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La resistencia en la TV Pública: Clara Albisu y la lucha de los medios estatales
En un contexto de fuerte hostigamiento a los medios públicos, con vaciamiento de contenidos, congelamiento salarial y ataques directos al rol del periodismo, los trabajadores de Radio Nacional, la Televisión Pública y DeporTV están protagonizando una lucha silenciosa pero contundente. Para abordar la situación en profundidad, La Columna Vertebral – Historia de Trabajadores dialogó con Clara Albisu, trabajadora de prensa en el área digital de la TV Pública y referente sindical, quien nos relata con claridad y compromiso el clima interno en los medios estatales, la organización gremial, las medidas de fuerza, y el desafío de sostener la moral alta frente al avance del ajuste y la censura.
LCV: «Contanos el panorama de lo que está pasando».
Clara Albisu: «Lo que nos pasa es básicamente una situación que vivimos todas las empresas del Estado y todos los entes públicos, que es que al no poder privatizarnos —porque gracias a nuestra lucha quedamos afuera de las empresas sujetas a privatización de la Ley Bases— intentan vaciarnos, retirar nuestro rol público, arruinar lo que hacemos. Vemos el servicio que damos a los ciudadanos y ciudadanas, pero con otra capa de complejidad que es el ataque a la prensa en sí.
Este es el gobierno que silenció a Télam, que agrede a periodistas y que le reventó la cabeza a Pablo Grillo. Este es el gobierno que todos los miércoles reprime periodistas, que dejó a los medios autogestivos sin los FOMECA. Entonces hay un ataque muy feroz contra los medios, como en la TV Pública hoy, en Radio Nacional, en lo que era Télam, con diez meses de congelamiento salarial y un vaciamiento de contenido tremendo».
LCV: «¿Y cómo están viviendo ustedes la diaria? ¿Cómo es en las redacciones? ¿Cómo es en las producciones?»
Clara: «El otro día, en la Televisión Pública, se escuchaba —y perdonen los inexistentes señores del CONFER— pero se escuchaba de fondo, mientras el tipo que estaba al aire, pobre, hacía como que seguía… Se escuchaba: “¡Pagá los sueldos, la que te parió!” Saliendo de fondo por la pantalla de la TV Pública. Inimaginable una situación así si no hubiera sonidistas que dejan abierto el lugar, organizados de alguna manera para que eso trascienda. Los productores mismos que no cortan el sonido…
Nosotros, que sabemos hacer tele, que sabemos hacer medios, sabemos que eso no es casual. No es que pasaba alguien y se escuchaba. Es un descontento muy grande que vivimos absolutamente todos los trabajadores de la TV Pública y de los medios públicos en general.
En particular, en la TV Pública, desde el sindicato jerárquico hasta el de televisión, los locutores, nosotros, los trabajadores y trabajadoras de prensa, estamos todos en pie de guerra por esta situación, que representa un momento muy difícil, no solamente desde lo laboral y profesional, sino también para nuestras familias».
LCV: «¿Eran varios sindicatos los que estaban en esa protesta?»
Clara: «Éramos todos. Está dándose una situación histórica de unidad. La semana pasada, el viernes, hicimos una asamblea en unidad por primera vez en 40 años de democracia. Es la primera vez que todos los trabajadores de la Televisión Pública hacemos una asamblea unitaria, más allá del sindicato al que pertenezcamos. Estamos haciendo ruidazos todos los días que, como decís, involucran un nivel de conciencia muy alto por parte de cada compañero en el estudio».
LCV: «¿Recibieron apoyo de otras figuras?»
Clara: «Sí, ya hemos recibido solidaridad de compañeros… no compañeros, pero figuras que ocupan el aire. Carlos Monti, Gabriel Corrado… hoy, por ejemplo, lo dijo al aire, porque ya no les queda otra. Porque se escucha. Gracias, Clarita, porque no me acordaba el nombre. El compañero que hacía el aguante poniendo la cara era Carlos Monti.
Hicimos también un abrazo a la Televisión Pública que fue concurrido, y estamos profundizando las medidas de acción. De esa asamblea unitaria que hicimos el viernes, resolvimos que desde mañana y hasta el viernes que viene haremos dos horas por día de paros sorpresivos. La idea es, mientras no nos escuchan, escalar las medidas para lograr lo que necesitamos».
LCV: «¿Qué tipo de trabajo hacés? ¿Dónde trabajás exactamente dentro de los medios públicos?»
Clara: «Trabajo en el área de noticias, en medios digitales. Soy redactora digital. Entré a trabajar al canal trabajando en el archivo, en el archivo histórico, en el archivo de noticias. Hace once años que estoy en el canal. Como muchas personas que trabajamos ahí, nos formamos en el canal. El canal nos enseñó a hacer todo. Tengo el honor de trabajar con grandes periodistas y grandes profesionales de televisión».
LCV: «Me conmovía escucharlos porque, después del cachetazo que significó Télam —donde, justamente por el nivel de lucha que habían alcanzado—, este gobierno no parece especialmente dispuesto a escuchar los reclamos. Se nota que están sacudiéndose el miedo. Cualquiera tendría miedo de exponerse públicamente como vos ante un gobierno que directamente te mete en la misma motosierra».
Clara: «En el canal estamos muy bien moralmente. Tenemos la moral muy alta porque sabemos que tenemos razón, y sabemos que tenemos voluntad de lucha. Nos animamos a hacer un montón de cosas porque durante 40 años construimos una representación sindical muy fuerte adentro del canal.
Ahora, el 7 de junio, nuestro sindicato —el SiPreBA— cumple 10 años de construcción, que también nos respalda, nos apoya, nos vertebra en esta lucha. También tenemos el ejemplo de nuestros compañeros y compañeras de Télam, que nos están acompañando, igual que los compañeros de la radio.
Nunca tuvimos miedo. Es lógico tenerlo, pero siempre nos sentimos parte de un colectivo que tiene lo necesario para resistir este tipo de situaciones.
Creo que lo del Garrahan evidencia algo que para nosotros siempre fue así, pero que cuesta ver: es un gobierno que se envalentona con nuestros miedos. Si vos plantás bandera… es necesario que todo lo que hacemos como pueblo trabajador organizado —fuera del canal o de lugares particulares— sea masivo, sea constante.
A mí me parece que lo que están haciendo los jubilados y las jubiladas, por ejemplo, es una gran imagen que grafica la unión de los de abajo. Esa unión es lo que tenemos que hacer crecer ahora, y que, a la larga, va a ser el proceso más importante de resistencia al gobierno».
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Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
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Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
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Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
