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«Ya está en marcha la resistencia para cuando se trate la reforma en diputados», por Alberto Nadra. Eppur si muove! del 9 al 14F
La segunda semana de febrero comenzó con los trabajadores organizados en las calles de todo país para frenar la Reforma laboral y terminó con la ley aprobada en medio de una represión que produjo centenares de heridos y decenas de detenidos.
Entre tanto, las fábricas continuaron cerrándose, los despidos se suman, las colas en busca de trabajo se alargan, los productores rurales alertan por el riesgo de las economías regionales y regalan su producción, crece la protesta de los policías por sueldos de hambre, la ciudad de Buenos Aires levanta muros en las villas, los empresarios padecen la crisis de la apertura de importaciones, la Patagonia sigue ardiendo y el Estado se propone reducir su planta de brigadistas.
Un enero desolador durante el cual el Observatorio de Trabajo y Derechos Humanos de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA contabilizó un aumento de conflictos laborales respecto al año anterior: 175 sólo en enero de 2026.
Un dato curioso llamó la atención de todos. A la histórica resistencia se le ha sumado una novedad impensable: encapuchados que no forman parte de ninguna columna, parapetados detrás de cinco cartones, arman las molotov para la foto frente a un cordón policial que los mira sin reacción alguna. La policía actúa recién cuando empiezan a llover las piedras y las molotov que, curiosamente, coincide de manera sincronizada con la llegada de la columna de la CGT a la marcha. Acá te contamos todo lo que pasó el miércoles 11 de febrero, no sólo en la Ciudad de Buenos Aires sino en un preciso relevamiento provincia por provincia.
Síntesis LCV de noticias sociales y gremiales
Semana del 9 al 13 de febrero de 2026
11F. MEDIA SANCIÓN EN EL SENADO DE LA REFORMA LABORAL. En LCV explicamos los riesgos que se corren en el caso de ser aprobada en Diputados. Entrevista a Roberto Álvarez, de AEFIP: “El costo oculto de la reforma laboral, el impacto fiscal que no se discute”
LUEGO DE LA MEDIA SANCIÓN DE LA REFORMA, MINISTROS Y SECRETARIOS DE TRABAJO DE DIVERSAS PROVINCIAS PIDEN REUNIÓN CON EL GOBIERNO NACIONAL. Un nuevo frente federal -conformado por el Ministro de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Jorge Walter Correa, junto a autoridades de las provincias de Formosa, La Pampa, La Rioja, Misiones y Tierra del Fuego- presentó una nota formal ante el Secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero. El documento exige la urgente convocatoria a una sesión presencial del Consejo Federal del Trabajo (CFT) para tratar de forma exclusiva el proyecto de «Ley de Modernización Laboral», que acaba de conseguir media sanción.
LOS GREMIOS COMBATIVOS ANUNCIAN PARO Y MOVILIZACIÓN Y APUNTAN CONTRA EL GOBERNADOR JALDO EN TUCUMÁN. Los dirigentes nucleados en el Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) que integran ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y más de 100 sindicatos de todas las centrales obreras se reunieron este viernes y se declararon en Estado de Alerta y Movilización «ante el intento de desmantelar las conquistas laborales» y lanzaron una nueva jornada de Protesta y Paro general con movilización «en el momento en que se realice el tratamiento de la reforma en la Cámara de Diputados». La idea que ya circula es llevarle la próxima protesta a Osvaldo Jaldo a Tucumán. Es que el gobernador le dio el voto del bloque Independencia al oficialismo. «Le pusimos logística, banderas, fiscales y después nos votó todo en contra», recordaron desde el espacio respecto del comportamiento del tucumano desde las elecciones 2023. «El FreSU se mantiene unido y sigue creciendo con la incorporación de nuevos sectores sindicales que entienden que el límite es el avasallamiento de nuestros derechos», concluyeron. Esperan lograr el apoyo de Pablo Moyano que volvió al ruedo gremial
CRISIS EN LA INDUSTRIA DEL CALZADO: CIERRE DE MAS DE 100 FABRICAS Y PERDIDA DE 10.000 PUESTOS DE TRABAJO. “Al igual que los textiles y todo lo que es mano de obra intensiva, hoy estamos viviendo una situación muy complicada, sobre todo porque hay una caída de consumo muy grande”, explicó Horacio Moschetto al describir el escenario actual de la actividad. Según el dirigente empresario, uno de los factores centrales es el fuerte incremento de productos importados. “A esto le sumamos un aumento del 100% de las importaciones, también el aumento de importaciones por plataformas de un 400% y la entrada indiscriminada de mercadería de contrabando”, señaló. En ese sentido, sostuvo que el comercio ilegal se expandió en nuevos canales de venta.
SANTANDER: BANCARIOS DENUNCIAN EL CIERRE DE MÁS DE 40 SUCURSALES Y ACTIVAN EL ESTADO DE ALERTA. La Asociación Bancaria denunció el cierre de más de 40 sucursales del Banco Santander en todo el país, junto con despidos y ovilización a nivel nacional. El sindicato formalizó la presentación ante la Secretaría de Trabajo y advirtió que, de no haber respuestas, profundizará las medidas de fuerza.
PROTESTAS Y REPRESIÓN EN LANÚS: EL RECLAMO POR EL DESPIDO DE 80 TRABAJADORES DEL MUNICIPIO. Se trata de empleados de barrido y limpieza, quienes protagonizaron una jornada de múltiples manifestaciones. Acusan al jefe comunal local de llevar a cabo un ajuste en la comuna y precarizar laboralmente al personal.
TRABAJADORES Y PROFESIONALES DEL GARRAHAN ANUNCIAN UN NUEVO PLAN DE LUCHA CONTRA LOS DESPIDOS PERSECUTORIOS. En el marco del nuevo conflicto por el intento de despedir a más de un centenar de referentes sindicales, trabajadores y profesionales, los gremios del hospital pediátrico anunciaron una serie de medidas de fuerza, además de un amparo judicial para frenar el ataque.
CON UN FUERTE OPERATIVO POLICIAL, LA CIUDAD COMENZÓ A HACER UN MURO EN LA FERIA DE LA VILLA 31. Sin aviso previo y bajo un fuerte operativo de seguridad, el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires comenzó la instalación de cerramientos opacos en el acceso al Barrio Mugica, en el sector de la histórica feria que linda con la Terminal de Ómnibus en Retiro. La medida se ejecutó tras romper el diálogo con los vecinos.
POLICÍAS DE SANTA FE PROTESTAN POR SALARIOS Y CONDICIONES LABORALES CON CORTE Y SIRENAZO EN ROSARIO. Efectivos de la Policía de Santa Fe y del Servicio Penitenciario realizaron este martes una nueva jornada de protesta frente a la Casa de Gobierno provincial y en distintos puntos de Rosario, con corte total de tránsito, quema de cubiertas y un “sirenazo” para visibilizar reclamos salariales y de condiciones de trabajo. Es la segunda manifestación en menos de una semana.Esta protesta policial es, a su modo, expresión de la crisis de la agenda de ajuste brutal implementada por Milei y Pullaro, que ahora genera una crisis en su propia línea de flotación. El mismo gobernador que empoderó a estas fuerzas represivas -las mismas que han reprimido a docentes y portuarios cuando reclamaron por sus derechos- se muestra ahora confrontado con ellas.
ROSARIO: DESALOJAN UN ICÓNICO ESPACIO COOPERATIVO. En medio del acuartelamiento de policías, en Rosario también suceden otros hechos de gravedad social. A pesar de tener a su favor la vigencia de un “Contrato de Cesión de Uso” hasta junio de 2026 y de que dicho marco legal se viene renovando desde hace una década, la Municipalidad de Rosario desalojó ilegalmente el espacio cooperativo que se encuentra al 1500 del Paseo de La Costanera de la ciudad, en la intersección de la calle Paraguay y el río llamado “El Almacén de las Tres Ecologías”.Se trata de un almacén con amplio trabajo comunitario, surgido en 2001. El trasfondo: un patio gastronómico concesionado a privados comenzó a funcionar hace un tiempo en sectores linderos.
MIENTRAS TODAVÍA COMBATEN EL FUEGO, EL GOBIERNO BUSCA DESPEDIR O FORZAR A RETIRARSE A 400 BRIGADISTAS. Mientras cuatro provincias continúan en emergencia ignea el gobierno nacional avanza con un plan de reducción del personal de Parques Nacionales. Su propósito es despedir o forzar al retiro voluntario a unos 400 trabajadores de la repartición. Este nuevo ajuste quitará recursos humanos a las áreas protegidas impacta en los parques nacionales que son las zonas más afectadas por los incendios y al mismo tiempo funcionan como bases operativas para su combate. “Desde hace varios día estamos realizando asambleas en cada lugar de trabajo, haciendo visible nuestra preocupación e instalando la consigna de que en Parques Nacionales no sobra nadie”, declaró Leonardo De Gennaro, Secretario de Organización de la Junta Interna de ATE en ese organismo.
EL CONFLICTO EN LUSTRAMAX SE EXTIENDE CON UN PARO A LAS PLANTAS DE BARMAN Y VYMAT. La crisis laboral en el Grupo Lustramax se extendió a las plantas de Barman y Vymat, integrantes del mismo conglomerado empresarial, donde los trabajadores decidieron iniciar un paro total de actividades tras denunciar la falta de pago de sus salarios. La planta de Tortuguitas se convirtió en el epicentro de una disputa que ya lleva un mes y que los delegados califican como un “caso testigo” o “laboratorio” para la aplicación de la reforma laboral en el sector industrial. A pesar de que rige una conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo bonaerense, la empresa profundizó el conflicto con nuevas desvinculaciones y el bloqueo del ingreso a los trabajadores afectados.
CARNE Y CRISIS: 194 DESPIDOS SACUDEN A LA PAMPA. La crisis del empleo volvió a golpear al sector cárnico. Frigorífico Pico concretó el despido de 194 trabajadores en sus plantas de La Pampa, tras semanas de parálisis productiva y en medio de una delicada situación financiera. 156 cesantías corresponden a la planta de General Pico, 30 a Trenel y 8 a Bernasconi. Los despidos fueron comunicados mediante telegramas enviados a los domicilios de los trabajadores, luego de que la empresa anunciara la suspensión total de sus operaciones y la paralización de la faena.
SE ACELERA LA DESTRUCCIÓN Y EL EMPLEO ASALARIADO PERDIÓ 86.000 PUESTOS DE TRABAJO EN SEIS MESES. El empleo asalariado se contrajo en noviembre en la comparación mensual e interanual, acumulando 86.000 puestos de trabajo menos en seis meses y la tasa de despidos alcanzó el valor más alto en un año, según reflejó un informe del Ministerio de Capital Humano en medio del debate de la reforma laboral.
SALARIOS PRIVADOS CAEN POR CUARTO MES CONSECUTIVO Y PIERDEN CONTRA LA INFLACIÓN. Los salarios promedio del sector privado registrado en Argentina continuaron su retroceso en diciembre de 2025, completando cuatro meses consecutivos de caída real, según datos oficiales del Ministerio de Trabajo. De los 27 convenios colectivos de mayor cobertura, apenas 6 registraron aumentos que igualaron o superaron los precios al consumidor. Esta situación pone de relieve la vulnerabilidad del salario frente a la inflación.
SANTA CRUZ: PARO TOTAL DE PETROLEROS EN PATAGONIA RESOURCES. El Sindicato de Petroleros Privados de Santa Cruz decretó un paro total de actividades ante la falta de respuestas concretas de la operadora Patagonia Resources a los reclamos de los trabajadores. El sindicato advirtió que la medida busca preservar los derechos de los trabajadores y asegurar la continuidad laboral. La situación refleja tensiones más amplias en la industria petrolera regional, donde los gremios reclaman mayor inversión, cumplimiento de compromisos y protección de los empleos.
CORRIENTES: DESPIDOS EN LA TEXTIL ALAL. Este miércoles se realizó una nueva audiencia en la Secretaría Trabajo, pero no hubo avances. Los 260 despedidos en Goya presionan para cobrar el 100% de la indemnización. Confirmaron que se mantienen en movilización permanente. El pasado 25 de enero, la hilandería -que presenta más de un siglo de trayectoria en la industria argentina- confirmó el cierre definitivo de sus dos plantas productivas, una decisión que afectó el futuro de 460 trabajadores: del total, 260 empleados que se desempeñaban en la localidad chaqueña quedaron en la calle. En tanto, otros 200 trabajadores fueron despedidos en Villa Ángela, Chaco.
PBA: DENUNCIAN DESPIDOS DE DOCENTES EN EL INSTITUTO DE BANFIELD. Se trata de siete profesores del Instituto del Club Atlético Banfield (ICAB) que fueron desvinculados. Esto fue denunciado por la delegación de Lomas de Zamora del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP). Los trabajadores además reclaman por deudas salariales. El conflicto con la institución viene del año pasado.
MENDOZA: PRODUCTORES REGALARON SU COSECHA Y ADVIRTIERON SOBRE LA CRISIS DE LAS ECONOMÍAS REGIONALES. El Sindicato Unido de Trabajadores Contratistas de Viñas y Frutales movilizó hacia la Legislatura de Mendoza, en la que entregaron parte de su producción para visibilizar la crisis agrícola. El Gobierno provincial anunció un programa de asistencia para cosecha y acarreo de uva. Desde el sector expresaron que no es suficiente y destacaron las complejidades para acceder al crédito.
SALTA: CHOFERES DESPEDIDOS ACTIVARON UN PARO EN TARTAGAL. Una crisis laboral sacude el transporte urbano en Tartagal (Salta), tras la notificación de despidos a varios colectiveros. Los trabajadores activaron un paro total de actividades y un acampe frente a la empresa, exigiendo reincorporación inmediata y pago de salarios adeudados.
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Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
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Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
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Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
