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Daniel Yofra:“Nos juntamos porque hay una necesidad: defender a la clase trabajadora”
En diálogo con LCV, el secretario general de la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina, Daniel Yofra, analizó la situación social y laboral del país en el marco del surgimiento del Frente de Lucha por la Soberanía, el Trabajo Digno y los Salarios Justos, que nuclea a más de 150 organizaciones sindicales, sociales, estudiantiles y políticas.
Yofra se refirió a la necesidad urgente de articular medidas de resistencia ante lo que considera una avanzada “pro-patronal” del gobierno de Javier Milei, y adelantó que se viene un escenario de mayor conflictividad si continúan las reformas laborales regresivas. También criticó el modelo de fondo de cese impulsado por decreto, alertó sobre la pérdida de derechos adquiridos y aseguró: “No queremos reemplazar a nadie de la CGT, pero sí unirnos para pelear por los trabajadores”.
LCV: «Con respecto a la Federación Sindical, contame por qué tu gremio la integra y cuáles son las medidas que van a tomar.»
Daniel Yofra: » Nosotros adherimos a este Frente Sindical por la sencilla razón de que hace mucho tiempo venimos pregonando para que se dé. Y bueno, se da la coincidencia de que hay muchos gremios que hablan de las necesidades que tienen hoy los trabajadores, como el tema salarial, el tema del trabajo, el tema de la soberanía… algo que realmente preocupa, y mucho, a la clase trabajadora. Creo que los trabajadores venían pidiendo o clamando para que nos juntemos y salgamos a defender sus intereses, ¿no? Esto salió de un grupo de dirigentes —en su gran mayoría, transportistas— que convocaron a otros gremios como la UOM, como los compañeros de ATE, como varios gremios aeronáuticos que también van a participar, los de prensa… A ver, me estoy olvidando evidentemente de muchos, pero hay más de 50 organizaciones que van a pelear por lo que nosotros creemos que son nuestros derechos y para enfrentar a un gobierno pro-patronal como el que está gobernando, Milei, ¿no? O presidiendo…»
LCV: «¿Lucha por la soberanía?»
Daniel Yofra: » El frente se llama Frente de Lucha por la Soberanía, el Trabajo Digno y los Salarios Justos. Está conformado por alrededor de 150 organizaciones sindicales, también sociales, estudiantiles y políticas, que van a tener una consigna que es: ‘Basta de decretazos, despidos, hambre y represión.’ Esto es una movilización para el próximo miércoles 25 de junio, frente al Ministerio de Regulación del Estado.»
LCV: «Este 25 de junio… además de todos los factores que confluyen en lo que vos acabas de decir, que esto se venía gestando desde hace rato y hoy cierra, de alguna manera, en una demanda que Aceiteros proclamaba hace mucho tiempo —y nos consta en este programa—, te pregunto: ¿Es importante que se dé esta manifestación teniendo en cuenta la intensificación del plan del gobierno de Milei, que tiene pensado ‘Stursenegger’ para los próximos días, dado que el 8 de julio se termina la delegación de poderes?»
Daniel Yofra: «Sí. A ver. Ese es uno de los temas. Creo que el hecho de que el 95% de los trabajadores registrados estén bajo la línea de la pobreza, el hecho de que haya más de 200.000 puestos de trabajo perdidos en este último año, los jubilados pasando muchas necesidades —y encima, cuando van a protestar, los golpean—… Creo que hay motivos de sobra como para organizarse y salir a enfrentar. Pero el objetivo principal es enfrentar las medidas que tiene el gobierno hacia la clase trabajadora, que vino a romper el contrato social. Está claro que la reforma que se propuso en el Decreto 70/2023 es para precarizar aún más la situación que tienen los trabajadores y darle herramientas a los patrones —a quienes este gobierno representa— para verduguear aún más a los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.»
LCV: «Daniel, en este contexto de intensificación del plan ‘Struzenegger’, se está batiendo muy fuerte el parche de que, por decreto, se llevaría adelante el fondo de cese, o sea, la aplicación compulsiva de la eliminación de las indemnizaciones para pasar a un formato parecido al de la UOCRA. ¿Cuál es tu opinión y qué piensan hacer al respecto?»
Daniel Yofra: «A ver, yo creo que es una de las tantas barbaridades que plantea este gobierno en contra de la clase trabajadora, a la cual desprecia. Está claro que la desprecia y se ha manifestado siempre en contra de aquellos que luchan por sus derechos. Nosotros estamos totalmente en desacuerdo. Vamos a rechazar eso. No vamos a acordar ningún tipo de norma que perjudique a la clase trabajadora. Y seguramente, todos los que estamos en este frente —y otros que todavía no están, pero seguramente se van a sumar porque no les queda otra—… Hoy hay muchos trabajadores que están totalmente desamparados. Y ese sistema que ya está vigente en la UOCRA, si uno le pregunta a los trabajadores de la UOCRA, es una herramienta mucho más útil para los patrones que para los trabajadores. Porque no solamente se pagan su propia indemnización, sino que también es una herramienta vital para los patrones para extorsionar a sus trabajadores y que hagan lo que ellos les piden. Hablamos de la falta de seguridad en los lugares de trabajo de la UOCRA, el verdugueo permanente: si no aceptás las condiciones que plantea el patrón, no te vuelven a llamar. Entonces, cuando se termina el contrato, te pagan la indemnización que vos mismo te autopagaste, y después te quedás sin trabajo. Me parece que sigue siendo una herramienta para los patrones. Pero bueno, hay muchas cosas. No es solamente eso. Ya se aprobó —lo aprobaron los diputados y senadores— para precarizar aún más la situación laboral de cada trabajador y trabajadora, producto de que también la mayoría de los legisladores son personas que nunca han trabajado bajo patrón y que nunca han pagado un salario. Representan claramente las necesidades del capitalismo, en este caso, de los empresarios de nuestro país. Pero bueno, me parece que siempre hubo una cuota de esperanza en la clase trabajadora, y va a salir a luchar. Está claro que si hoy nos juntamos es porque hay una necesidad. Y lo más sobresaliente, más allá de todas las necesidades —que todo el mundo las conoce—, es que hoy no se habló de algo que siempre está en carpeta en todas las unidades de las organizaciones: la lucha electoral. Me parece que el hecho de no ir detrás de un partido político y sí detrás de las necesidades de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país es, para mí, lo más sobresaliente.»
LCV: «Fija una agenda, en todo caso, para que quienes sí están en la compulsa electoral se alineen. En ese sentido, te quería preguntar: hay una unión. Dentro de las 150 organizaciones está la CTA, y muchos gremios —como el tuyo y otros— pertenecen a la CGT. ¿Esta unidad también se está proyectando hacia un frente que, después, tenga algo para decir cuando cesen los mandatos del actual triunvirato de la CGT?»
Daniel Yofra: «Mirá, no, a mí no me preocupa eso. La verdad que no estamos hablando de eso. Sinceramente, creo que lo que nos interesa —por sobre todas las situaciones de las organizaciones— son las necesidades que hoy tienen los trabajadores y trabajadoras de nuestro país. No es un tema hoy para charlar, ni tampoco es algo que, calculo yo, a la organización le interese. Me parece que el hecho de que perdamos el país en manos de sinvergüenzas como los que hoy gobiernan es lo que más nos preocupa. Es un interés infinitamente superior al interés sectorial.»
LCV: «Sí, ya ocurrió en los 90 con el MTA.»
Daniel Yofra: «Claro, no es un problema hoy quién dirigirá la CGT. Sinceramente, no. De hecho, Aceiteros nunca lo planteó desde ese lado. No queremos reemplazar a nadie de la CGT ni de ninguna central. Lo que más nos interesa es que nos juntemos para pelear por la clase trabajadora, gobierne quien gobierne.»
LCV: «Esta es la última pregunta que te hago ahora. La movilización, ¿es en la concentración en Carlos Pellegrini y Sarmiento hacia la Av. Roque Sáenz Peña 788, donde está el Ministerio de Desregulación del Estado? Digo, esto es movilización, pero los gremios que están en este Frente de Lucha por la Soberanía, el Trabajo Digno y los Salarios Justos son, en su mayoría, gremios que si un día deciden paralizar el país, realmente lo logran. Porque están los gremios del transporte, y ustedes en todo lo que tiene que ver con la alimentación. ¿Se piensa en un paro sectorial?»
Daniel Yofra: «Mirá, yo creo que eso es inevitable. Cuando uno lleva un petitorio —a donde fuese—, mañana será Sturzenegger, pero nosotros estamos acostumbrados a negociar con patronales, y como este es un gobierno patronal, detrás de todo petitorio tiene que haber una medida de fuerza: una huelga, un plan de lucha, un paro por tiempo indeterminado… Bueno, hay distintas herramientas que todavía tiene la clase trabajadora y que, si no las utilizamos ahora seguramente en algún momento la vamos a perder pero bueno eh yo creo que eso va a ser inevitable».
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Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
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Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
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Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
