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Francisca Staiti: «Las universidades deben apostar a transformar con el feminismo»
Francisca Staiti, electa este año como nueva líder de la CONADU Histórica, pasó por el aire de La Columna Vertebral para explicar las negociaciones paritarias, el paro de la semana pasada y la complicada situación docente a lo largo del país.
La semana pasada, la CONADU Histórica llevó adelante un paro por 48 horas en rechazo a «la pretensión de la Secretaría de Políticas Universitarias de sostener el 41% de aumento acordado en marzo», según indicaron a través de un comunicado.
LCV: ¿Cómo está la situación ahora? ¿Han tenido alguna respuesta?
-Sí, en realidad nosotros y nosotras tenemos un acuerdo que se firmó el marzo, que la CONADU Histórica rechazó por considerarlo insuficiente, que contemplaba este 41% que vos estás nombrando a septiembre de este año. Después de los guarismos de los índices inflacionarios de marzo y abril, rápidamente el 19 de abril solicitamos que se reuniera la Comisión de Revisión de nuestro salario porque obviamente el 13% de la primera cuota de marzo quedaba absolutamente licuado. La primera reunión se dio el 24 de mayo recién, una segunda reunión el 6 de junio, ambas informales. Sucedieron estos paros que vos mencionaste recién y el 9 de junio, es decir, el jueves pasado, hubo una reunión formal donde ya estuvo presente el Ministro de Educación que en las anteriores no, y el ofrecimiento final que se hizo fue de adelantar las cuotas de agosto y septiembre a junio y julio con una distribución de un 16% en junio y un 12% en julio, y sin moverse del 41%, digamos. No hay un porcentaje por sobre el 41 que para por lo menos lo que vienen analizando nuestras asambleas, que han habido varias en las distintas universidades, esto se considera aún insuficiente. El problema es que ya no hay otra reunión.
LCV: Vamos a traducirlo esto al salario de mano. ¿Qué significa esto como salario inicial y qué significa para un docente de 20 o 25 años de carrera?
-Para un docente inicial hoy es alcanzado por la garantía salarial, por lo tanto este aumento, salvo ir subiendo su básico, este 41% no lo exime de cobrar garantía salarial. La garantía salarial es una cláusula de paritaria que se firmó con CTERA hace unos años atrás, que dice que ningún docente puede ganar menos del salario mínimo vital y móvil, más el 20%. Es decir, que nuestros docentes están por debajo de esa línea. Los que recién inician, auxiliares, JTP, lo que son las categorías más bajas, recién inician y prácticamente por más de diez años cobran garantía salarial.
LCV: ¿Cuál es el monto?
-En plata la garantía salarial hoy está en $53000
LCV: ¿Cuántas horas de trabajo son?
-20 horas de trabajo semanales como docente universitario.
LCV: Queda diluido…
-Totalmente, porque más allá de lo que cualquier ser humano en este planeta hace con su salario que es vivir, poder en todo caso si tiene la posibilidad alquilar, con $53000 obvio es imposible, pero si completa las 40 horas estaría en los $100000. De todas maneras, eso sigue sin alcanzar pues son 40 horas de trabajo a lo que tengo que agregar lo extra que tiene que tener un docente, la formación, pagarse cursos, libros. Después un docente con 20 o 25 años, que es un docente que ya tiene la máxima antigüedad, puede llegar a tener la máxima dedicación, es alcanzado por el impuesto a las ganancias. O sea que hay una trampa muy perversa que hace que una carrera docente que puede tener 20 o 25 años, hasta 30 años en la universidad, se vea menguada porque es alcanzado por el impuesto a las ganancias a alguien que tiene la máxima dedicación, que son 40 horas, y el cargo máximo dentro de la universidad, que es el de profesor titular. No somos CEOs de ninguna empresa multinacional. No. Un docente que ha trabajado toda su vida como docente, que trabaja 40 horas semanales como docente y lo alcanza la garantía salarial.

«Ser una mujer secretaria general en el contexto actual cobra otro sentido»
SOBRE EL FEMINISMO Y LA LUCHA EN LOS SINDICATOS
LCV: Nunca cuando hablábamos de estas cosas había pensado en que un docente era alcanzado por el impuesto a las ganancias.
-Sí, en realidad tiene que ver con esto de que se vive diciendo que el que más gana tiene que solidarizarse, o sea, es una cuestión de solidaridad con el que menos gana. Ahora, somos trabajadores. Por eso lo comparo con un gerente, un CEO de alguna empresa, porque tienen otra característica. Incluso si vamos al caso de las universidades, pongamos rectores, vicerrectores, que tampoco sería, pero bueno, sería una un cargo por ahí político, secretario. Ahora, un docente que está haciendo carrera, pagar impuesto a las ganancias cuando hay empresas multinacionales e incluso empresas nacionales que facturan una gran cantidad de dinero y a veces hasta evaden o son eximidos de pagar impuestos, la verdad que duele mucho esto de los que más ganan o los que más tienen porque es discriminatorio hacia los y las trabajadoras.
LCV: La CONADU está incluida dentro de CTA Autónoma. Estaba viendo que ustedes hacen el alegato por una universidad feminista.
-Totalmente. Una universidad feminista con perspectiva de género, obviamente en ese contexto, y en ese contexto del feminismo libre de violencia. Obviamente. Creemos que las universidades deben apostar fuertemente a cambiar o a ir transformando mejor, o deconstruyéndose, hablando ya en una terminología más relacionada con el feminismo, porque el sello patriarcal es muy fuerte. Las universidades, como la educación en su conjunto, tiene un porcentaje altísimo de mujeres que sostenemos la universidad, creo que debemos ser entre el 70 o el 75% como un piso, creo que está muy por encima de ello. Y vemos que, por ejemplo, quienes llegan a los cargos de gestión, a Rectoría, Vicerrectoría, Decanato, son en su amplísima mayoría varones. Desde ahí, desde pensar en los cuidados, pensar en lo importante que es denunciar el acoso, denunciar todo lo que tiene que ver con violencia de género dentro de las universidades, tiene que ver con ir transformando esta universidad. Ir transformando quienes se forman, quienes transitan por las aulas de las universidades, estudiantes, docentes y no docentes, por supuesto.

LCV: Y en ese mismo marco de las investigadoras y demás, si yo no me equivoco, ¿vos sos primera mujer que conduce con CONADU histórica?
-Después de dos períodos, porque los dos períodos anteriores han sido varones, y en el anterior la secretaria adjunta fue Claudia Baigorria, que es secretaria adjunta hoy de la CTA Autónoma. Dos períodos seguidos fueron varones secretarios generales. Con anterioridad hemos tenido mujeres, pero con la impronta que hay hoy sobre el otro gran tema que es la paridad de género, la verdad que creo que la dirección en manos de una mujer tiene otro sentido y cobra otra en otro contexto. En una paritaria, por ejemplo, donde son todos varones. Desde los que se presentan como autoridades del ministerio, las conducciones de las otras federaciones son todas varones. Soy la única mujer secretaria general, van dos compañeras más pero que no tienen el rol de la conducción de otras federaciones, y desde el Consejo de Rectores creo que esta última vez no hubo ninguna mujer, eran todos varones. En este contexto, incluso donde hay tanto ataque ahora hacia el feminismo, hacia una mirada diferente, en ese contexto creo que cobra otra importancia estar al frente de la Federación.
LCV: Sos mendocina y no tengo mucho más de tu historia. ¿Dónde estás en este momento? Y te voy a hacer la pregunta del peaje: ¿Cuál fue primer primer trabajo? ¿Te acordás cuánto ganaste y en qué lo usaste?
-Estoy en Mendoza, estoy en mi casa. Yo vivo en la ciudad de Mendoza, en la capital, aprovechando al máximo a mi familia, mi hija y a mi nieta porque se extraña mucho los afectos. Soy docente de una escuela preuniversitaria. Es la primera vez que una mujer docente preuniversitaria dirige la Federación.
LCV: ¿La docencia preuniversitaria sería la docencia secundaria?
-Secundaria, primaria, terciaria, no universitaria. He trabajado toda mi vida en colegios de la universidad y en una provincia donde el Instituto de Seguridad, que es el Instituto que forma a al personal jerárquico de la Policía, esta semana comienza una diplomatura en género y la disertante que habla de diplomatura es Patricia Bullrich. Hay un fuerte repudio desde Ni Una Menos a muchas organizaciones, incluido el sindicato de base nuestros porque la verdad que es una imagen muy fuerte por las políticas que llevó adelante durante su gestión. Acá ha causado mucho repudio desde organizaciones sociales.
LCV: Contame tu primer trabajo para que no quede colgada la pregunta.
-Llevo 41 años en la universidad. Empecé a trabajar por primera vez en el Colegio Universitario Central, colegio del que egresé, de la Universidad Nacional de Cuyo. Comencé a trabajar como preceptora. No me acuerdo el sueldo, pero sí te puedo decir que con el primer aguinaldo me podía comprar o un autito viejo o irme de vacaciones y elegir irme de vacaciones. Me fui a Mar del Plata, porque me encanta Mar del Plata, con el aguinaldo. Así que hoy un docente que recién se inicia va al súper con el aguinaldo o pagas los servicios que no alcanzaste a pagar y te queda para el súper.
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Daniel Yofra: “Ofrecer 0% de aumento es una provocación y una invitación al conflicto”
El secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso analizó el conflicto salarial que mantiene el sector, cuestionó la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno, advirtió sobre los efectos de la reforma laboral y vinculó el ajuste sobre las políticas de género con el aumento de la vulnerabilidad social. Además, reclamó una mayor unidad del movimiento sindical y propuso profundizar las medidas de lucha contra las políticas del gobierno nacional.
LCV: ¿Cómo viene el tema de la huelga que se había declarado por parte de todo el sector aceitero? ¿Cómo están las paritarias?
Daniel Yofra: «Estamos en una conciliación obligatoria. A las pocas horas de haber decretado el paro la semana pasada, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria a pedido de las empresas, pero no hubo ningún tipo de avance. Nosotros seguimos sosteniendo el mismo reclamo salarial que venimos planteando desde hace veinte años: un salario que cubra las necesidades que establece la Ley de Contrato de Trabajo y el artículo 14 bis de la Constitución. Hoy estamos reclamando un salario de 2.800.000 pesos y la respuesta empresarial fue ofrecer un 0%, lo que constituye una verdadera provocación y una invitación al conflicto.»
LCV: O sea que aplicaron, como siempre, ese torniquete que los deja inmovilizados por un tiempo.
Daniel Yofra: «Sí, es una medida que habitualmente se utiliza a favor de las empresas o a pedido de ellas. La conciliación obligatoria dura quince días hábiles y puede extenderse cinco días más una vez finalizado ese plazo.»
LCV: En el marco de la reforma laboral, que prácticamente convierte el derecho a huelga en un delito, ¿cómo están enfrentando esa situación?
Daniel Yofra: «Estamos limitados, pero eso no significa que vayamos a dejar de hacer lo que la mayoría de los trabajadores y trabajadoras quiere hacer, que es ir a la huelga para defender sus derechos. Parece que el Gobierno puede transgredir permanentemente la ley y no veo por qué nosotros no podríamos ejercer nuestro derecho a luchar. Vamos a seguir defendiendo las conquistas de los trabajadores.»
LCV: El miércoles es el 3 de junio, una nueva jornada de Ni Una Menos. En las últimas horas hubo varios femicidios que volvieron a conmover al país y, al mismo tiempo, se produjo un fuerte recorte en las políticas de género. ¿Cuál es tu mirada sobre esta situación?
Daniel Yofra: «Este gobierno vino a destruir todo lo que tenga que ver con la sensibilidad social y con la protección de los sectores más vulnerables. Lo vemos en discapacidad, en las políticas de género y en todas las áreas vinculadas a la prevención y el cuidado. Han desmantelado herramientas fundamentales para acompañar y proteger a quienes más lo necesitan. Cuando hablaban de un Estado eficiente, en realidad estaban anunciando este modelo de gobierno que castiga a los más vulnerables y favorece la concentración de la riqueza. Más allá de que una parte importante de la sociedad eligió a este gobierno, no creo que lo haya hecho imaginando el nivel de destrucción social que estamos viendo. La sociedad tiene que empezar a reaccionar y a comprender que, si no enfrentamos estas políticas, las consecuencias serán cada vez peores.»
LCV: ¿Creés que el movimiento sindical tiene un papel especial que cumplir frente a esta situación?
Daniel Yofra: «Sin dudas. Hay motivos de sobra para unirnos en un mismo reclamo y no parar hasta revertir esta situación. Nosotros representamos a un sector rentable que aporta muchas divisas al país y podríamos pensar egoístamente que estamos protegidos, pero la realidad demuestra que también nos están acorralando. Esto nos va a afectar a todos. Por eso vengo planteando la necesidad de un paro por tiempo indeterminado. Existe además una cuestión cultural histórica en la que nunca se respetó plenamente a las mujeres. Si ahora se eliminan las herramientas y las políticas destinadas a prevenir la violencia de género, vamos a seguir lamentando víctimas. Hay que enfrentar estas decisiones políticas porque, de lo contrario, cada vez estaremos peor.»
LCV: ¿Qué evaluación hacés de la respuesta de la dirigencia política y sindical frente a este escenario?
Daniel Yofra: «Todavía no hemos sentido en toda su dimensión el daño que están produciendo estas políticas. Ya hay trabajadores despedidos, personas que quedaron en la calle sin indemnización y sin posibilidades reales de reinsertarse laboralmente. Pero esto recién empieza y todos vamos a terminar sufriendo las consecuencias. Tenemos que dejar de lado los egoísmos y las ambiciones personales para construir una respuesta colectiva. Hay una parte de la sociedad que tiene la responsabilidad de luchar, como los dirigentes sindicales y políticos, y sin embargo muchas veces prefiere concentrarse en las disputas internas o en los cálculos electorales de acá a un año y medio. Mientras tanto, la gente tiene necesidades urgentes hoy. Esa desconexión entre la dirigencia y los problemas reales de la población es algo que debemos corregir cuanto antes.»
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Carlos Del Frade: “El Río Paraná está siendo entregado a las multinacionales y al control estratégico de Estados Unidos”
La discusión sobre la Vía Navegable Troncal del Paraná, el futuro del Canal Magdalena y el control de los principales puertos exportadores del país volvió a ocupar el centro de la escena. Para el diputado provincial santafesino Carlos Del Frade, detrás de las decisiones que impulsa el gobierno nacional existe una profunda cesión de soberanía económica y territorial. En diálogo con LCV, el legislador del Frente Amplio por la Soberanía cuestionó el rol de las multinacionales, denunció la injerencia estadounidense sobre los recursos estratégicos argentinos y advirtió sobre el silencio de gran parte de la dirigencia política frente a un proceso que considera uno de los mayores saqueos de la historia reciente.
LCV: ¿Qué está pasando con la Vía Navegable Troncal Paraná y con las obras del Canal Magdalena?
Carlos Del Frade: “En realidad, las obras del Canal Magdalena han quedado relegadas frente a un proyecto mucho más amplio de subordinación de la Argentina a los intereses de Estados Unidos. El Canal Magdalena ya no forma parte de una planificación soberana del Paraná, del Río de la Plata ni del sistema fluvial argentino. Lo que está ocurriendo es que el control de la principal vía por donde salen las riquezas del país, por donde se exportan alrededor de 80.000 millones de dólares anuales, está siendo pensado y planificado desde el Comando Sur estadounidense. Quien termine definiendo quién se queda con la riqueza que sale por los puertos de siete provincias argentinas será fundamentalmente Cargill, una de las principales empresas norteamericanas vinculadas al comercio internacional de granos. Esto tendrá consecuencias directas sobre la vida cotidiana de cualquier familia argentina, porque significará menos recursos para el país y menos alimentos en la mesa de nuestro pueblo. Lo que hoy se discute sobre dragado, balizamiento y peaje del Paraná es, en realidad, quién se queda con la riqueza producida por los argentinos. Estamos atravesando un momento de enorme saqueo y el Río Paraná es una expresión clara de ese proceso.”
LCV: También resulta llamativo que mientras Donald Trump impulsa políticas de protección de los intereses estadounidenses, aquí parece suceder exactamente lo contrario.
Carlos Del Frade: “Es una contradicción muy evidente. Trump defiende y nacionaliza las vías fluviales de Estados Unidos, impide que sean controladas por terceros y garantiza que los beneficios queden para los norteamericanos. En cambio, en la Argentina ocurre lo opuesto: actuamos como si el Paraná fuera una vía al servicio de intereses extranjeros. A esto se suma el denominado Programa 333, firmado recientemente entre Argentina y Estados Unidos, que implica ceder durante cinco años la seguridad del Mar Argentino a la Armada norteamericana. Es algo verdaderamente oprobioso. Ni siquiera durante la última dictadura militar se avanzó en una entrega de semejante magnitud. Más allá de las diferencias internas que existían entonces, había sectores que sostenían una visión más vinculada a la defensa de recursos estratégicos nacionales. Hoy estamos frente a una cesión directa de soberanía.”
LCV: ¿Qué gobernadores deberían estar dando respuestas sobre esta situación?
Carlos Del Frade: “Las principales responsabilidades recaen sobre las siete provincias vinculadas al Paraná. En particular, los gobernadores Maximiliano Pullaro, de Santa Fe, y Rogelio Frigerio, de Entre Ríos, deberían tener una posición mucho más clara. También Axel Kicillof debería volver a poner en discusión el Canal Magdalena y plantear cuánto de esta riqueza quedará efectivamente para la provincia de Buenos Aires. Lo mismo vale para Chaco, Corrientes, Misiones y Formosa. Es fundamental que los gobiernos provinciales al menos se pregunten cuánto va a recibir cada provincia de un negocio que hoy parece diseñado exclusivamente para beneficiar a las multinacionales. Hay 79 puertos en estas siete provincias y la mayoría está en manos de grandes corporaciones. Terminaremos dependiendo de simples declaraciones juradas sobre lo que entra y sale del país. El riesgo es que se profundice una pérdida total de control sobre nuestras exportaciones y sobre recursos estratégicos fundamentales.”
LCV: ¿Cómo repercute esta discusión dentro de tu espacio político y qué respaldo encuentran para estas posiciones?
Carlos Del Frade: “Nosotros somos apenas tres diputados dentro de una Legislatura de cincuenta integrantes en Santa Fe. Integramos el Frente Amplio por la Soberanía y nos definimos como una corriente de izquierda nacional, vinculada a los movimientos populares y a la defensa de los intereses nacionales. No contamos con el acompañamiento de los sectores mayoritarios de la política, aunque sí recibimos apoyo de algunas personalidades que comparten estas preocupaciones. Estamos atravesando un momento de mucha soledad política, pero creemos que hay que sostener estas posiciones porque la sociedad necesita escuchar voces que adviertan sobre lo que está ocurriendo. Más temprano que tarde, estas discusiones van a dejar de ser marginales porque la realidad terminará mostrando sus consecuencias.”
LCV: ¿Esa soledad responde a una falta de comprensión del problema o a intereses económicos?
Carlos Del Frade: “Quiero creer que muchas veces se debe a que algunos sectores miran la política desde otro lugar. Sin embargo, sinceramente creo que el principal problema de los grandes partidos políticos argentinos es que se han resignado frente al poder económico. Y esa resignación, muchas veces, termina produciendo los mismos resultados que la corrupción. Es una situación muy grave porque fuerzas políticas que en otros momentos expresaron los intereses de las mayorías populares hoy parecen aceptar como inevitables decisiones que perjudican al conjunto de la sociedad. Ese es uno de los grandes problemas que atraviesa actualmente la Argentina.”
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Horacio Catena, secretario general del SUTEF: “No queremos ni un docente pobre en nuestra patria”
En el marco de las jornadas de lucha convocadas por el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina, el secretario general del gremio, Horacio Catena, se refirió al paro de 48 horas previsto para esta semana, defendió el trabajo que realizan las escuelas en materia de Educación Sexual Integral (ESI), reivindicó las políticas de inclusión, derechos humanos y soberanía, y planteó la necesidad de una ley provincial de financiamiento educativo que garantice salarios dignos, infraestructura adecuada y mayores recursos para estudiantes y docentes.
LCV: ¿Cómo están y cómo se preparan para las jornadas de lucha?
Horacio Catena: “Estamos en la pelea. Hoy es feriado provincial porque se conmemora la jura de la Constitución de Tierra del Fuego, así que estamos preparando las jornadas de lucha para el paro de 48 horas que tenemos esta semana, los días miércoles y jueves. En el medio tenemos asambleas y también el 3 de junio, el Ni Una Menos, una fecha muy importante para nosotros porque la mayoría de nuestras compañeras y compañeros de la educación participan activamente de esas actividades. Todos pedimos Ni Una Menos. Desde nuestra organización venimos trabajando hace muchos años en todo lo relacionado con la Educación Sexual Integral. Nuestras compañeras nos ayudan permanentemente a reeducarnos y a generar los cambios que necesita la sociedad para que ese reclamo sea una realidad efectiva. La ESI es una herramienta fundamental para construir relaciones más igualitarias y una sociedad más justa.”
LCV: Frente a los intentos de desmantelar políticas vinculadas a la ESI, ¿los docentes continúan trabajando esos contenidos dentro de las escuelas?
Horacio Catena: “En Tierra del Fuego no podemos decir que exista una política provincial en contra de las políticas de género o de inclusión. De hecho, este año realizaremos la tercera Expo ESI. Desde nuestra organización sindical impulsamos un trabajo articulado en todas las escuelas de la provincia. Se realizan talleres previos, se inscriben docentes y grupos de estudiantes, y luego desarrollamos actividades en Ushuaia, Tolhuin y Río Grande. Nos sentimos muy orgullosos de esta experiencia porque demuestra la enorme potencia que tiene la ESI. La Expo ESI también nos permitió desmontar la visión reduccionista y sexista que algunos sectores intentan imponer sobre estos contenidos. Muchas familias descubrieron que la ESI es una herramienta que ayuda a abordar problemáticas cotidianas que antes no se discutían. Las nuevas generaciones tienen otras perspectivas, otras formas de vincularse y otras realidades. La ESI les permite expresarse, comprender esas transformaciones y contar con más herramientas para desarrollarse plenamente. Cuando asumió el gobierno de Javier Milei dijimos que íbamos a fortalecer cuatro ejes fundamentales dentro de nuestra organización: la inclusión, los derechos humanos, la ESI y la soberanía. Sobre esos cuatro pilares sostenemos nuestra práctica sindical cotidiana.”
LCV: ¿Mantienen vínculos con docentes y organizaciones de otras provincias para intercambiar estas experiencias? ¿Y qué apoyo esperan para el paro?
Horacio Catena: “Desde hace cuatro o cinco años organizamos un seminario que dura dos jornadas y que reúne a organizaciones sindicales, especialistas y docentes de todo el país. Participan, entre otros, la Federación de Aceiteros, ATE, APJ Gas, el CELS, abogados laboralistas y distintos equipos técnicos vinculados a la economía. Un día completo está dedicado a la discusión educativa, desde los aspectos curriculares hasta la organización sindical y política. Este año se realizará los días 27 y 28 de agosto. Han participado docentes de Misiones, Ciudad de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, Santa Cruz, Chubut, Formosa, Chaco, Rosario y muchas otras regiones. Es un espacio de intercambio muy importante porque permite compartir experiencias y construir propuestas comunes para defender la educación pública.”
LCV: ¿Qué plantean respecto de la relación con la comunidad educativa y los reclamos salariales?
Horacio Catena: “Nosotros hemos planteado la necesidad de una ley provincial de financiamiento educativo. Creemos que el financiamiento debe provenir de quienes más recursos obtienen en cada una de nuestras regiones mientras gran parte de nuestro pueblo atraviesa dificultades. Esa ley contempla tres grandes ejes de inversión: salarios, infraestructura y una inversión directa en nuestros alumnos y alumnas, a través de lo que llamamos mochila educativa. No vamos a naturalizar que nuestros compañeros y compañeras tengan que vivir dentro de la escuela para poder sobrevivir fuera de ella. Necesitamos salarios dignos, pero también mejores edificios escolares y más recursos para los estudiantes. La relación con la comunidad es central. Si en la Argentina los que más tienen aportan más, podremos construir una sociedad más justa. Si ocurre lo contrario, quienes menos tienen estarán cada vez peor. Nosotros queremos transformar esa realidad. Por eso decimos que no queremos ni un docente pobre en nuestro país, en nuestra patria. Creemos que para construir una sociedad justa, libre y soberana los docentes tienen que dar la primera lección. Y muchas veces esa primera lección no se da dentro del aula, sino fuera de ella, defendiendo los derechos de toda la comunidad educativa.”
