Destacada
«La Quinta de Olivos militarizada: Milei no quiere trabajadores alrededor», por Alberto Nadra. «Eppur si muove!»
Que no te la cuenten. Los números no mienten. La realidad tampoco. Subió un 6% la exportación de carne. Sí. Bajó más del 5 % el consumo de carne de los argentinos. También. Los frigoríficos siguen cerrando y despidiendo trabajadores, obvio. Esta semana le tocó la crisis al frigorífico Friar, de Reconquista, Santa Fé. El precio de la carne aumentó el 51% en los últimos ocho meses. Milei compra 29 toneladas de carne (¿para su ‘dieta proteica’?) ¿Quiénes pagan los platos rotos del escándalo? Cocineros y asistentes, trabajadores de la Quinta de olivos despedidos de un día para otro. Hoy se ocupan de los cuidados del presidente oficiales de la Casa Militar, controlada por Karina Milei. El presidente se siente más seguro rodeado de soldados que de trabajadores.
Los números no mienten. La realidad tampoco. Sólo hay que conocerlos, relacionarlos e interpretarlos. Por eso, cada semana LCV te ofrece un panorama completo de la economía y la situación de los trabajadores en el país. La conclusión es toda tuya.
¡EPPUR SI MUOVE !
Síntesis de noticias gremiales y sociales a cargo de Alberto Nadra.
Semana del 14 al 18 de septiembre de 2026
LA ECONOMÍA REAL: LOS DATOS
EL DESEMPLEO SUBIO A 7,9% EN EL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO Y ALCANZO A 1.8 MILLONES DE ARGENTINOS
Son datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), que también indicó que la tasa de actividad —que mide la población económicamente activa (PEA) sobre el total— alcanzó el 48,9%; mientras que la tasa de empleo —que mide la proporción de personas ocupadas con relación a la población total— se ubicó en 45%.Por su parte, la tasa de desocupación —personas que no tienen ocupación, están disponibles para trabajar y buscan empleo activamente, como proporción de la PEA— se ubicó en 7,9%
GRAN ROSARIO, EN EL CENTRO DEL MAPA LABORAL: TUVO LA TASA DE DESOCUPACIÓN MÁS ALTA DEL PAÍS
Gran Rosario quedó en el centro de la escena laboral durante el segundo trimestre de 2026. Según la Encuesta Permanente de Hogares del INDEC, el aglomerado registró una tasa de desocupación de 11,5%, la más alta entre los 31 centros urbanos relevados. La desocupación alcanzó al 7,9% de la población económicamente activa en el segundo trimestre de 2026, según el INDEC.
Las ciudades con mayor desocupación, según los datos informados son:
Gran Rosario: 11,5%
- Gran Córdoba: 10,5%
- Mar del Plata: 9,9%
- Bahía Blanca-Cerri: 9,7%
- Comodoro Rivadavia-Rada Tilly: 9,2%
- Corrientes: 9,1%
- Partidos del Gran Buenos Aires: 8,8%
- Río Gallegos: 8,8%
- Gran La Plata: 8,7%
- Gran Santa Fe: 8,6%
EL EMPLEO REGISTRADO ALCANZÓ EL PEOR NIVEL EN 50 MESES: LAS PROVINCIAS MÁS PERJUDICADAS
El total de asalariados formales cayó a 6.126.400 personas, el nivel más bajo en 50 meses. Al evaluar la evolución frente a noviembre de 2023, se observa una caída de 3,9%, lo que equivale a la pérdida acumulada de unos 246.312 empleos en la era Milei. Los datos surgen de un reporte publicado por la consultora Politikon Chaco sobre la base de cifras de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (STEySS-SIPA).La Rioja (-12,0%), Santa Cruz (-16,1%) y Tierra del Fuego (-17,9%) presentan los descensos más fuertes. En valores absolutos, Buenos Aires acumuló la mayor pérdida con más de 90 mil puestos menos, seguida por CABA que perdió casi 45 mil.
PYMES METALMECÁNICAS: CAE LA PRODUCCION Y SE PERDIERON MÁS DE 15 MIL EMPLEOS
Según un informe de LA Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), la producción de la industria metalmecánica pyme acumuló una caída interanual de 10,9% entre enero y julio de 2026, un retroceso más de cuatro veces superior al 2,6% que registró la industria manufacturera en su conjunto. El sector perdió 15.200 empleos y 957 empresas desde noviembre de 2023, mientras el salario medio real cayó 1,6% y los precios de sus productos quedaron rezagados frente al resto de la industria.
MILEI COMPRA 29 TONELADAS DE CARNE, PERO EL CONSUMO POPULAR ES EL MÁS BAJO EN 110 AÑOS
Javier Milei desplazó a 12 trabajadores civiles de la Quinta de Olivos, en medio de las repercusiones por una licitación para adquirir 29 toneladas de carne PREMIUM por más de $500 millones para dependencias oficiales.En los primeros ocho meses de 2026, el consumo interno de carne vacuna en el país, que ya venía en franco descenso, registró una caída interanual del 11,3%, con un promedio anual por habitante de 46 kilos.Se trata de la cifra más baja de los últimos 110 años, que equipara el peor registro de consumo de carne vacuna en la historia argentina, de 46,9 kilos anuales por habitante en 1920.En estos mismos ocho meses hubo un aumento del 51,2% en el precio de los cortes vacunos. A su vez, mientras las ventas en las carnicerías de barrio caen, el comercio exterior de carne acumula una suba del 6,5%, impulsada por los envíos al mercado norteamericano.
DIFÍCIL SUBIR LA TASA DE NATALIDAD: LA CANASTA DE CRIANZA SUBIÓ EN AGOSTO Y CRIAR A UN HIJO DE HASTA 12 AÑOS CUESTA HASTA $713.070 AL MES
El INDEC publicó el informe mensual de valorización de la Canasta de Crianza de primera infancia, niñez y adolescencia de agosto y supera los 700 mil pesos. El valor más alto se registró en el segmento de 6 a 12 años, impulsado por el costo de bienes y servicios, mientras que en los menores de 3 años el mayor peso recae sobre las tareas de cuidado. El salario mínimo vital y móvil no supera los 400 mil pesos, mucho menos de lo que necesita sólo un niño para vivir. No dan las cuentas. El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU-Federal) reafirmó que las y los trabajadores necesitaron en julio pasado un Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) de $3.116.298 para cubrir las nueve necesidades vitales que establecen la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo. Ese valor representa más de ocho veces el actual salario mínimo, que es el más bajo de la historia argentina.«
CASI 6 MILLONES DE PERSONAS ESTÁN EN MORA Y MERCADO PAGO CONCENTRA EL 19,3%
Un procesamiento propio de La Izquierda Diario, sobre datos del BCRA y ARCA revela que en julio 5,9 millones de personas acumulan deudas en situaciones de mora grave por un monto que asciende a $15 billones. El ranking de las entidades emisoras de crédito permite visualizar la cantidad de personas en mora por acreedor. La empresa de Galperín ocupa el primer lugar: de cada 100 personas que están en mora, casi 20 tienen una deuda registrada con Mercado Pago. Son 1.142.811 personas que concentran el 19,3% de la cartera con irregularidad. Le siguen Tarjeta Naranja (17,7%) y Naranja Digital (12,3%), representando a 1.050.688 y 727.255 respectivamente. Recién en cuarto lugar aparece una entidad bancaria, Banco Galicia (8.8%) con 522.567 personas en mora.
PRESUPUESTO 2027 : MILEI SE JACTA DE ELIMIAR 72.000 PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR PÚBLICO
El Gobierno de Javier Milei presentó el proyecto de ley 2027 ante el Congreso. En el marco de esa exposición, el Ejecutivo aprovechó para hacer un balance de desde que asumió, en diciembre de 2023, e hizo énfasis en la reducción de la planta de personal de la Administración Pública Nacional.En un comunicado, el Gobierno sostuvo: “El proceso de racionalización del Estado implicó la reducción del número de Ministerios y Secretarías y la eliminación de cerca de 72.000 puestos de trabajo en el Sector Público”.Según los datos oficiales, que toman como referencia noviembre de 2023 y julio de este año —el último dato disponible—, la planta total de trabajadores del Estado pasó de 343.357 a 270.835 personas. Eso implica una caída de 72.522 puestos de trabajo, equivalente a una baja del 21,1%.
EL SECTOR ENERGÉTICO Y MINERO, LOS CABALLITOS DE BATALLA DEL GOBIERNO, TAMBIÉN DESTRUYERON EMPLEO FORMAL
Pese al éxito de Vaca Muerta y la minería, ambos sectores todavía registran menos empleo formal que al inicio del gobierno de Javier Milei: entre diciembre de 2023 y junio de 2026 perdieron casi 9.000 puestos registrados. Según los últimos datos del Sistema Integrado Previsional Argentino(SIPA), en junio de 2026 había 6.126 millones de asalariados privados registrados, 246.312 menos que en noviembre de 2023, el último mes completo antes del cambio de gobierno. Entre diciembre de 2023 y junio de 2026, «minas y canteras» perdió unos 8.300 empleos formales y «electricidad, gas y agua» cayó alrededor de 600 puestos, con un saldo negativo conjunto de unos 8.900 trabajadores.
LOS HECHOS: DESPIDOS Y QUIEBRAS
Despidos en empresa Estrella Patagónica. Protesta de trabajadores
ASÍ DA GUSTO: EL GOBIERNO ECHÓ A UN FUNCIONARIO, LO INDEMNIZÓ CON 110 MILLONES DE PESOS Y LO A CONTRATAR AL DÍA SIGUIENTE
En medio del ajuste en el Estado, un ex funcionario del Enacom fue despedido con una indemnización millonaria por el Gobierno y días después de su salida fue contratado en el INTA.La situación de Daniel Alfredo Neira es extraña. Cobró una indemnización por 110 millones de pesos cuando fue cesado como subdirector de Contabilidad y finanzas de Enacom. Un día más tarde ingresó al INTA, que depende de la Secretaría de Agricultura, con un cargo gerencial.
ENTRE RIOS: EL CIERRE DE LA CONCORDE PROFUNDIZA LA CRISIS AUTOMOTRIZ SUMIDA EN UN DESPLOME PRODUCTIVO HISTÓRICO
La bajada de persianas de La Concorde dejó decenas de trabajadores despedidos en Entre Ríos y la región. Con ventas que cayeron más de un 25% interanual y una producción nacional reducida a la mitad en diez años, el SMATA admite implementar esquemas de flexibilidad administrada como el banco de horas para evitar que las fábricas cierren.
LA MAYOR FUNDICIÓN DEL PAÍS PIDIÓ EL CONCURSO PREVENTIVO EN MEDIO DE LA CRISIS
Fundición San Cayetano, una de las principales empresas industriales de la Argentina, que exporta el 80% de su producción y emplea a 260 personas, atribuyó el deterioro a la apertura de importaciones, la caída de pedidos y el costo del financiamiento.recurrió a la Justicia para reestructurar su pasivo Radicada en Burzaco, Almirante Brown, fabrica piezas de gran tamaño destinadas a las industrias siderúrgica, petrolera, minera y energética, y tiene presencia comercial en Estados Unidos y otros mercados.
SANTA FE: DESPIDOS EN EL FRIGORIFICO FRIAR
El frigorífico Friar, uno de los principales de Santa Fe, empezó con despidos y retiros voluntarios en su planta de Reconquista. El fuerte recort e de personal dispuesto por la firma impacta especialmente porque se trata de la empresa que sostiene la mayor cantidad de fuentes de trabajo de la ciudad santafesina.En el último cuatrimestre, la Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carney Afines de la República Argentina (Fesitcara) advirtió que la pérdida de poder adquisitivo ya era alarmante y puntualizó que el aumento de sueldos acordado en las últimas negociaciones paritarias representaba, para los trabajadores de Friar, apenas lo necesario para comprar un kilo de carne.
CHUBUT: ESTRELLA PATAGÓNICA RATIFICÓ 27 DESPIDOS PESE A LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
Fracasó la primera audiencia de conciliación en la Secretaría de Trabajo entre la representación de los trabajadores y el letrado de la empresa Estrella Patagónica S.A., en el marco del conflicto por el despido de 27 trabajadores. El encuentro se realizó ante un amplio operativo policial desplegado a lo largo de la calle Roque Sáenz Peña, donde funcionan las oficinas del organismo laboral. Durante la audiencia, la firma pesquera ratificó las cesantías y manifestó que, por el momento, no contempla la reincorporación del personal, lo que fue rechazado de plano por la parte gremial.Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA rechazaron los argumentos empresariales y exigió la reincorporación de la totalidad de los afectados, argumentando la falta de motivos y de justificación suficiente para prescindir de personal en este contexto.
TRABAJADORES DE FATE DESAFÍAN LA ORDEN JUDICIAL DE DESALOJO Y PROTESTAN AFUERA DE LA FÁBRICA
El conflicto por los despidos en la fábrica de neumáticos FATE sumó un nuevo conflicto luego de que la Justicia dispusiera el desalojo de la planta ubicada en San Fernando, donde los trabajadores mantienen una permanencia desde febrero para reclamar por su reincorporación a los puestos. Este viernes, el personal nucleado en el Sindicato único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) desafía la orden judicial y protestan afuera de las instalaciones.
CORRIENTES: ALERTAN POR LOS «DESPIDOS HORMIGA» QUE ESTÁN HACIENDO DESAPARECER EL CENTRO
El Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de Corrientes advirtió su preocupación por un esquema, al que calificó como de «despidos hormiga», y que está afectando a todos los rubros en el territorio provincial y, principalmente, en la capital. Esta dinámica queda en evidencia en los números de los organismos del Estado ya que la propia Secretaría de Trabajo provincial indicó que aumentaron de forma notable los acuerdos por despidos encubiertos y, a la vez, en la ANSES subió la cantidad de trámites para cobrar los subsidios por desempleo. El panorama en las calles del centro comercial correntino muestra el deterioro general de la actividad, advierte el sindicato, que apunta que,en apenas 100 metros de la peatonal Junín, en el tramo entre las calles San Lorenzo y Catamarca, en pleno centro de la ciudad de Corrientes, en pocas semanas cerraron ocho locales.
DESPUÉS DE DR. AHORRO, OTRA HISTÓRICA CADENA DE FARMACIAS CERRÓ SUS 17 LOCALES Y DESPIDIÓ A 210 TRABAJADORES
La crisis farmacéutica sumó un nuevo capítulo con el cierre de la cadena Autofarma, que bajó las persianas de sus 17 locales en Santa Cruz y Tierra del Fuego y dejó en la calle a 210 trabajadores. El punto final para la cadena, con fuerte presencia en el sur de la Patagonia argentina, se da poco después del cierre de las Farmacias Dr. Ahorro, que bajó las persianas de sus 41 sucursales y despidió a más de 300 empleados. De tal modo, la suma de los trabajadores afectados por la crisis del sector y el cierre de dos de las cadenas más importantes del país supera los 500.
VITIVINÍCOLAS: SALARIOS REZAGADOS, EMPLEOS EN RIESGO Y UNA PARITARIA TRABADA
La actividad vitivinícola atraviesa un escenario de fuerte tensión que combina dificultades laborales, salarios insuficientes y una negociación paritaria que volvió a quedar trabada. La Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines (FOEVA) endureció su posición frente a las cámaras empresariales y convocó a sus organizaciones de base a informar a los trabajadores sobre el estado de la negociación. Aadvirtió por la situación salarial y laboral de los trabajadores del sector y rechazó una propuesta empresariairrisoria: para el Convenio de Bodega, las cámaras ofrecieron un incremento del 1,5%, equivalente a $14.282 mensuales, mientras que para Viña plantearon un 1,3%mensual, equivalente a $10.617.
GPS, LA EMPRESA QUE DESPIDE DELEGADOS Y RECIBIÓ UN CONTRATO POR $1.453 MILLONES DE SPAGNUOLO
Global Protection Service (GPS) fue contratada por la Agencia Nacional de Discapacidad durante la gestión de Diego Spagnuolo por más de $1.453 millones. La contratación fue documentada por una investigación de El Disenso y retomada posteriormente por distintos medios. Mientras la empresa amplía sus negocios con organismos estatales, despide y persigue a quienes organizan a los trabajadores.Es el caso del despido de Luciano Corradi, delegado de los trabajadores de GPS. Con 15 años de antigüedad, Corradi venía participando de los reclamos contra los despidos y la precarización laboral, además de acompañar la lucha de los trabajadores de Aerolíneas Argentinas contra los planes privatizadores del Gobierno.
BANCARIOS ACTIVARON LA CLAUSULA GATILLO Y LLEVARON EL SALARIO INICIAL DE LA ACTIVIDAD A CASI $2.6 MILLONES
En el marco del esquema de revisiones periódicas vinculado a la inflación, la Asociación Bancaria comunicó los nuevos montos salariales correspondientes a agosto de 2026 que perciben todos los empleados de bancos públicos y privados, acordados con las cámaras empresariales del sector.El ajuste comprende tanto los conceptos remunerativos como los no remunerativos, además de los adicionales convencionales y no convencionales, de manera que la actualización tiene incidencia sobre el conjunto de los componentes salariales incluidos en el acuerdo.Con la aplicación de esta nueva suba, el salario inicial de los bancarios asciende a $2.505.061,24; con el agregado de $72.413,50 correspondiente a la participación en ganancias, llegan a un total de $2.577.474,74, precisó la organización gremial.
GRANJA TRES ARROYOS: UNA ACCIÓN SINDICAL FRENÓ TEMPORALMENTE 70 DE LOS 200 DESPIDOS EN LA EX CRESTA ROJA
La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) logró que se dictara conciliación obligatoria por 15 días, ay que el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires dictó la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que afecta a la empresa Wade —la ex Cresta Roja, perteneciente al Grupo Granja Tres Arroyos-, que la semana pasada había mandado 200 telegramas de despido, entre versiones que hablan de que la reducción de personal podría alcanzar al doble de trabajadores.La resolución, adoptada tras una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo bonaerense, exige la reincorporación inmediata de aproximadamente 70 trabajadores rurales que habían sido despedidos.
PUERTO MADRYN: UNA PESQUERA AVANZÓ CON DESPIDOS MASIVOS Y CRECE EL CONFLICTO
El fin de la zafra de langostino en aguas nacionales volvió a desencadenar un duro conflicto laboral en el cordón pesquero de Puerto Madryn. La firma Estrella Patagónica S.A. (EPSA), continuadora de la histórica Pescapuerta Argentina, comenzó a enviar telegramas de despido dirigidos a personal de su plantilla permanente y efectiva. La empresa argumenta problemas de sustentabilidad durante el período intertemporada, mientras que el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación(STIA) respondió con movilizaciones y logró retrotraer la medida a través de la intervención de la autoridad laboral provincial.
UNA HISTÓRICA EMPRESA DE MICROS PARALIZÓ SUS SERVICIOS Y DEJÓ A CASI 400 TRABAJADORES SIN COBRAR
Crucero del Norte, empresa de micros de larga distancia, redujo su plantel de 1.200 a unos 390 empleados en pocos meses y ahora mantiene suspendidos todos sus servicios. Los trabajadores denuncian que no recibieron sus salarios y realizan retenciones de tareas mientras esperan respuestas de la familia Koropeski, propietaria del grupo. Según los empleados, la paralización alcanza a las distintas empresas que integran el holding, entre ellas Crucero del Norte, Turismo Parque, Crucero del Sur, Crucero del Este, Expreso Río Paraná y Expreso Paraguay.
RADIOS PUBLICAS EN LUCHA CONTRA JORGE MACRI
Los trabajadores de los medios públicos porteños recibieron un dictamen favorable del fiscal general Rodrigo Cuesta y ahora esperan que la Sala III de la Cámara de Apelaciones dicte una medida cautelar que frene la concesión de La Once Diez AM 1110 y La 2×4 FM 92.7.La causa fue iniciada por empleados de ambas radios y del Canal de la Ciudad ante el Juzgado Contencioso Administrativo N.º 12. El planteo sostiene que el proceso impulsado por el Gobierno de Jorge Macri constituye una privatización encubierta, ilegal e inconstitucional. Nicolás, operador técnico de radio y referente de los trabajadores en lucha, explicó que la eventual continuidad dentro de la administración porteña no garantiza la conservación de las funciones ni de las carreras desarrolladas durante años en los medios públicos.
LOS METRODELEGADOS ADVIRTIERON QUE PUEDE HABER UN PARO DE SUBTES
Los Metrodelegados de la Asociación Gremial de Trabajadores del Subte y Premetro (AGTSyP) advirtieron que la semana próxima podría haber paro de subtes en todas las líneas y el Premetro debido a que la concesionaria Emova estaría realizando descuentos salariales injustificados. Según la empresa, estos días impagos tienen que ver con días no trabajados por empleados que hicieron paros. No obstante, desde Metrodelegados afirmaron que se les efectuaron descuentos a trabajadores de los cuales hay constancia estuvieron en sus lugares de tareas y prestaron servicio, por lo cual calificaron de «ilegales» las medidas tomadas por Emova y las vincularon con una persecución sindical contra quienes motorizan o se adhieren a acciones de protesta.
CHOFERES DE LARGA DISTANCIA, AL LÍMITE: SALARIOS ATRASADOS, DESPIDOS Y EMPRESAS EN CRISIS
La situación de los choferes del transporte de pasajeros delarga distancia atraviesa un escenario cada vez más complejo. A la pérdida del poder adquisitivo de los salarios se suman empresas que reducen servicios, trabajadores que quedan en la calle y empleadores que no cumplen con los valores establecidos en la escala salarial pactada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA).Además del conflicto en Crucero del Norte, se multiplican los conflictos en todo el país. En Comodoro Rivadavia, la empresa Patagonia contaba con 343 trabajadores. Luego de la licitación, la empresa Sol Bus absorbió a 269 empleados, dejando a 74 trabajadores sin trabajo. La reducción de la dotación expone uno de los principales problemas que atraviesa el sector: la continuidad de los servicios ya no garantiza la continuidad de todos los puestos laborales. En San Juan, las empresas La Marina, La Positiva, Empresa Mayo, El Triunfo, Albardón, Altos de Sierra, Nuevo Sur y El Libertador mantienen desde noviembre de 2025 un sueldo de $1.370.000 para sus trabajadores. En Corrientes, los trabajadores cobran desde marzo de 2026 el mismo sueldo de $1.425.533,45. En Formosa, la empresa Cruceros del Sur se retiró, dejando a 350 trabajadores afuera.
RHEEM DESPIDIÓ AL 10% DEL PERSONAL Y AVANZA CON UN FUERTE AJUSTE
Garovaglio y Zorraquín, el grupo argentino que controla Rheem, la principal fabricante de termotanques del país desvinculó a unos 27 trabajadores sobre una dotación total de 273 empleados, según informó la compañía a la Comisión Nacional de Valores (CNV). La reducción de personal equivale al 10% del plantel del holding y se suma a la refinanciación de una deuda millonaria, en el marco de un proceso de reorganización que combina ajuste laboral y reordenamiento financiero.
TUCUMÁN: CONFLICTO SALARIAL EN PLÁSTICOS LA RIOJA
El conflicto afecta a unos 80 empleados de la Plásticos La Rioja, en Tafí Viejo, perteneciente a Atiles S.A., del Grupo Carbajal. Mundo Gremial informó que los trabajadores denuncian la demora en el cobro de salarios hasta el día 25, descuentos de obra social y jubilación que no serían depositados. Y central: despidos después de las protestas y un intento de reducir los ingresos mediante un nuevo sistema de turnos.
GARRAHAN PREPARAN UNA «MAREA BLANCA DE LA SALUD» PARA RECLAMAR LA EXTENSIÓN DE LA EMERGENCIA PEDIÁTRICA
Profesionales, técnicos y personal del Hospital Garrahan, encabezados por la Asociación de Profesionales y Técnicos (APyT), llevaron adelante un nuevo abrazo simbólico al hospital. Fue parte del lanzamiento de la campaña por la prórroga y aplicación efectiva de la Ley de Emergencia en Salud Pediátrica, que vence el próximo 21 de octubre, pero aún no se cumplió. La secretaria general de APyT, licenciada Norma Lezana, anticipó que «la semana que viene ya tenemos previstas reuniones con diputados de la Comisión de Salud, así como también con senadores interesados en impulsar la prórroga de la Ley de Emergencia que tanto necesitamos», y anunció que «prepararemos una gran convocatoria para el 21 de octubre frente al Congreso». Remató que «nuestra determinación es seguir defendiendo al Garrahan, que para quienes trabajamos hace casi 40 años en el hospital es una verdadera misión. Junto a las familias, logramos que el año pasado se transformara en una causa nacional, y tiene que seguir siéndolo. Porque la salud de nuestros chicos y chicas no puede esperar».
«QUE SE ARREGLEN COMO PUEDAN»: LA RESPUESTA DEL GOBIERNO DE MILEI A INDUSTRIALES PAPELEROS
El titular de Papeleros de Zárate, Marcelo Uría, acusó al Gobierno de Milei de desentenderse de las fábricas en crisis. Según reveló, funcionarios del Gobierno Nacional habrían señalado que «cada empresa debe arreglarse como pueda». La planta de Celulosa Argentina atraviesa otro momento crítico después del intento de recuperación iniciado a fines de 2025. La fábrica lleva casi dos meses sin producir y sus trabajadores recibieron recién el 15 de septiembre apenas el 50% del salario correspondiente a agosto. En Capitán Bermúdez, mientras tanto, la producción habría podido sostenerse solamente durante una semana de agosto. La fábrica de Zárate está orientada principalmente a la producción de papeles para escritura e impresión, mientras que Capitán Bermúdez posee líneas destinadas al papel tissue, utilizado para productos como servilletas y papel higiénico. «Por lo que nos informaron, los gerentes hablaron con funcionarios del Gobierno y les contestaron que ellos se ocupan de la macroeconomía y no de la situación particular de cada empresa. Les dijeron que cada compañía debe arreglarse como pueda. Antes podía gestionarse un crédito a dos o tres años para salir a flote; este Gobierno no lo hace», reveló Uría, en declaraciones al sitio Mundo Gremial.
CONDICIONES LABORALES – JUSTICIA
LA REALIDAD DE UN CAMPEÓN SUDAMERICANO ARGENTINO: NECESITA TRES TRABAJOS PARA COMPETIR
Tras colgarse la medalla dorada en florete individual en los Juegos Suramericanos 2026, el esgrimista Augusto Servello expuso la dura realidad del deporte amateur local, cuestionó el recorte de fondos del Gobierno y advirtió que la delegación se sostiene únicamente por la jerarquía de sus atletas. El bicampeón suramericano detalló que el ajuste presupuestario impacta directamente en su preparación diaria y en el calendario internacional. Para poder costear sus entrenamientos y mantenerse activo, el esgrimista reveló que debe repartir su tiempo entre su carrera deportiva y tres empleos diferentes.Esta precariedad logística le impidió llegar con el rodaje ideal a la cita continental: durante la actual temporada apenas pudo participar en tres de los diez torneos internacionales programados, una desventaja abismal frente a las potencias de la región.“Los resultados se ven a corto plazo cuando hacés inversión”, sentenció el atleta, quien comparó la situación actual con etapas anteriores en las que realizaba giras de preparación en Europa que le permitían llegar en plenitud a los torneos de máxima exigencia.
LA JUSTICIA LABORAL VALIDÓ LA NOTIFICACIÓN DE EMBARAZO POR WHATSAPP Y CONDENÓ A LA EMPRESA POR DESPIDO DISCRIMINATORIO
La Cámara del Trabajo de Salta confirmó una condena contra los empleadores de una trabajadora embarazada despedida tras comunicar su estado por WhatsApp. El fallo equiparó el valor probatorio de los mensajes digitales al de las cartas tradicionales, aplicó la presunción del artículo 178 de la LCT y calificó la conducta de la patronal como «temeraria y maliciosa».
TRABAJO ESCLAVO EN CORRIENTES: FORESTALES VIVÍAN SIN PROTECCIÓN, LLEVABAN UN AÑO SIN COBRAR Y CAZABAN PARA COMER
Trabajadores forestales fueron hallados en condiciones de explotación extrema durante un operativo de fiscalización realizado en el paraje Montaña, departamento San Miguel, provincia de Corrientes. La inspección fue programada de manera urgente luego de un pedido de intervención efectuado por el delegado regional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Al llegar al establecimiento, los inspectores corroboraron las graves condiciones denunciadas por el sindicato. Según el relevamiento, los empleados residían en una construcción precaria levantada con palos y maderas, que presentaba filtraciones y permitía el ingreso del frío y la lluvia, por lo que fue considerada inhabitable. Los trabajadores no tenían acceso a agua potable, baños ni una cocina adecuada, y tampoco disponían de los elementos de seguridad necesarios para desarrollar las tareas de forestación.
CRECE EL PLURIEMPLEO EN LOS DOCENTES: MAESTROS QUE HACEN UBER
Sergio Romero, titular de la Unión Docentes Argentinos, aseguró a Mundo Gremial que existen maestras que manejan Uber durante sus horas libres y los fines de semana para sostener sus hogares. El informe El pluriempleo es un fenómeno extendido y creciente, elaborado por C-P Consultora sobre datos de la EPH-INDEC y presentado por la Fundación Friedrich Ebert, reveló que la proporción de ocupados con dos o más empleos pasó del 8,7% en 2017 al 11,5% en 2025.
LA JUSTICIA RECONOCIÓ UNA RELACIÓN LABORAL DETRÁS DE UN SUPUESTO “CANJE” POR FORMACIÓN
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que las tareas realizadas por una mujer en un centro de coaching y consultorios constituían una relación laboral dependiente. Las demandadas habían sostenido que se trataba de un intercambio de horas de trabajo por capacitación, pero el tribunal consideró determinantes las tareas administrativas, los horarios, las directivas y las conversaciones por WhatsApp. En el fallo, dictado en la causa “Montes de Oca Sabrina Paola c/ Alvarez María Inés y otro s/ despido”, se sostiene que las tareas desarrolladas no constituían una colaboración ocasional, sino que estaban integradas al funcionamiento habitual del centro. Según los jueces, la propia admisión de que la actora realizaba tareas para el establecimiento activó la presunción prevista por el artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo.
TRABAJO ESCLAVO EN CORRIENTES: FORESTALES VIVÍAN SIN PROTECCIÓN, LLEVABAN UN AÑO SIN COBRAR Y CAZABAN PARA COMER
Trabajadores forestales fueron hallados en condiciones de explotación extrema durante un operativo de fiscalización realizado en el paraje Montaña, departamento San Miguel, provincia de Corrientes. La inspección fue programada de manera urgente luego de un pedido de intervención efectuado por el delegado regional de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE). Al llegar al establecimiento, los inspectores corroboraron las graves condiciones denunciadas por el sindicato. Según el relevamiento, los empleados residían en una construcción precaria levantada con palos y maderas, que presentaba filtraciones y permitía el ingreso del frío y la lluvia, por lo que fue considerada inhabitable. Los trabajadores no tenían acceso a agua potable, baños ni una cocina adecuada, y tampoco disponían de los elementos de seguridad necesarios para desarrollar las tareas de forestación.
ENTRE RIOS: EN LAS GRANJAS DEL GRUPO GTA RECIBEN BOLSONES DE ALIMENTOS MIENTRAS SIGUEN SIN COBRAR
El secretario de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) Seccional 415, Mario López, informó que los empleados de las granjas de parrilleros en el departamento Uruguay del Grupo GTA comenzaron a recibir asistencia alimentaria tras las gestiones ante la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos. Sin embargo, advirtió que la ayuda es solo un paliativo: los trabajadores aún esperan el pago completo de julio y la totalidad de agosto.
EL SINDICATO DE TELEVISIÓN ACUSÓ A FANTINO DE HACER «FRAUDE LABORAL» CON LOS TRABAJADORES DE NEURA
En el marco de la serie de protestas que protagonizan desde el Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) llegaron hasta las instalaciones de Neura, y reclamaron la representación del personal. «Desde Neura, su canal de streaming, Fantino se quejó del costo del servicio de luz que debe abonar su empresa para poder transmitir todos los días», sostuvieron desde la organización que encuadra a los empleados de los canales.Y siguieron: «Mientras tanto, mantiene a sus trabajadores en situación de fraude laboral, excluidos del convenio colectivo que les corresponde, quedándose con mucho más que una factura de luz».
PIGNANELLI DEFENDIÓ LA IMPLEMENTACIÓN DEL BANCO DE HORAS
El secretario general del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), Ricardo Pignanelli, defendió los acuerdos que ya se aplican en plantas clave del país, como la Fábrica Santa Isabel en Córdoba y los establecimientos bonaerenses del grupo Mirgor, en Garín y Baradero. Mencionó la fuerte retracción económica y la falta de insumos, adujo el “mandato histórico» de preservar las fuentes de trabajo y sostener el poder adquisitivo, a la vez que alertó sobre el sesgo del Gobierno nacional hacia la industria y bregó por un diálogo pragmático que permita la llegada de inversiones internacionales.
SAN JUAN: TRABAJADORES QUÍMICOS DE BIO CORDILLERANA SE MOVILIZARON EN REPUDIO A LAS CONDICIONES LABORALES
El Sindicato de Químicos se movilizó frente al Parque Industrial de San Juan y denunció que los trabajadores de Bio Cordillerana están sin seguro, obra social ni ART. También reclaman el pago de la primera cuota del aguinaldo 2026, horas extras y vacaciones. El gremio advirtió sobre el temor a despidos y amenazas, y recibió el acompañamiento de la Intersindical San Juan.
PRESUPUESTO 2027 : EL GOBIERNO ATACA LA EMERGENCIA EN DISCAPACIDAD Y ELIMINA LA SUBA AUTOMÁTICA DE LA AUH
El gobierno de La Libertad Avanza profundiza el ajuste en curso. Así, el proyecto de Presupuesto 2027 incluye artículos que barren aspectos clave de la Ley de Emergencia en Discapacidad y propone derogar la actualización mensual automática de las asignaciones familiares, incluida la Asignación Universal por Hijo (AUH) sin proponer un mecanismo alternativo. Milei ya había intentado en 2025 y 2026 eliminar dicho ajuste automático.
GREMIOS BONAERENSES PRESIONAN POR PARITARIAS
La presión de los gremios bonaerenses por paritarias volvió a escalar en las últimas horas tras el reclamo de las organizaciones gremiales de la Administración Pública y de la Educación para la reapertura inmediata de las negociaciones colectivas. Con el telón de fondo de una marcada erosión del poder adquisitivo y el impacto de los recortes presupuestarios dispuestos por la administración de Javier Milei, desde UPCN-BA, SUTEBA y UDOCBA exigieron a la gestión que encabeza Axel Kicillof un refuerzo en los haberes que permita a los trabajadores hacer frente a la escalada de precios.
CAMPANA: LA INTERVENCIÓN DE LA UOM IMPUSO EL PRIMER BANCO DE HORAS METALÚRGICO EN UNA AUTOMOTRIZ CHINA
El acuerdo fue firmado entre la intervención de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y FTN Motors, la razón social de la automotriz Foton que monta una fábrica en Campana en sociedad con el Grupo Corven. La medida, resistida durante años por la conducción de Abel Furlán, se concreta en un trámite exprés bajo la gestión del interventor Alberto Biglieri, a casi 120 días de su designación y sin que aún se haya convocado a elecciones en el gremio.
CIENCIA – TECNOLOGÍA – EDUCACIÓN
MÁS VACIAMIENTO Y ENTREGA EN CIENCIA Y TECNOLOGIA: YA RENUNCIARON 180 TÉCNICOS Y ESPECIALISTAS EN ARSAT
Trabajadores de la Empresa Argentina de Soluciones Satelitales ARSAT denunciaron «abandono» de la infraestructura de telecomunicaciones por parte del gobierno de Javier Milei y que alrededor de 180 de ellos renunciaron por los bajos salarios. También subrayan que el Estado utiliza los servicios de ARSAT sin abonar las tarifas correspondientes mientras desembolsa casi 12 millones de dólares para poner en marcha un proyecto con Starlink con el objetivo de llevar internet satelital a 6.000 escuelas rurales. Especialistas critican el sobreprecio de este acuerdo que tendrán que enfrentar las provincias y municipios.
LOS CIENTÍFICOS DEL CONICET PERDIERON UN 40,3% DE SU CAPACIDAD SALARIAL DESDE EL INICIO DE LA GESTIÓN DE JAVIER MILEI
En el mes de agosto, los salarios de todo el personal del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación volvieron a caer, según los datos estimados por el Grupo Economía, Política y Ciencia del Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (EPC-CIICTI).Desde el inicio del gobierno de Javier Milei, de hecho, en CONICET científicos del organismo, perdieron un 40,3%. A su vez, en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) la pérdida es de un 32% y en Universidades Nacionales un 25%.
FRACASÓ LA PARITARIA DOCENTE UNIVERSITARIA: EL GOBIERNO OFRECIÓ 0% DE AUMENTO
En tan solo 20 minutos, los gremios no lograron un acuerdo con el subsecretario del área, Alejandro Álvarez. El funcionario les propuso el mismo esquema de aumento salarial. “Es 0% de incremento respecto a la última reunión, es impresentable”, se quejó uno de los sindicalistas ante la prensa. La propuesta oficial del encuentro anterior fue un incremento del 3% en las remuneraciones correspondientes al mes de septiembre y sumarse al incremento del 3% fijado para octubre, porcentaje acordado y comprometido formalmente en las mesas de negociación de junio. “Creemos hay que poner fecha a una marcha. Deciden no cumplir con la Ley, deciden no cumplir con fallos judiciales. Hay un desprecio por las instituciones democráticas”, analizan los representantes de los trabajadores de las universidades.
EL CONFLICTO UNIVERSITARIO SE PROFUNDIZA: PARO DE 48 HORAS, NUEVA MARCHA Y 23 DÍAS DE PROTESTAS
El Frente Sindical de las Universidades Nacionales rechazó la propuesta salarial del Gobierno y anunció un paro conjunto para el 18 y 22 de septiembre. Además, convocó a una marcha federal para el 15 de octubre y y desarrollar 23 días de protestas en distintos puntos del país para sostener el reclamo y preparar la movilización.
EL SALARIO DOCENTE PERDIÓ CASI 30% Y EL PRESUPUESTO EDUCATIVO CAYÓ 46% CON MILEI
Un informe del Instituto Marina Vilte de CTERA expone el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación y el fuerte recorte de los recursos destinados al sector desde 2023. La caída alcanza al 45,9% en Educación y Cultura y al 77% en Educación Obligatoria, mientras los gremios reclaman recuperar el salario y una instancia efectiva de negociación nacional.
TIERRA DEL FUEGO I: EN SU SÉPTIMA SEMANA DE PARO, DOCENTES EVALÚAN EN ASAMBLEAS LA NUEVA OFERTA DE MELELLA
Tras 45 días de paro, acampes y movilizaciones, y en medio de su séptima semana de paro por tiempo indeterminado, el Sindicato Unificado de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) y el Gobierno de Tierra del Fuego, encabezado por Gustavo Melella, retomaron este lunes 14 de septiembre la mesa paritaria salarial. El Ejecutivo presentó una nueva propuesta que será debatida por la docencia en asambleas este martes 15 y miércoles 16, mientras el sindicato mantiene la medida de fuerza en reclamo de recomposición salarial, la devolución de descuentos realizados por las medidas de fuerza y una ley de financiamiento educativo. La secretaria adjunta del sindicato, Soledad Rottaris, sintetizó semanas atrás el reclamo: «tenemos que poder vivir, no sobrevivir». La oferta anterior había sido rechazada en 99,5% de las instituciones consultadas por el gremio. El jueves 17, un congreso provincial de delegadas y delegados deberá reunir los mandatos de las instituciones para definir la posición del sindicato.
TIERRA DEL FUEGO II: PROTESTA FRENTE A LA CASA DE LA PROVINCIA EN APOYO A 45 DÍAS DE HUELGA DOCENTE
Este miércoles alrededor de las 18hs un conjunto de organizaciones se dio cita frente al edificio cito en Sarmiento 750 CABA para expresar el apoyo a la prolongada lucha de la docencia fueguina.Mas de un centenar de docentes y militantes, principalmente del ámbito educativo, se congregaron para compartir discursos de apoyo frente a la huelga que lleva a cabo el SUTEF (Sindicato Único de Trabajadores de la Educación Fueguino).
UNIVERSIDADES EN LA CALLE: CLASES ABIERTAS, MARCHAS Y PARO POR EL FINANCIAMIENTO
Tras registrar una caída real del 25% en los sueldos y un recorte presupuestario sin precedentes, , en un escenario marcado por la erosión constante del poder adquisitivo y la falta de respuestas del Gobierno, las federaciones y gremios que integran el Frente Sindical de las Universidades Nacionales activaron un plan de acción coordinado en todo el país. La agenda de protestas incluye una Jornada Nacional de Clases Públicas desplegada durante este martes 15 de septiembre y una concentración frente a la sede de la Secretaría de Educación el próximo jueves 17 de septiembre. En capital, realizaron este martes clases públicas en Plaza de Mayo, a la par que hubo distintos servicios de salud gratuitos, como la posta de la Facultad de Odontología, en la que se atendieron a cientos de personas.
AMBIENTE – PUEBLOS ORIGINARIOS
CATAMARCA: LA COMUNIDAD PEÑAS NEGRAS SUFRE EL ACOSO Y LA REPRESIÓN
Peñas Negras, ubicada en el norte del Departamento de Belén, Catamarca, está atravesando una nueva escalada en el conflicto que mantiene desde hace años con la empresa, Elevado Gold, operadora de la concesionaria Millaray S, en un fuerte avance de proyectos extractivistas sobre su territorio ancestral.En esa región existían ocho comunidades indígenas autoproclamadas: Laguna Blanca, Corral Blanco, Peñas Negras, Aguas Calientes, Carachi, La Angostura, LlasrayÑam y Vicuña Huasi. Peñas Negras comparte parte de su territorio con Jasimaná, comunidad cuyas bases se localizan entre Catamarca y Salta, donde se pretende llevar adelante tareas de prospección geológica para extraer muestras de mineral en el marco del proyecto “Alto El Mulato”.
EL MODELO ARAUCO EN MISIONES: AMENAZAS, DETENCIONES Y CASAS QUEMADAS CON COMPLICIDAD ESTATAL
Entre la media sanción del Senado a los desalojos exprés y el avance del debate sobre la regularización de los mercados de carbono, cerca de 200 familias campesinas del municipio de San Pedro denuncian a la forestal Arauco y a la Policía de Misiones por un violento y sistemático avance sobre las tierras en las que cultivan sus alimentos. “El gobierno provincial no nos da seguridad y nuestras vidas corren peligro”, denuncia Diego Antúnez, productor y presidente de la Comisión de Vecinos Unidos por las Chacras. Puerto Argentino 1, 2 y 3, Palmera Boca y San Juan Bosco son parajes rurales del municipio de San Pedro, en el nordeste de Misiones. Desde hace años sufren una persecución sistemática de violencia institucional y un hostigamiento permanente por parte de la empresa. En las últimas semanas, la violencia escaló con una represión cuyo objetivo fue sembrar el terror y forzar a las familias a abandonar sus chacras. “Ni Arauco, ni el gobierno municipal ni el provincial nos mostraron un título de propiedad”, sostiene Diego Antúnez, productor y presidente de la comisión de vecinos a quien le incendiaron su casa a fines de agosto.
NEUQUÉN: LA PROVINCIA LE DIO LA PERSONERÍA JURÍDICA A LA COMUNIDAD MELO PERO SIGUE LA AMENAZA DE DESALOJO
En Neuquén el gobierno provincial acaba de reconocer la personería jurídica a la Lof Melo. Julieta Melo, werquen de la Lof Melo, declaró a la prensa que: “El gobierno nos otorgó la personería jurídica y con este acto se cerró la discusión. Este conflicto no es un conflicto entre privados” y agregó que “la personería jurídica es el DNI colectivo de una comunidad mapuche, algo que viene negando sistemáticamente el juez Bonorino y la terrateniente Cristina Broers a través de su abogado Guillermo Hensel”.Los seis consejos zonales de la Confederación Mapuche en Neuquén presentaron una nota a Rolando Figueroa, gobernador de la provincia, solicitando la personería jurídica no sólo a la comunidad Melo sino también a otras comunidades que la vienen reclamando hace bastante tiempo: “Instamos al gobierno de la provincia de Neuquén el otorgamiento inmediato de personerías jurídicas a todas las comunidades mapuche que la están demandando”.
ENTRE RIOS: LA JUSTICIA RECHAZÓ DOS AMPAROS Y VOLVIÓ A PERMITIR FUMIGACIONES A 100 METROS DE VIVIENDAS Y ESCUELAS
El Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos rechazó dos amparos ambientales y dejó sin efecto una protección judicial que había llevado las distancias de fumigación hasta 1.095 metros para las aplicaciones terrestres y 3.000 metros para las aéreas. Con la decisión, vuelve a regir el esquema de la Ley 11.178, que en determinados casos permite aplicaciones fitosanitarias a distancias mucho menores de viviendas y, en el caso de las escuelas rurales, incluso contempla aplicaciones con mochila o drones desde apenas 15 metros del establecimiento educativo. Inexplicable: en 2024 el mismo tribunal había considerado que 1.095 metros y 3.000 metros eran necesarios para proteger a la población; en 2026, cuatro de sus integrantes decidieron dejar esa protección sin efecto y volver al régimen de la nueva ley.
SALTA: UN POZO PETROLERO ABANDONADO SIGUE CONTAMINANDO Y LA FUGA LLEVA TRES AÑOS SIN SOLUCIÓN
El pozo petrolero L.O. X-10 continúa siendo uno de los pasivos ambientales más graves del norte argentino.La perforación se encuentra en el área hidrocarburíferaPuesto Guardián, en Lomas de Olmedo, jurisdicción de Pichanal, departamento Orán, al norte de Salta. Fue perforada en 1983 por YPF y posteriormente quedó bajo distintas concesiones privadas. La última operadora fue President Petroleum S.A., cuya quiebra fue declarada en 2025. En septiembre, una nueva recorrida por la zona constató que la fuga continúa. Los líquidos que salen de la perforación formaron acumulaciones que ya se extienden a cientos de metros, mientras el fuerte olor a hidrocarburos vuelve prácticamente imposible permanecer cerca del pozo sin elementos de protección respiratoria.
ENTRE RÍOS: CONFIRMAN DAÑO AMBIENTAL EN 5.300 HECTÁREAS DEL DELTA POR OBRAS PARA PRODUCIR EN UN HUMEDAL
Una inspección ordenada por la Justicia Federal confirmó la existencia de extensos terraplenes, cursos de agua alterados y pérdida de las condiciones naturales del humedal en las Islas Lechiguanas, frente a Ramallo. Los organismos ambientales de Entre Ríos advirtieron que las obras modificaron el régimen hidrológico y afectaron el hábitat y los servicios ecosistémicos de unas 5.300 hectáreas. Además, el proyecto productivo nunca obtuvo el decreto definitivo que debía autorizar las obras.Lo que durante años fue denunciado por organizaciones ambientales ahora suma nuevas constataciones oficiales. Las Islas Lechiguanas, en pleno Delta del Paraná, fueron intervenidas con obras destinadas a modificar el comportamiento natural del agua y permitir el desarrollo de actividades productivas sobre un territorio que funciona naturalmente como humedal.La transformación del territorio permitió avanzar con actividades agrícolas y ganaderas dentro del área intervenida.En las actuaciones judiciales aparecen registros de maquinaria agrícola, fumigadoras y envases de agroquímicos. Además, imágenes obtenidas mediante drones permitieron documentar cultivos de maíz dentro del sector. El propio demandado reconoció en su contestación judicial la utilización terrestre de agroquímicos.El caso de las Islas Lechiguanas vuelve a poner sobre la mesa una discusión que atraviesa al Delta del Paraná desde hace años: qué ocurre cuando un ecosistema inundable es intervenido para transformarlo en una superficie apta para producir.En un humedal, el agua no es un obstáculo que deba ser eliminado para producir. Es parte del propio ecosistema.Y eso es justamente lo que las pericias y los informes oficiales señalan que fue alterado, advierte el sitio La Política Ambiental.
EL GRAN CHACO BAJO PRESIÓN: EL DESMONTE AVANZA Y EL BOSQUE NATIVO PIERDE TERRENO
La expansión de la frontera agropecuaria, los cambios en el uso del suelo y las dificultades para controlar desmontes ilegales mantienen en estado crítico a uno de los ecosistemas forestales más importantes de Sudamérica. El Gran Chaco argentino continúa perdiendo bosque nativo. Topadoras, incendios, apertura de caminos y transformación de tierras para actividades productivas avanzan sobre una región que cumple un papel fundamental para la biodiversidad, la regulación del agua y el equilibrio climático del norte del país.Los últimos datos, compilados en el sitio La Política Ambiental, permiten dimensionar el problema. Durante los primeros seis meses de 2026 se desmontaron 40.862 hectáreas de bosques nativos en Santiago del Estero, Salta, Formosa y Chaco, de acuerdo con un relevamiento realizado mediante imágenes satelitales.Santiago del Estero encabezó la pérdida con 20.727 hectáreas, seguida por Salta con 11.960, Formosa con 4.375 y Chaco con 3.800 hectáreas. La superficie destruida en apenas medio año equivale aproximadamente a dos veces la Ciudad de Buenos Aires.El caso de Salta genera particular preocupación. Según Greenpeace, la provincia duplicó durante el primer semestre de 2026 la deforestación registrada en el mismo período del año anterior, mientras continúan las discusiones sobre nuevas autorizaciones para intervenir áreas de bosque.
ECOCIDIO EN RÍO NEGRO: DENUNCIAN QUE AGROTÓXICOS MATARON A 9 MILLONES DE ABEJAS EN EL ALTO VALLE
La enorme mortandad ocurrió en la zona de Mainqué y afectó al menos a 440 colmenas. Los apicultores denuncian el uso de agrotóxicos en las chacras cercanas y advierten por las consecuencias ambientales y productivas de la desaparición masiva de polinizadores.El episodio encendió la alarma entre los apicultores, que comenzaron a relevar las pérdidas y preparan una denuncia ante el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) para que se investigue lo ocurrido y se determinen las responsabilidades correspondientes.La mortandad se concentra en un área de aproximadamente dos kilómetros de radio y cuatro kilómetros lineales sobre la costa del río Negro, una zona donde conviven desde hace décadas la producción frutícola y la actividad apícola.Para los productores, lo ocurrido no puede ser entendido como una pérdida aislada: millones de polinizadores desaparecieron en cuestión de días.Las abejas cumplen una función fundamental en los ecosistemas y son indispensables para la reproducción de numerosas especies vegetales. En una región agrícola como el Alto Valle, además, tienen una importancia económica directa porque son utilizadas para polinizar los cultivos de frutas.Por eso, cada colmena perdida representa mucho más que la desaparición de una producción de miel.
LA PLATA: VECINOS DENUNCIAN RIESGOS AMBIENTALES POR LA REMODELACIÓN DEL PARQUE SAAVEDRA Y EXIGEN SER ESCUCHADOS
Vecinos autoconvocados cuestionan el proyecto de remodelación del histórico espacio verde y advierten por la posible extracción de árboles, cambios en la circulación, el impacto sobre el sistema de desagües y la pérdida de parte de su identidad ambiental y patrimonial. Reclaman acceder a los estudios técnicos y participar de las decisiones. Entre las principales preocupaciones aparecen la extracción de árboles, las modificaciones en la circulación vehicular, el impacto de las obras sobre el sistema de desagües y la utilización de determinados materiales en un sector que, además de ser un lugar de recreación, forma parte de la identidad histórica de la ciudad. Otro de los puntos que genera preocupación es el riesgo hídrico. Debajo y alrededor del Parque Saavedra existen redes de desagües pluviales de distintas épocas. Los vecinos advierten que algunas estructuras tienen décadas de antigüedad y reclaman conocer en qué estado se encuentran antes de avanzar con trabajos que impliquen movimiento de suelo, maquinaria pesada o modificaciones de las superficies. La preocupación no aparece en cualquier ciudad. La Plata fue escenario de una de las peores tragedias por inundaciones de su historia en 2013, y desde entonces el sistema de drenaje y la capacidad de absorber las lluvias intensas son cuestiones especialmente sensibles para quienes viven en la región.
“AYSA NO SE PRIVATIZA, EL AGUA NO ES UNA MERCANCÍA”
Este martes, organizaciones socioambientales y territoriales nucleadas en el Foro Hídrico y Ambiental de Lomas de Zamorase movilizaron frente al Ministerio de Economía (Hipólito Yrigoyen 250, CABA) contra la privatización de AySA. Con las consignas «No a la privatización de AYSA», «No a la reducción de controles de la calidad del agua» y «No a las tarifas abusivas ni al corte de agua por falta de pago», las organizaciones vuelven a poner en el centro la defensa del acceso al agua potable y el saneamiento como derechos, mientras cuestionan las condiciones del proceso privatizador y la participación de la empresa israelí Mekorot como asesora.Además, pese a la medida cautelar dictada por la Defensoría del Pueblo bonaerense que ordenaba no innovar, se abrieron los sobres electrónicos de la primera etapa de la licitación y quedaron confirmados dos consorcios, Rowing-Arcos-Transclor-PHX, y Roggio.Mauricio Filiberti, dueño de Transclor, el proveedor del insumo más importante que consume AySA, el cloro, es, además, socio de José Luis Manzano y de Daniel Vila accionistas de Edenor. Por lo tanto, Aysa, principal cliente de Edenor constituiríacon ambas empresas un monopolio que manejaría la electricidad y el agua del Amba.
EN LCV HACEMOS PERIODISMO A LA GORRA
Hoy pasa el sombrero Alberto Nadra, depositá lo que puedas y lo recibirá directamente en su cuenta: Sorteo.Bocado.Cartel (Banco Galicia)
También podés suscribirte a La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores. No te quedes afuera, encolumnate
https://www.lacolumnavertebral.com.ar/encolumnate/
Destacada
«Jubilados en alerta por el derrumbe de recaudaciones previsionales», por Alberto Nadra. Eppur si muove!
EPPUR SI MUOVE!
Panorama LCV de noticias gremiales y sociales
a cargo de Alberto Nadra
Semana del 2 al 6 de noviembre de 2026
La economía real: los datos
EL 90% DE LOS ARGENTINOS CONSIDERA QUE SU SALARIO ES INSUFICIENTE PARA CUBRIR SUS NECESIDADES BÁSICAS
Un relevamiento de la plataforma de empleo Bumeran reveló que el 87% de los trabajadores argentinos considera que su salario no alcanza para cubrir sus necesidades básicas, una cifra que se mantiene en alza respecto al 85% registrado hace doce meses. El estudio, titulado “¿Qué pasa con el salario?”, también pone el foco en la duración del ingreso y su relación con los gastos esenciales. Al 73% de los trabajadores el salario le rinde dos semanas o menos, y dentro de ese universo, el 28% afirma que apenas cobra destina la totalidad de su sueldo al pago de cuentas.
EL SISTEMA PARA JUBILACIONES PERDERÁ EN DICIEMBRE MÁS DE USD 5.000 MILLONES AL AÑO POR LA INFORMALIDAD Y LA VIGENCIA DEL FAL
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina(CEPA) el 54,5% de los ocupados no realiza aportes jubilatorios. Sumado a la entrada en vigor en diciembre del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) generarán una merma de recaudación de $7,8 billones en un año, equivalentes a más de USD 5.000 millones. En su primer año de vigencia (diciembre 2026 a noviembre 2027), la merma alcanzaría los $4,3 billones, explicando el 57% del total de la pérdida estimada. En los primeros 24 meses, la Seguridad Social dejaría de recaudar casi $9 billones.
77 MIL DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL DESDE LA LLEGADA DE MILEI
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) reveló que la planta de personal se redujo un 22,5% desde diciembre de 2023, a un ritmo de más de 70 cesantías por día. Dentro del universo de las empresas y sociedades del Estado, el caso más significativo es el del Correo Argentino, que encabeza el listado con 5.687 despidos. Le siguen la Operadora Ferroviaria con 4.426 cesantías, el Banco Nación con 2.379 y Aerolíneas Argentinas con 1.969. En términos relativos, el recorte más drástico se produjo en la ex Télam, donde se despidió al 79,1% del personal. También sufrieron reducciones especialmente severas Educar S.A., Contenidos Públicos S.E. y la Casa de la Moneda, lo que refleja la decisión de desarticular las áreas de comunicación y producción estatal.
EMPRESAS: BAJAN LA PERSIANA CERCA DE 1.000 POR MES
Un informe realizado por el centro de estudios Fundar basado en los últimos datos disponibles de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo estableció que en julio, 948 empresas dejaron de operar y ya son 32.290 las que dejaron de operar desde el inicio del gobierno de Javier Milei, un promedio mensual de 1.009 empresas. El deterioro también se refleja en la actividad económica, que cayó un 2,9% en julio según el INDEC. De los 18 rubros relevados por el centro estadístico oficial, 14 redujeron su cantidad de empresas.
MILEI DESTRUYÓ MÁS DE 22 PUESTOS DE TRABAJO POR DÍA EN EL SECTOR CIENTÍFICO
La destrucción de los puestos de trabajo en ciencia y tecnología “creció drásticamente” en el tercer trimestre del año en curso, según el último informe del Grupo Economía, Política y Ciencia del Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (EPC-CIICTI). El estudio planteó que “Desde diciembre de 2023 se perdieron 8.496 puestos de trabajo en el sistema científico y tecnológico público. Mientras que el promedio se ubica en 8,5 empleos perdidos por día desde diciembre de 2023, en los últimos tres meses la cifra se elevó a 22,8 por día”. El dato está disponible en el último Informe de evolución de empleo, que elabora el Grupo EPC, especializado en el seguimiento de los principales indicadores de la política científica. El Grupo EPC explicó, además, que este descenso en velocidad del empleo científico se debe, principalmente, a la reducción de becas en el CONICET, los retiros en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y el recorte de personal en la Fábrica Argentina de Aviones (FADEA).
Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
Economía real: los hechos
SUPERMERCADOS: CIERRES, DESPIDOS Y UNA REESTRUCTURACIÓN QUE AMENAZA AL SECTOR
La caída del consumo y el aumento de los costos operativos profundizan la crisis del sector supermercadista. Cadenas históricas como Día, Vea y Toledo cierran sucursales y enfrentan dificultades, mientras las grandes empresasavanzan con cambios en sus modelos de negocio.
En medio de la crisis de consumo que atraviesa la Argentina, la cadena de supermercados Día inició un proceso para cambiar de dueño en el país. La búsqueda de un comprador para su operación local -que también podría derivar en la incorporación de un socio estratégico que aporte capital a la firma- comenzó luego de que la empresa cerrara 34 de sus locales. La cadena de origen español había cerrado el 2025 con 1.007 tiendas, cuando a finales de 2024, se registraban un total de 1.041 comercios.
El supermercado Vea, perteneciente al grupo chileno Cencosud. En el último trimestre de 2025, la compañía bajó las persianas de 13 sucursales de la cadena, a lo que se sumaron también el cierre de un local de Disco, también perteneciente al mismo grupo empresarial.
Los supermercados Toledo, emblema de Mar del Plata y demás distritos de General Pueyrredón, atraviesa una crisis financiera que podría poner en juego la continuidad de sus operaciones en la Costa Atlántica.Según informó el diario local La Capital, en septiembre, la cadena había vendido tres de sus sucursales y analizaba desprenderse de otros activos para avanzar hacia un proceso de “redimensionamiento”. Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), había señalado que la venta se produjo “sin personal”, por lo que los empleados fueron reubicados en otras sucursales que aún siguen operativas.
Otras famosas cadenas de supermercados se están volcando hacia locales de menores dimensiones para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado. Es el caso, por ejemplo, de Carrefour y Coto que, en los últimos años, avanzaron con la implementación de un nuevo formato de comercios de cercanía, más reducidos. Mientras la primera firma continúa ampliando su formato “express”, la segunda firma ya estrenó un nuevo formato con la instalación de un “cotito” en el barrio porteño de Balvanera. El esquema -que aún no fue replicado en otras zonas- promete tiendas ultra reducidas y 100% automatizadas con el fin de competir con los comercios de barrio y supermercados chinos. La propuesta abre dudas respecto del futuro de los trabajadores si la empresa decidiera continuar con este formato.
CÓRDOBA II: METALFOR ENTRÓ EN CONCURSO DE ACREEDORES Y CRECE LA ALARMA POR 600 PUESTOS DE TRABAJO
El impacto del enfriamiento económico y el descalabro financiero en el corazón agroindustrial cordobés sumó un nuevo caso con la decisión de Metalfor S.A., una de las firmas más representativas de la maquinaria agrícola nacional, de solicitar la apertura de su concurso preventivo de acreedores ante los tribunales de Marcos Juárez.
A través de un comunicado de prensa, la conducción del grupo empresario, controlado desde 2017 por el consorcio Bertotto Boglione luego de su ciclo fundacional de la mano de Luis Dadomo, justificó el inicio del trámite concursal bajo el argumento de poner a resguardo los activos de la fábrica.
Para los trabajadores de la planta, el panorama resulta alarmante. En agosto trascendió un planteo de la dirección para reducir hasta en un 70% la dotación fabril, compuesta por unos 600 operarios. A este cuadro de ajuste se añadió una caída del 78% en la fabricación de unidades nuevas, lo que alimentó la inquietud gremial respecto a la sostenibilidad de los salarios, el cumplimiento de las jornadas y la preservación integral de los puestos de trabajo.
MENDOZA: CONCURSO PREVENTIVO DE LA HISTORIA SIDRERA RAMA CAÍDA
La empresa de San Rafael entró en concurso preventivo con más de 800 cheques rechazados por $2.100 millones, pero la Justicia ordenó que un representante de los trabajadores de Rama Caída integre el comité de control., un mecanismo que busca garantizar que el plantel tenga voz en el proceso de reestructuración.
El antecedente laboral de la empresa no es alentador, ya que, en marzo de 2014, ya había reconocido atrasos salariales, que atribuyó a la caída de las ventas y a las demoras en las cobranzas. Aquel conflicto derivó en una retención de tareas y luego en un juicio laboral que tuvo sentencia favorable a un extrabajador en 2017. La sombra de esos episodios se proyecta sobre la crisis actual, donde la incertidumbre sobre el pago de salarios y la continuidad de los puestos de trabajo se convierte en la principal preocupación para las familias que dependen de la sidrera.
EL FAL QUE REEMPLAZA A LAS INDEMNIZACIONES LE COSTARÁ A LA ANSES EL EQUIVALENTE A 700.000 JUBILACIONES MÍNIMAS
A menos de un mes de que entre en vigencia el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) incluido en la reforma laboral para reemplazar las indemnizaciones por despido, un estudio realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) calculó que, solo durante el primer año, la desfinanciación de la seguridad social alcanzaría los $4.296.542 millonesque actualmente se utilizan para el pago de jubilaciones y pensiones.
El FAL recientemente reglamentado dispone que las empresas ya no tendrán que pagar indemnizaciones en caso de despedir sin causa. En cambio, derivarán a compañías privadas una parte de los aportes que actualmente hacen a la ANSeS, y esos fondos podrán ser utilizados eventualmente para pagarles a los trabajadores despedidos.Mientras tanto -mientras no se usen- las administradoras privadas los tendrán en su poder y los invertirán, al modo de las AFJP de los años 90.
LOS YERBATEROS APUNTARON CONTRA MILEI POR LA CRISIS QUE DESTRUYE EMPLEOS
La crisis de las economías regionales tiene uno de sus escenarios más difíciles en Misiones. La cadena de desregulaciones impulsadas por Federico Sturzenegger, sumado al aumento de los costos fijos hace inviable la producción y ponen un panorama oscuro para la actividad de la Yerba Mate. El resultado: desempleo y un éxodo de ciudadanos que buscan nuevas oportunidades en Brasil.
El presidente de la Asociación Civil de Productores Yerbateros del Norte, Julio Petterson, cuestionó la política económica de Javier Milei y advirtió que la concentración del mercado está dejando a los agricultores sin herramientas para negociar el valor de su producción. «Terminamos el año muy complicado. La cosecha ha bajado los rendimientos para el productor, los pagos de las industrias hacia nosotros han bajado muchísimo. Nosotros terminamos en el 2023 la cosecha vendiendo a 400, 430 pesos al kilo y este año terminamos vendiendo 230, 260, 280», relató. Petterson aseguró que los plazos de pago se extendieron hasta los 180 días, cuando anteriormente las operaciones se realizaban al contado.
ENTRE RIOS: EL GOBIERNO ADMITE DESPIDOS MASIVOS SIN INFORMAR
El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, confirmó que las empresas de la provincia perdieron entre 1.000 y 2.000 puestos de trabajo en los últimos seis meses, y reconoció que la cifra no es precisa debido a que las empresas no cumplen regularmente con la obligación de informar los despidos y bajas.
El funcionario de Rogelio Frigerio -uno de los mandatarios más cercanos al gobierno de La Libertad Avanza- adelantó que buscarán mejorar sus registros a través de un convenio con la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
Un informe del Observatorio Laboral de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) estima que los datos son mucho peores, con más de 3.000 puestos perdidos solo entre diciembre de 2025 y febrero de 2026.la UNER, contabilizó 134.886 trabajadores asalariados registrados en el sector privado en febrero de 2026, y que entre diciembre de 2025 y ese mes se perdieron 3110 puestos.
TIERRA DEL FUEGO: BGH ANUNCIÓ OTRO AJUSTE Y DESPEDIRÁ OTROS 250 OPERARIOS
La empresa convocó de urgencia a los delegados de la UOM en su planta de Río Grande para notificar una reestructuración que eliminará 250 puestos de trabajo a partir del 15 de diciembre. La medida representa el despido del 42% de la dotación actual de la fábrica que supo tener algunos centenares más de operarios,
El anuncio llegó en una reunión encabezada por el gerente industrial de la compañía. Las autoridades de BGH comunicaron formalmente a la Unión Obrera Metalúrgica su decisión de ajustar los procesos fabriles en el marco de la parálisis productiva que castiga al polo industrial fueguino.
La empresa instaló una disyuntiva: abrir un programa de retiros voluntarios hasta el 15 de diciembre o proceder directamente con despidos para completar la cuota de 250 salidas estipuladas por la gerencia.BGH se suma así a una cadena de ajustes que viene sacudiendo al sector electrónico fueguino desde principios de la administración Milei.
TORNQUIST: CIERRA LA HISTÓRICA PAPELERA DEL SUR Y DEJA 170 TRABAJADORES A LA CALLE
La crisis industrial sumó un nuevo y doloroso capítulo en la provincia de Buenos Aires. La histórica Papelera del Sur, radicada en la localidad de Tornquist, cerró definitivamente sus puertas tras 70 años de actividad, dejando a 170 trabajadores en la calle. El cierre de la planta, que era un emblema del desarrollo productivo de la zona, encendió todas las alarmas en una comunidad que ve cómo su principal motor económico se apaga de un día para el otro, transformando el paisaje de una ciudad que creció al ritmo de la fábrica.
Detrás de la persiana baja hay una decisión empresarial que generó indignación y repudio. Según la denuncia de los propios trabajadores, los propietarios de la firma habrían tomado la determinación de discontinuar la producción local para comenzar a importar la cartulina que hasta hace poco fabricaban en el país. Esta maniobra no solo atenta contra el empleo argentino, sino que expone la lógica de un modelo económico que premia la apertura indiscriminada, ilógica, y castiga la capacidad industrial nacional, priorizando la rentabilidad de unos pocos por sobre la soberanía productiva.
LE DIERON CASI EL 65% DE LOS VOTOS A MILEI Y SE QUEDARON SIN SU MAYOR EMPLEADOR: LA PARADOJA TRÁGICA DE TORNQUIST
El fin de la fábrica, fundada hace más de 60 años, implicará una terrible catástrofe económica para el pueblo que cuenta con 7.500 habitantes, de 14.000 en el distrito, y en donde casi el 65% votó a Javier Milei para Presidente en la segunda vuelta del balotaje de 2026.
El impacto social de la medida es devastador. Tornquist es una localidad donde generaciones enteras dependieron de la papelera para subsistir. Padres, hijos y nietos compartieron el mismo lugar de trabajo, forjando una identidad colectiva en torno a la producción.
Tras el mazazo que sufrió la ciudad con el cierre de la Papelera del Sur, la intendenta de esa ciudad, Estefanía Bordoni, e integrantes del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires mantienen una reunión en Bahía Blanca con autoridades de la firma con el objetivo de poder salvar a la compañía que constituye la principal fuente de ingreso para 160 familias de la ciudad.
El secretario general del gremio de los papeleros, Gustavo Lanaro, se trasladó hacia la ciudad de Bahía Blanca junto a una delegación de la comuna para participar de la audiencia pactada a llevarse a cabo en esta jornada. La misión es que se abra un canal de diálogo, una conciliación y dilucidar una alterativa que ponga a resguardo la empresa: tratará de convencer al grupo empresario de revisar su decisión de cierre para importar cartulinas vía Brasil.
CERRÓ CITANOVA Y SUS TRABAJADORES QUEDARON EN LA CALLE
La Justicia dispuso la liquidación de Russ S.R.L., fabricante artículos de librería bajo la marca Citanova, después de que fracasaran los intentos por superar su crisis financiera. La compañía, que había llegado a producir millones de unidades por año, terminó con la desvinculación de sus 38 empleados.
Según informa el sitio El Destape, la quiebra había sido decretada por el Juzgado Nacional en lo Comercial N.º 24, luego de un proceso de deterioro que incluyó un concurso preventivo de acreedores. La caída de las ventas, la retracción del consumo y los cambios en los hábitos de compra profundizaron las dificultades económicas hasta volver inviable la continuidad de la estructura original.Fundada en 1946, la emprea se convirtió durante décadas en una marca reconocida del sector gráfico y de librería. Su catálogo llegó a superar los 1.500 modelos de agendas, cuadernos, libretas, carpetas y otros productos de papelería, con una producción anual cercana a los cinco millones de unidades.
Esteban Sottile: “Despidieron a nueve docentes a cuatro semanas de terminar el ciclo lectivo”
Paros, marchas, tomas, reclamos
SANTA CRUZ: CAMIONEROS DENUNCIA, EXIGE Y BLOQUEA UN EQUIPO DE PERFORACIÓN
El sindicato de Camioneros impide la descarga de la torre VENVER-52 en el área Anticlinal Aguada Bandera, un yacimiento ubicado en la cuenta del Golfo San Jorge.
El reclamo apunta a que los desechos de la perforación sean retirados y transportados a través de camiones hacia plantas de tratamiento, un esquema que moviliza a decenas de trabajadores y que, a su entender, cumple con los estándares ambientales y laborales que exige la actividad. En cambio, la autorización provincial para enterrar el material dentro del mismo predio, sin tratamiento ambiental, evita el transporte y, en consecuencia, prescinde de la intervención del gremio en esa etapa del proceso productivo.
CORDOBA: LOS TRABAJADORES DE PAUNY TOMARON LA FÁBRICA DE TRACTORES EN RECLAMO DEL PAGO DE SUS SALARIOS
Los trabajadores de Pauny, la histórica fábrica de tractores de Las Varillas, tomaron este martes las instalaciones de la planta en un reclamo desesperado por el pago de sus salarios adeudados. La medida de fuerza se concretó luego de varias semanas de conflicto, tres quincenas sin cobrar y el fracaso de las sucesivas audiencias en el Ministerio de Trabajo provincial, donde la empresa no presentó una propuesta concreta para regularizar la situación. La toma paralizó por completo la producción y mantiene en vilo a más de 450 familias que dependen directa o indirectamente de la actividad de la firma.
Según denunció la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional San Francisco, en las últimas tres audiencias la empresa ni siquiera envió a un representante legal con capacidad de decisión. La situación se agravó cuando, en la mañana del martes, la firma permitió el ingreso de casi todos los trabajadores, pero se lo negó a cuatro empleados y a los dirigentes gremiales, lo que impidió que se realizara la asamblea prevista y precipitó la ocupación de la planta.
La semana terminó con un encuentro en la delegación laboral, sin propuestas por parte de Pauny para saldar los sueldos atrasados ni frenar las cesantías. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmó que mantendrá la ocupación por tiempo indeterminado en Las Varillas.
MARCHA DE LAS VELAS: LA UBA EXIGIÓ CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO UNIVERSITARIO
Docentes, no docentes y estudiantes de la Universidad de Buenos Aires (UBA), encabezados por sus representaciones gremiales ADUBA, APUBA y FUBA, se movilizaron este miércoles desde Plaza Houssay hasta el Palacio de Tribunales en la denominada Marcha de las Velas, informó el sitio de Tiempo Argentino.
La convocatoria se realizó para exigir el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario que «el Gobierno Nacional no aplica desde hace más de un año, desconociendo todas las instancias legislativas y judiciales que la avalan», señalaron desde esa casa de altos estudios a través de un comunicado.Asimismo, y cuando el grupo llegó a Tribunales, se realizó una clase pública de Derecho Constitucional, a cargo del profesor Christian Cao y del abogado constitucionalista Pablo Luis Manilli. Al concluir el encuentro, los participantes cantaron el himno nacional y dejaron sus velas encendidas frente al Palacio de Justicia.
LOS GREMIOS DEL TRANSPORTE MOVILIZARON CON LOS JUBILADOS
Los gremios nucleados en la estratégica Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT)participaron este miércoles en una nueva movilización de los jubilados al Congreso de la Nación para reclamar una urgente suba de los haberes y la restitución de los diferentes beneficios cortados por la gestión libertaria.
Juan Pablo Brey, secretario gremial de la CATT y secretario General de la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), explicó: “Estamos nuevamente en la calle acompañando un reclamo de un sector tan vulnerable y necesitado como son los jubilados, a quienes el pueblo argentino le debe mucho respeto después de una vida de sacrificio y trabajo”.“Hoy están pidiendo la dignidad que no tienen”, añadió el gremialista desde las inmediaciones del Congreso de la Nación.“A ver si el Gobierno empieza a escuchar de una buena vez y empieza a implementar políticas para el pueblo y sobre todo para este sector”, concluyó Brey que pidió el cese de las políticas de ajuste aplicadas por la gestión de Javier Milei.
MARÍTIMOS: ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN RECHAZO AL PROYECTO DE LIBERAR LOS RÍOS A BUQUES Y TRIPULACIONES EXTRANJERAS
Los gremios que integran la Federación Sindical Marítima y Fluvial (FESIMAF) declararon formalmente el estado de alerta permanente y movilización de todos los gremios marítimos frente al avance en el Congreso de un proyecto de ley que promueve la apertura del cabotaje nacional a embarcaciones y tripulaciones de bandera foránea. La iniciativa legislativa es impulsada por el Gobierno de Javier Milei a través del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger. Desde la entidad sindical denunciaron que, bajo la argumentación de achicar costos logísticos, la iniciativa legislativa profundiza la entrega del transporte por agua y pone en jaque puestos laborales nacionales, astilleros, empresas locales y la propia soberanía sobre las vías navegables.
Bajo el subtítulo «A los gobernadores: no enfrenten a los trabajadores», la FESIMAF cruzó los discursos que buscan enfrentar el empleo terrestre con la tripulación embarcada. En esa línea, señalaron que resulta falaz catalogar como un conflicto aislado la defensa de los tripulantes argentinos frente a los reclamos de las economías regionales: «No existen trabajadores argentinos de primera y de segunda. Todos integramos una misma cadena productiva que comprende familias, puertos, talleres navales, proveedores, escuelas de formación y miles de empleos directos e indirectos. Defender el trabajo de unos no puede justificar la sustitución de otros por trabajadores extranjeros».
SANTA FE: PARO EN UNA EMPRESA QUÍMICA
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Santa Fe activará una retención de tareas este viernes en la planta de Surcos SA, ubicada en la localidad de Recreo, según un informe publicado por Mundo Gremial.
El establecimiento operaba históricamente bajo pautas normales de producción y pleno cumplimiento de los convenios colectivos. Sin embargo, a partir de mediados de 2022 comenzó un declive sostenido que nunca fue explicado de manera formal ante las representaciones sindicales ni ante los operarios del establecimiento, mientras se implementó el pago de sueldos en cuotas, el recorte de beneficios convencionales y presiones patronales que forzaron la salida de casi la mitad del personal.
EL SINDICATO DEL PERSONAL CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS SE DECLARÓ EN ASAMBLEA PERMANENTE
La Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (PECIFA) se declaró en estado de alerta y asamblea permanente frente a la profundización del proceso de liquidación de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). La organización gremial denunció que la gestión del Gobierno nacional avanza con un cierre masivo de dependencias, farmacias y centros de atención en todo el país, lo que no solo pone en riesgo cientos de puestos de trabajo, sino que también afecta directamente la cobertura de salud de miles de afiliados, especialmente en el interior del país.Advirtió que el cierre de oficinas como las de Villa Mercedes, San Luis y Merlo dejará sin atención presencial a más de 3.600 afiliados y exigió una conciliación obligatoria para frenar las medidas.
El foco de la preocupación se centra en el cierre previsto para el próximo 30 de noviembre. Según advirtió Damián Marcantonio, secretario general adjunto de PECIFA, en declaraciones a Radio 88.1 de Villa Mercedes, las oficinas de esa ciudad, junto con las de San Luis capital y Merlo, dejarán de funcionar. La dependencia de Villa Mercedes atiende a más de 3.600 afiliados y familiares, por lo que la pérdida de la atención presencial podría dificultar gravemente las gestiones, en especial para las personas mayores y para quienes necesitan asistencia para utilizar los canales digitales.
CAMPANA: LOS TRABAJADORES DE BUNGE MANTIENEN EL ACAMPE PARA DEFENDER SUS PUESTOS DE TRABAJO
La planta de Bunge, una de las más antiguas del polo industrial del norte bonaerense, cerró sus puertas de manera sorpresiva el pasado 26 de octubre, dejando a 200 familias sin empleo de un día para el otro.
Lejos de resignarse, los trabajadores mantienen un acampe frente a la fábrica y aguardan una nueva audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense, con la expectativa de que la empresa finalmente brinde explicaciones y se abra una posibilidad concreta de reapertura.
La incertidumbre persiste a pesar de que la compañía ya depositó las indemnizaciones. El secretario general del Sindicato Químico y Petroquímico de la seccional Zárate, Oscar Pasco, fue categórico al señalar que el conflicto no está cerrado: “No sería la primera vez que depositan las indemnizaciones, pero se vuelve a trabajar y se devuelve el dinero”. En ese sentido, el dirigente sostuvo que la expectativa está puesta en que la audiencia “no sea una maniobra” y que permita sentarse a discutir si existe alguna posibilidad de seguir operando. Nos quedaremos hasta el final”, ratificó.
NUEVO PARO NACIONAL DE JUDICIALES:
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN)realizó este viernes un nuevo paro nacional de judiciales en rechazo al traspaso de la Justicia Nacional a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, en reclamo de una recomposición salarial y en defensa de la obra social de la actividad.
La medida se enmarca en el plan de lucha que el sindicato sostiene desde hace meses ante la falta de respuestas a sus principales demandas.
CHOFERES PROTESTAN EN EL PUENTE PUEYRREDÓN Y OTROS PUNTOS: RECLAMO SALARIAL
Choferes y otros trabajadores de 18 líneas de colectivos realizan una protesta en Avellaneda y otros puntos, en reclamo de recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales, entre otros puntos.Entre las líneas que participan de la acción figuran la 9, 28, 32, 33, 34, 57, 60, 96, 99, 103, 119, 159, 164, 188, 216, 338, 527 y 620.
La manifestación comenzó a las 6 de la mañana con concentraciones en la bajada del puente Pueyrredón, pero también en la cabecera de la línea 60 en Ingeniero Maschwitz y en Rivadavia y General Paz, en Ciudadela.
En un comunicado señalaron que “la calesita de las paritarias del transporte ya está dando vueltas. Los empresarios ofrecen una miseria del %1,2 ($20.000) y Fernández endurece el discurso, pero vuelve a patear todo para _’la semana que viene’_ Los trabajadores del transporte no podemos esperar más. Necesitamos una recomposición salarial urgente, que establezca un básico conformado de $3.500.000, que el viatico se abone el cuarto día hábil y que el costo de los psicofísicos vuelva a absorberlo la patronal”.
Gremiales
LOS GREMIOS INDUSTRIALES LANZARON UNA CAMPAÑA DIGITAL PARA VISIBILIZAR LA CRISIS DEL EMPLEO Y LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Los 34 sindicatos que integran La Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA) y los empresarios de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA) pusieron en marcha este jueves, desde las 12 horas, una protesta de alcance nacional que combina la visibilización del trabajo cotidiano con una advertencia sobre el desmantelamiento del entramado productivo. Bajo el hashtag #QueremosTrabajar, trabajadores, emprendedores y empresarios de todo el país se concentraron en las puertas de sus lugares de trabajo para grabar videos con sus celulares y mostrar qué producen, cómo lo hacen y quiénes están detrás de cada producto argentino.
La dinámica de la convocatoria fue diseñada para tener un fuerte impacto en las redes sociales. Los participantes grabaron videos breves en formato vertical en los que se identifican, detallan su actividad y reflexionan sobre el significado de producir en el país. Estos contenidos comenzaron a difundirse durante la jornada y continuarán replicándose en los días siguientes a través de cuentas personales, grupos digitales e instituciones. Según explicaron los organizadores, el objetivo es generar conciencia sobre la importancia de sostener a las pymes, la industria y el comercio nacional, y visibilizar que detrás de cada producto hay personas, conocimiento y esfuerzo cotidiano.
LA CTA Autónoma Lanza Una Campaña Inédita Para Defender Los Derechos Digitales Y Desarmar La Estigmatización Antisindical
La CTA Autónoma y la Fundación UOCRA presentaron nueve piezas gráficas y un podcast de cuatro capítulos sobre derechos digitales que buscan concientizar sobre la importancia de organizarse frente a los discursos que exaltan el individualismo y la precarización. “¿Buscabas flexibilidad y te dieron precarización?”, es una de las preguntas que dispara la iniciativa, disponible para su descarga gratuita y replicada por sindicatos de todo el país.
La campaña surge de un trabajo de investigación de más de un año que incluyó encuestas anónimas, talleres presenciales y virtuales, y el relevamiento de trabajos de campo de distintas universidades nacionales. A partir de ese diagnóstico, los materiales buscan desarmar los discursos antisindicales más populares: la exaltación del individualismo y la competencia, la glorificación de la autonomía y la promoción de la desconfianza hacia la organización sindical. Las piezas gráficas ponen el foco en lo que esos discursos ocultan: los intereses que los agitan y las consecuencias inmediatas de no organizarse, como la soledad, el aislamiento, el cansancio y la pérdida creciente de derechos laborales.
ELECCIONES EN LA CTA T: GANÓ BARADEL Y PROMETIÓ «APORTAR A LA CONSTRUCCIÓN DE UN PROYECTO POLÍTICO QUE GOBIERNE A FAVOR DEL PUEBLO»
Escrutadas más del 90% de las mesas, el oficialismo se imponía en todas las provincias y regionales del país con una cifra que superaba el 95% de los votos, en los comicios de la CTA de los Trabajadores. Roberto Baradel sucederá a Hugo Yasky. Aseguró que «El contundente triunfo de la lista 10 va a estar al servicio de la construcción, al servicio de la lucha, de la organización y del fortalecimiento de la unidad de la clase trabajadora. Así vamos a aportar a la construcción de un proyecto político que derrote a un gobierno negacionista ajustador cruel autoritario entreguista y represor y que gobierne a favor del pueblo».
La oposición competió con la Lista 6 Multicolor, encabezada por la también docente y diputado nacional por el Frente de Izquierda, Romina del Plá, que presentó como candidatas a secretarias adjuntas a Angélica Noemí Lagunas y Andrea Lanzette. Con los guarismos que muestran una tendencia definitiva, la nueva conducción nacional de la CTA de los Trabajadores estará encabezada por el docente Roberto Baradel como secretario general, acompañado por el estatal Daniel «Tano» Catalano y el aeronáutico Edgardo Llano como secretarios generales Adjuntos. Por su parte, el actual secretario general y diputado nacional Hugo Yasky, que dejará la secretaría General, continuará integrando la conducción nacional de la Central al frente de la Secretaría de Acción Política. La jornada electoral se desarrolló en todo el país con 689.444 afiliados habilitados para votar, distribuidos en 2.674 mesas y 5.259 lugares de votación.
LA CGT REPUDIÓ EL ATAQUE A TRABAJADORAS TRANS EN PALERMO Y CONVOCÓ A LA MARCHA DEL ORGULLO
La Confederación General del Trabajo (CGT) repudió el ataque contra trabajadoras trans en los Bosques de Palermo, al que calificó de “transodiante y criminal” y como el reflejo callejero de los discursos de odio que bajan desde las más altas esferas del Estado. En su pronunciamiento, titulado “El orgullo es nuestra respuesta”, la central afirmó que no retrocederá ni renunciará a derechos conquistados, exigió al Gobierno Nacional y al porteño una investigación exhaustiva que identifique y juzgue a los responsables, y anunció que marchará este sábado 7 de noviembre, a las 14, desde Lima y Belgrano. Y concluyeron: «Desde el movimiento obrero organizado sostenemos que la defensa de los derechos de las diversidades es parte inseparable de nuestra lucha por la igualdad y la justicia social».
El hecho ocurrió en la madrugada del domingo, cuando un grupo numeroso de varones que participaba de una bicicleteada nocturna atacó a golpes e insultos a trabajadoras sexuales travestis y trans. Según los distintos testimonios, fueron entre 100 y 150 agresores. Ellos mismos filmaron la agresión y subieron los videos a redes sociales, donde alcanzaron unas 700 mil reproducciones, varias acompañadas de mensajes de odio. La politóloga y activista Gabriela Ivy sostuvo que el ataque fue premeditado, ya que en las imágenes se ven cadenas con pinches y palos con clavos.
Justicia
FORD: QUEDÓ FIRME LA CONDENA A UN EXDIRECTIVO POR EL SECUESTRO Y TORTURAS SUFRIDAS POR 24 TRABAJADORES EN 1976
La Corte Suprema dejó firme la condena a diez años de prisión para Pedro Müller, ex gerente de Manufactura de Ford Motor Argentina, como partícipe necesario de crímenes de lesa humanidad durante la última dictadura militar. Un caso emblemático de la participación civil y empresarial. En total 17 de los 24 trabajadores secuestrados fueron privados de su libertad en sus puestos de trabajo.La causa se inició en 2003 y en 2018 el Tribunal Oral en lo Criminal Federal 1 de San Martín condenó a Müller como partícipe necesario de las privaciones ilegítimas de la libertad agravadas y de los tormentos agravados de los 24 trabajadores vinculados a Ford Motor Argentina.
El fallo sostuvo que Müller “facilitó la individualización y localización de las personas a detener y permitió el alojamiento de algunas de ellas en dependencias de la propia fábrica” donde fueron sometidas a tormentos. En disidencia, el juez Carlos Rosenkrantz votó por hacer lugar al recurso de la defensa y dejar sin efecto la condena, al considerar que la culpabilidad de Müller más allá de toda duda razonable constituía “un error intolerable bajo una racional administración de justicia”.
Ricardo Preve: “Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley que tomó riesgos para hacer su trabajo”
Destacada
Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
En diálogo con La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, Diego Lencinas denunció el vaciamiento del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), la tercera obra social más grande del país. Advirtió que la entidad pasó de tener superávit a acumular una deuda superior a los 25.000 millones de pesos, con servicios interrumpidos en distintas provincias. Además, confirmó que 1.450 trabajadores fueron notificados de la finalización de sus contratos y alertó sobre el cierre de hoteles y farmacias propias, una situación que deja a miles de afiliados sin prestaciones médicas ni acceso a medicamentos.
LCV: ¿Cómo es esta situación? Se habla de 1.000 despedidos y, además, de despidos por seccionales. ¿Cómo es el panorama?
Diego Lencinas: «La situación del IOSFA es realmente muy grave. Es una obra social, la tercera más grande del país. Cuando el Gobierno nacional asumió su conducción, a fines de 2023, la obra social se encontraba con superávit, es decir, tenía ganancias. No solamente atendía las cuestiones sanitarias y médicas de sus afiliados, sino que también desarrollaba otras actividades, como funciones crediticias y turísticas. Tenía hoteles y farmacias propias. Así recibió el Gobierno nacional esta institución y, durante estos últimos tres años, se encargó de destruir absolutamente todo. Estamos hablando de una obra social que tenía superávit y que pasó a acumular una deuda multimillonaria, de más de 25.000 millones de pesos, que se incrementa día a día. Los servicios están totalmente cortados en distintas provincias del país. La obra social tenía 2.450 trabajadores y, durante este fin de semana, desde el viernes al mediodía hasta el sábado y el domingo inclusive, fueron notificados 1.450 trabajadores de que el 30 de noviembre terminaban sus contratos. Esta era una decisión que las autoridades del IOSFA venían intentando llevar adelante y que nosotros veníamos resistiendo, pero finalmente tomaron la decisión de desafectar a esos 1.450 trabajadores».
LCV: Decime qué tipo de contratación tenían. ¿Eran trabajadores de planta permanente, contratos, contratos precarios o plantas transitorias?
Diego Lencinas: «En la obra social existían tres modalidades de contratación. Actualmente había un grupo minoritario de trabajadores de planta permanente, que dependían originalmente de la Armada Argentina y luego del Ministerio de Defensa. Eran trabajadores de mayor antigüedad que, a medida que se jubilaban, iban reduciendo ese grupo. Después estaban los contratos por tiempo indeterminado, bajo la modalidad denominada dotación inicial. A fines de 2023, con la creación de esta nueva obra social, se decidió conformar esa dotación inicial porque, de lo contrario, el IOSFA no tenía personal a cargo. Por eso, aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplían determinados requisitos, especialmente de antigüedad, provenientes de las anteriores obras sociales de la Armada, del Ejército y de la Fuerza Aérea, conformaron la dotación inicial de la nueva institución. Finalmente, existían los contratos que hay en toda la Administración Pública Nacional, que son una vergüenza. En su momento eran anuales, después, con este Gobierno, pasaron a ser semestrales y últimamente también hay contratos trimestrales».
LCV: También había trabajadores vinculados a los registros del automotor. ¿Qué pasa con esa modalidad de contratación?
Diego Lencinas: «Es una situación que todavía no se termina de definir. Nosotros hemos hecho presentaciones al respecto, pero sigue sin resolverse quién es el responsable de esos trabajadores. Hay una parte que plantea que pertenecen al sector privado y otra que sostiene que son estatales. Ante ese vacío, todavía no hemos logrado definir quién es el empleador. De todos modos, en el caso de los contratos del artículo 9 no hay ninguna duda de que se trata del Estado. Somos muchísimos los trabajadores de la Administración Pública Nacional que seguimos bajo esa modalidad. Históricamente teníamos contratos anuales y hoy estamos firmando contratos cada tres meses. Yo lo digo también desde mi experiencia: soy trabajador de la salud, ingresé a un instituto nacional de salud en 1999 y hasta la fecha sigo siendo contratado».
LCV: Es increíble. Milei está simplemente sirviéndose en el plato el lechoncito y los pollos adobados que dejaron los anteriores gobiernos democráticos en cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores del Estado, que ya eran detestables.
LCV: ¿Qué está pasando con los beneficiarios del IOSFA?
Diego Lencinas: «El beneficiario del IOSFA es otro de los grandes damnificados por esta situación. Les doy un ejemplo concreto de lo que está pasando en nuestra ciudad. No solamente se cierran dos hoteles emblemáticos, como el Hotel Antártida y el Hotel Tierra del Fuego, que tienen más de 70 años de historia, sino que también se está cerrando la única farmacia propia que tiene la obra social. Es la única farmacia que actualmente está entregando medicamentos a los afiliados del IOSFA en una ciudad donde tenemos una base aérea, una base del Ejército y una base naval. Están las tres fuerzas en nuestra ciudad, además de Gendarmería y Prefectura. Estamos hablando de un conjunto muy grande de trabajadores y trabajadoras afiliados a esa obra social que, cuando termine de cerrar la farmacia, no van a tener un lugar donde recibir sus medicamentos. Los convenios con el sector privado tampoco están dando respuestas porque hay prestaciones que no se cubren por falta de pago».
Destacada
Ricardo Preve: “Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley que tomó riesgos para hacer su trabajo”
En diálogo con La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, el cineasta Ricardo Preve presentó Un precio que tenemos que pagar, el documental que reconstruye la desaparición y muerte del periodista argentino Ignacio Ezcurra, corresponsal del diario La Nación asesinado en Vietnam en 1968. A partir de una investigación internacional desarrollada en Argentina, Estados Unidos y Vietnam, la película busca esclarecer qué ocurrió con el periodista y recuperar una historia que permaneció durante décadas rodeada de interrogantes. El documental participará de la competencia internacional del 41.º Festival Internacional de Cine de Mar del Plata.
LCV: Participaste en la competencia internacional del 41.º Festival Internacional de Cine de Mar del Plata con el documental. ¿Cómo es esa experiencia?
Ricardo Preve: «Es correcto. El festival comienza el jueves 5 de noviembre. Nosotros tenemos proyecciones los días 12 y 13 de noviembre. Se trata de la única película argentina en la competencia internacional, que reúne 14 películas en total. La nuestra es la única producción argentina.»
LCV: Quiero saber por qué se te ocurrió investigar la historia de Ignacio Ezcurra. ¿Dónde aparece este proyecto y quién fue Ignacio Ezcurra?
Ricardo Preve: «Ignacio Ezcurra era un corresponsal de guerra del diario La Nación. Fue asesinado el 8 de mayo de 1968 en Vietnam, durante la guerra en la que participaba Estados Unidos. El proyecto nace de un descubrimiento. Nos parecía muy poco probable que, en una guerra tan filmada, tan fotografiada y con tantos periodistas extranjeros acreditados, un periodista pudiera bajarse de un jeep, cruzar dos calles en la ciudad de Saigón, rodeado de policías y militares de Vietnam del Sur, en un momento en que no había combates, y simplemente desaparecer. No había información. Era más bien el típico caso de que no hay peor ciego que el que no quiere ver. Así que nos pusimos a investigar.»
LCV: ¿Cómo organizaron esa investigación?
Ricardo Preve: «Armamos tres equipos de investigación periodística: uno en Argentina, otro en Estados Unidos y otro en Vietnam, que también trabajó en Japón. Trabajamos sobre dos ejes principales. Por un lado, una fotografía borrosa del cuerpo de Ignacio Ezcurra. La agencia de noticias que había generado esa imagen dijo que se la había tomado un fotógrafo japonés, pero que se habían olvidado de anotar su nombre.»
LCV: Laura Giussani Constenla dice en el tráiler: «Es una historia que nunca me cerró». Ella ya había buscado a ese fotógrafo cuando escribió su libro.
Ricardo Preve: «Exactamente. A nosotros nos parecía muy inverosímil y poco creíble que se hubieran olvidado de preguntarle a un fotógrafo que les llevaba una imagen cómo se llamaba. El segundo eje fue que nos enteramos de que el Gobierno argentino había enviado un diplomático a Vietnam para investigar el caso. Ese diplomático anunció que existía un informe que se iba a publicar y compartir con la familia Ezcurra, pero ese documento desapareció. Lo único que se encontraba hasta ese momento era un telegrama del diplomático donde le indicaban que no hablara con periodistas. Esos fueron los dos grandes ejes de nuestro trabajo.»
LCV: ¿Cómo fue trabajar con los vietnamitas en esta búsqueda?
Ricardo Preve: «Como en todos los países en los que he trabajado, hay que adaptarse a la situación local. No estuvo exento de desafíos. En Vietnam, para obtener una visa de periodista necesitás presentar el guion, la lista de entrevistados, las preguntas que vas a hacer, el plan de rodaje y los documentos de identidad de todas las personas que vas a entrevistar. A eso se suman las doce horas de diferencia horaria y algunas dificultades con el idioma. Además, tenés una especie de oficial de rodaje, una mujer que te sigue las 24 horas del día y no te deja sin su presencia. Hay que tener mucha paciencia y hacer mucho trabajo de producción.»
LCV: Describime nuevamente ese rol de oficial de rodaje.
Ricardo Preve: «Es una persona asignada a todas las producciones extranjeras que quieren filmar en Vietnam. Te sigue durante las jornadas de trabajo. Por la mañana, cuando tenés las cámaras, no podés tocarlas hasta que ella esté presente. Se asegura de que todo lo que hacés sea consecuente con el permiso que te otorgaron.»
LCV: Te hago una pregunta de periodista desacatada: ¿cómo se manejaban las repreguntas? ¿Cómo funcionaba la espontaneidad durante las entrevistas?
Ricardo Preve: «En la película se nota que hicimos dos cosas. Por un lado, algunas entrevistas oficiales y, por otro, contratamos a un periodista vietnamita que trabajó por su cuenta.»
LCV: Ustedes armaron tres equipos de trabajo, en Estados Unidos, Argentina y Vietnam. ¿Cómo se maneja, como director y documentalista, la simultaneidad de ese trabajo? ¿Fue consecutivo? ¿Cómo se ensambla semejante operación de investigación en puntos tan disímiles?
Ricardo Preve: «Fue efectivamente un enorme desafío recolectar la información y atar cabos. Encontramos una serie de fotografías en la Universidad de Texas, en Estados Unidos, que pensamos que podían ser las de Ignacio Ezcurra muerto. Pero después, cuando trabajamos con periodistas vietnamitas y verificamos la situación en el terreno, nos dimos cuenta de que no era él. La verdad es que fue un gran desafío, pero tuvimos suerte. Yo siempre digo que es mejor tener suerte que ser bueno. Se nos fueron dando una serie de coincidencias y pensamos que modestamente íbamos a poder hacer un aporte para resolver qué le pasó a Ignacio.»
LCV: Ignacio Ezcurra era un personaje muy ligado a la aventura, al amor por la profesión y a una determinada pertenencia social. ¿Cómo describís su personalidad? ¿Cómo te llega y te interpela Ezcurra como hombre, como colega y como periodista?
Ricardo Preve: «Es una muy buena pregunta porque efectivamente también fue un factor decisivo para hacer la película. Yo me sentí identificado con Ignacio. Tuve la oportunidad de trabajar en unos 60 u 80 países a lo largo de mi carrera y siempre sentí un paralelismo con él: era un periodista argentino que iba a lugares donde no había periodistas argentinos. Por ejemplo, en los años sesenta había ido a Siria para informar sobre la guerra civil, cuando ningún periodista argentino había estado allí antes. Sentí esa conexión con Ignacio. Mi familia es amiga de la familia Ezcurra, yo realmente admiraba su historia y también admiro mucho el cine asiático. Soy un gran fanático de ese cine y me pareció una linda oportunidad para unir dos culturas tan distintas como la argentina y la vietnamita a través de la historia de Ignacio.»
LCV: Quienes se interesaron por la historia de Ignacio también tuvieron una primera aproximación desde lo personal y lo afectivo. Insisto con el halo de romanticismo: cuando uno accede a las revistas de la época y a las historias de esos periodistas que llevaban el mundo a través de su vocación, aparece esa imagen del periodista que se iba con dos pesos con cuarenta a la aventura. ¿Era así?
Ricardo Preve: «Absolutamente. Ignacio era hijo de una de las accionistas del diario La Nación, Edita Caprile. Creo que también tenía un afán de ser respetado como periodista, no por su apellido o por su posición social, sino porque realmente quería establecerse como un periodista de ley. Por eso insistió tanto en que lo mandaran a Vietnam, que lamentablemente fue lo que terminó con su vida.»
LCV: Tenés una filmografía extensísima, con trabajos en distintos lugares del mundo. ¿Cuál de todas tus películas te ha completado, te ha hecho sentir que estabas bien parado en lo que hacías y en el camino que habías elegido?
Ricardo Preve: «Cuando me hacen esa pregunta, contesto de una forma inusual: para mí, de todas mis películas, mi favorita es la próxima.»
LCV: Claro, porque hay que despertarse todas las mañanas pensando que hay un futuro y que vas a hacer cosas nuevas. La película que te despierta el apetito.
Ricardo Preve: «Es verdad. Por otro lado, tengo que decir que esta última película, Un precio tenemos que pagar, fue muy emotiva para mí. Pude mostrarla en privado al hijo y a la hija de Ignacio, a un hermano, a una hermana y a una docena de nietos y sobrinos nietos. Para mí fue una de las conexiones más fuertes que tuve con ellos, porque poder brindarle a esa familia explicaciones sobre lo que le pasó a su pariente después de sesenta años fue algo realmente muy lindo.»
LCV: ¿La película cierra ese interrogante sobre qué pasó con Ezcurra?
Ricardo Preve: «Yo creo que sí, pero no quiero spoilearla. Puedo decir que los materiales que encontramos fueron muy importantes y quiero agradecerle a Laura Giussani Constenla por habernos permitido acceder, por ejemplo, a algunos de los casetes donde figura la voz de la madre de Ignacio Ezcurra, que aportan bastantes explicaciones. Creo que la gente va a salir con una idea mucho más clara. Nosotros nos propusimos no ser jueces ni jurados. Nos pusimos en la posición de fiscales: presentamos al público la información que fuimos encontrando y dejamos que cada uno llegue a sus propias conclusiones.»
LCV: ¿Qué encontraron en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «Fuimos a lo que sería el Archivo General de la Nación de Estados Unidos, donde encontramos, por ejemplo, documentos de la Agencia Nacional de Defensa. También encontramos siete cables desclasificados de la CIA que hablaban de un seguimiento que la agencia le había hecho al diplomático que investigó el caso de Ignacio Ezcurra. Además, encontramos toda una serie de fotografías inéditas que creo que fueron muy valiosas para resolver este caso.»
LCV: ¿Cuándo vamos a poder ver la película en Argentina y en qué cines?
Ricardo Preve: «Después de su paso por el Festival de Mar del Plata, donde se proyectará los días 12 y 13 de noviembre, ya tenemos un acuerdo de distribución para que la película se estrene en Argentina el jueves 4 de marzo de 2027. Para una pequeña producción independiente no hay garantías sobre la cantidad de pantallas, pero ya tenemos la calificación del INCAA y esperamos que el 4 de marzo podamos llegar a la mayor cantidad de salas posible.»
LCV: La gente tiene que ir a verla. Si hay mucha concurrencia de público, seguramente la película pueda permanecer más tiempo en cartelera.
Ricardo Preve: «Sí, generalmente mis películas se estrenan en el Cine Cosmos.»
LCV: Así que tenemos que ir todos durante esa semana y tratar de que vaya mucha gente para que se prolongue un poco más la exhibición. ¿Existe alguna posibilidad de que llegue a una plataforma?
Ricardo Preve: «La última película que hice antes de esta, Algún día en algún lugar, sobre migrantes latinoamericanos en Estados Unidos, está actualmente en HBO Max para toda América Latina. Siempre intentamos vender las películas a las plataformas, así que imagino que también sucederá con esta.»
LCV: Esta es bastante para Netflix.
Ricardo Preve: «Ojalá que los de Netflix escuchen. No es fácil para una pequeña película independiente argentina posicionarse, pero hasta ahora todas mis películas han tenido una salida en plataformas después de su estreno en cines.»
LCV: ¿Dónde estás en este momento? ¿Estás acá o en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «Estoy en Estados Unidos porque estoy visitando a mis hijos y a mis nietos. Después regreso a Buenos Aires.»
LCV: ¿El 3 de diciembre nos vamos a ver o vas a estar todavía en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «El 3 de diciembre voy a estar en Hanói, República Socialista de Vietnam. Después de Argentina viajo a Segovia, España, donde hay un festival de cine, y luego voy al Festival Internacional de Cine de Hanói, donde van a presentar Un precio que tenemos que pagar. Va a ser muy interesante para mí observar la reacción del público tanto en Argentina, durante el Festival de Mar del Plata, como del público vietnamita en Hanói. Sé que el 3 de diciembre es el relanzamiento del libro de Laura y ya arreglamos para que mi productora ejecutiva, Cory López Roach, esté presente en ese acto, que creo que se realizará en la Biblioteca Nacional.»
LCV: Será en la Biblioteca Nacional. Además del lanzamiento, será la presentación en sociedad de las publicaciones de Laura Giussani Constenla dentro del paraguas más grande de La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, donde tenemos proyectos audiovisuales y editoriales. También vamos a festejar los diez años de nuestro programa y de nuestro proyecto. Diez años llevamos batallando con Laura, tanto en el portal como en la radio. Va a ser una jornada muy interesante. Incluso, si mandás un saludo para que lo pasemos por pantalla, sería espectacular.
Ricardo Preve: «Absolutamente.»
LCV: Ricardo, en algún momento, cuando estés por acá y te sea posible, esperamos tener otra conversación. Es sumamente interesante todo lo que hacés y todo lo que has hecho, especialmente el trabajo que desarrollás con equipos en distintas partes del mundo. Yo soy una documentalista chiquitita, un granito de arena en medio de este mar, pero sé lo que cuesta filmar. Lo que cuesta hacer todo de manera independiente es increíble. Lo tuyo es una hazaña. En estos tiempos de tanta vacuidad intelectual, de tantas cuestiones sin sentido, está bueno recordar que hubo momentos de un periodismo con una tremenda vocación. Está bueno retomar estas historias en las que también había un poquito de mística para hacer los temas. No todo era solamente recibir una gacetilla y repetirla.
Ricardo Preve: «Absolutamente de acuerdo. Creo que Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley, que tomó riesgos siendo plenamente consciente de lo que implicaban. Él quería hacer la nota, quería hacer su trabajo. Hoy, con tantos ataques al periodismo como los que estamos viendo en estos tiempos, lamentablemente, sesenta años después, muchas de las cosas por las cuales luchó Ignacio Ezcurra siguen siendo un tema muy relevante en el mundo de hoy.»
LCV: Vamos a terminar la nota y a despedirte. La semana que viene, con motivo de la próxima visita del Papa, estamos haciendo un programa con música especial para recibirlo. No vamos a tener programa la semana que viene por el feriado y las dificultades que eso implica. Para cerrar, vamos a poner a los libros de Vox Dei. Me parece que vale la pena ir contándole a la gente. Supongo que también es parte de tu época. ¿Te trae algún recuerdo?
Ricardo Preve: «Sí, absolutamente. Yo me crié con todo ese rock nacional y para mí era realmente clave.»
«Jubilados en alerta por el derrumbe de recaudaciones previsionales», por Alberto Nadra. Eppur si muove!
Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
