTÓRICA CADENA DE FARMACIAS CERRÓ SUS 17 LOCALES Y DESPIDIÓ A 210 TRABAJADORES

La crisis farmacéutica sumó un nuevo capítulo con el cierre de la cadena Autofarma, que bajó las persianas de sus 17 locales en Santa Cruz y Tierra del Fuego y dejó en la calle a 210 trabajadores. El punto final para la cadena, con fuerte presencia en el sur de la Patagonia argentina, se da poco después del cierre de las Farmacias Dr. Ahorro, que bajó las persianas de sus 41 sucursales y despidió a más de 300 empleados. De tal modo, la suma de los trabajadores afectados por la crisis del sector y el cierre de dos de las cadenas más importantes del país supera los 500.

VITIVINÍCOLAS: SALARIOS REZAGADOS, EMPLEOS EN RIESGO Y UNA PARITARIA TRABADA

La actividad vitivinícola atraviesa un escenario de fuerte tensión que combina dificultades laborales, salarios insuficientes y una negociación paritaria que volvió a quedar trabada. La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) endureció su posición frente a las cámaras empresariales y convocó a sus organizaciones de base a informar a los trabajadores sobre el estado de la negociación. Aadvirtió por la situación salarial y laboral de los trabajadores del sector y rechazó una propuesta empresariairrisoria: para el Convenio de Bodega, las cámaras ofrecieron un incremento del 1,5%, equivalente a $14.282 mensuales, mientras que para Viña plantearon un 1,3%mensual, equivalente a $10.617.

GPS, LA EMPRESA QUE DESPIDE DELEGADOS Y RECIBIÓ UN CONTRATO POR $1.453 MILLONES DE SPAGNUOLO

Global Protection Service (GPS) fue contratada por la Agencia Nacional de Discapacidad durante la gestión de Diego Spagnuolo por más de $1.453 millones. La contratación fue documentada por una investigación de El Disenso y retomada posteriormente por distintos medios. Mientras la empresa amplía sus negocios con organismos estatales, despide y persigue a quienes organizan a los trabajadores.Es el caso del despido de Luciano Corradi, delegado de los trabajadores de GPS. Con 15 años de antigüedad, Corradi venía participando de los reclamos contra los despidos y la precarización laboral, además de acompañar la lucha de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas contra los planes privatizadores del Gobierno.

BANCARIOS ACTIVARON LA CLAUSULA GATILLO Y LLEVARON EL SALARIO INICIAL DE LA ACTIVIDAD A CASI $2.6 MILLONES

En el marco del esquema de revisiones periódicas vinculado a la inflación, la Asociación Bancaria comunicó los nuevos montos salariales correspondientes a agosto de 2026 que perciben todos los empleados de bancos públicos y privados, acordados con las cámaras empresariales del sector.El ajuste comprende tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales, de manera que la actualización tiene incidencia sobre el conjunto de los componentes salariales incluidos en el acuerdo.Con la aplicación de esta nueva suba, el salario inicial de los bancarios asciende a $2.505.061,24; con el agregado de $72.413,50 correspondiente a la participación en ganancias, llegan a un total de $2.577.474,74, precisó la organización gremial.

GRANJA TRES ARROYOS: UNA ACCIÓN SINDICAL FRENÓ TEMPORALMENTE 70 DE LOS 200 DESPIDOS EN LA EX CRESTA ROJA

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) logró que se dictara conciliación obligatoria por 15 días, ay que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que afecta a la empresa Wade —la ex Cresta Roja, perteneciente al Grupo Granja Tres Arroyos-, que la semana pasada había mandado 200 telegramas de despido, entre versiones que hablan de que la reducción de personal podría alcanzar al doble de trabajadores.La resolución, adoptada tras una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo bonaerense, exige la reincorporación inmediata de aproximadamente 70 trabajadores rurales que habían sido despedidos.

Julio Chamorro: “En Granja Tres Arroyos tenemos 480 despidos y la empresa retiene dinero del trabajador y no lo paga”

PUERTO MADRYN: UNA PESQUERA AVANZÓ CON DESPIDOS MASIVOS Y CRECE EL CONFLICTO

El fin de la zafra de langostino en aguas nacionales volvió a desencadenar un duro conflicto laboral en el cordón pesquero de Puerto Madryn. La firma Estrella Patagónica S.A. (EPSA), continuadora de la histórica Pescapuerta Argentina, comenzó a enviar telegramas de despido dirigidos a personal de su plantilla permanente y efectiva. La empresa argumenta problemas de sustentabilidad durante el período intertemporada, mientras que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación(STIA) respondió con movilizaciones y logró retrotraer la medida a través de la intervención de la autoridad laboral provincial.

UNA HISTÓRICA EMPRESA DE MICROS PARALIZÓ SUS SERVICIOS Y DEJÓ A CASI 400 TRABAJADORES SIN COBRAR

Crucero del Norte, empresa de micros de larga distancia, redujo su plantel de 1.200 a unos 390 empleados en pocos meses y ahora mantiene suspendidos todos sus servicios. Los trabajadores denuncian que no recibieron sus salarios y realizan retenciones de tareas mientras esperan respuestas de la familia Koropeski, propietaria del grupo. Según los empleados, la paralización alcanza a las distintas empresas que integran el holding, entre ellas Crucero del Norte, Turismo Parque, Crucero del Sur, Crucero del Este, Expreso Río Paraná y Expreso Paraguay.

RADIOS PUBLICAS EN LUCHA CONTRA JORGE MACRI

Los trabajadores de los medios públicos porteños recibieron un dictamen favorable del fiscal general Rodrigo Cuesta y ahora esperan que la Sala III de la Cámara de Apelaciones dicte una medida cautelar que frene la concesión de La Once Diez AM 1110 y La 2×4 FM 92.7.La causa fue iniciada por empleados de ambas radios y del Canal de la Ciudad ante el Juzgado Contencioso Administrativo N.º 12. El planteo sostiene que el proceso impulsado por el Gobierno de Jorge Macri constituye una privatización encubierta, ilegal e inconstitucional. Nicolás, operador técnico de radio y referente de los trabajadores en lucha, explicó que la eventual continuidad dentro de la administración porteña no garantiza la conservación de las funciones ni de las carreras desarrolladas durante años en los medios públicos.

LOS METRODELEGADOS ADVIRTIERON QUE PUEDE HABER UN PARO DE SUBTES

Los Metrodelegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) advirtieron que la semana próxima podría haber paro de subtes en todas las líneas y el Premetro debido a que la concesionaria Emova estaría realizando descuentos salariales injustificados. Según la empresa, estos días impagos tienen que ver con días no trabajados por empleados que hicieron paros. No obstante, desde Metrodelegados afirmaron que se les efectuaron descuentos a trabajadores de los cuales hay constancia estuvieron en sus lugares de tareas y prestaron servicio, por lo cual calificaron de «ilegales» las medidas tomadas por Emova y las vincularon con una persecución sindical contra quienes motorizan o se adhieren a acciones de protesta.

CHOFERES DE LARGA DISTANCIA, AL LÍMITE: SALARIOS ATRASADOS, DESPIDOS Y EMPRESAS EN CRISIS

La situación de los choferes del transporte de pasajeros delarga distancia atraviesa un escenario cada vez más complejo. A la pérdida del poder adquisitivo de los salarios se suman empresas que reducen servicios, trabajadores que quedan en la calle y empleadores que no cumplen con los valores establecidos en la escala salarial pactada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA).Además del conflicto en Crucero del Norte, se multiplican los conflictos en todo el país. En Comodoro Rivadavia, la empresa Patagonia contaba con 343 trabajadores. Luego de la licitación, la empresa Sol Bus absorbió a 269 empleados, dejando a 74 trabajadores sin trabajo. La reducción de la dotación expone uno de los principales problemas que atraviesa el sector: la continuidad de los servicios ya no garantiza la continuidad de todos los puestos laborales. En San Juan, las empresas La Marina, La Positiva, Empresa Mayo, El Triunfo, Albardón, Altos de Sierra, Nuevo Sur y El Libertador mantienen desde noviembre de 2025 un sueldo de $1.370.000 para sus trabajadores. En Corrientes, los trabajadores cobran desde marzo de 2026 el mismo sueldo de $1.425.533,45. En Formosa, la empresa Cruceros del Sur se retiró, dejando a 350 trabajadores afuera.

RHEEM DESPIDIÓ AL 10% DEL PERSONAL Y AVANZA CON UN FUERTE AJUSTE

Garovaglio y Zorraquín, el grupo argentino que controla Rheem, la principal fabricante de termotanques del país desvinculó a unos 27 trabajadores sobre una dotación total de 273 empleados, según informó la compañía a la Comisión Nacional de Valores (CNV). La reducción de personal equivale al 10% del plantel del holding y se suma a la refinanciación de una deuda millonaria, en el marco de un proceso de reorganización que combina ajuste laboral y reordenamiento financiero.

TUCUMÁN: CONFLICTO SALARIAL EN PLÁSTICOS LA RIOJA

El conflicto afecta a unos 80 empleados de la Plásticos La Rioja, en Tafí Viejo, perteneciente a Atiles S.A., del Grupo Carbajal. Mundo Gremial informó que los trabajadores denuncian la demora en el cobro de salarios hasta el día 25, descuentos de obra social y jubilación que no serían depositados. Y central: despidos después de las protestas y un intento de reducir los ingresos mediante un nuevo sistema de turnos.

GARRAHAN PREPARAN UNA «MAREA BLANCA DE LA SALUD» PARA RECLAMAR LA EXTENSIÓN DE LA EMERGENCIA PEDIÁTRICA

Profesionales, técnicos y personal del Hospital Garrahan, encabezados por la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), llevaron adelante un nuevo abrazo simbólico al hospital. Fue parte del lanzamiento de la campaña por la prórroga y aplicación efectiva de la Ley de Emergencia en Salud Pediátrica, que vence el próximo 21 de octubre, pero aún no se cumplió.  La secretaria general de APyT, licenciada Norma Lezana, anticipó que «la semana que viene ya tenemos previstas reuniones con diputados de la Comisión de Salud, así como también con senadores interesados en impulsar la prórroga de la Ley de Emergencia que tanto necesitamos», y anunció que «prepararemos una gran convocatoria para el 21 de octubre frente al Congreso». Remató que «nuestra determinación es seguir defendiendo al Garrahan, que para quienes trabajamos hace casi 40 años en el hospital es una verdadera misión. Junto a las familias, logramos que el año pasado se transformara en una causa nacional, y tiene que seguir siéndolo. Porque la salud de nuestros chicos y chicas no puede esperar».

«QUE SE ARREGLEN COMO PUEDAN»: LA RESPUESTA DEL GOBIERNO DE MILEI A INDUSTRIALES PAPELEROS

El titular de Papeleros de Zárate, Marcelo Uría, acusó al Gobierno de Milei de desentenderse de las fábricas en crisis. Según reveló, funcionarios del Gobierno Nacional habrían señalado que «cada empresa debe arreglarse como pueda». La planta de Celulosa Argentina atraviesa otro momento crítico después del intento de recuperación iniciado a fines de 2025. La fábrica lleva casi dos meses sin producir y sus trabajadores recibieron recién el 15 de septiembre apenas el 50% del salario correspondiente a agosto. En Capitán Bermúdez, mientras tanto, la producción habría podido sostenerse solamente durante una semana de agosto. La fábrica de Zárate está orientada principalmente a la producción de papeles para escritura e impresión, mientras que Capitán Bermúdez posee líneas destinadas al papel tissue, utilizado para productos como servilletas y papel higiénico. «Por lo que nos informaron, los gerentes hablaron con funcionarios del Gobierno y les contestaron que ellos se ocupan de la macroeconomía y no de la situación particular de cada empresa. Les dijeron que cada compañía debe arreglarse como pueda. Antes podía gestionarse un crédito a dos o tres años para salir a flote; este Gobierno no lo hace», reveló Uría, en declaraciones al sitio Mundo Gremial.

 

CONDICIONES LABORALES – JUSTICIA

LA REALIDAD DE UN CAMPEÓN SUDAMERICANO ARGENTINO: NECESITA TRES TRABAJOS PARA COMPETIR

Tras colgarse la medalla dorada en florete individual en los Juegos Suramericanos 2026, el esgrimista Augusto Servello expuso la dura realidad del deporte amateur local, cuestionó el recorte de fondos del Gobierno y advirtió que la delegación se sostiene únicamente por la jerarquía de sus atletas. El bicampeón suramericano detalló que el ajuste presupuestario impacta directamente en su preparación diaria y en el calendario internacional. Para poder costear sus entrenamientos y mantenerse activo, el esgrimista reveló que debe repartir su tiempo entre su carrera deportiva y tres empleos diferentes.Esta precariedad logística le impidió llegar con el rodaje ideal a la cita continental: durante la actual temporada apenas pudo participar en tres de los diez torneos internacionales programados, una desventaja abismal frente a las potencias de la región.“Los resultados se ven a corto plazo cuando hacés inversión”, sentenció el atleta, quien comparó la situación actual con etapas anteriores en las que realizaba giras de preparación en Europa que le permitían llegar en plenitud a los torneos de máxima exigencia.

LA JUSTICIA LABORAL VALIDÓ LA NOTIFICACIÓN DE EMBARAZO POR WHATSAPP Y CONDENÓ A LA EMPRESA POR DESPIDO DISCRIMINATORIO

La Cámara del Trabajo de Salta confirmó una condena contra los empleadores de una trabajadora embarazada despedida tras comunicar su estado por WhatsApp. El fallo equiparó el valor probatorio de los mensajes digitales al de las cartas tradicionales, aplicó la presunción del artículo 178 de la LCT y calificó la conducta de la patronal como «temeraria y maliciosa».

TRABAJO ESCLAVO EN CORRIENTES: FORESTALES VIVÍAN SIN PROTECCIÓN, LLEVABAN UN AÑO SIN COBRAR Y CAZABAN PARA COMER

Trabajadores forestales fueron hallados en condiciones de explotación extrema durante un operativo de fiscalización realizado en el paraje Montaña, departamento San Miguel, provincia de Corrientes. La inspección fue programada de manera urgente luego de un pedido de intervención efectuado por el delegado regional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Al llegar al establecimiento, los inspectores corroboraron las graves condiciones denunciadas por el sindicato. Según el relevamiento, los empleados residían en una construcción precaria levantada con palos y maderas, que presentaba filtraciones y permitía el ingreso del frío y la lluvia, por lo que fue considerada inhabitable. Los trabajadores no tenían acceso a agua potable, baños ni una cocina adecuada, y tampoco disponían de los elementos de seguridad necesarios para desarrollar las tareas de forestación.

Carlos Sajama de ATE Jujuy: «Paramos por 48 hs en rechazo al aumento por decreto y la facturas de luz que van desde los $200 mil hasta los $400 mil».

CRECE EL PLURIEMPLEO EN LOS DOCENTES: MAESTROS QUE HACEN UBER

Sergio Romero, titular de la Unión Docentes Argentinos, aseguró a Mundo Gremial que existen maestras que manejan Uber durante sus horas libres y los fines de semana para sostener sus hogares. El informe El pluriempleo es un fenómeno extendido y creciente, elaborado por C-P Consultora sobre datos de la EPH-INDEC y presentado por la Fundación Friedrich Ebert, reveló que la proporción de ocupados con dos o más empleos pasó del 8,7% en 2017 al 11,5% en 2025.

LA JUSTICIA RECONOCIÓ UNA RELACIÓN LABORAL DETRÁS DE UN SUPUESTO “CANJE” POR FORMACIÓN

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que las tareas realizadas por una mujer en un centro de coaching y consultorios constituían una relación laboral dependiente. Las demandadas habían sostenido que se trataba de un intercambio de horas de trabajo por capacitación, pero el tribunal consideró determinantes las tareas administrativas, los horarios, las directivas y las conversaciones por WhatsApp. En el fallo, dictado en la causa “Montes de Oca Sabrina Paola c/ Alvarez María Inés y otro s/ despido”, se sostiene que las tareas desarrolladas no constituían una colaboración ocasional, sino que estaban integradas al funcionamiento habitual del centro. Según los jueces, la propia admisión de que la actora realizaba tareas para el establecimiento activó la presunción prevista por el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo.

TRABAJO ESCLAVO EN CORRIENTES: FORESTALES VIVÍAN SIN PROTECCIÓN, LLEVABAN UN AÑO SIN COBRAR Y CAZABAN PARA COMER

Trabajadores forestales fueron hallados en condiciones de explotación extrema durante un operativo de fiscalización realizado en el paraje Montaña, departamento San Miguel, provincia de Corrientes. La inspección fue programada de manera urgente luego de un pedido de intervención efectuado por el delegado regional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Al llegar al establecimiento, los inspectores corroboraron las graves condiciones denunciadas por el sindicato. Según el relevamiento, los empleados residían en una construcción precaria levantada con palos y maderas, que presentaba filtraciones y permitía el ingreso del frío y la lluvia, por lo que fue considerada inhabitable. Los trabajadores no tenían acceso a agua potable, baños ni una cocina adecuada, y tampoco disponían de los elementos de seguridad necesarios para desarrollar las tareas de forestación.

ENTRE RIOS: EN LAS GRANJAS DEL GRUPO GTA RECIBEN BOLSONES DE ALIMENTOS MIENTRAS SIGUEN SIN COBRAR

El secretario de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional 415, Mario López, informó que los empleados de las granjas de parrilleros en el departamento Uruguay del Grupo GTA comenzaron a recibir asistencia alimentaria tras las gestiones ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. Sin embargo, advirtió que la ayuda es solo un paliativo: los trabajadores aún esperan el pago completo de julio y la totalidad de agosto.

EL SINDICATO DE TELEVISIÓN ACUSÓ A FANTINO DE HACER «FRAUDE LABORAL» CON LOS TRABAJADORES DE NEURA

En el marco de la serie de protestas que protagonizan desde el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) llegaron hasta las instalaciones de Neura, y reclamaron la representación del personal. «Desde Neura, su canal de streaming, Fantino se quejó del costo del servicio de luz que debe abonar su empresa para poder transmitir todos los días», sostuvieron desde la organización que encuadra a los empleados de los canales.Y siguieron: «Mientras tanto, mantiene a sus trabajadores en situación de fraude laboral, excluidos del convenio colectivo que les corresponde, quedándose con mucho más que una factura de luz».

PIGNANELLI DEFENDIÓ LA IMPLEMENTACIÓN DEL BANCO DE HORAS

El secretario general del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), Ricardo Pignanelli, defendió los acuerdos que ya se aplican en plantas clave del país, como la Fábrica Santa Isabel en Córdoba y los establecimientos bonaerenses del grupo Mirgor, en Garín y Baradero. Mencionó la fuerte retracción económica y la falta de insumos, adujo el “mandato histórico» de preservar las fuentes de trabajo y sostener el poder adquisitivo, a la vez que alertó sobre el sesgo del Gobierno nacional hacia la industria y bregó por un diálogo pragmático que permita la llegada de inversiones internacionales.

SAN JUAN: TRABAJADORES QUÍMICOS DE BIO CORDILLERANA SE MOVILIZARON EN REPUDIO A LAS CONDICIONES LABORALES

El Sindicato de Químicos se movilizó frente al Parque Industrial de San Juan y denunció que los trabajadores de Bio Cordillerana están sin seguro, obra social ni ART. También reclaman el pago de la primera cuota del aguinaldo 2026, horas extras y vacaciones. El gremio advirtió sobre el temor a despidos y amenazas, y recibió el acompañamiento de la Intersindical San Juan.

PRESUPUESTO 2027 : EL GOBIERNO ATACA LA EMERGENCIA EN DISCAPACIDAD Y ELIMINA LA SUBA AUTOMÁTICA DE LA AUH

El gobierno de La Libertad Avanza profundiza el ajuste en curso. Así, el proyecto de Presupuesto 2027 incluye artículos que barren aspectos clave de la Ley de Emergencia en Discapacidad y propone derogar la actualización mensual automática de las asignaciones familiares, incluida la Asignación Universal por Hijo (AUH) sin proponer un mecanismo alternativo. Milei ya había intentado en 2025 y 2026 eliminar dicho ajuste automático.

GREMIOS BONAERENSES PRESIONAN POR PARITARIAS

La presión de los gremios bonaerenses por paritarias volvió a escalar en las últimas horas tras el reclamo de las organizaciones gremiales de la Administración Pública y de la Educación para la reapertura inmediata de las negociaciones colectivas. Con el telón de fondo de una marcada erosión del poder adquisitivo y el impacto de los recortes presupuestarios dispuestos por la administración de Javier Milei, desde UPCN-BA, SUTEBA y UDOCBA exigieron a la gestión que encabeza Axel Kicillof un refuerzo en los haberes que permita a los trabajadores hacer frente a la escalada de precios.

CAMPANA: LA INTERVENCIÓN DE LA UOM IMPUSO EL PRIMER BANCO DE HORAS METALÚRGICO EN UNA AUTOMOTRIZ CHINA

El acuerdo fue firmado entre la intervención de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y FTN Motors, la razón social de la automotriz Foton que monta una fábrica en Campana en sociedad con el Grupo Corven. La medida, resistida durante años por la conducción de Abel Furlán, se concreta en un trámite exprés bajo la gestión del interventor Alberto Biglieri, a casi 120 días de su designación y sin que aún se haya convocado a elecciones en el gremio.

CIENCIA – TECNOLOGÍA – EDUCACIÓN

MÁS VACIAMIENTO Y ENTREGA EN CIENCIA Y TECNOLOGIA: YA RENUNCIARON 180 TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS EN ARSAT

Trabajadores de la Empresa Argentina de Soluciones Satelitales ARSAT denunciaron «abandono» de la infraestructura de telecomunicaciones por parte del gobierno de Javier Milei y que alrededor de 180 de ellos renunciaron por los bajos salarios. También subrayan que el Estado utiliza los servicios de ARSAT sin abonar las tarifas correspondientes mientras desembolsa casi 12 millones de dólares para poner en marcha un proyecto con Starlink con el objetivo de llevar internet satelital a 6.000 escuelas rurales. Especialistas critican el sobreprecio de este acuerdo que tendrán que enfrentar las provincias y municipios.

LOS CIENTÍFICOS DEL CONICET PERDIERON UN 40,3% DE SU CAPACIDAD SALARIAL DESDE EL INICIO DE LA GESTIÓN DE JAVIER MILEI

En el mes de agosto, los salarios de todo el personal del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación volvieron a caer, según los datos estimados por el Grupo Economía, Política y Ciencia del Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (EPC-CIICTI).Desde el inicio del gobierno de Javier Milei, de hecho, en CONICET científicos del organismo, perdieron un 40,3%. A su vez, en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) la pérdida es de un 32% y en Universidades Nacionales un 25%.

FRACASÓ LA PARITARIA DOCENTE UNIVERSITARIA: EL GOBIERNO OFRECIÓ 0% DE AUMENTO

En tan solo 20 minutos, los gremios no lograron un acuerdo con el subsecretario del área, Alejandro Álvarez. El funcionario les propuso el mismo esquema de aumento salarial. “Es 0% de incremento respecto a la última reunión, es impresentable”, se quejó uno de los sindicalistas ante la prensa. La propuesta oficial del encuentro anterior fue un incremento del 3% en las remuneraciones correspondientes al mes de septiembre y sumarse al incremento del 3% fijado para octubre, porcentaje acordado y comprometido formalmente en las mesas de negociación de junio. “Creemos hay que poner fecha a una marcha. Deciden no cumplir con la Ley, deciden no cumplir con fallos judiciales. Hay un desprecio por las instituciones democráticas”, analizan los representantes de los trabajadores de las universidades.

EL CONFLICTO UNIVERSITARIO SE PROFUNDIZA: PARO DE 48 HORAS, NUEVA MARCHA Y 23 DÍAS DE PROTESTAS

El Frente Sindical de las Universidades Nacionales rechazó la propuesta salarial del Gobierno y anunció un paro conjunto para el 18 y 22 de septiembre. Además, convocó a una marcha federal para el 15 de octubre y y desarrollar 23 días de protestas en distintos puntos del país para sostener el reclamo y preparar la movilización.

EL SALARIO DOCENTE PERDIÓ CASI 30% Y EL PRESUPUESTO EDUCATIVO CAYÓ 46% CON MILEI

Un informe del Instituto Marina Vilte de CTERA expone el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación y el fuerte recorte de los recursos destinados al sector desde 2023. La caída alcanza al 45,9% en Educación y Cultura y al 77% en Educación Obligatoria, mientras los gremios reclaman recuperar el salario y una instancia efectiva de negociación nacional.

TIERRA DEL FUEGO I: EN SU SÉPTIMA SEMANA DE PARO, DOCENTES EVALÚAN EN ASAMBLEAS LA NUEVA OFERTA DE MELELLA

Tras 45 días de paro, acampes y movilizaciones, y en medio de su séptima semana de paro por tiempo indeterminado, el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) y el Gobierno de Tierra del Fuego, encabezado por Gustavo Melella, retomaron este lunes 14 de septiembre la mesa paritaria salarial. El Ejecutivo presentó una nueva propuesta que será debatida por la docencia en asambleas este martes 15 y miércoles 16, mientras el sindicato mantiene la medida de fuerza en reclamo de recomposición salarial, la devolución de descuentos realizados por las medidas de fuerza y una ley de financiamiento educativo. La secretaria adjunta del sindicato, Soledad Rottaris, sintetizó semanas atrás el reclamo: «tenemos que poder vivir, no sobrevivir». La oferta anterior había sido rechazada en 99,5% de las instituciones consultadas por el gremio. El jueves 17, un congreso provincial de delegadas y delegados deberá reunir los mandatos de las instituciones para definir la posición del sindicato.

TIERRA DEL FUEGO II: PROTESTA FRENTE A LA CASA DE LA PROVINCIA EN APOYO A 45 DÍAS DE HUELGA DOCENTE

Este miércoles alrededor de las 18hs un conjunto de organizaciones se dio cita frente al edificio cito en Sarmiento 750 CABA para expresar el apoyo a la prolongada lucha de la docencia fueguina.Mas de un centenar de docentes y militantes, principalmente del ámbito educativo, se congregaron para compartir discursos de apoyo frente a la huelga que lleva a cabo el SUTEF (Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Fueguino).

UNIVERSIDADES EN LA CALLE: CLASES ABIERTAS, MARCHAS Y PARO POR EL FINANCIAMIENTO

Tras registrar una caída real del 25% en los sueldos y un recorte presupuestario sin precedentes, , en un escenario marcado por la erosión constante del poder adquisitivo y la falta de respuestas del Gobierno, las federaciones y gremios que integran el Frente Sindical de las Universidades Nacionales activaron un plan de acción coordinado en todo el país. La agenda de protestas incluye una Jornada Nacional de Clases Públicas desplegada durante este martes 15 de septiembre y una concentración frente a la sede de la Secretaría de Educación el próximo jueves 17 de septiembre. En capital, realizaron este martes clases públicas en Plaza de Mayo, a la par que hubo distintos servicios de salud gratuitos, como la posta de la Facultad de Odontología, en la que se atendieron a cientos de personas.

AMBIENTE – PUEBLOS ORIGINARIOS

CATAMARCA: LA COMUNIDAD PEÑAS NEGRAS SUFRE EL ACOSO Y LA REPRESIÓN

Peñas Negras, ubicada en el norte del Departamento de Belén, Catamarca, está atravesando una nueva escalada en el conflicto que mantiene desde hace años con la empresa, Elevado Gold, operadora de la concesionaria Millaray S, en un fuerte avance de proyectos extractivistas sobre su territorio ancestral.En esa región existían ocho comunidades indígenas autoproclamadas: Laguna Blanca, Corral Blanco, Peñas Negras, Aguas Calientes, Carachi, La Angostura, LlasrayÑam y Vicuña Huasi. Peñas Negras comparte parte de su territorio con Jasimaná, comunidad cuyas bases se localizan entre Catamarca y Salta, donde se pretende llevar adelante tareas de prospección geológica para extraer muestras de mineral en el marco del proyecto “Alto El Mulato”.

EL MODELO ARAUCO EN MISIONES: AMENAZAS, DETENCIONES Y CASAS QUEMADAS CON COMPLICIDAD ESTATAL

Entre la media sanción del Senado a los desalojos exprés y el avance del debate sobre la regularización de los mercados de carbono, cerca de 200 familias campesinas del municipio de San Pedro denuncian a la forestal Arauco y a la Policía de Misiones por un violento y sistemático avance sobre las tierras en las que cultivan sus alimentos. “El gobierno provincial no nos da seguridad y nuestras vidas corren peligro”, denuncia Diego Antúnez, productor y presidente de la Comisión de Vecinos Unidos por las Chacras. Puerto Argentino 1, 2 y 3, Palmera Boca y San Juan Bosco son parajes rurales del municipio de San Pedro, en el nordeste de Misiones. Desde hace años sufren una persecución sistemática de violencia institucional y un hostigamiento permanente por parte de la empresa. En las últimas semanas, la violencia escaló con una represión cuyo objetivo fue sembrar el terror y forzar a las familias a abandonar sus chacras. “Ni Arauco, ni el gobierno municipal ni el provincial nos mostraron un título de propiedad”, sostiene Diego Antúnez, productor y presidente de la comisión de vecinos a quien le incendiaron su casa a fines de agosto.

NEUQUÉN: LA PROVINCIA LE DIO LA PERSONERÍA JURÍDICA A LA COMUNIDAD MELO PERO SIGUE LA AMENAZA DE DESALOJO

En Neuquén el gobierno provincial acaba de reconocer la personería jurídica a la Lof Melo. Julieta Melo, werquen de la Lof Melo, declaró a la prensa que: “El gobierno nos otorgó la personería jurídica y con este acto se cerró la discusión. Este conflicto no es un conflicto entre privados” y agregó que “la personería jurídica es el DNI colectivo de una comunidad mapuche, algo que viene negando sistemáticamente el juez Bonorino y la terrateniente Cristina Broers a través de su abogado Guillermo Hensel”.Los seis consejos zonales de la Confederación Mapuche en Neuquén presentaron una nota a Rolando Figueroa, gobernador de la provincia, solicitando la personería jurídica no sólo a la comunidad Melo sino también a otras comunidades que la vienen reclamando hace bastante tiempo: “Instamos al gobierno de la provincia de Neuquén el otorgamiento inmediato de personerías jurídicas a todas las comunidades mapuche que la están demandando”.

ENTRE RIOS: LA JUSTICIA RECHAZÓ DOS AMPAROS Y VOLVIÓ A PERMITIR FUMIGACIONES A 100 METROS DE VIVIENDAS Y ESCUELAS

El Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos rechazó dos amparos ambientales y dejó sin efecto una protección judicial que había llevado las distancias de fumigación hasta 1.095 metros para las aplicaciones terrestres y 3.000 metros para las aéreas. Con la decisión, vuelve a regir el esquema de la Ley 11.178, que en determinados casos permite aplicaciones fitosanitarias a distancias mucho menores de viviendas y, en el caso de las escuelas rurales, incluso contempla aplicaciones con mochila o drones desde apenas 15 metros del establecimiento educativo. Inexplicable: en 2024 el mismo tribunal había considerado que 1.095 metros y 3.000 metros eran necesarios para proteger a la población; en 2026, cuatro de sus integrantes decidieron dejar esa protección sin efecto y volver al régimen de la nueva ley.

SALTA: UN POZO PETROLERO ABANDONADO SIGUE CONTAMINANDO Y LA FUGA LLEVA TRES AÑOS SIN SOLUCIÓN

El pozo petrolero L.O. X-10 continúa siendo uno de los pasivos ambientales más graves del norte argentino.La perforación se encuentra en el área hidrocarburíferaPuesto Guardián, en Lomas de Olmedo, jurisdicción de Pichanal, departamento Orán, al norte de Salta. Fue perforada en 1983 por YPF y posteriormente quedó bajo distintas concesiones privadas. La última operadora fue President Petroleum S.A., cuya quiebra fue declarada en 2025. En septiembre, una nueva recorrida por la zona constató que la fuga continúa. Los líquidos que salen de la perforación formaron acumulaciones que ya se extienden a cientos de metros, mientras el fuerte olor a hidrocarburos vuelve prácticamente imposible permanecer cerca del pozo sin elementos de protección respiratoria.

ENTRE RÍOS: CONFIRMAN DAÑO AMBIENTAL EN 5.300 HECTÁREAS DEL DELTA POR OBRAS PARA PRODUCIR EN UN HUMEDAL

Una inspección ordenada por la Justicia Federal confirmó la existencia de extensos terraplenes, cursos de agua alterados y pérdida de las condiciones naturales del humedal en las Islas Lechiguanas, frente a Ramallo. Los organismos ambientales de Entre Ríos advirtieron que las obras modificaron el régimen hidrológico y afectaron el hábitat y los servicios ecosistémicos de unas 5.300 hectáreas. Además, el proyecto productivo nunca obtuvo el decreto definitivo que debía autorizar las obras.Lo que durante años fue denunciado por organizaciones ambientales ahora suma nuevas constataciones oficiales. Las Islas Lechiguanas, en pleno Delta del Paraná, fueron intervenidas con obras destinadas a modificar el comportamiento natural del agua y permitir el desarrollo de actividades productivas sobre un territorio que funciona naturalmente como humedal.La transformación del territorio permitió avanzar con actividades agrícolas y ganaderas dentro del área intervenida.En las actuaciones judiciales aparecen registros de maquinaria agrícola, fumigadoras y envases de agroquímicos. Además, imágenes obtenidas mediante drones permitieron documentar cultivos de maíz dentro del sector. El propio demandado reconoció en su contestación judicial la utilización terrestre de agroquímicos.El caso de las Islas Lechiguanas vuelve a poner sobre la mesa una discusión que atraviesa al Delta del Paraná desde hace años: qué ocurre cuando un ecosistema inundable es intervenido para transformarlo en una superficie apta para producir.En un humedal, el agua no es un obstáculo que deba ser eliminado para producir. Es parte del propio ecosistema.Y eso es justamente lo que las pericias y los informes oficiales señalan que fue alterado, advierte el sitio La Política Ambiental.

EL GRAN CHACO BAJO PRESIÓN: EL DESMONTE AVANZA Y EL BOSQUE NATIVO PIERDE TERRENO

La expansión de la frontera agropecuaria, los cambios en el uso del suelo y las dificultades para controlar desmontes ilegales mantienen en estado crítico a uno de los ecosistemas forestales más importantes de Sudamérica. El Gran Chaco argentino continúa perdiendo bosque nativo. Topadoras, incendios, apertura de caminos y transformación de tierras para actividades productivas avanzan sobre una región que cumple un papel fundamental para la biodiversidad, la regulación del agua y el equilibrio climático del norte del país.Los últimos datos, compilados en el sitio La Política Ambiental, permiten dimensionar el problema. Durante los primeros seis meses de 2026 se desmontaron 40.862 hectáreas de bosques nativos en Santiago del Estero, Salta, Formosa y Chaco, de acuerdo con un relevamiento realizado mediante imágenes satelitales.Santiago del Estero encabezó la pérdida con 20.727 hectáreas, seguida por Salta con 11.960, Formosa con 4.375 y Chaco con 3.800 hectáreas. La superficie destruida en apenas medio año equivale aproximadamente a dos veces la Ciudad de Buenos Aires.El caso de Salta genera particular preocupación. Según Greenpeace, la provincia duplicó durante el primer semestre de 2026 la deforestación registrada en el mismo período del año anterior, mientras continúan las discusiones sobre nuevas autorizaciones para intervenir áreas de bosque.

ECOCIDIO EN RÍO NEGRO: DENUNCIAN QUE AGROTÓXICOS MATARON A 9 MILLONES DE ABEJAS EN EL ALTO VALLE

La enorme mortandad ocurrió en la zona de Mainqué y afectó al menos a 440 colmenas. Los apicultores denuncian el uso de agrotóxicos en las chacras cercanas y advierten por las consecuencias ambientales y productivas de la desaparición masiva de polinizadores.El episodio encendió la alarma entre los apicultores, que comenzaron a relevar las pérdidas y preparan una denuncia ante el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) para que se investigue lo ocurrido y se determinen las responsabilidades correspondientes.La mortandad se concentra en un área de aproximadamente dos kilómetros de radio y cuatro kilómetros lineales sobre la costa del río Negro, una zona donde conviven desde hace décadas la producción frutícola y la actividad apícola.Para los productores, lo ocurrido no puede ser entendido como una pérdida aislada: millones de polinizadores desaparecieron en cuestión de días.Las abejas cumplen una función fundamental en los ecosistemas y son indispensables para la reproducción de numerosas especies vegetales. En una región agrícola como el Alto Valle, además, tienen una importancia económica directa porque son utilizadas para polinizar los cultivos de frutas.Por eso, cada colmena perdida representa mucho más que la desaparición de una producción de miel.

LA PLATA: VECINOS DENUNCIAN RIESGOS AMBIENTALES POR LA REMODELACIÓN DEL PARQUE SAAVEDRA Y EXIGEN SER ESCUCHADOS

Vecinos autoconvocados cuestionan el proyecto de remodelación del histórico espacio verde y advierten por la posible extracción de árboles, cambios en la circulación, el impacto sobre el sistema de desagües y la pérdida de parte de su identidad ambiental y patrimonial. Reclaman acceder a los estudios técnicos y participar de las decisiones. Entre las principales preocupaciones aparecen la extracción de árboles, las modificaciones en la circulación vehicular, el impacto de las obras sobre el sistema de desagües y la utilización de determinados materiales en un sector que, además de ser un lugar de recreación, forma parte de la identidad histórica de la ciudad. Otro de los puntos que genera preocupación es el riesgo hídrico. Debajo y alrededor del Parque Saavedra existen redes de desagües pluviales de distintas épocas. Los vecinos advierten que algunas estructuras tienen décadas de antigüedad y reclaman conocer en qué estado se encuentran antes de avanzar con trabajos que impliquen movimiento de suelo, maquinaria pesada o modificaciones de las superficies. La preocupación no aparece en cualquier ciudad. La Plata fue escenario de una de las peores tragedias por inundaciones de su historia en 2013, y desde entonces el sistema de drenaje y la capacidad de absorber las lluvias intensas son cuestiones especialmente sensibles para quienes viven en la región.

“AYSA NO SE PRIVATIZA, EL AGUA NO ES UNA MERCANCÍA”

Este martes, organizaciones  socioambientales y territoriales nucleadas en el Foro Hídrico y Ambiental de Lomas de Zamorase movilizaron frente al Ministerio de Economía (Hipólito Yrigoyen 250, CABA) contra la privatización de AySA. Con las consignas «No a la privatización de AYSA», «No a la reducción de controles de la calidad del agua» y «No a las tarifas abusivas ni al corte de agua por falta de pago», las organizaciones vuelven a poner en el centro la defensa del acceso al agua potable y el saneamiento como derechos, mientras cuestionan las condiciones del proceso privatizador y la participación de la empresa israelí Mekorot como asesora.Además, pese a la medida cautelar dictada por la Defensoría del Pueblo bonaerense que ordenaba no innovar, se abrieron los sobres electrónicos de la primera etapa de la licitación y quedaron confirmados dos consorcios, Rowing-Arcos-Transclor-PHX, y Roggio.Mauricio Filiberti, dueño de Transclor, el proveedor del insumo más importante que consume AySA, el cloro, es, además, socio de José Luis Manzano y de Daniel Vila accionistas de Edenor. Por lo tanto, Aysa, principal cliente de Edenor constituiríacon ambas empresas un monopolio que manejaría la electricidad y el agua del Amba.

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Entrevistado por Nora Anchart, Julio Chamorro, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay, describió el impacto del cierre de la planta de Granja Tres Arroyos en Entre Ríos. Denunció cientos de despidos, el cierre de comercios, deudas millonarias de la empresa con la obra social y salarios impagos, además de una situación que, según advirtió, se convirtió rápidamente en una emergencia humanitaria para los trabajadores y sus familias.

LCV: ¿Cómo estás, Chamorro? Contame qué significa STIA.

Julio Chamorro: “STIA significa Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación. Esta es la filial de Concepción del Uruguay.”

LCV: Contame cómo está Concepción del Uruguay. ¿Cómo es la ciudad y el clima de la gente?

Julio Chamorro: “Concepción del Uruguay está en Entre Ríos, sobre la costa del Uruguay. Tenemos el Palacio San José, la cuna de Urquiza y de la Constitución. Es una ciudad con muchísima historia. También está el primer Colegio Nacional. Es una ciudad de unos 82.000 habitantes y en este momento, con esta situación económica y particularmente con Granja Tres Arroyos cerrada, la estamos pasando bastante mal. Se está convirtiendo muy rápidamente en una emergencia de tipo humanitaria.”

LCV: Entre Ríos tiene una tradición muy importante en materia educativa. ¿Cómo está hoy la educación y qué pasa con los trabajadores de la educación?

Julio Chamorro: “Los colegios siguen funcionando bastante bien, aunque están un poco desfinanciados por esta política. Los maestros ganan poco, pero las vocaciones siguen bastante bien. Hay mucha universidad y el aspecto cultural y educacional sigue siendo importante. Cada vez hay más universidad, así que venimos bastante bien y la vamos campeando.”

LCV: Vamos a Granja Tres Arroyos. Sin ningún lugar a dudas era uno de los ejes de la economía del lugar.

Julio Chamorro: “Sí, correcto. Es muy importante para Concepción del Uruguay y para Entre Ríos. Aquí tiene alrededor de 1.000 empleados directos y en toda la zona tenemos dos o tres trabajadores indirectos por cada empleado directo.”

LCV: En una ciudad como esta, que la planta esté cerrada desde mayo es un tiro en la línea de flotación. ¿Cuáles son las consecuencias comerciales y por qué hablás de una emergencia humanitaria?

Julio Chamorro: “Con lo comercial tenemos contacto con el secretario general de Comercio, el señor Lencina, quien nos decía que desde mayo, cuando cerraron la planta, aproximadamente 90 comercios han cerrado. Además, estamos absolutamente endeudados porque los incumplimientos de la empresa venían desde finales del año pasado.”

LCV: O sea que, encima, les deben plata.

Julio Chamorro: “Sí, nos deben. El problema es terrible. Primero, por la irresponsabilidad de la empresa. Por ejemplo, debe muchos meses de cuota alimentaria, que es algo que debería generar una denuncia penal porque la empresa retuvo ese dinero a los trabajadores y no lo pagó. También debe casi 4.000 millones de pesos a la obra social.”

LCV: ¿Qué significa que una empresa deba cuota alimentaria?

Julio Chamorro: “Las empresas son agentes retenedores cuando hay una orden judicial. Si a un trabajador le descuentan una cuota alimentaria para sus hijos, la empresa retiene ese dinero y tiene que entregarlo. En este caso, la empresa retiene y no paga. Es una retención indebida y también es un delito.”

LCV: ¿Y qué ocurre con la obra social?

Julio Chamorro: “La empresa debe casi 4.000 millones de pesos a la obra social Ospía y a otras obras sociales también. Están completamente desfinanciadas porque esta empresa hace muchísimo tiempo que viene haciendo lo mismo: retiene dinero al trabajador, que es dinero del trabajador, y no lo paga.”

“El trabajador tiene la obra social complicada y no tiene acceso al salario”

LCV: ¿Qué consecuencias tiene esto sobre la salud de los trabajadores?

Julio Chamorro: “Al no pagar salarios y no tener las obras sociales funcionando correctamente, tenemos un problema muy serio. Gracias a Dios, oncológicamente tenemos pocos compañeros, pero hay trabajadores con enfermedades crónicas y un montón de problemas. Estamos ante una emergencia humanitaria porque el trabajador tiene la obra social complicada y no tiene acceso al salario. Además, todo el estrés que implica venir de un preventivo de crisis desde 2025 y cerrar la planta en mayo hizo que se disparara bastante el consumo de pastillas para dormir y tranquilizantes entre los propios trabajadores.”

LCV: Quiero que quede claro que no estás haciendo morbosidad con esto.

Julio Chamorro: “No está en mi intención hacer ningún tipo de morbosidad. Es sencillamente contar los hechos. Tuvimos un compañero que falleció de un infarto hace un mes, cuando recibió el telegrama de despido. Estamos atravesando problemas muy serios.”

LCV: ¿La provincia está en condiciones de contener a toda la gente que va a empezar a atenderse en el sistema público de salud?

Julio Chamorro: “Afortunadamente, los trabajadores con enfermedades crónicas no son tantos. En la planta tenemos unos 750 compañeros en nuestro sindicato. Además, por distintas cuestiones, hay 230 compañeros del sindicato de la carne y 82 compañeros que trabajan en la planta de pienso, que fabrica el alimento para los pollos. Al estar todo cerrado, tenemos aproximadamente 960 compañeros sin este tipo de atención.”

LCV: ¿El Estado está ayudando de alguna manera?

Julio Chamorro: “El Gobierno municipal nos ha estado ayudando para atender la situación urgente, enviándonos algunos bolsones de alimentos. En un primer momento lo vivimos de una manera casi humillante porque somos trabajadores. No estamos acostumbrados a recibir dádivas. Pero además tenemos un problema enorme con las deudas: estamos endeudados con los bancos y con las billeteras virtuales para poder mantener a nuestras familias, mientras nosotros somos acreedores de uno de los señores más ricos del país que no nos paga.”

LCV: ¿Cuál es el nombre del dueño?

Julio Chamorro: “Joaquín de Gracia.”

LCV: ¿Dónde vive?

Julio Chamorro: “Vive en Buenos Aires. No sé exactamente dónde.”

LCV: Granja Tres Arroyos es una empresa muy grande. ¿Cuántos trabajadores tiene en total?

Julio Chamorro: “La semana pasada fuimos al Ministerio de Trabajo de la Nación con una movilización junto con las federaciones. Granja Tres Arroyos trabaja en Entre Ríos, Buenos Aires y Córdoba. Tiene algunas pequeñas inversiones en Chaco, pero somos alrededor de 7.000 empleados directos. Ahora tiene 1.780 despedidos en las tres provincias.”

LCV: Volviendo a la emergencia humanitaria, ¿qué asistencia está dando el Gobierno provincial?

Julio Chamorro: “El Gobierno provincial nos ha dado un subsidio de 200.000 pesos durante dos meses. Está tratando de cubrir los medicamentos para las enfermedades crónicas a través del hospital. Todo el mundo está haciendo esfuerzos enormes. Nos han dado ayuda alimentaria y también una tasa diferencial, más baja, para la energía eléctrica. El municipio nos eximió de algunas tasas municipales. Todo el mundo hace un esfuerzo, menos el señor que tiene que hacerse responsable, que está desaparecido.”

“Todo el mundo hace un esfuerzo, menos el señor que tiene que hacerse responsable”

LCV: Pero todos esos mecanismos de asistencia tienen un límite.

Julio Chamorro: “Sí, todos esos elementos tienen una duración limitada. No se puede sostener eternamente esa ayuda. Todo el tiempo repetimos desde los sindicatos la misma pregunta: ¿quién le pone el cascabel al gato?”

LCV: ¿Qué hicieron frente al Congreso?

Julio Chamorro: “La semana pasada nos invitaron a una comisión no formal de la Cámara de Diputados de la Nación, a través de la diputada Suna, de Paraná, para que fuéramos a contar lo que estamos viviendo en Entre Ríos. El mismo esquema que empezó a repetirse acá se está repitiendo ahora en Buenos Aires. En las plantas que tiene allí despidió a 500 compañeros de Capitán Sarmiento, 300 de Esteban Echeverría y 70 de Pilar, además de cerrar las plantas.”

LCV: ¿Cuántos despidos tienen ustedes en Entre Ríos?

Julio Chamorro: “Nosotros tenemos alrededor de 480 despidos. Intuimos que la empresa va a ir a un concurso de acreedores o a algún proceso similar. Ya sabemos lo que significa atravesar esos procesos con una empresa tan compleja: pueden pasar dos años hasta que podamos cobrar algo. Estamos realmente aterrados.”

LCV: Una pregunta seguramente ridícula: ¿dónde están los pollos?

Julio Chamorro: “Si te referís a qué está produciendo ahora, la cuestión viene de larga data. Desde 2023 o 2024 empezaron a verse algunos problemas. En los últimos meses del año pasado y a principios de este año ya estábamos faenando pollitos de apenas 1,100 o 1,800 gramos, con pluma y todo. Era un pollito que prácticamente no comía, así que evidentemente ya había problemas serios.”

LCV: ¿Qué explicación dio la empresa?

Julio Chamorro: “En un momento cerró la planta diciendo que se había roto la cadena avícola. Nosotros le cuestionamos eso porque la cadena avícola que se rompió es la de ellos. El problema viene de mucho tiempo atrás.”

LCV: ¿Qué inversión haría falta para volver a poner en marcha la planta?

Julio Chamorro: “Acá se habla de una inversión de 7 millones de dólares, que a priori no parece una cifra enorme para una empresa de esta magnitud. Nosotros no entendemos por qué no se hace. Lo que podemos intuir es que hay una fractura de confianza dentro del directorio y con el empleador.”

LCV: ¿Quién es el holding que controla la empresa?

Julio Chamorro: “Ellos se manejan con un holding llamado ISA, que significa holding agroindustrial. Joaquín de Gracia es el accionista mayoritario, con el 51% de las acciones. Después está Tyson Foods, una empresa norteamericana productora de pollos, de las más grandes del planeta.”

“Si sus propios socios no pueden poner 7 millones de dólares, hay un problema de otro tipo”

LCV: ¿Qué les plantearon a los empresarios?

Julio Chamorro: “Se lo hemos dicho personalmente: si sus propios socios no pueden darle 7 millones de dólares para poner en marcha la planta, hay un problema de otro tipo. Ningún banco lo quiere refinanciar. Hay una ruptura y, lamentablemente, se hace pesar sobre los trabajadores todas las pérdidas, todos los problemas y todos los impagos.”

LCV: Cambiando el dicho de Atahualpa Yupanqui, las penas son de los otros y los pollitos son ajenos, en este caso.

Julio Chamorro: “Exactamente. Yo de verdad les hago una recomendación: junten enormes bolsones de plumas, disfrácense de pollos, hagan lo que sea y averigüen dónde vive este señor Joaquín de Gracia para hacer una movilización, llenando de plumas la avenida del Libertador, donde seguramente habita.”

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