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Eppur si muove! Síntesis de noticias del 21 al 25 de septiembre, por Alberto Nadra
EPPUR SI MUOVE!
Síntesis semanal de noticias gremiales y sociales
del 21 al 25 de septiembre
ECONOMÍA REAL: EN CAÍDA LIBRE
CONSUMO EN SUPERMERCADOS: CAE POR SÉPTIMO MES CONSECUTIVO Y YA SE PERDIERON CASI 6.000 EMPLEOS
Sufrieron una merma del 2,1% interanual en el período, según el índice de ventas a precios constantes que publica el Indec. El acumulado del año llegó al 2,7% de caída. Los autoservicios mayoristas también retrocedieron (1,1% interanual, 2,7% en lo acumulado). La crisis de ingresos golpea de lleno al empleo del sector, ya que en julio trabajaron 95.383 personas en los supermercados, contra 100.005 en el mismo mes de 2025, lo que implica una pérdida de 4.622 puestos en apenas doce meses. A eso se suma otro millar de empleos destruidos en los autoservicios mayoristas, con lo que la total ronda los 6.000 puestos de trabajo eliminados en el supermercadismo en el último año.
LA ASOCIACION OBRERA TEXTIL DENUNCIO QUE “ALTER” DESPIDIO A TODA LA PLANTA Y REALIZO UN “VACIAMIENTO”
La crisis de Alter SAIC tuvo un nuevo este septiembre, cuando la histórica textil de Berazategui comunicó el despido de los trabajadores que todavía permanecían en la planta. La Asociación Obrera Textil (AOT) Delegación Sud cuestionó duramente el accionar de la compañía y denunció que antes de las desvinculaciones se retiró mercadería de las instalaciones. La compañía había reducido previamente su dotación de 103 a 75 empleados mediante 25 despidos y tres renuncias. También había acordado suspensiones con los gremios e iniciado un procedimiento preventivo de crisis que terminó sin acuerdo.
CORRIENTES: CERRÓ LA ÚLTIMA TEXTIL DE GOYA
Germán Timoteo Pucheta viajó desde Corrientes hasta la Cámara de Diputados de la Nación para exponer la situación de los trabajadores despedidos de Emilio Alal, la última fábrica textil que permanecía en funcionamiento en Goya. El exempleado participó de la reunión informativa «Crisis industrial, importaciones y despidos», convocada por la Comisión de Economía de Diputados. Allí relató cómo el cierre de la planta dejó a cientos de trabajadores sin empleo, sin indemnizaciones y con pocas posibilidades de reinsertarse laboralmente. En diálogo con Mundo Gremial, Pucheta apuntó contra la apertura de las importaciones, cuestionó la falta de respuestas del Gobierno nacional y advirtió que la destrucción de la industria ya no afecta únicamente al sector textil. «Mañana será el calzado, las autopartes o la metalurgia. Ningún sector está bien», manifestó.
INTA: BUSCA DESPEDIR A UNA INVESTIGADORA POR ESTUDIAR LOS EFECTOS DE LOS AGROQUÍMICOS EN EL CAMPO
La Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA) difundió un comunicado en el que expresó “preocupación” por la situación de la investigadora del organismo, Virginia Aparicio, científica de la Estación Experimental Agropecuaria (EEA) Balcarce, y denunció que atraviesa una situación de “persecución, censura y silenciamiento” dentro del organismo. Aparicio fue coordinadora en Argentina del proyecto internacional SPRINT, financiado por el Banco Mundial (BM), que en 2023 le permitió estudiar la presencia de plaguicidas en muestras humanas y ambientales en Argentina y que formó parte de un trabajo de alcance internacional. Las actuales autoridades del INTA le prohibieron difundir los resultados y ahora le abrieron un sumario por llevar a analizar al exterior las muestras tomadas en la investigación porque en el organismo no lo realizan.
CHUBUT: ALERTA POR DESPIDOS DE TRABAJADORES DE PLANTA PERMANENTE TRAS EL FINAL DE LA TEMPORADA DE LANGOSTINO
La finalización de la temporada de pesca de langostino vino con despidos y con una novedad que provocó la movilización del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA)Es que la empresa pesquera Estrella Patagónica (EPSA), de Puerto Madryn, Chubut, no solo desvinculó al personal temporario vinculado a la temporada, como ocurre habitualmente, sino que también notificó al STIA de que iniciaría el envío de telegramas de despido a entre 25 y 30 trabajadores (finalmente fueron 27) de su planta permanente. La medida por ahora permanece en suspenso debido a que, a pedido del sindicato, la Secretaría de Trabajo dictó conciliación obligatoria, pero la primera audiencia fracasó en lo que respecta a la búsqueda de algún acuerdo con el sindicato.
CAMBIAR UN EMPLEO FORMAL POR LA INFORMALIDAD CUESTA HASTA UN 27,8% DEL SALARIO REAL
Un estudio de C-P Consultora reveló que los trabajadores que abandonan un puesto registrado para pasar al cuentapropismo pierden casi un tercio de su poder adquisitivo, mientras que quienes caen en el empleo no registrado de la informalidad sufren un recorte del 13,9%. La contracara: conseguir un empleo formal es la vía más efectiva para recomponer ingresos, con mejoras de hasta el 34,3%.
SANTA FE: CIERRA UNA AUTOPARTISTA QUE ABASTECIA A GENERAL MOTORS Y DEJA SUS TRABAJADORES EN LA CALLE
La empresa Adient Automotive Argentina SRL cerrará su planta industrial de Pueblo Esther, Santa Fe, y despedirá a los 70 trabajadores que actualmente se desempeñan en la fábrica. La compañía dejará de producir en el país las butacas destinadas a la Chevrolet Tracker de General Motors y comenzará a importar esos componentes desde Brasil. La planta llegó a contar con 230 trabajadores y, además de abastecer a General Motors, produjo componentes para el modelo HRV de Honda, fabricado en Campana, provincia de Buenos Aires.
DENUNCIAN DESPIDOS MASIVOS EN FRÁVEGA TECH
Frávega Tech es la compañía de tecnología e innovación del grupo Frávega, creada hace tres años para desarrollar las soluciones digitales de la cadena de electrodomésticos más grande del país. Unas 180 personas este miércoles, según estimaciones de los propios trabajadores. La compañía no emitió comunicación oficial ni interna ni externa, por lo que las cifras surgen de cuentas que hacen los empleados que permanecen en la firma. En redes, un usuario que dijo ser trabajador despedido aseguró que fueron 77 en el sector tecnológico y unos 300 en sucursales. La falta de comunicación oficial es un denominador común en este tipo de situaciones. Los trabajadores que permanecen en la empresa son quienes, a partir de conversaciones informales y listas de contactos, intentan reconstruir la magnitud de los despidos.
VASPIA APAGO SU ULTIMO HORNO Y AUTORIZO A LOS TRABAJADORES A VENDER EL BRONCE QUE USABAN DE MATERIA PRIMA
La crisis de la metalúrgica Vaspia S.A.I.C. sumó un nuevo capítulo este martes con el apagado del último horno de fundición que permanecía en funcionamiento y la autorización por escrito a los trabajadores para disponer de la materia prima que quedaba en la planta. La fundición, en Lanús Este y fundada en 1960, ya había paralizado su producción por falta de insumos y la empresa dejó de pagar los salarios desde julio. “Nos dijeron que volquemos el horno porque hay 300 kilos de material”, relató Pablo, delegado gremial de los trabajadores, tras la audiencia de este martes ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires.
AUTOPARTISTAS MULTINACIONALES CIERRAN TRAS EL FIN DE LA PRODUCCION NACIONAL DE LA AMAROK
La decisión de Volkswagen de reemplazar la actual pick up Amarok, fabricada en la planta de General Pacheco, por una nueva generación que se ensamblará localmente, pero con piezas mayoritariamente de origen chino, generó una profunda crisis en una decena de proveedores dedicados exclusivamente a fabricar autopartes para esa camioneta. Fuentes gremiales y empresarias del Parque Industrial de Pilar confirmaron que una de las empresas que ya decidió bajar la persiana es Kromberg & Schubert, un grupo alemán especializado en sistemas eléctricos y cableado para la industria automotriz. La otra autopartista que ya decidió abandonar el país es Irauto, la filial industrial argentina del grupo español Antolin. La firma fabrica techos interiores para autos y tiene una única planta en la localidad bonaerense de Benavídez. La lista sigue con PelzerSystem, perteneciente al grupo internacional Adler Pelzer, que abastecía a la Amarok de insonorizantes y alfombras y limitarán su producción Motherson, del grupo multinacional de origen indio, Caimari, empresa argentina constituida en 1956 que fabrica materiales textiles técnicos y aislantes, y Albano Cozzuol, que también vio fuertemente afectado su negocio. De los 60 proveedores locales que supo tener la terminal de origen alemán, ahora quedarán 16 para el nuevo proyecto.
MEGA SPORTS DESPIDIO A 90 EMPLEADOS Y ENTRÓ EN CONCURSO PREVENTIVO
La crisis se produjo en un escenario marcado por la caída del consumo, las bajas ventas de indumentaria y calzado deportivo y el crecimiento de las importaciones en reemplazo de parte de la producción nacional.Las cesantías en Mega Sports afectaron a vendedores, encargados y trabajadores administrativos de distintas sucursales. Varias decenas de trabajadores lograron el pago de un salario, aunque en dos cuotas, luego de quese movilizaran frente a la sede de la compañía.Sin embargo, las liquidaciones finales, indemnizaciones, vacaciones y aguinaldos continuaban impagos para la mayoría de los despedidos. Hasta este mes, la empresa mantenía operativos entre 26 y 27 establecimientos.
EL 76% DE QUIENES SE ENDEUDARON LO HIZO PARA PAGAR ALIMENTOS, SALUD, TARIFAS Y SERVICIOS
Los datos surgen del Monitor de Opinión Pública (MOP), un estudio desarrollado por Zentrix Consultora con el propósito de relevar percepciones políticas y económicas de la población residente en la Argentina. El deterioro del poder adquisitivo se refleja en la fecha del mes en que se corta la capacidad de gasto. A nivel nacional, el 65% de los argentinos se queda sin ingresos antes del día 20, el 44,4% no supera el día 15 y el 12,2% ni siquiera llega al día 5.Ese cuadro tiene una traducción directa sobre el nivel de endeudamiento de los hogares. El 60,2% de los argentinos tomó alguna deuda o crédito en los últimos seis meses, una proporción que trepa al 70,2% en la clase baja y al 67,1% entre los jóvenes de 18 a 39 años, los dos segmentos más comprometidos por la falta de ingresos. El destino del crédito confirma que se trata de una necesidad y no de una decisión de consumo: el 55,6% de quienes se endeudaron lo hizo para cubrir alimentos y salud, y otro 20,4% para pagar tarifas y servicios. En la clase baja, la suma de ambos motivos supera el 85%, contra menos del 60% en la clase alta, donde el crédito se reparte de manera más pareja con la compra de bienes durables.
¿Y EL CRECIMIENTO CON Y SIN DINERO? MAS DE 15 MILLONES DE ARGENTINOS EN LA POBREZA
La pobreza alcanzó al 32,3% de las personas durante el primer semestre de 2026 y la indigencia llegó al 7,5%, según los datos del Indec. Frente al semestre anterior, los dos indicadores subieron: la pobreza avanzó 4,1 puntos, 15.56 millones de argentinos, y la indigencia, 1,2, 3,6 millones de argentinos. Sin embargo, según el Centro de Economía Política Argentina (CEPA), la Canasta Básica Total —la que fija la línea de pobreza—está subestimada porque su actualización no reflejaría adecuadamente el peso de servicios y transporte. Esos gastos, apunta en un informe, aumentaron con fuerza y, si la canasta no los acompaña, algunos hogares pueden quedar estadísticamente por encima de la línea de pobreza, aunque sus ingresos sigan ajustados.
¿CUÁNTOS EXTRANJEROS SE ATIENDEN REALMENTE EN EL GARRAHAN?
“La idea de que hay ‘tours sanitarios’ que vacían al sistema de salud es nefasta y falsa: la presencia de extranjeros no residentes en los hospitales públicos es marginal. En el Garrahan, las propias estadísticas institucionales la ubican en el 0,35% promedio”, indicaron desde la junta interna del hospital. Este porcentaje, que indicaría que cada mil pacientes del hospital solo hay entre tres y cuatro extranjeros no residentes, no difiere demasiado de los datos surgidos de un informe del portal Chequeado.com. Allí se indica -con cifras de 2024- que los extranjeros no residentes atendidos en el Garrahan abarcan el 0,46% de las consultas, el 0,59% de las internaciones y el 0,67% de las prestaciones del Hospital de Día. En el global, incluyendo los tres ítems, se trata del 0,48% de las prestaciones del hospital pediátrico.
TRABAJADORES EN LUCHA
NEUQUEN I: LOS TRABAJADORES PARALIZAN LAS ACTIVIDAD DE TECPETROL, LA PETROLERA DEL GRUPO TECHINT
Más de 500 trabajadores de la empresa Tecpetrol, la petrolera del Grupo Techint, llevaron adelante un paro este lunes en el yacimiento Los Toldos, ubicado en la localidad de Rincón de los Sauces. La medida de fuerza influye de manera directa en la edificación de la futura planta de procesamiento de hidrocarburos de la empresa del Grupo, una de las obras más importantes de desarrollo productivo de la región.
NEUQUEN II: LA UOCRA ABRIÓ UNA NEGOCIACIÓN POR SALARIO Y LOS TRABAJADORES DE TECNOPETROL RETOMARON LAS TAREAS
Los trabajadores de la obra que Techint desarrolla en la planta de Tecpetrol decidieron en asamblea retomar sus tareas después de la medida adoptada por los reclamos salariales. La actividad volvió a funcionar mientras la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la compañía iniciaron una negociación para analizar las diferencias detectadas en las últimas liquidaciones. El conflicto se había originado en el yacimiento Los Toldos, ubicado en Rincón de los Sauces, donde se construye una futura planta de procesamiento vinculada con la producción petrolera de la región.
ALERTA Y MOVILIZADCION EN LA INDUSTRIA DEL CUERO
Los sindicatos que integran la Comisión Nacional Paritaria de la Manufactura del Cuero declararon el estado de alerta y movilización ante la falta de avances en la negociación de los salarios básicos de la actividad.La decisión fue adoptada por el Sindicato de Empleados y Encargados de la Industria del Cuero, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Marroquinera de la República Argentina (STIMRA) y el Sindicato Argentino de la Manufactura del Cuero.Las organizaciones responsabilizaron a la Cámara de la Industria de las Manufacturas del Cuero y Afines (CIMA) por mantener una actitud dilatoria dentro de la negociación. También anticiparon que informarán a los trabajadores y a las empresas sobre las posibles consecuencias que el conflicto podría generar sobre la producción.
EL FRESU REPUDIO LA ORDEN DE DESALOJO CONTRA LOS TRABAJADORES DE FATE Y DENUNCIO UN LOCKOUT PATRONAL ILEGAL
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU Federal) expresó su “profundo repudio” ante la orden de desalojo dictada por la Cámara de Apelaciones y Garantías de San Isidro contra los trabajadores del neumático que defienden sus puestos de trabajo en la planta de FATE. El comunicado enmarca el conflicto en lo que describe como “una ofensiva total contra la clase trabajadora” ejecutada por el gobierno nacional a través de sus políticas económicas, que están destruyendo a la producción nacional a un ritmo desenfrenado, con más 30 empresas cerrando por día”, junto con una reforma laboral regresiva.
TRABAJADORES DESPEDIDOS DE GRANJA TRES ARROYOS ACAMPAN EN LA PLANTA DE PILAR
Los 50 cesanteados de Granja Tres Arroyos, planta Pinazo, impiden el ingreso de camiones desde la madrugada de este jueves. Denuncian que la firma no acató la reincorporación dispuesta por el Ministerio de Trabajo bonaerense y que acumulan más de cuatro meses sin cobrar. La empresa, que atraviesa un concurso preventivo con un pasivo de $536.000 millones, les ofreció pagar parte de la deuda con pollos.
SE DEFINE ESTE VIERNES EL FUTURO LOS TRABAJADORES DE GRANJA TRES ARROYOS: LA EMPRESA HABÍA OFRECIDO PAGAR UNA PARTE CON POLLOS
Los operarios fueron despedidos a comienzos de septiembre y luego reincorporados a instancias del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, que dictó la conciliación obligatoria. Esa instancia vence el viernes 25, al menos en el tramo que involucra a los representados por el Sindicato de la Alimentación (STIA), que son la totalidad de los 300 pilarenses, aunque podría extenderse hasta el 2 de octubre. El conflicto se enmarca en una crisis que atraviesa a todo el grupo avícola. A comienzos de septiembre, la empresa envió alrededor de 1.200 telegramas de despido: unos 700 en Capitán Sarmiento, 450 en Esteban Echeverría y 50 en Pilar. La firma reconoció ante la Justicia que en los últimos meses acumuló más de 1.700 desvinculaciones, mientras algunas plantas sufrieron suspensiones y parates de actividad.
ATE OCUPÓ LA SEDE DE LA OBRA SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DENUNCIÓ UN DERRUMBE MILLONARIO: “LA FUNDIERON”
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) ocupó este jueves la sede de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), ubicada en Paso 551, en la Ciudad de Buenos Aires, en el marco de una protesta contra el ajuste que atraviesa la entidad y ante la posibilidad de cientos de despidos y el cierre de servicios. La medida había sido anunciada por el gremio para este jueves desde las 11 y tuvo como eje el reclamo por la continuidad laboral de alrededor de 600 trabajadores, además del rechazo al cierre de 13 hoteles y dos recreos, principalmente ubicados en Mar del Plata, Córdoba y Bariloche.
LOS TRABAJADORES LLEVARON LA CRISIS INDUSTRIAL AL CONGRESO: “LA GENTE TIENE HAMBRE”
La crisis industrial dejó de ser solamente una estadística y llegó al recinto de Diputados. En una reunión informativa de la Comisión de Economía, presidida por Julia Strada, trabajadores despedidos de distintos puntos del país contaron en primera persona qué significa perder el empleo en medio de la caída de la actividad. Los testimonios expusieron el impacto concreto de la crisis industrial y de la apertura importadora sobre quienes quedaron sin trabajo: historias de despidos, salarios adeudados, cierres y endeudamiento familiar.
LA UOM DE CÓRDOBA SE REBELA CONTRA LA PARITARIA DE LA INTERVENCIÓN Y PIDE DISCUTIR DE NUEVO SALARIOS
La seccional de esa provincia aprobó un plan de lucha para reclamar la reapertura de la mesa de negociación, cerrada a principio de año con la firma de un incremento del 23,5 por ciento en cuotas hasta abril del 2027. Buscan sumar a otras regionales. Así lo informaron mediante un documento, donde calificaron de “miserable” el incremento alcanzado. “Las paritarias discutidas en el ámbito nacional han carecido de una verdadera y genuina representatividad de los trabajadores, ya que las han discutido dirigentes que han sido impuestos por la intervención política judicial”, agregaron. Desde la conducción regional buscan que se sumen más sectores para forzar una reapertura en el corto plazo.
LAS DOS CTA INTIMARON AL GOBIERNO Y EXIGEN REABRIR LA DISCUSION POR EL SALARIO MINIMO
La CTA Autónoma y la CTA de los Trabajadores profundizaron su reclamo contra el Gobierno por el nuevo Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) y enviaron una carta documento a la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, para exigir la reapertura de la negociación. En la presentación, las CTA sostuvieron que la resolución presenta una “nulidad absoluta e insanable”, al considerar que no se respetó adecuadamente el procedimiento establecido por la Ley 24.013 y que tampoco se fundamentaron de manera suficiente los criterios utilizados para determinar los incrementos. El cuestionamiento también apunta directamente al deterioro de los ingresos. Según los datos incluidos por las centrales, la inflación interanual llegó al 33,3% en agosto, mientras que el salario mínimo aumentó apenas 16,96% durante el mismo período.
PBA: REABREN LAS PARITARIAS ESTATALES
El gobierno de Axel Kicillof reabrirá este jueves 24 de septiembre las negociaciones paritarias con los gremios estatales de la provincia de Buenos Aires. La convocatoria llega tras semanas de insistencia sindical y después de pedidos formales realizados tanto por trabajadores de la administración pública como por docentes. La primera mesa confirmada es la de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), fijada para las 15 de este jueves. En tanto, los gremios docentes y judiciales permanecen a la espera de que el Ejecutivo fije fecha para sus respectivos frentes de negociación.
CABA: ACEITEROS CONVOCÓ A DEFENDER LOS PUESTOS DE TRABAJO EN DORADA (EX DANICA)
El Sindicato de Obreros y Empleados de la Industria Aceitera de Capital Federal y Gran Buenos Aires (SOEIA) rechazó y denunció ante el gobierno bonaerense el anuncio del inminente cierre de la planta de Dorada S.A. (ex Flora Dánica) previsto para el 30 de septiembre próximo, según anunció el l grupo Beltrán, propietario de la planta ubicada en la localidad de Llavallol, en el partido bonaerense de Lomas de Zamora.
EL MODELO SMATA PARA EVITAR DESPIDOS EN RENAULT ES ELOGIADO POR EL GOBIERNO
La ministra de Capital Humano de la Nación, Sandra Pettovello, destacó el acuerdo alcanzado entre el gremio automotriz SMATA y la Renault para implementar el banco de horas de la reforma laboral en la planta de Santa Isabel. La flexibilización de la jornada busca frenar despidos y suspensiones ante la fuerte crisis productiva y la pérdida de empleos en la cadena autopartista.
RIO NEGRO: LA JUSTICIA SUSPENDIÓ EL FICHADO BIOMÉTRICO OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DE LA SALUD
La Cámara del Trabajo de Viedma hizo lugar a la medida cautelar presentada por la Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR), organización de base de la Federación Sindical de Profesionales de la Salud de la República Argentina (Fesprosa), y resolvió suspender la aplicación de la Resolución N° 986/26-CPFP del gobierno de Alberto Weretilneck, que había impuesto el control de asistencia mediante reconocimiento facial y geolocalización a los trabajadores de la salud pública provincial.
PBA: CONFLICTO EN FARMAPLUS POR EL BANCO DE HORAS
El Sindicato de Empleados de Farmacia de La Plata rechazó la implementación de un banco de horas en tres sucursales de FarmaPlus ubicadas en Berazategui y Quilmes. Denunció que la cadena quiere compensar jornadas en lugar de pagar las horas extras establecidas por el convenio colectivo. Después de las protestas y presentaciones gremiales, el dueño convocó a una reunión para el próximo lunes.
LOS DIPUTADOS DE EXTRACCIÓN SINDICAL PRESENTARON UN PROYECTO PARA DEROGAR EL FAL, EL FONDO QUE CREÓ EL GOBIERNO PARA FINANCIAR DESPIDOS
Con las firmas de Vanesa Siley, Sergio Palazzo, Mario Manrique, Hugo Antonio Moyano, Hugo Yasky u José Gómez, Unión por la Patria propuso la eliminación del polémico Fondo de Asistencia Laboral (FAL), uno de los puntos más cuestionados de la Reforma Laboral libertaria que el Gobierno Nacional logró aprobar a principios de año.«Este proyecto tiene como finalidad dar una respuesta urgente al inminente desfinanciamiento del sistema de seguridad social que implica la próxima entrada en vigor de estos fondos que constituyen un esquema de capitalización privada que se financia con la resignación de ingresos equivalentes a los mismos por parte de la ANSES», explican los diputados en los considerandos.Y agregan: «Lo advertimos cuando discutimos la reforma laboral regresiva de Milei en esta Cámara: no solamente están facilitando los despidos de los trabajadores y trabajadoras, al financiar sus futuros despidos se termina el efecto disuasorio».
ATE CONFIRMO LA REINCORPORACION DE LOS 12 TRABAJADORES DE LA QUINTA DE OLIVOS
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) confirmó la reincorporación de los 12 trabajadores de la Quinta de Olivos que habían sido desplazados la semana pasada. “La organización y la lucha colectiva dieron resultado: les compañeres vuelven a sus puestos de trabajo”, afirmaron desde la filial porteña del sindicato y agregaron: “Frente a cada injusticia, necesitamos ser cada vez más quienes nos organizamos en ATE para defender nuestros derechos”.
LA BANCARIA LLEVÓ A LA OIT LA DENUNCIA POR LA REPRESIÓN CONTRA DIRIGENTES EN TUCUMÁN
La Asociación Bancaria llevó ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) la denuncia por la violenta represión sufrida por dirigentes sindicales en la sucursal Concepción del Banco Patagonia, en Tucumán. La presentación fue entregada personalmente ante la Oficina para Latinoamérica Cono Sur del organismo internacional, con sede en Santiago de Chile.Según la denuncia,los representantes sindicales, entre ellos mujeres, fueron golpeados con palos, pateados y baleados por personal policial. La presentación identifica además a integrantes de las fuerzas que intervinieron en el operativo.
SUBAS DE DOS DÍGITOS Y ACUERDOS CORTOS: EL RECLAMO DE LOS ESTATALES EN LA AUDIENCIA PARITARIA BONAERENSE
Durante la primera audiencia de la paritaria de estatales en el Ministerio de Trabajo provincial, los funcionarios repasaron las dificultades financieras que atraviesa la gestión de Axel Kicillof debido a las políticas de la Casa Rosada y no llevaron una propuesta concreta de aumento. Desde ATE-BA, UPCNBA y FEGEPPBA unificaron el reclamo por recomposiciones de haberes de corto plazo, pases a planta y mesas técnicas sectoriales.
EL SATSAID DENUNCIO LA PRECARIZACION LABORAL EN EL STREAMING
El Sindicato Argentino de Televisión, Telecomunicaciones, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos (SATSAID) lanzó una dura embestida contra los empresarios del streaming, a quienes acusó de evadir sus obligaciones patronales y de enriquecerse a costa de la precarización de los trabajadores del sector. Bajo la consigna “Empresarios ricos, trabajadores pobres”, el gremio denunció que las y los dueños de los canales de streaming “se siguen presentando como emprendedores exitosos” mientras las y los trabajadores realizan sus tareas “en condiciones de empleo cada vez más precarias, con salarios bajos y excluidos de los convenios colectivos vigentes para el sector”.
PREPARAN EL PRIMER FESTIVAL DIGNIDAD MIGRANTE
Se realizará en el Parque de la Estación, en la ciudad de Avellaneda el día 27 de septiembre, impulsado por diversas organizaciones políticas, sociales y migrantes con apoyo del municipio. La actividad — con talleres, mesas informativas, feria de la economía popular y música latinoamericana de distintos países de la región— busca mostrar la diversidad y aporte de los migrantes a la cultura y economía. Pero también denunciar las políticas antimigratorias impulsadas por el gobierno nacional. Como suele ocurrir en contexto de crisis y ajuste neoliberal, los gobiernos que impulsan medidas empobrecedoras encuentran en los migrantes un chivo expiatorio a quien culpar. Estigmas e ideas como que los servicios de salud y educación se encuentran saturados por culpa de la migración, son rápidamente difundidas e instaladas como sentido común.
AMBIENTE – PUEBLOS ORIGINARIOS
DEFENSORAS DEL AGUA EN LA PATAGONIA: LA RESISTENCIA MAPUCHE ANTE LA EXPANSIÓN DE DATA CENTERS DE IA
Mujeres mapuches en la Patagonia argentina (Puelmapu), resisten la expansión de data centers de inteligencia artificial que amenazan reservas de agua golpeadas por sequías, minería y fracking. Denuncian falta de regulación, el Súper RIGI y el proyecto Atlas GigaHub en Chubut. Llaman a defender los territorios bajo el concepto de “terricidio”, destacó un reciente reportaje de WIRED.
DENUNCIAN EL INTENTO DE DESALOJO DE UNA COMUNIDAD MAPUCHE PARA LA INSTALACIÓN DE PROYECTOS MINEROS EN MALARGÜE
Los dueños de la Estancia Las Vegas, en la localidad de Malargüe, quieren vender las 22.000 hectáreas de un campo que reclaman como propias pero la historia es más compleja. Desde hace 13 años se constituyó la comunidad mapuche Lof Malal Pincheira, luego del relevamiento realizado en el marco de la Ley 26.160 que les reconoció sus derechos ancestrales.Los integrantes de la comunidad se dedican al cuidado trashumante de la tierra, con el ir y venir de su ganado entre los inviernos y la primavera entre las diferentes regiones del monte y la montaña. “Quieren vender el campo con familias adentro”, denunció Gabriel Jofré, vocero de la Organización Identidad Territorial Malalweche y miembro de la Lof, en diálogo con Economía Sustentable. “Detrás de esta movida hay varios proyectos mineros. Quieren preparar el terreno para una avanzada mayor. Cerca de nuestra comunidad ya empezaron a montarse algunos proyectos, con afectación de nuestro territorio, sin ningún tipo de consulta tal como marca el Acuerdo de Escazú y el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo”, agregó Jofré.
SAN JUAN I: UNA MINERA AMPARADA POR EL RIGI ROMPERÁ UN GLACIAR Y LA PROVINCIA RENUNCIARÁ A COBRARLE MULTAS POR DAÑOS AMBIENTALES
El proyecto Vicuña en San Juan fue anunciado como la mayor inversión minera de la historia argentina con un desembolso inicial de u$s 9.700 millones de dólares y una inversión final proyectada de u$s 18.000 millones y la creación de 5500 empleos directos, el megaemprendimiento minero Vicuña ya está en marcha. Pero podría significar daños ambientales irreparables, además de someter a la provincia de San Juan y a la Argentina a un acuerdo ruinoso por más de 70 años.El proyecto es controlado por la australiana BHP y la canadiense Lundin Mining fue uno de los beneficiarios del Régimen de Incentivos a las Grandes Inversiones (RIGI), e integra dos yacimientos de cobre, oro y plata: José María y Filo del Sol. Ambos están situados en la Cordillera Sanjuanina al límite con Chile y asentados sobre glaciares de escombros y el Glaciar GE110, que estaba inventariado y protegido por la antigua norma, antes de que la reforma de la Ley de Glaciares limitara el resguardo de estas reservas de agua dulce.
SAN JUAN II: CUESTIONAMIENTOS AL MEGAPROYECTO DE COBRE VICUÑA
Un informe de impacto socioambiental realizado por el Observatorio del RIGI, integrado por la Fundación Ambiente y Recursos Naturales (FARN), el Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) y la Universidad Nacional de San Martín (UNSAM), entre otros, denunció los efectos socioambientales del megaproyecto. Advierte que el Glaciar GE110 y su zona periglaciar ya fue intervenida por tareas exploratorias y caminos viales asociados a los yacimientos Josemaría y Filo del Sol, con el consecuente riesgo para las reservas de agua dulce y el ecosistema andino. “En materia energética, su demanda podría alcanzar los 700 MW —más que el consumo de toda la población de San Juan— y su abastecimiento ya abrió una disputa con otras empresas mineras por el acceso a una infraestructura eléctrica insuficiente”, explicó Ariel Slipak, de FARN, uno de los integrantes del Observatorio. Por otra parte, el consumo masivo de agua propio de la minería de cobre a gran escala genera preocupación por el impacto en los acuíferos y cuencas locales, como la cuenca del río Jáchal.
CULTURA – CIENCIA – EDUCACIÓN
LA LUCHA PAGA. LOS DOCENTES FUEGUINOS LE TORCIERON EL BRAZO AL GOBIERNO.
Luego de 46 días ininterrumpidos de huelga llevada adelante por el Sindicato de los Trabajadores de la Educación (SUTEF) en defensa de los salarios, lograron el aumento requerido, además de estabilidad laboral, Ley de Financiamiento Educativo, fondos específicos para el salario docente, que no les descontaran los días de paro realizados en distintos momentos del año, un plan de infraestructura para el arreglo de las escuelas y la apertura de primer ciclo y jornada completa de jardín. Y dieron un paso más obteniendo el reconocimiento por parte del Gobierno Provincial del pago del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVyM) para la docencia, por lo que se constituirá una mesa para trabajar su monto, mecanismos de actualización y seguimiento.
«SIN SALARIOS DIGNOS NO HAY CULTURA»: SIETE ELENCOS NACIONALES PROTESTARON FRENTE AL “PALACIO LIBERTAD”
Trabajadores de siete de los ocho elencos estables de la Nación realizaron una protesta frente al Palacio Libertad para denunciar el recorte de adicionales salariales y reclamar la devolución de los conceptos contemplados en su convenio colectivo. La jornada contó con el respaldo de UPCN y reunió a músicos, cantantes y bailarines dependientes de la Secretaría de Cultura de Nación. Con instrumentos, bastones y carteles, los trabajadores se concentraron sobre las escalinatas del edificio bajo consignas como «No al recorte salarial» y «Sin salarios dignos no hay cultura». De la protesta participaron el Coro Polifónico Nacional de Ciegos «Carlos Roberto Larrimbe», la Orquesta Nacional de Música Argentina «Juan de Dios Filiberto», el Coro Polifónico Nacional, el Coro Nacional de Música Argentina, la Compañía Nacional de Danza Contemporánea, la Banda Sinfónica Nacional de Ciegos «Pascual Grisolía» y el Ballet Folklórico Nacional, siete de los ocho elencos estables dependientes de la Secretaría de Cultura de la Nación.
LA JUSTICIA INTIMÓ AL GOBIERNO Y LE DIO 5 DÍAS PARA ACTUALIZAR SALARIOS Y BECAS Y CUMPLIR CON LA LEY DE FINANCIAMIENTO UNIVERSITARIO
El juez federal Martín Cormick le dio a la gestión de Javier Milei un plazo de 5 días para cumplir con la disposición. El magistrado determinó que la gestión de Javier Milei no acató lo precisado en la medida cautelar vigente que incluye la actualización de becas y salarios. Advirtió que si el oficialismo continua sin acatar la normativa, se colocarán multas diarias. Para cumplir con la ley, el incremento salarial debe ser del 33%.Hace unas semanas, el juez no había hecho lugar a la solicitud de la administración libertaria que pidió levantar la cautelar porque sostuvo que el acuerdo firmado en junio no era suficiente para demostrar que el conflicto entre las partes se había solucionado.
PARO UNIVERSITARIO: DOCENTES RECLAMAN POR UN AUMENTO DEL 33% Y EL CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO
El conflicto presupuestario y salarial en el sistema universitario nacional se trasladónuevamente a las aulas este martes 22 de septiembre. Las casas de altos estudios de toda la Argentina paralizaron completamente sus actividades académicas y administrativas en el marco del paro por 24 horas convocado por el Frente Sindical de las Universidades. La jornada representa la segunda etapa de unparo de 48 horas que ya tuvo su primer capítulo el pasado 18 de septiembre, tras el rechazo de las organizaciones gremiales a la última propuesta salarial formulada por el Gobierno nacional.
LOS NODOCENTES DEFINIERON UN ESQUEMA DE 15 DÍAS DE PARO EN LAS UNIVERSDADES HASTA LA MARCHA FEDERAL
La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) resolvió diagramar un esquema de 15 días de paros escalonados de 24 horas en las universidades nacionales, en el marco del conflicto universitario que se extiende desde el 22 de septiembre y que tiene como uno de sus principales hitos la Quinta Marcha Federal Universitaria.La decisión fue adoptada por unanimidad durante una reunión del Consejo Directivo, junto con integrantes de la Mesa Ejecutiva y representantes de los sindicatos de base de las distintas universidades nacionales.
EL PRESUPUESTO 2027 REDUCIRÁ UN 43% LOS FONDOS PARA EDUCACIÓN EN COMPARACIÓN A 2023
Un estudio técnico elaborado por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA) revela que el proyecto de Presupuesto 2027, enviado al Congreso por el presidente Javier Milei, consolida la eliminación del FONID, sepulta programas históricos como Conectar Igualdad y aplica recortes drásticos en infraestructura escolar, comedores y becas. La titular de la entidad docente, Sonia Alesso, denunció un «ajuste brutal» sobre la educación pública.
JUBILADOS – VÍCTIMAS DEL AJUSTE
EL HORROR:EL SUICIDIO DE UNA JUBILADA QUE NO TENÍA PARA COMER
En Trenque Lauquen, una jubilada fue a un estudio jurídico, pidió que le cuidaran el perro y se prendió fuego en la vereda, informó Página/12. Tenía 79 años; le habían cortado el gas en la semana y era frecuente que estuviera sin luz por falta de pago. El día anterior a quitarse la vida no había tenido dinero para comer. “Venía a verme casi todos los días para que le ayudara a comprar alimentos o a pagar las facturas, y me había dicho que así no quería seguir viviendo”, contó Mónica Estevez, una abogada que hablaba seguido con ella, y frente a cuyo estudio se quemó a lo bonzo. Aunque un grupo de trabajadores de la construcción que estaban en la cuadra corrió a apagar el fuego, la señora quedó con heridas graves y debió ser trasladada al Instituto del Quemado, donde murió este domingo, después de cuatro días de internación.
SINDICATOS DE 12 PAÍSES DELIBERAN EN BUENOS AIRES POR LA DEFENSA DE LOS SISTEMAS PREVISIONALES
Con la presencia de delegaciones sindicales provenientes de 12 países de la región, se puso en marcha este miércoles 23 de septiembre en la Ciudad de Buenos Aires el primer Encuentro de Pensionistas y Jubilados de América. Las jornadas de debate, que se extenderán hasta el viernes 25 de septiembre en el auditorio “Norita Cortiñas” del Hotel “Héctor Quagliaro” de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), son promovidas de forma conjunta por la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores del Estado(CLATE) y la Unión Internacional de Sindicatos de Pensionados y Jubilados (UIS PyJ) de la Federación Sindical Mundial(FSM).
ATE-ANSES ASEGURÓ QUE LA JUBILACIÓN MÍNIMA PERDIÓ UN 20% DE SU VALOR: “ESTO ES MENOS ALIMENTOS Y MEDICAMENTOS”
Desde la Coordinación Nacional de ATE en la ANSES advirtieron, en un informe basado en datos oficiales, que el sistema previsional argentino “atraviesa un deterioro que combina la pérdida de ingresos con mayores dificultades para jubilarse y debilita al Estado para garantizar derechos a la ciudadanía”. En sus conclusiones, sostienen que tomando como referencia el mes de junio de 2023, la jubilación mínima disminuyó un 20,5 por ciento de su poder adquisitivo. Y que hay alrededor de 3 millones de jubilados y jubiladas que cobran la mínima; que este último mes alcanzó los 498.600 pesos, incluyendo el bono previsional.
ROSARIO: CIERRAN CAMAS EN EL PAMI Y FALTAN CASI 100 ENFERMEROS
Trabajadores de PAMI denunciaron que 30 camas permanecen cerradas entre los dos policlínicos propios de Rosario y estimaron que se necesitan cerca de 100 enfermeros y enfermeras para cubrir la demanda. El reclamo fue planteado durante un cacerolazo frente al Policlínico PAMI II, donde los gremios exigieron incorporación de personal, mejoras salariales e inversión en infraestructura.
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Destacada
«Jubilados en alerta por el derrumbe de recaudaciones previsionales», por Alberto Nadra. Eppur si muove!
EPPUR SI MUOVE!
Panorama LCV de noticias gremiales y sociales
a cargo de Alberto Nadra
Semana del 2 al 6 de noviembre de 2026
La economía real: los datos
EL 90% DE LOS ARGENTINOS CONSIDERA QUE SU SALARIO ES INSUFICIENTE PARA CUBRIR SUS NECESIDADES BÁSICAS
Un relevamiento de la plataforma de empleo Bumeran reveló que el 87% de los trabajadores argentinos considera que su salario no alcanza para cubrir sus necesidades básicas, una cifra que se mantiene en alza respecto al 85% registrado hace doce meses. El estudio, titulado “¿Qué pasa con el salario?”, también pone el foco en la duración del ingreso y su relación con los gastos esenciales. Al 73% de los trabajadores el salario le rinde dos semanas o menos, y dentro de ese universo, el 28% afirma que apenas cobra destina la totalidad de su sueldo al pago de cuentas.
EL SISTEMA PARA JUBILACIONES PERDERÁ EN DICIEMBRE MÁS DE USD 5.000 MILLONES AL AÑO POR LA INFORMALIDAD Y LA VIGENCIA DEL FAL
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina(CEPA) el 54,5% de los ocupados no realiza aportes jubilatorios. Sumado a la entrada en vigor en diciembre del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) generarán una merma de recaudación de $7,8 billones en un año, equivalentes a más de USD 5.000 millones. En su primer año de vigencia (diciembre 2026 a noviembre 2027), la merma alcanzaría los $4,3 billones, explicando el 57% del total de la pérdida estimada. En los primeros 24 meses, la Seguridad Social dejaría de recaudar casi $9 billones.
77 MIL DESPIDOS EN EL SECTOR PÚBLICO NACIONAL DESDE LA LLEGADA DE MILEI
Un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) reveló que la planta de personal se redujo un 22,5% desde diciembre de 2023, a un ritmo de más de 70 cesantías por día. Dentro del universo de las empresas y sociedades del Estado, el caso más significativo es el del Correo Argentino, que encabeza el listado con 5.687 despidos. Le siguen la Operadora Ferroviaria con 4.426 cesantías, el Banco Nación con 2.379 y Aerolíneas Argentinas con 1.969. En términos relativos, el recorte más drástico se produjo en la ex Télam, donde se despidió al 79,1% del personal. También sufrieron reducciones especialmente severas Educar S.A., Contenidos Públicos S.E. y la Casa de la Moneda, lo que refleja la decisión de desarticular las áreas de comunicación y producción estatal.
EMPRESAS: BAJAN LA PERSIANA CERCA DE 1.000 POR MES
Un informe realizado por el centro de estudios Fundar basado en los últimos datos disponibles de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo estableció que en julio, 948 empresas dejaron de operar y ya son 32.290 las que dejaron de operar desde el inicio del gobierno de Javier Milei, un promedio mensual de 1.009 empresas. El deterioro también se refleja en la actividad económica, que cayó un 2,9% en julio según el INDEC. De los 18 rubros relevados por el centro estadístico oficial, 14 redujeron su cantidad de empresas.
MILEI DESTRUYÓ MÁS DE 22 PUESTOS DE TRABAJO POR DÍA EN EL SECTOR CIENTÍFICO
La destrucción de los puestos de trabajo en ciencia y tecnología “creció drásticamente” en el tercer trimestre del año en curso, según el último informe del Grupo Economía, Política y Ciencia del Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación (EPC-CIICTI). El estudio planteó que “Desde diciembre de 2023 se perdieron 8.496 puestos de trabajo en el sistema científico y tecnológico público. Mientras que el promedio se ubica en 8,5 empleos perdidos por día desde diciembre de 2023, en los últimos tres meses la cifra se elevó a 22,8 por día”. El dato está disponible en el último Informe de evolución de empleo, que elabora el Grupo EPC, especializado en el seguimiento de los principales indicadores de la política científica. El Grupo EPC explicó, además, que este descenso en velocidad del empleo científico se debe, principalmente, a la reducción de becas en el CONICET, los retiros en el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) y el recorte de personal en la Fábrica Argentina de Aviones (FADEA).
Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
Economía real: los hechos
SUPERMERCADOS: CIERRES, DESPIDOS Y UNA REESTRUCTURACIÓN QUE AMENAZA AL SECTOR
La caída del consumo y el aumento de los costos operativos profundizan la crisis del sector supermercadista. Cadenas históricas como Día, Vea y Toledo cierran sucursales y enfrentan dificultades, mientras las grandes empresasavanzan con cambios en sus modelos de negocio.
En medio de la crisis de consumo que atraviesa la Argentina, la cadena de supermercados Día inició un proceso para cambiar de dueño en el país. La búsqueda de un comprador para su operación local -que también podría derivar en la incorporación de un socio estratégico que aporte capital a la firma- comenzó luego de que la empresa cerrara 34 de sus locales. La cadena de origen español había cerrado el 2025 con 1.007 tiendas, cuando a finales de 2024, se registraban un total de 1.041 comercios.
El supermercado Vea, perteneciente al grupo chileno Cencosud. En el último trimestre de 2025, la compañía bajó las persianas de 13 sucursales de la cadena, a lo que se sumaron también el cierre de un local de Disco, también perteneciente al mismo grupo empresarial.
Los supermercados Toledo, emblema de Mar del Plata y demás distritos de General Pueyrredón, atraviesa una crisis financiera que podría poner en juego la continuidad de sus operaciones en la Costa Atlántica.Según informó el diario local La Capital, en septiembre, la cadena había vendido tres de sus sucursales y analizaba desprenderse de otros activos para avanzar hacia un proceso de “redimensionamiento”. Guillermo Bianchi, secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA), había señalado que la venta se produjo “sin personal”, por lo que los empleados fueron reubicados en otras sucursales que aún siguen operativas.
Otras famosas cadenas de supermercados se están volcando hacia locales de menores dimensiones para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado. Es el caso, por ejemplo, de Carrefour y Coto que, en los últimos años, avanzaron con la implementación de un nuevo formato de comercios de cercanía, más reducidos. Mientras la primera firma continúa ampliando su formato “express”, la segunda firma ya estrenó un nuevo formato con la instalación de un “cotito” en el barrio porteño de Balvanera. El esquema -que aún no fue replicado en otras zonas- promete tiendas ultra reducidas y 100% automatizadas con el fin de competir con los comercios de barrio y supermercados chinos. La propuesta abre dudas respecto del futuro de los trabajadores si la empresa decidiera continuar con este formato.
CÓRDOBA II: METALFOR ENTRÓ EN CONCURSO DE ACREEDORES Y CRECE LA ALARMA POR 600 PUESTOS DE TRABAJO
El impacto del enfriamiento económico y el descalabro financiero en el corazón agroindustrial cordobés sumó un nuevo caso con la decisión de Metalfor S.A., una de las firmas más representativas de la maquinaria agrícola nacional, de solicitar la apertura de su concurso preventivo de acreedores ante los tribunales de Marcos Juárez.
A través de un comunicado de prensa, la conducción del grupo empresario, controlado desde 2017 por el consorcio Bertotto Boglione luego de su ciclo fundacional de la mano de Luis Dadomo, justificó el inicio del trámite concursal bajo el argumento de poner a resguardo los activos de la fábrica.
Para los trabajadores de la planta, el panorama resulta alarmante. En agosto trascendió un planteo de la dirección para reducir hasta en un 70% la dotación fabril, compuesta por unos 600 operarios. A este cuadro de ajuste se añadió una caída del 78% en la fabricación de unidades nuevas, lo que alimentó la inquietud gremial respecto a la sostenibilidad de los salarios, el cumplimiento de las jornadas y la preservación integral de los puestos de trabajo.
MENDOZA: CONCURSO PREVENTIVO DE LA HISTORIA SIDRERA RAMA CAÍDA
La empresa de San Rafael entró en concurso preventivo con más de 800 cheques rechazados por $2.100 millones, pero la Justicia ordenó que un representante de los trabajadores de Rama Caída integre el comité de control., un mecanismo que busca garantizar que el plantel tenga voz en el proceso de reestructuración.
El antecedente laboral de la empresa no es alentador, ya que, en marzo de 2014, ya había reconocido atrasos salariales, que atribuyó a la caída de las ventas y a las demoras en las cobranzas. Aquel conflicto derivó en una retención de tareas y luego en un juicio laboral que tuvo sentencia favorable a un extrabajador en 2017. La sombra de esos episodios se proyecta sobre la crisis actual, donde la incertidumbre sobre el pago de salarios y la continuidad de los puestos de trabajo se convierte en la principal preocupación para las familias que dependen de la sidrera.
EL FAL QUE REEMPLAZA A LAS INDEMNIZACIONES LE COSTARÁ A LA ANSES EL EQUIVALENTE A 700.000 JUBILACIONES MÍNIMAS
A menos de un mes de que entre en vigencia el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) incluido en la reforma laboral para reemplazar las indemnizaciones por despido, un estudio realizado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA) calculó que, solo durante el primer año, la desfinanciación de la seguridad social alcanzaría los $4.296.542 millonesque actualmente se utilizan para el pago de jubilaciones y pensiones.
El FAL recientemente reglamentado dispone que las empresas ya no tendrán que pagar indemnizaciones en caso de despedir sin causa. En cambio, derivarán a compañías privadas una parte de los aportes que actualmente hacen a la ANSeS, y esos fondos podrán ser utilizados eventualmente para pagarles a los trabajadores despedidos.Mientras tanto -mientras no se usen- las administradoras privadas los tendrán en su poder y los invertirán, al modo de las AFJP de los años 90.
LOS YERBATEROS APUNTARON CONTRA MILEI POR LA CRISIS QUE DESTRUYE EMPLEOS
La crisis de las economías regionales tiene uno de sus escenarios más difíciles en Misiones. La cadena de desregulaciones impulsadas por Federico Sturzenegger, sumado al aumento de los costos fijos hace inviable la producción y ponen un panorama oscuro para la actividad de la Yerba Mate. El resultado: desempleo y un éxodo de ciudadanos que buscan nuevas oportunidades en Brasil.
El presidente de la Asociación Civil de Productores Yerbateros del Norte, Julio Petterson, cuestionó la política económica de Javier Milei y advirtió que la concentración del mercado está dejando a los agricultores sin herramientas para negociar el valor de su producción. «Terminamos el año muy complicado. La cosecha ha bajado los rendimientos para el productor, los pagos de las industrias hacia nosotros han bajado muchísimo. Nosotros terminamos en el 2023 la cosecha vendiendo a 400, 430 pesos al kilo y este año terminamos vendiendo 230, 260, 280», relató. Petterson aseguró que los plazos de pago se extendieron hasta los 180 días, cuando anteriormente las operaciones se realizaban al contado.
ENTRE RIOS: EL GOBIERNO ADMITE DESPIDOS MASIVOS SIN INFORMAR
El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, confirmó que las empresas de la provincia perdieron entre 1.000 y 2.000 puestos de trabajo en los últimos seis meses, y reconoció que la cifra no es precisa debido a que las empresas no cumplen regularmente con la obligación de informar los despidos y bajas.
El funcionario de Rogelio Frigerio -uno de los mandatarios más cercanos al gobierno de La Libertad Avanza- adelantó que buscarán mejorar sus registros a través de un convenio con la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA).
Un informe del Observatorio Laboral de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER) estima que los datos son mucho peores, con más de 3.000 puestos perdidos solo entre diciembre de 2025 y febrero de 2026.la UNER, contabilizó 134.886 trabajadores asalariados registrados en el sector privado en febrero de 2026, y que entre diciembre de 2025 y ese mes se perdieron 3110 puestos.
TIERRA DEL FUEGO: BGH ANUNCIÓ OTRO AJUSTE Y DESPEDIRÁ OTROS 250 OPERARIOS
La empresa convocó de urgencia a los delegados de la UOM en su planta de Río Grande para notificar una reestructuración que eliminará 250 puestos de trabajo a partir del 15 de diciembre. La medida representa el despido del 42% de la dotación actual de la fábrica que supo tener algunos centenares más de operarios,
El anuncio llegó en una reunión encabezada por el gerente industrial de la compañía. Las autoridades de BGH comunicaron formalmente a la Unión Obrera Metalúrgica su decisión de ajustar los procesos fabriles en el marco de la parálisis productiva que castiga al polo industrial fueguino.
La empresa instaló una disyuntiva: abrir un programa de retiros voluntarios hasta el 15 de diciembre o proceder directamente con despidos para completar la cuota de 250 salidas estipuladas por la gerencia.BGH se suma así a una cadena de ajustes que viene sacudiendo al sector electrónico fueguino desde principios de la administración Milei.
TORNQUIST: CIERRA LA HISTÓRICA PAPELERA DEL SUR Y DEJA 170 TRABAJADORES A LA CALLE
La crisis industrial sumó un nuevo y doloroso capítulo en la provincia de Buenos Aires. La histórica Papelera del Sur, radicada en la localidad de Tornquist, cerró definitivamente sus puertas tras 70 años de actividad, dejando a 170 trabajadores en la calle. El cierre de la planta, que era un emblema del desarrollo productivo de la zona, encendió todas las alarmas en una comunidad que ve cómo su principal motor económico se apaga de un día para el otro, transformando el paisaje de una ciudad que creció al ritmo de la fábrica.
Detrás de la persiana baja hay una decisión empresarial que generó indignación y repudio. Según la denuncia de los propios trabajadores, los propietarios de la firma habrían tomado la determinación de discontinuar la producción local para comenzar a importar la cartulina que hasta hace poco fabricaban en el país. Esta maniobra no solo atenta contra el empleo argentino, sino que expone la lógica de un modelo económico que premia la apertura indiscriminada, ilógica, y castiga la capacidad industrial nacional, priorizando la rentabilidad de unos pocos por sobre la soberanía productiva.
LE DIERON CASI EL 65% DE LOS VOTOS A MILEI Y SE QUEDARON SIN SU MAYOR EMPLEADOR: LA PARADOJA TRÁGICA DE TORNQUIST
El fin de la fábrica, fundada hace más de 60 años, implicará una terrible catástrofe económica para el pueblo que cuenta con 7.500 habitantes, de 14.000 en el distrito, y en donde casi el 65% votó a Javier Milei para Presidente en la segunda vuelta del balotaje de 2026.
El impacto social de la medida es devastador. Tornquist es una localidad donde generaciones enteras dependieron de la papelera para subsistir. Padres, hijos y nietos compartieron el mismo lugar de trabajo, forjando una identidad colectiva en torno a la producción.
Tras el mazazo que sufrió la ciudad con el cierre de la Papelera del Sur, la intendenta de esa ciudad, Estefanía Bordoni, e integrantes del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires mantienen una reunión en Bahía Blanca con autoridades de la firma con el objetivo de poder salvar a la compañía que constituye la principal fuente de ingreso para 160 familias de la ciudad.
El secretario general del gremio de los papeleros, Gustavo Lanaro, se trasladó hacia la ciudad de Bahía Blanca junto a una delegación de la comuna para participar de la audiencia pactada a llevarse a cabo en esta jornada. La misión es que se abra un canal de diálogo, una conciliación y dilucidar una alterativa que ponga a resguardo la empresa: tratará de convencer al grupo empresario de revisar su decisión de cierre para importar cartulinas vía Brasil.
CERRÓ CITANOVA Y SUS TRABAJADORES QUEDARON EN LA CALLE
La Justicia dispuso la liquidación de Russ S.R.L., fabricante artículos de librería bajo la marca Citanova, después de que fracasaran los intentos por superar su crisis financiera. La compañía, que había llegado a producir millones de unidades por año, terminó con la desvinculación de sus 38 empleados.
Según informa el sitio El Destape, la quiebra había sido decretada por el Juzgado Nacional en lo Comercial N.º 24, luego de un proceso de deterioro que incluyó un concurso preventivo de acreedores. La caída de las ventas, la retracción del consumo y los cambios en los hábitos de compra profundizaron las dificultades económicas hasta volver inviable la continuidad de la estructura original.Fundada en 1946, la emprea se convirtió durante décadas en una marca reconocida del sector gráfico y de librería. Su catálogo llegó a superar los 1.500 modelos de agendas, cuadernos, libretas, carpetas y otros productos de papelería, con una producción anual cercana a los cinco millones de unidades.
Esteban Sottile: “Despidieron a nueve docentes a cuatro semanas de terminar el ciclo lectivo”
Paros, marchas, tomas, reclamos
SANTA CRUZ: CAMIONEROS DENUNCIA, EXIGE Y BLOQUEA UN EQUIPO DE PERFORACIÓN
El sindicato de Camioneros impide la descarga de la torre VENVER-52 en el área Anticlinal Aguada Bandera, un yacimiento ubicado en la cuenta del Golfo San Jorge.
El reclamo apunta a que los desechos de la perforación sean retirados y transportados a través de camiones hacia plantas de tratamiento, un esquema que moviliza a decenas de trabajadores y que, a su entender, cumple con los estándares ambientales y laborales que exige la actividad. En cambio, la autorización provincial para enterrar el material dentro del mismo predio, sin tratamiento ambiental, evita el transporte y, en consecuencia, prescinde de la intervención del gremio en esa etapa del proceso productivo.
CORDOBA: LOS TRABAJADORES DE PAUNY TOMARON LA FÁBRICA DE TRACTORES EN RECLAMO DEL PAGO DE SUS SALARIOS
Los trabajadores de Pauny, la histórica fábrica de tractores de Las Varillas, tomaron este martes las instalaciones de la planta en un reclamo desesperado por el pago de sus salarios adeudados. La medida de fuerza se concretó luego de varias semanas de conflicto, tres quincenas sin cobrar y el fracaso de las sucesivas audiencias en el Ministerio de Trabajo provincial, donde la empresa no presentó una propuesta concreta para regularizar la situación. La toma paralizó por completo la producción y mantiene en vilo a más de 450 familias que dependen directa o indirectamente de la actividad de la firma.
Según denunció la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional San Francisco, en las últimas tres audiencias la empresa ni siquiera envió a un representante legal con capacidad de decisión. La situación se agravó cuando, en la mañana del martes, la firma permitió el ingreso de casi todos los trabajadores, pero se lo negó a cuatro empleados y a los dirigentes gremiales, lo que impidió que se realizara la asamblea prevista y precipitó la ocupación de la planta.
La semana terminó con un encuentro en la delegación laboral, sin propuestas por parte de Pauny para saldar los sueldos atrasados ni frenar las cesantías. La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) confirmó que mantendrá la ocupación por tiempo indeterminado en Las Varillas.
MARCHA DE LAS VELAS: LA UBA EXIGIÓ CUMPLIMIENTO DE LA LEY DE FINANCIAMIENTO UNIVERSITARIO
Docentes, no docentes y estudiantes de la Universidad de Buenos Aires (UBA), encabezados por sus representaciones gremiales ADUBA, APUBA y FUBA, se movilizaron este miércoles desde Plaza Houssay hasta el Palacio de Tribunales en la denominada Marcha de las Velas, informó el sitio de Tiempo Argentino.
La convocatoria se realizó para exigir el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario que «el Gobierno Nacional no aplica desde hace más de un año, desconociendo todas las instancias legislativas y judiciales que la avalan», señalaron desde esa casa de altos estudios a través de un comunicado.Asimismo, y cuando el grupo llegó a Tribunales, se realizó una clase pública de Derecho Constitucional, a cargo del profesor Christian Cao y del abogado constitucionalista Pablo Luis Manilli. Al concluir el encuentro, los participantes cantaron el himno nacional y dejaron sus velas encendidas frente al Palacio de Justicia.
LOS GREMIOS DEL TRANSPORTE MOVILIZARON CON LOS JUBILADOS
Los gremios nucleados en la estratégica Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT)participaron este miércoles en una nueva movilización de los jubilados al Congreso de la Nación para reclamar una urgente suba de los haberes y la restitución de los diferentes beneficios cortados por la gestión libertaria.
Juan Pablo Brey, secretario gremial de la CATT y secretario General de la Asociación Argentina de Aeronavegantes (AAA), explicó: “Estamos nuevamente en la calle acompañando un reclamo de un sector tan vulnerable y necesitado como son los jubilados, a quienes el pueblo argentino le debe mucho respeto después de una vida de sacrificio y trabajo”.“Hoy están pidiendo la dignidad que no tienen”, añadió el gremialista desde las inmediaciones del Congreso de la Nación.“A ver si el Gobierno empieza a escuchar de una buena vez y empieza a implementar políticas para el pueblo y sobre todo para este sector”, concluyó Brey que pidió el cese de las políticas de ajuste aplicadas por la gestión de Javier Milei.
MARÍTIMOS: ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN RECHAZO AL PROYECTO DE LIBERAR LOS RÍOS A BUQUES Y TRIPULACIONES EXTRANJERAS
Los gremios que integran la Federación Sindical Marítima y Fluvial (FESIMAF) declararon formalmente el estado de alerta permanente y movilización de todos los gremios marítimos frente al avance en el Congreso de un proyecto de ley que promueve la apertura del cabotaje nacional a embarcaciones y tripulaciones de bandera foránea. La iniciativa legislativa es impulsada por el Gobierno de Javier Milei a través del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger. Desde la entidad sindical denunciaron que, bajo la argumentación de achicar costos logísticos, la iniciativa legislativa profundiza la entrega del transporte por agua y pone en jaque puestos laborales nacionales, astilleros, empresas locales y la propia soberanía sobre las vías navegables.
Bajo el subtítulo «A los gobernadores: no enfrenten a los trabajadores», la FESIMAF cruzó los discursos que buscan enfrentar el empleo terrestre con la tripulación embarcada. En esa línea, señalaron que resulta falaz catalogar como un conflicto aislado la defensa de los tripulantes argentinos frente a los reclamos de las economías regionales: «No existen trabajadores argentinos de primera y de segunda. Todos integramos una misma cadena productiva que comprende familias, puertos, talleres navales, proveedores, escuelas de formación y miles de empleos directos e indirectos. Defender el trabajo de unos no puede justificar la sustitución de otros por trabajadores extranjeros».
SANTA FE: PARO EN UNA EMPRESA QUÍMICA
El Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Santa Fe activará una retención de tareas este viernes en la planta de Surcos SA, ubicada en la localidad de Recreo, según un informe publicado por Mundo Gremial.
El establecimiento operaba históricamente bajo pautas normales de producción y pleno cumplimiento de los convenios colectivos. Sin embargo, a partir de mediados de 2022 comenzó un declive sostenido que nunca fue explicado de manera formal ante las representaciones sindicales ni ante los operarios del establecimiento, mientras se implementó el pago de sueldos en cuotas, el recorte de beneficios convencionales y presiones patronales que forzaron la salida de casi la mitad del personal.
EL SINDICATO DEL PERSONAL CIVIL DE LAS FUERZAS ARMADAS SE DECLARÓ EN ASAMBLEA PERMANENTE
La Unión del Personal Civil de las Fuerzas Armadas (PECIFA) se declaró en estado de alerta y asamblea permanente frente a la profundización del proceso de liquidación de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA). La organización gremial denunció que la gestión del Gobierno nacional avanza con un cierre masivo de dependencias, farmacias y centros de atención en todo el país, lo que no solo pone en riesgo cientos de puestos de trabajo, sino que también afecta directamente la cobertura de salud de miles de afiliados, especialmente en el interior del país.Advirtió que el cierre de oficinas como las de Villa Mercedes, San Luis y Merlo dejará sin atención presencial a más de 3.600 afiliados y exigió una conciliación obligatoria para frenar las medidas.
El foco de la preocupación se centra en el cierre previsto para el próximo 30 de noviembre. Según advirtió Damián Marcantonio, secretario general adjunto de PECIFA, en declaraciones a Radio 88.1 de Villa Mercedes, las oficinas de esa ciudad, junto con las de San Luis capital y Merlo, dejarán de funcionar. La dependencia de Villa Mercedes atiende a más de 3.600 afiliados y familiares, por lo que la pérdida de la atención presencial podría dificultar gravemente las gestiones, en especial para las personas mayores y para quienes necesitan asistencia para utilizar los canales digitales.
CAMPANA: LOS TRABAJADORES DE BUNGE MANTIENEN EL ACAMPE PARA DEFENDER SUS PUESTOS DE TRABAJO
La planta de Bunge, una de las más antiguas del polo industrial del norte bonaerense, cerró sus puertas de manera sorpresiva el pasado 26 de octubre, dejando a 200 familias sin empleo de un día para el otro.
Lejos de resignarse, los trabajadores mantienen un acampe frente a la fábrica y aguardan una nueva audiencia en la delegación local del Ministerio de Trabajo bonaerense, con la expectativa de que la empresa finalmente brinde explicaciones y se abra una posibilidad concreta de reapertura.
La incertidumbre persiste a pesar de que la compañía ya depositó las indemnizaciones. El secretario general del Sindicato Químico y Petroquímico de la seccional Zárate, Oscar Pasco, fue categórico al señalar que el conflicto no está cerrado: “No sería la primera vez que depositan las indemnizaciones, pero se vuelve a trabajar y se devuelve el dinero”. En ese sentido, el dirigente sostuvo que la expectativa está puesta en que la audiencia “no sea una maniobra” y que permita sentarse a discutir si existe alguna posibilidad de seguir operando. Nos quedaremos hasta el final”, ratificó.
NUEVO PARO NACIONAL DE JUDICIALES:
La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN)realizó este viernes un nuevo paro nacional de judiciales en rechazo al traspaso de la Justicia Nacional a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires, en reclamo de una recomposición salarial y en defensa de la obra social de la actividad.
La medida se enmarca en el plan de lucha que el sindicato sostiene desde hace meses ante la falta de respuestas a sus principales demandas.
CHOFERES PROTESTAN EN EL PUENTE PUEYRREDÓN Y OTROS PUNTOS: RECLAMO SALARIAL
Choferes y otros trabajadores de 18 líneas de colectivos realizan una protesta en Avellaneda y otros puntos, en reclamo de recomposición salarial y mejoras en las condiciones laborales, entre otros puntos.Entre las líneas que participan de la acción figuran la 9, 28, 32, 33, 34, 57, 60, 96, 99, 103, 119, 159, 164, 188, 216, 338, 527 y 620.
La manifestación comenzó a las 6 de la mañana con concentraciones en la bajada del puente Pueyrredón, pero también en la cabecera de la línea 60 en Ingeniero Maschwitz y en Rivadavia y General Paz, en Ciudadela.
En un comunicado señalaron que “la calesita de las paritarias del transporte ya está dando vueltas. Los empresarios ofrecen una miseria del %1,2 ($20.000) y Fernández endurece el discurso, pero vuelve a patear todo para _’la semana que viene’_ Los trabajadores del transporte no podemos esperar más. Necesitamos una recomposición salarial urgente, que establezca un básico conformado de $3.500.000, que el viatico se abone el cuarto día hábil y que el costo de los psicofísicos vuelva a absorberlo la patronal”.
Gremiales
LOS GREMIOS INDUSTRIALES LANZARON UNA CAMPAÑA DIGITAL PARA VISIBILIZAR LA CRISIS DEL EMPLEO Y LA PRODUCCIÓN NACIONAL
Los 34 sindicatos que integran La Confederación de Sindicatos Industriales de la República Argentina (CSIRA) y los empresarios de la Confederación General Empresaria de la República Argentina (CGERA) pusieron en marcha este jueves, desde las 12 horas, una protesta de alcance nacional que combina la visibilización del trabajo cotidiano con una advertencia sobre el desmantelamiento del entramado productivo. Bajo el hashtag #QueremosTrabajar, trabajadores, emprendedores y empresarios de todo el país se concentraron en las puertas de sus lugares de trabajo para grabar videos con sus celulares y mostrar qué producen, cómo lo hacen y quiénes están detrás de cada producto argentino.
La dinámica de la convocatoria fue diseñada para tener un fuerte impacto en las redes sociales. Los participantes grabaron videos breves en formato vertical en los que se identifican, detallan su actividad y reflexionan sobre el significado de producir en el país. Estos contenidos comenzaron a difundirse durante la jornada y continuarán replicándose en los días siguientes a través de cuentas personales, grupos digitales e instituciones. Según explicaron los organizadores, el objetivo es generar conciencia sobre la importancia de sostener a las pymes, la industria y el comercio nacional, y visibilizar que detrás de cada producto hay personas, conocimiento y esfuerzo cotidiano.
LA CTA Autónoma Lanza Una Campaña Inédita Para Defender Los Derechos Digitales Y Desarmar La Estigmatización Antisindical
La CTA Autónoma y la Fundación UOCRA presentaron nueve piezas gráficas y un podcast de cuatro capítulos sobre derechos digitales que buscan concientizar sobre la importancia de organizarse frente a los discursos que exaltan el individualismo y la precarización. “¿Buscabas flexibilidad y te dieron precarización?”, es una de las preguntas que dispara la iniciativa, disponible para su descarga gratuita y replicada por sindicatos de todo el país.
La campaña surge de un trabajo de investigación de más de un año que incluyó encuestas anónimas, talleres presenciales y virtuales, y el relevamiento de trabajos de campo de distintas universidades nacionales. A partir de ese diagnóstico, los materiales buscan desarmar los discursos antisindicales más populares: la exaltación del individualismo y la competencia, la glorificación de la autonomía y la promoción de la desconfianza hacia la organización sindical. Las piezas gráficas ponen el foco en lo que esos discursos ocultan: los intereses que los agitan y las consecuencias inmediatas de no organizarse, como la soledad, el aislamiento, el cansancio y la pérdida creciente de derechos laborales.
ELECCIONES EN LA CTA T: GANÓ BARADEL Y PROMETIÓ «APORTAR A LA CONSTRUCCIÓN DE UN PROYECTO POLÍTICO QUE GOBIERNE A FAVOR DEL PUEBLO»
Escrutadas más del 90% de las mesas, el oficialismo se imponía en todas las provincias y regionales del país con una cifra que superaba el 95% de los votos, en los comicios de la CTA de los Trabajadores. Roberto Baradel sucederá a Hugo Yasky. Aseguró que «El contundente triunfo de la lista 10 va a estar al servicio de la construcción, al servicio de la lucha, de la organización y del fortalecimiento de la unidad de la clase trabajadora. Así vamos a aportar a la construcción de un proyecto político que derrote a un gobierno negacionista ajustador cruel autoritario entreguista y represor y que gobierne a favor del pueblo».
La oposición competió con la Lista 6 Multicolor, encabezada por la también docente y diputado nacional por el Frente de Izquierda, Romina del Plá, que presentó como candidatas a secretarias adjuntas a Angélica Noemí Lagunas y Andrea Lanzette. Con los guarismos que muestran una tendencia definitiva, la nueva conducción nacional de la CTA de los Trabajadores estará encabezada por el docente Roberto Baradel como secretario general, acompañado por el estatal Daniel «Tano» Catalano y el aeronáutico Edgardo Llano como secretarios generales Adjuntos. Por su parte, el actual secretario general y diputado nacional Hugo Yasky, que dejará la secretaría General, continuará integrando la conducción nacional de la Central al frente de la Secretaría de Acción Política. La jornada electoral se desarrolló en todo el país con 689.444 afiliados habilitados para votar, distribuidos en 2.674 mesas y 5.259 lugares de votación.
LA CGT REPUDIÓ EL ATAQUE A TRABAJADORAS TRANS EN PALERMO Y CONVOCÓ A LA MARCHA DEL ORGULLO
La Confederación General del Trabajo (CGT) repudió el ataque contra trabajadoras trans en los Bosques de Palermo, al que calificó de “transodiante y criminal” y como el reflejo callejero de los discursos de odio que bajan desde las más altas esferas del Estado. En su pronunciamiento, titulado “El orgullo es nuestra respuesta”, la central afirmó que no retrocederá ni renunciará a derechos conquistados, exigió al Gobierno Nacional y al porteño una investigación exhaustiva que identifique y juzgue a los responsables, y anunció que marchará este sábado 7 de noviembre, a las 14, desde Lima y Belgrano. Y concluyeron: «Desde el movimiento obrero organizado sostenemos que la defensa de los derechos de las diversidades es parte inseparable de nuestra lucha por la igualdad y la justicia social».
El hecho ocurrió en la madrugada del domingo, cuando un grupo numeroso de varones que participaba de una bicicleteada nocturna atacó a golpes e insultos a trabajadoras sexuales travestis y trans. Según los distintos testimonios, fueron entre 100 y 150 agresores. Ellos mismos filmaron la agresión y subieron los videos a redes sociales, donde alcanzaron unas 700 mil reproducciones, varias acompañadas de mensajes de odio. La politóloga y activista Gabriela Ivy sostuvo que el ataque fue premeditado, ya que en las imágenes se ven cadenas con pinches y palos con clavos.
Justicia
FORD: QUEDÓ FIRME LA CONDENA A UN EXDIRECTIVO POR EL SECUESTRO Y TORTURAS SUFRIDAS POR 24 TRABAJADORES EN 1976
La Corte Suprema dejó firme la condena a diez años de prisión para Pedro Müller, ex gerente de Manufactura de Ford Motor Argentina, como partícipe necesario de crímenes de lesa humanidad durante la última dictadura militar. Un caso emblemático de la participación civil y empresarial. En total 17 de los 24 trabajadores secuestrados fueron privados de su libertad en sus puestos de trabajo.La causa se inició en 2003 y en 2018 el Tribunal Oral en lo Criminal Federal 1 de San Martín condenó a Müller como partícipe necesario de las privaciones ilegítimas de la libertad agravadas y de los tormentos agravados de los 24 trabajadores vinculados a Ford Motor Argentina.
El fallo sostuvo que Müller “facilitó la individualización y localización de las personas a detener y permitió el alojamiento de algunas de ellas en dependencias de la propia fábrica” donde fueron sometidas a tormentos. En disidencia, el juez Carlos Rosenkrantz votó por hacer lugar al recurso de la defensa y dejar sin efecto la condena, al considerar que la culpabilidad de Müller más allá de toda duda razonable constituía “un error intolerable bajo una racional administración de justicia”.
Ricardo Preve: “Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley que tomó riesgos para hacer su trabajo”
Destacada
Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
En diálogo con La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, Diego Lencinas denunció el vaciamiento del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad (IOSFA), la tercera obra social más grande del país. Advirtió que la entidad pasó de tener superávit a acumular una deuda superior a los 25.000 millones de pesos, con servicios interrumpidos en distintas provincias. Además, confirmó que 1.450 trabajadores fueron notificados de la finalización de sus contratos y alertó sobre el cierre de hoteles y farmacias propias, una situación que deja a miles de afiliados sin prestaciones médicas ni acceso a medicamentos.
LCV: ¿Cómo es esta situación? Se habla de 1.000 despedidos y, además, de despidos por seccionales. ¿Cómo es el panorama?
Diego Lencinas: «La situación del IOSFA es realmente muy grave. Es una obra social, la tercera más grande del país. Cuando el Gobierno nacional asumió su conducción, a fines de 2023, la obra social se encontraba con superávit, es decir, tenía ganancias. No solamente atendía las cuestiones sanitarias y médicas de sus afiliados, sino que también desarrollaba otras actividades, como funciones crediticias y turísticas. Tenía hoteles y farmacias propias. Así recibió el Gobierno nacional esta institución y, durante estos últimos tres años, se encargó de destruir absolutamente todo. Estamos hablando de una obra social que tenía superávit y que pasó a acumular una deuda multimillonaria, de más de 25.000 millones de pesos, que se incrementa día a día. Los servicios están totalmente cortados en distintas provincias del país. La obra social tenía 2.450 trabajadores y, durante este fin de semana, desde el viernes al mediodía hasta el sábado y el domingo inclusive, fueron notificados 1.450 trabajadores de que el 30 de noviembre terminaban sus contratos. Esta era una decisión que las autoridades del IOSFA venían intentando llevar adelante y que nosotros veníamos resistiendo, pero finalmente tomaron la decisión de desafectar a esos 1.450 trabajadores».
LCV: Decime qué tipo de contratación tenían. ¿Eran trabajadores de planta permanente, contratos, contratos precarios o plantas transitorias?
Diego Lencinas: «En la obra social existían tres modalidades de contratación. Actualmente había un grupo minoritario de trabajadores de planta permanente, que dependían originalmente de la Armada Argentina y luego del Ministerio de Defensa. Eran trabajadores de mayor antigüedad que, a medida que se jubilaban, iban reduciendo ese grupo. Después estaban los contratos por tiempo indeterminado, bajo la modalidad denominada dotación inicial. A fines de 2023, con la creación de esta nueva obra social, se decidió conformar esa dotación inicial porque, de lo contrario, el IOSFA no tenía personal a cargo. Por eso, aquellos trabajadores y trabajadoras que cumplían determinados requisitos, especialmente de antigüedad, provenientes de las anteriores obras sociales de la Armada, del Ejército y de la Fuerza Aérea, conformaron la dotación inicial de la nueva institución. Finalmente, existían los contratos que hay en toda la Administración Pública Nacional, que son una vergüenza. En su momento eran anuales, después, con este Gobierno, pasaron a ser semestrales y últimamente también hay contratos trimestrales».
LCV: También había trabajadores vinculados a los registros del automotor. ¿Qué pasa con esa modalidad de contratación?
Diego Lencinas: «Es una situación que todavía no se termina de definir. Nosotros hemos hecho presentaciones al respecto, pero sigue sin resolverse quién es el responsable de esos trabajadores. Hay una parte que plantea que pertenecen al sector privado y otra que sostiene que son estatales. Ante ese vacío, todavía no hemos logrado definir quién es el empleador. De todos modos, en el caso de los contratos del artículo 9 no hay ninguna duda de que se trata del Estado. Somos muchísimos los trabajadores de la Administración Pública Nacional que seguimos bajo esa modalidad. Históricamente teníamos contratos anuales y hoy estamos firmando contratos cada tres meses. Yo lo digo también desde mi experiencia: soy trabajador de la salud, ingresé a un instituto nacional de salud en 1999 y hasta la fecha sigo siendo contratado».
LCV: Es increíble. Milei está simplemente sirviéndose en el plato el lechoncito y los pollos adobados que dejaron los anteriores gobiernos democráticos en cuanto a las condiciones laborales de los trabajadores del Estado, que ya eran detestables.
LCV: ¿Qué está pasando con los beneficiarios del IOSFA?
Diego Lencinas: «El beneficiario del IOSFA es otro de los grandes damnificados por esta situación. Les doy un ejemplo concreto de lo que está pasando en nuestra ciudad. No solamente se cierran dos hoteles emblemáticos, como el Hotel Antártida y el Hotel Tierra del Fuego, que tienen más de 70 años de historia, sino que también se está cerrando la única farmacia propia que tiene la obra social. Es la única farmacia que actualmente está entregando medicamentos a los afiliados del IOSFA en una ciudad donde tenemos una base aérea, una base del Ejército y una base naval. Están las tres fuerzas en nuestra ciudad, además de Gendarmería y Prefectura. Estamos hablando de un conjunto muy grande de trabajadores y trabajadoras afiliados a esa obra social que, cuando termine de cerrar la farmacia, no van a tener un lugar donde recibir sus medicamentos. Los convenios con el sector privado tampoco están dando respuestas porque hay prestaciones que no se cubren por falta de pago».
Destacada
Ricardo Preve: “Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley que tomó riesgos para hacer su trabajo”
En diálogo con La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, el cineasta Ricardo Preve presentó Un precio que tenemos que pagar, el documental que reconstruye la desaparición y muerte del periodista argentino Ignacio Ezcurra, corresponsal del diario La Nación asesinado en Vietnam en 1968. A partir de una investigación internacional desarrollada en Argentina, Estados Unidos y Vietnam, la película busca esclarecer qué ocurrió con el periodista y recuperar una historia que permaneció durante décadas rodeada de interrogantes. El documental participará de la competencia internacional del 41.º Festival Internacional de Cine de Mar del Plata.
LCV: Participaste en la competencia internacional del 41.º Festival Internacional de Cine de Mar del Plata con el documental. ¿Cómo es esa experiencia?
Ricardo Preve: «Es correcto. El festival comienza el jueves 5 de noviembre. Nosotros tenemos proyecciones los días 12 y 13 de noviembre. Se trata de la única película argentina en la competencia internacional, que reúne 14 películas en total. La nuestra es la única producción argentina.»
LCV: Quiero saber por qué se te ocurrió investigar la historia de Ignacio Ezcurra. ¿Dónde aparece este proyecto y quién fue Ignacio Ezcurra?
Ricardo Preve: «Ignacio Ezcurra era un corresponsal de guerra del diario La Nación. Fue asesinado el 8 de mayo de 1968 en Vietnam, durante la guerra en la que participaba Estados Unidos. El proyecto nace de un descubrimiento. Nos parecía muy poco probable que, en una guerra tan filmada, tan fotografiada y con tantos periodistas extranjeros acreditados, un periodista pudiera bajarse de un jeep, cruzar dos calles en la ciudad de Saigón, rodeado de policías y militares de Vietnam del Sur, en un momento en que no había combates, y simplemente desaparecer. No había información. Era más bien el típico caso de que no hay peor ciego que el que no quiere ver. Así que nos pusimos a investigar.»
LCV: ¿Cómo organizaron esa investigación?
Ricardo Preve: «Armamos tres equipos de investigación periodística: uno en Argentina, otro en Estados Unidos y otro en Vietnam, que también trabajó en Japón. Trabajamos sobre dos ejes principales. Por un lado, una fotografía borrosa del cuerpo de Ignacio Ezcurra. La agencia de noticias que había generado esa imagen dijo que se la había tomado un fotógrafo japonés, pero que se habían olvidado de anotar su nombre.»
LCV: Laura Giussani Constenla dice en el tráiler: «Es una historia que nunca me cerró». Ella ya había buscado a ese fotógrafo cuando escribió su libro.
Ricardo Preve: «Exactamente. A nosotros nos parecía muy inverosímil y poco creíble que se hubieran olvidado de preguntarle a un fotógrafo que les llevaba una imagen cómo se llamaba. El segundo eje fue que nos enteramos de que el Gobierno argentino había enviado un diplomático a Vietnam para investigar el caso. Ese diplomático anunció que existía un informe que se iba a publicar y compartir con la familia Ezcurra, pero ese documento desapareció. Lo único que se encontraba hasta ese momento era un telegrama del diplomático donde le indicaban que no hablara con periodistas. Esos fueron los dos grandes ejes de nuestro trabajo.»
LCV: ¿Cómo fue trabajar con los vietnamitas en esta búsqueda?
Ricardo Preve: «Como en todos los países en los que he trabajado, hay que adaptarse a la situación local. No estuvo exento de desafíos. En Vietnam, para obtener una visa de periodista necesitás presentar el guion, la lista de entrevistados, las preguntas que vas a hacer, el plan de rodaje y los documentos de identidad de todas las personas que vas a entrevistar. A eso se suman las doce horas de diferencia horaria y algunas dificultades con el idioma. Además, tenés una especie de oficial de rodaje, una mujer que te sigue las 24 horas del día y no te deja sin su presencia. Hay que tener mucha paciencia y hacer mucho trabajo de producción.»
LCV: Describime nuevamente ese rol de oficial de rodaje.
Ricardo Preve: «Es una persona asignada a todas las producciones extranjeras que quieren filmar en Vietnam. Te sigue durante las jornadas de trabajo. Por la mañana, cuando tenés las cámaras, no podés tocarlas hasta que ella esté presente. Se asegura de que todo lo que hacés sea consecuente con el permiso que te otorgaron.»
LCV: Te hago una pregunta de periodista desacatada: ¿cómo se manejaban las repreguntas? ¿Cómo funcionaba la espontaneidad durante las entrevistas?
Ricardo Preve: «En la película se nota que hicimos dos cosas. Por un lado, algunas entrevistas oficiales y, por otro, contratamos a un periodista vietnamita que trabajó por su cuenta.»
LCV: Ustedes armaron tres equipos de trabajo, en Estados Unidos, Argentina y Vietnam. ¿Cómo se maneja, como director y documentalista, la simultaneidad de ese trabajo? ¿Fue consecutivo? ¿Cómo se ensambla semejante operación de investigación en puntos tan disímiles?
Ricardo Preve: «Fue efectivamente un enorme desafío recolectar la información y atar cabos. Encontramos una serie de fotografías en la Universidad de Texas, en Estados Unidos, que pensamos que podían ser las de Ignacio Ezcurra muerto. Pero después, cuando trabajamos con periodistas vietnamitas y verificamos la situación en el terreno, nos dimos cuenta de que no era él. La verdad es que fue un gran desafío, pero tuvimos suerte. Yo siempre digo que es mejor tener suerte que ser bueno. Se nos fueron dando una serie de coincidencias y pensamos que modestamente íbamos a poder hacer un aporte para resolver qué le pasó a Ignacio.»
LCV: Ignacio Ezcurra era un personaje muy ligado a la aventura, al amor por la profesión y a una determinada pertenencia social. ¿Cómo describís su personalidad? ¿Cómo te llega y te interpela Ezcurra como hombre, como colega y como periodista?
Ricardo Preve: «Es una muy buena pregunta porque efectivamente también fue un factor decisivo para hacer la película. Yo me sentí identificado con Ignacio. Tuve la oportunidad de trabajar en unos 60 u 80 países a lo largo de mi carrera y siempre sentí un paralelismo con él: era un periodista argentino que iba a lugares donde no había periodistas argentinos. Por ejemplo, en los años sesenta había ido a Siria para informar sobre la guerra civil, cuando ningún periodista argentino había estado allí antes. Sentí esa conexión con Ignacio. Mi familia es amiga de la familia Ezcurra, yo realmente admiraba su historia y también admiro mucho el cine asiático. Soy un gran fanático de ese cine y me pareció una linda oportunidad para unir dos culturas tan distintas como la argentina y la vietnamita a través de la historia de Ignacio.»
LCV: Quienes se interesaron por la historia de Ignacio también tuvieron una primera aproximación desde lo personal y lo afectivo. Insisto con el halo de romanticismo: cuando uno accede a las revistas de la época y a las historias de esos periodistas que llevaban el mundo a través de su vocación, aparece esa imagen del periodista que se iba con dos pesos con cuarenta a la aventura. ¿Era así?
Ricardo Preve: «Absolutamente. Ignacio era hijo de una de las accionistas del diario La Nación, Edita Caprile. Creo que también tenía un afán de ser respetado como periodista, no por su apellido o por su posición social, sino porque realmente quería establecerse como un periodista de ley. Por eso insistió tanto en que lo mandaran a Vietnam, que lamentablemente fue lo que terminó con su vida.»
LCV: Tenés una filmografía extensísima, con trabajos en distintos lugares del mundo. ¿Cuál de todas tus películas te ha completado, te ha hecho sentir que estabas bien parado en lo que hacías y en el camino que habías elegido?
Ricardo Preve: «Cuando me hacen esa pregunta, contesto de una forma inusual: para mí, de todas mis películas, mi favorita es la próxima.»
LCV: Claro, porque hay que despertarse todas las mañanas pensando que hay un futuro y que vas a hacer cosas nuevas. La película que te despierta el apetito.
Ricardo Preve: «Es verdad. Por otro lado, tengo que decir que esta última película, Un precio tenemos que pagar, fue muy emotiva para mí. Pude mostrarla en privado al hijo y a la hija de Ignacio, a un hermano, a una hermana y a una docena de nietos y sobrinos nietos. Para mí fue una de las conexiones más fuertes que tuve con ellos, porque poder brindarle a esa familia explicaciones sobre lo que le pasó a su pariente después de sesenta años fue algo realmente muy lindo.»
LCV: ¿La película cierra ese interrogante sobre qué pasó con Ezcurra?
Ricardo Preve: «Yo creo que sí, pero no quiero spoilearla. Puedo decir que los materiales que encontramos fueron muy importantes y quiero agradecerle a Laura Giussani Constenla por habernos permitido acceder, por ejemplo, a algunos de los casetes donde figura la voz de la madre de Ignacio Ezcurra, que aportan bastantes explicaciones. Creo que la gente va a salir con una idea mucho más clara. Nosotros nos propusimos no ser jueces ni jurados. Nos pusimos en la posición de fiscales: presentamos al público la información que fuimos encontrando y dejamos que cada uno llegue a sus propias conclusiones.»
LCV: ¿Qué encontraron en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «Fuimos a lo que sería el Archivo General de la Nación de Estados Unidos, donde encontramos, por ejemplo, documentos de la Agencia Nacional de Defensa. También encontramos siete cables desclasificados de la CIA que hablaban de un seguimiento que la agencia le había hecho al diplomático que investigó el caso de Ignacio Ezcurra. Además, encontramos toda una serie de fotografías inéditas que creo que fueron muy valiosas para resolver este caso.»
LCV: ¿Cuándo vamos a poder ver la película en Argentina y en qué cines?
Ricardo Preve: «Después de su paso por el Festival de Mar del Plata, donde se proyectará los días 12 y 13 de noviembre, ya tenemos un acuerdo de distribución para que la película se estrene en Argentina el jueves 4 de marzo de 2027. Para una pequeña producción independiente no hay garantías sobre la cantidad de pantallas, pero ya tenemos la calificación del INCAA y esperamos que el 4 de marzo podamos llegar a la mayor cantidad de salas posible.»
LCV: La gente tiene que ir a verla. Si hay mucha concurrencia de público, seguramente la película pueda permanecer más tiempo en cartelera.
Ricardo Preve: «Sí, generalmente mis películas se estrenan en el Cine Cosmos.»
LCV: Así que tenemos que ir todos durante esa semana y tratar de que vaya mucha gente para que se prolongue un poco más la exhibición. ¿Existe alguna posibilidad de que llegue a una plataforma?
Ricardo Preve: «La última película que hice antes de esta, Algún día en algún lugar, sobre migrantes latinoamericanos en Estados Unidos, está actualmente en HBO Max para toda América Latina. Siempre intentamos vender las películas a las plataformas, así que imagino que también sucederá con esta.»
LCV: Esta es bastante para Netflix.
Ricardo Preve: «Ojalá que los de Netflix escuchen. No es fácil para una pequeña película independiente argentina posicionarse, pero hasta ahora todas mis películas han tenido una salida en plataformas después de su estreno en cines.»
LCV: ¿Dónde estás en este momento? ¿Estás acá o en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «Estoy en Estados Unidos porque estoy visitando a mis hijos y a mis nietos. Después regreso a Buenos Aires.»
LCV: ¿El 3 de diciembre nos vamos a ver o vas a estar todavía en Estados Unidos?
Ricardo Preve: «El 3 de diciembre voy a estar en Hanói, República Socialista de Vietnam. Después de Argentina viajo a Segovia, España, donde hay un festival de cine, y luego voy al Festival Internacional de Cine de Hanói, donde van a presentar Un precio que tenemos que pagar. Va a ser muy interesante para mí observar la reacción del público tanto en Argentina, durante el Festival de Mar del Plata, como del público vietnamita en Hanói. Sé que el 3 de diciembre es el relanzamiento del libro de Laura y ya arreglamos para que mi productora ejecutiva, Cory López Roach, esté presente en ese acto, que creo que se realizará en la Biblioteca Nacional.»
LCV: Será en la Biblioteca Nacional. Además del lanzamiento, será la presentación en sociedad de las publicaciones de Laura Giussani Constenla dentro del paraguas más grande de La Columna Vertebral – Historias de Trabajadores, donde tenemos proyectos audiovisuales y editoriales. También vamos a festejar los diez años de nuestro programa y de nuestro proyecto. Diez años llevamos batallando con Laura, tanto en el portal como en la radio. Va a ser una jornada muy interesante. Incluso, si mandás un saludo para que lo pasemos por pantalla, sería espectacular.
Ricardo Preve: «Absolutamente.»
LCV: Ricardo, en algún momento, cuando estés por acá y te sea posible, esperamos tener otra conversación. Es sumamente interesante todo lo que hacés y todo lo que has hecho, especialmente el trabajo que desarrollás con equipos en distintas partes del mundo. Yo soy una documentalista chiquitita, un granito de arena en medio de este mar, pero sé lo que cuesta filmar. Lo que cuesta hacer todo de manera independiente es increíble. Lo tuyo es una hazaña. En estos tiempos de tanta vacuidad intelectual, de tantas cuestiones sin sentido, está bueno recordar que hubo momentos de un periodismo con una tremenda vocación. Está bueno retomar estas historias en las que también había un poquito de mística para hacer los temas. No todo era solamente recibir una gacetilla y repetirla.
Ricardo Preve: «Absolutamente de acuerdo. Creo que Ignacio Ezcurra fue un periodista de ley, que tomó riesgos siendo plenamente consciente de lo que implicaban. Él quería hacer la nota, quería hacer su trabajo. Hoy, con tantos ataques al periodismo como los que estamos viendo en estos tiempos, lamentablemente, sesenta años después, muchas de las cosas por las cuales luchó Ignacio Ezcurra siguen siendo un tema muy relevante en el mundo de hoy.»
LCV: Vamos a terminar la nota y a despedirte. La semana que viene, con motivo de la próxima visita del Papa, estamos haciendo un programa con música especial para recibirlo. No vamos a tener programa la semana que viene por el feriado y las dificultades que eso implica. Para cerrar, vamos a poner a los libros de Vox Dei. Me parece que vale la pena ir contándole a la gente. Supongo que también es parte de tu época. ¿Te trae algún recuerdo?
Ricardo Preve: «Sí, absolutamente. Yo me crié con todo ese rock nacional y para mí era realmente clave.»
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Diego Lencinas: «El gobierno de Milei cerró el IOSFA y despidió a 1450 trabajadores».
