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Eppur si muove!/6, síntesis semanal de noticias, por Alberto Nadra
Mientras los patrones de campo festejan en la Sociedad Rural, sus peones están realizando 150 cortes de ruta por bajos salarios y malas condiciones laborales. En tanto, cierran frigoríficos por falta de faena. El drama de la quita de aranceles a las importaciones sigue provocando despidos. Y la Justicia continúa desacreditando medidas de gobierno que van en contra de las leyes laborales. Aumentan los conflictos en todo el país mientras se prepara un paro nacional a favor de los trabajadores de la salud y la educación pública y una marcha de la Economía Popular a San Cayetano para el 7 de agosto. Aunque no te lo cuenten, LCV te muestra el abajo que se mueve gracias a la mirada atenta de Alberto Nadra.
Síntesis federal de noticias gremiales. Semana del 21 al 25 de julio de 2025
GARRAHAN: «VAMOS A UN PARO NACIONAL DE SALUD». Este sábado se llevará adelante un Cabildo Abierto Nacional con participación de organizaciones sindicales, estudiantiles, territoriales, de derechos humanos y políticas de diversos sectores ideológicos. El objetivo central del encuentro será organizar una gran acción de alcance federal en defensa del Hospital Garrahan, la salud pública y la educación universitaria, reclamando presupuesto y mejoras salariales. Además, APYT convocó a un Cabildo Abierto ampliado para el 2 de agosto, con el objetivo de impulsar un paro nacional y una jornada de lucha conjunta con las organizaciones que participaron en la movilización del pasado 17 de julio. También se anunció una nueva asamblea para el 6 de agosto, donde se prevé votar un paro para el día 13, acompañado de una caravana y un ruidazo hacia la Quinta Presidencial de Olivos.
UATRE ANUNCIÓ SU PERMANENCIA EN LAS RUTAS ARGENTINAS. UATRE dio continuidad a un plan de protestas que se mantiene por tercer día consecutivo, en el que encuentra a peones y trabajadores rurales manifestándose con cortes en las rutas a lo largo y ancho del país: unos 150 en Buenos Aires, Mar del Plata, en el norte bonaerense, Trenque Lauquen, Santa Fe y Reconquista. Las protestas son en rechazo a lo que califican como “salarios de hambre” propuestos por el sector empresario agropecuario, en el marco de una negociación paritaria estancada.
EL SINDICATO DE LA TELEVISIÓN REALIZÓ UNA CARAVANA POR LOS CANALES DE STREAMING POR LA REGULARIZACIÓN DE SUS TRABAJADORES. El SATSAID llevó a cabo una acción gremial de visibilización frente a distintos canales de streaming del AMBA en reclamo por la regularización laboral de sus trabajadores y la inscripción formal de las empresas dentro del convenio colectivo del sector audiovisual. La jornada incluyó una caravana de trabajadores y trabajadoras del sindicato que se movilizó hacia los estudios de reconocidas señales de streaming como Olga, Blender y La Casa Streaming, donde se realizaron intervenciones en las puertas de los estudios.
RUIDAZO Y SEMAFORAZO DE ATE INDEC CONTRA EL AJUSTE SALARIAL. La Junta Interna de ATE INDEC realizó este jueves una jornada de lucha que incluyó un ruidazo en las instalaciones del organismo estadístico y una posterior movilización al Obelisco porteño, donde llevaron a cabo un “semaforazo”.
MADERERA INDUSTRIAS IBERIA: DENUNCIAN INCUMPLIMIENTO DE PARITARIAS Y AMENAZAS DE DESPIDOS. El Sindicato de Trabajadores Madereros de Zona Norte denunció que la empresa incumple acuerdos paritarios, adeuda sueldos y aguinaldo, y amenaza con despedir al 30% del personal, mientras importa productos en lugar de producir localmente.
HOSPITAL NAVAL: EL SINDICATO DE SANIDAD CONVOCA A UN PARO DE 24 HORAS. La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) Seccional Buenos Aires declaró el Estado de Alerta ante la posible clausura del Hospital Naval, una medida que pondría en riesgo la estabilidad laboral de más de 500 trabajadores y trabajadoras del sector.
QUÍMICOS: NUEVA MARCHA CONTRA LOS DESPIDOS EN PETROQUÍMICA RÍO TERCERO. Este jueves, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas de la República Argentina (FESTIQyPRA) volvió a protestar contra las 250 cesantías, que mantiene paralizada la planta de la empresa cordobesa.
CHACO: ESTATALES DENUNCIARON AL GOBERNADOR ZDERO POR EL PREVISTO DESPIDO DE 100 TRABAJADORES DEL INSTITUTO DEL DEPORTE PROVINCIAL. ATE Chaco denunció al Instituto del Deporte Chaqueño por el despido de más de cien trabajadoras y trabajadores que se desempeñaban en el organismo. Estas cesantías se dieron durante el mes de julio y afectan la funcionalidad del servicio ya que se trata de la mitad del planta funcional, contratados como becarios y planta permanente, que cumplían tareas en las diversas sedes de la provincia.
CÁMARA DE PYMES RESPALDÓ EL PARO ANUNCIADO POR LOS PETROLEROS DE LA CUENCA NEUQUINA. La Cámara empresaria de las Pymes de Añelo (CEISA), que preside Raúl Martín, manifestó su apoyo al paro anunciado por el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, en la Cuenca Neuquina, que afectará las operaciones de Vaca Muerta. Se convocó para el próximo jueves 31 de julio y el viernes 1° de agosto. Sin embargo, por la modalidad de turnos en el sector, la medida de fuerza comenzará a afectar la operatividad a partir de las 20 horas del miércoles 30.
REPRESIÓN A JUBILADOS, LA ESTADÍSTICA DE LA CRUELDAD. Con más de 1.200 heridos y 130 detenidos en sólo seis meses, el informe de la Comisión Provincial por la Memoria confirma un alarmante avance represivo en Argentina durante 2025. La CPM realizó un desglose del total de los heridos en manifestaciones, entre los cuales hubo 179 periodistas. En una conferencia realizada en la sede de ATE, destacaron el caso del fotorreportero Pablo Grillo, “entre el 10 de diciembre de 2023 y el 31 de mayo de 2025 se registraron 73 protestas reprimidas, con 2.395 manifestantes heridxs y 277 detenidos”. Este miércoles los manifestantes fueron por más y marcharon a Plaza de Mayo contra el veto y la represión. Como siempre, hubo palos, gases y empujones. Crece en todo el país la «rebelión de los viejos». En Mendoza asociaciones de jubilados y pensionados y otras organizaciones sociales ingresaron a las instalaciones de la obra social reclamando por los medicamentos gratuitos.
LOS NÚMEROS DEL MODELO DE MILEI EN 500 DÍAS DE GOBIERNO. CRECE LA PRECARIZACIÓN Y LA BAJA SALARIAL. Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la CTA Autónoma, reportó que en los 500 días del gobierno de La Libertad Avanza el empleo registrado cayó un 1,9 por ciento (datos a marzo de 2025)”. Ello implica que 195.674 trabajadores perdieron su puesto de trabajo. “El retroceso alcanzó al sector privado (115.353 trabajadores menos), al sector público (58.210 trabajadores menos) y a las trabajadoras de casas particulares (22.111 menos).
RIO GRANDE: LA UOM CONVOCA A UN PARO CON MOVILIZACIÓN POR LA QUITA DE ARANCELES A LAS IMPORTACIONES. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) de Río Grande, con el respaldo de su conducción nacional, resolvió por unanimidad un paro de actividades con movilización para el próximo miércoles 6 de agosto, en respuesta a la falta de avances en la mesa de diálogo tras la decisión del Gobierno nacional de eliminar aranceles a productos importados. La medida, que afectará a la industria de Tierra del Fuego, busca defender los puestos de trabajo, la industria nacional y el derecho a habitar la provincia.
PETROLEROS: PARARÁN EN VACA MUERTA. El Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa confirmó que llevará adelante un paro con afectación de la producción en Vaca Muerta el jueves 31 de julio y viernes 1 de agosto, en respuesta a la falta de soluciones frente a los 1.200 despidos y más de 2.000 suspensiones en la actividad hidrocarburífera.
JUJUY: LAS COMUNIDADES DICEN BASTA. Los recientes hechos ocurridos en Cueva del Inca, Tilcara, y Finca El Pongo, en Perico, llevaron a las comunidades originarias a denunciar avasallamiento de tierras y desalojos. Integrantes de distintos pueblos originarios presentaron denuncias contra la Fiscalía Federal, el INAI y la Secretaría de Pueblos Indígenas de la provincia por la falta de entrega de personería jurídica y de títulos comunitarios. Este miércoles mantuvieron reuniones tratando de avanzar en la regularización de esta situación.
SAN LUIS: ATE EXIGE RECOMPOSICIÓN SALARIAL PARA LOS MUNICIPALES. Denunciaron el drama social al que son sometidos los empleados y repudiaron que mientras las autoridades se jactan del superávit, la realidad lastima al personal con salarios de pobreza e indigencia.
UNIDAD SINDICAL POR EL INTA: GREMIOS VAN A LA JUSTICIA Y ANUNCIAN ACCIONES. En un frente unificado, los sindicatos ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y APINTA (Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria) presentaron un amparo contra el decreto 462/25, que consideran anticonstitucional, y prometen intensificar la lucha en defensa del organismo.
AUMENTO DEL 7,52% A ESTATALES CON APOYO DE UPCN Y RECHAZO DE ATE. El incremento se desglosará de la siguiente manera: 1,3% en junio, 1,3% en julio, 1,3% en agosto, 1,2% en septiembre, 1,1% en octubre y 1,1% en noviembre. Además, se incorporará un bono remunerativo mensual de entre $20.000 y $25.000, que no formará parte del salario base. ATE calificó la oferta como “miserable” y alertó sobre una posible devaluación.
DERRUMBE DEL TURISMO: 300 DESPIDOS POR MES EN EL SECTOR. Desde la Asociación de Hoteles de Turismo de la Argentina sostienen que hay pérdida de competitividad por el cambio y por el derrumbe del consumo y los salarios. Prevén continuidad de la tendencia negativa.
KENVUE CIERRA SU PLANTA Y DEJA UN TENDAL DE DESPIDOS. La multinacional cierra su planta de Fátima, sobre la Ruta 8, que era el centro de producción nacional de artículos clave como las toallitas descartables de Siempre Libre y Carefree, Listerine y y productos para el cuidado del bebé de la marca Johnson’s Baby. Avanza con despidos y pasará a operar únicamente con productos importados.
MASIVOS DESPIDOS EN UN FRIGORÍFICO DE MAR DEL PLATA TRAS DRÁSTICA CAÍDA EN LA FAENA. Cincuenta trabajadores fueron despedidos en el Frigorífico San Telmo, donde el personal lleva meses cobrando solo la garantía horaria por la falta de actividad productiva. Esta reducción en la actividad productiva dejó a los trabajadores en una posición precaria, ya que los obliga a cumplir horario sin realizar tareas productivas, percibiendo solo la garantía horaria, que no supera los $400 mil mensuales. “Los hacen gastar plata en ir y venir, y no les pagan más que eso”, denunció el gremio.
CINCO GREMIOS DE LA CATT SE MOVILIZARON EN AEROPARQUE. Los gremios aeronáuticos comenzaRON la semana con una movilización, desde las 11 de la mañana en Aeroparque tras los permanentes reclamos salariales que tienen como centro medular a Aerolíneas Argentinas pero que también se traslada a las demás empresas de la aeronáutica nacional y de los diversos sectores de la actividad.
DE LAS OLLAS POPULARES DEL 9 DE JULIO A LA PROCESIÓN SE SAN CAYETANO EL 7 DE AGOSTO. La Unión de Trabajadores de Economía Popular (UTEP) viene trabajando fuertemente con la CATT, Camioneros y más de 70 sindicatos para realizar acciones conjuntas y coordinadas. Una muestra de la puesta callejera de este colectivo tuvo lugar el 9 de julio cuando se realizaron más de 30 ollas populares. El próximo cuadrante de acción de este grupo tendrá lugar el 7 de agosto, día de San Cayetano.
MAPUCHES SE ENCADENAN EN LA CASA DE GOBIERNO DE NEUQUEN: 17 DETENIDOS.Las comunidades mapuches que se habían encadenado a la Casa de Gobierno de Neuquén fueron desalojadas este domingo tras cinco días de protesta pacífica. El reclamo era por el reconocimiento de la personería jurídica que les corresponde como pueblos originarios. El gobierno provincial ordenó el desalojo y denunció penalmente a referentes indígenas.
MARINEROS RECHAZAN ACUERDOS INDIVIDUALES Y DEFIENDEN EL CONVENIO DE SOMU. Marineros de Conarpesa se plantaron y rechazaron los contratos individuales que buscaban bajar salarios a espaldas del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU). Al desembarcar, fueron recibidos con aplausos en un claro respaldo al gremio y a la negociación colectiva.
PASTELEROS PROTESTAN EN MC DONAD’S, BURGER KING Y STARBUCK. Tras el fracaso en la negociación con la cámara que representa a McDonald’s, Burger King y Starbucks, el gremio advierte con medidas de fuerza si no hay recomposición salarial.
MINEROS CIERRAN AUMENTO DEL 6% EN LA RAMA MOLIENDAS.La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA acordó con la cámara empresaria un acuerdo de incremento salarial del 6% a partir de julio para los trabajadores comprendidos en la rama molienda de minerales y afines.
DESPIDOS Y CESANTÍAS EN UNA TEXTIL PROVEEDORA DE KOSIUKO. Una delegada de Textilana, de Mar del Plata, aseguró que la empresa está «superestockeada» debido a la disminución del consumo. La empresa inició un proceso de cesantías y hay temor por el crecimiento de los despidos. María Dematteis, delegada de la Comisión Interna, advirtió que la fábrica marplatense atraviesa «un momento crítico».
LA JUSTICIA OBLIGA AL ESTADO A NEGOCIAR PARITARIA DOCENTE. El decreto, en vigencia desde el 21 de mayo, había modificado el artículo 10 de la Ley de Financiamiento Educativo, relegando al Estado a un mero rol presupuestario y eliminando su función activa en la negociación colectiva. Con esta resolución judicial, se restablece el necesario protagonismo estatal en la fijación de un piso salarial para los docentes de todo el país. Este fallo judicial representa un duro golpe para el presidente, ya que no solo detiene la aplicación de esta reforma específica, sino que subraya la obligatoriedad de incluir al Estado nacional en cualquier negociación salarial docente.
NUEVO REVÉS JUDICIAL AL GOBIERNO: SUSPENDEN EL DECRETO 340 QUE DESREGULABA LA MARINA MERCANTE Y LIMITABA EL DERECHO A HUELGA. La Justicia suspendió el decreto que desregulaba la marina mercante por poner en riesgo empleos y empresas nacionales. Además, declaró inconstitucionales artículos que limitaban el derecho a huelga y ordenó reincorporar a 117 trabajadores despedidos por protestar.
LA JUSTICIA ORDENA REINSTALAR A 117 DESPEDIDOS DE CORREDORES VIALES. Un fallo de la cámara laboral reinstaló a los cesanteados por la subsecretaría de Transporte en abril pasado, por considerar que la medida era “en represalia” por sumarse a una protesta del SUTPA. “La justicia y el tiempo confirman que teníamos la verdad”, dijo el gremio.
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Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
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Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
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Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
