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Ajayu: arte, turismo y cultura comunitaria en el Barrio Mugica
Yuvinka Cejas, integrante del grupo Ajayu formado durante la pandemia en el Barrio Mugica, charló con Nora Anchart sobre los comienzos de la organización, la gran cantidad de actividades que realizan dentro de la comunidad y su particular historia de vida.
Yuvinka tiene una historia de vida muy particular: con raíces bolivianas, nombre ruso y hablando francés llegó al Barrio Mugica hace más de 36 años, período en el cual se transformó en referente cultural y social de la comunidad con la creación de la organización Ayaju y la morenada Amigos Intocables de Retiro, un grupo de danza andina boliviana que cerrará el Festival Internacional de Buenos Aires este 6 de marzo a las 18 hs en la peatonal Corrientes. Un amplio recorrido que le brindó un sinfín de experiencias, las cuales terminó utilizando para ayudar a los niños, jóvenes y adultos del barrio.
– Estaba finalizando sala de cinco cuando voy a Francia e inicio primer grado. No me acuerdo en qué momento pero ya estaba hablando y leyendo en francés. Cuando vuelvo de Francia, me acuerdo que me tocaba sexto grado, hablaba español pero no sabía leerlo ni escribir. Repito un grado. Me acuerdo que volví a quinto grado pero no era la solución. Me costó casi hasta la secundaria, pero aquí vamos. Por eso digo que el francés es para mi para una segunda lengua materna. Porque al transcurrir de los años no lo olvido.
LCV: ¿Cuándo tu familia vuelve, vuelve a Bolivia o a Argentina?
-Mi mamá y yo viajamos. Volvemos a La Paz. Nacimos en La Paz. Mi mamá tenía la idea de volver pero la persona que había contratado a mamá para ir a Francia fallece y no había motivo para regresar. Ella tenía la idea de ir a Italia, tenía familiares ahí, pero en una salida cultural, justamente era un encuentro de danzas, de la nada conoce a alguien del cual se enamora y esta persona tenía la intención de venir a Buenos Aires y es así como caemos aquí.
LCV: Quiero que me cuentes que significa Yuvinka.
-Mi nombre tiene una historia. Por mi nombre también conocí a mi compañero de vida, a mi dualidad. Mi mamá me tiene de adolescente y en esa época como vivía en un seno muy patriarcal tenía miedo hasta de decir que tenía los dolores de parto. Se aguantó lo más que pudo y me tuvo en su dormitorio. Fueron a buscar a una enfermera que era de la cuadra, ella asiste el parte de mamá y ella tenía dos hijos que venían de Rusia. Los hijos eran amigos de mamá entonces le dice que le ponga un nombre que era parecido a Yuvinka. Mamá no se acuerda si era Yuvrinka o qué. Le dicen que es un nombre que significa beso o cariño. Es linda esa palabra. Mi mamá pensaba ponerme Ángela. Va al registro, y cuando llega toda adolescente de 18 años, jovencísima, me anota como Yuvinka Ángela. Entonces es a partir de ahí que mi nombre es una especie de algo de ruso, algo que mi mamá se acordó en el camino. Con los años cuando vengo a vivir a Argentina en esa época, estoy hablando de 1983 aproximadamente, uno no podía estudiar en cualquier lugar sin tener un DNI argentino. Entonces como no lo tenía, estaba esperando para empezar la secundaria. Lo que hacen es buscarme mediante Caritas una vacante, con el compromiso de presentar en seis meses mi DNI que porque estaba en trámite no lo tenía. Al no tener ningún medio de comunicación ponen mi nombre en dispensario: ‘buscamos a tal persona que tiene una vacante para insertarse en el Liceo 4’. Mi marido pasa por ahí, lo ve, le llama tanto la atención ese nombre que trata de buscar quién es Yuvinka. Así fue que nos encontramos.
–LCV: Vamos a hablar de tus objetivos adentro de la 31. Vos por un lado ayudas, haces ayuda escolar y muchas otras cosas pero has fundado una situación que es el Ajayu.
-En una de las varias actividades que hago dentro del barrio también surge Ajayu. Formo parte de Ajayu junto con 7 vecinos y vecinas que también tienen que ver con el arte, son artistas, la más joven que es estudiante de Licenciada en Turismo, también tenemos una persona que es artesana y un pintor que es cada vez más reconocido por sus obras de arte y sus murales. Decidimos sentarnos y volver a ver cómo podemos hacer para visibilizar nuestro barrio desde el lado más gastronómico, cultural e histórico, porque es un barrio de lleno del luchas. Históricamente es uno de los primeros asentamientos que surgen en Buenos Aires. Uno de los objetivos más fuertes para nosotros es romper ciertas barreras del desconocimiento, ciertas estigmatizaciones de que en las villas ocurren solamente cosas que por ahí ocurren en todos los barrios, nada más que está muy potenciada esa mirada dentro de nuestro barrio. Es así como surge Ajayu durante la pandemia. Cómo podíamos hacer pensando en que cuando termine la pandemia empecemos a arrancar estos recorridos. Primero sacarnos esta idea del tour. Entonces dijimos que se llama turismo comunitario para ser conocidos de esa forma pero los objetivos son otros. Le llamamos recorridos. Tenemos 3: uno es el gastronómico que es mañana, está el histórico y el cultural. Después tenemos algunas celebraciones. Acá en la comunidad de la colectividad boliviana hacen la celebración de la Pachamama junto con los norteños argentinos e invitamos a que puedan conocer esa celebración y ser parte de la misma.
LCV: Ustedes hacen referencia al espíritu, a la energía cósmica, a un montón de situaciones donde además lo ponen en la práctica y quieren mostrar las cosas que se hacen dentro del barrio 31.
-Nosotros nos capacitamos en el Entur para ser guías de sitio. Así que nos sentimos muy contentos cuando recibimos nuestras credenciales y podemos contar en primera persona, porque en parte de los recorridos también contamos nuestra vida personal. Por ejemplo, particularmente yo tengo mucha historia en lo que es la capilla y la cancha Güemes, y también hay vecinos históricos que han resistido al desalojo de la dictadura, tenemos lugares emblemáticos donde están los restos del padre Carlos Mugica. Entonces vamos hasta esos lugares. Es el recorrido que dura como 3 horas y donde mucha gente se anota.
LCV: ¿Dónde se tienen que anotar?
-Tenemos una página se Instagram que se llama @ajayu.turismocomunitario y ahí salen las publicaciones de los recorridos y hay un link para anotarse para poder recorrer. Por ejemplo, mañana es el gastronómico y hacemos como 6 paradas donde se degusta, porque los platos que sirven acá son como para 4 personas. En Bolivia y Perú el plato es como una montaña. Hacemos degustaciones como para que puedan probar una comida de Perú, Bolivia, a veces Venezuela, estamos pensando Brasil, Argentina; y no es ir a comer y me voy, sino contar un poco la historia de ese plato y ese vecino o vecina que lo prepara cuenta parte de su historia de cómo llegó a Argentina y qué representa para ella ese plato.
LCV: Decime qué es la morenada y qué va a pasar en la calle Corrientes en unos días más de febrero.
-Junto con 4 personas soy fundadora de la morenada que se llama Amigos Intocables de Retiro. Es una morenada que se funda hace 11 años sobre todo con el objetivo de brindar un espacio de desestrés para niños, niñas, adultos y jóvenes. Es un grupo de danza andina de Bolivia. Primero nos fuimos conformando para bailar como se hace en Bolivia de una manera devocional. Frente a una fiesta que hay de la Virgen o de un Santo, le rendimos homenaje bailando. Con el tiempo nos fuimos conociendo a nivel cultural y estuvo el autorreconocimiento de ser artistas y es así que voy a decir que estamos inmensamente felices de poder ser parte del FIBA, Festival Internacional de Buenos Aires, donde vamos a hacer el cierre del FIBA que es el 4, 5 y 6 de marzo a las 18hs en la peatonal Corrientes. Vamos a bailar acompañando la performance de un artista, Tiziano Cruz, que es jujeño y presenta su obra teatral Soliloquio.
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Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
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Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
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Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
