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Febrero de 1958: la primer pueblada de Cutral-Có
Fragmento de “Conflictos del “oro negro” en Neuquén. La gran huelga petrolera de 1958“, de Joaquín Perren (UNCo-CONICET) – Lisandro Gallucci (UNCo-CONICET)
El escenario.
Todavía estaba fresco el recuerdo de la ocupación militar de la Patagonia, cuando fue descubierto el “oro negro” en Neuquén. En 1913, una comisión técnica encabezada por Windhausen, un ingeniero de origen alemán, confirmaba la presencia de petróleo en Plaza Huincul. Hasta allí, ese paraje había servido de escala en la ruta que unía a Neuquén con Zapala. Una posta, que ofrecía los mínimos servicios a los viajeros, daba vida a un área que ni siquiera había sido considerada a la hora de diagramar las estaciones del Ferrocarril del Sud. Las razones de esta decisión no son difíciles de imaginar: la aridez del terreno y la escasez de agua complicaban cualquier asentamiento humano de magnitud.
Con la instalación del primer pozo, en 1918, esa realidad comenzaría a torcerse. Alrededor del campamento de la división de minas, geología e hidrológica del Ministerio de Agricultura fue desarrollándose una incipiente localidad. En el área de reserva fiscal, un octágono de 5 kilómetros de diámetro, se instalaron las viviendas del personal encargado de la extracción del recurso. A comienzos de la década de 1920, la ausencia total de servicios fue lentamente subsanada. Con la actividad hidrocarburífera llegó, primero, una oficina de Registro Civil y, poco tiempo después, la postergada estación de ferrocarril. En el renglón productivo, la creciente presencia oficial fue acompañada por las operaciones de algunas empresas privadas entre las que destacaban Astra, Standard Oil o Dodero. Estos avances, sin embargo, no fueron suficientes para opacar la primacía que, por entonces, ostentaba Comodoro Rivadavia. Hacia 1922, el “gigante del sur” tenía cerca de noventa pozos en producción, mientras que Plaza Huincul sólo cinco. Lo mismo podríamos decir del volumen total producido: los 5.000 m3 de la comarca neuquina estaban todavía muy lejos de los mas de 300.000 m3 extraídos del golfo de San Jorge.
El despliegue definitivo de la actividad hidrocarburífera tuvo que esperar a la fundación de YPF en 1922. El desabastecimiento de combustible generado por la Primera Guerra Mundial caló hondo en las Fuerzas Armadas. Un mundo inestable, siempre al borde de una nueva conflagración, obligaba a prestar atención sobre algunos recursos que se juzgaban estratégicos. Eran tiempos en los que la nación era pensada como una unidad militar cuya vitalidad dependía del petróleo. No es extraño, entonces, que el Ejército o la Marina hayan llevado adelante labores, como la exploración y la explotación, que calificaban de patrióticas. La asunción del coronel Mosconi al frente de la petrolera estatal fue quizás la muestra más clara de esta tendencia.
Su llegada imprimió profundos cambios en todos los campos de la actividad hidrocarburífera. Al incremento de la capacidad productiva y comercial, debemos sumar la implementación de un nuevo formato en las relaciones entre trabajadores y empresa. El trabajador del petróleo, en clara sintonía con las políticas bismarkianas, era imaginado como recluta de una cruzada patriótica o, utilizando las palabras de Solberg, como un “soldado civil”. En la práctica, esta concepción se tradujo en un vínculo que excedía el marco laboral y se extendía a la vida cotidiana de los trabajadores. La empresa, además de conservar la propiedad de la vivienda, controlaba otros aspectos pertenecientes al mundo de lo privado: la alimentación, las relaciones familiares, el ocio y la misma vida sexual de los operarios. Esto le aseguraba “una disciplina inflexible y una rigidez absoluta en el cumplimiento de deberes y obligaciones”. En contrapartida, el trabajador recibía una serie de beneficios, entre los que contaban servicios de salud y educación, proveedurías con precios subsidiados y también instalaciones deportivas.
En las grietas de un sistema que no contemplaba las identificaciones clasistas surgieron las primeras organizaciones de los trabajadores. La fuerte vigilancia ejercida por la petrolera oficial, reflejada en prácticas de espionaje y la prohibición de la prensa obrera, no impidió el desembarco en la región de la Asociación de Trabajadores del Estado (luego llamado Sindicato de Obreros y Empleados de YPF). Sus demandas, en un principio, no estuvieron relacionadas con reivindicaciones salariales. Salvo una larga meseta que acompaño a la gestión de Mosconi, los sueldos tendieron al alza y contuvieron toda clase de bonificaciones (por paternidad, fallecimiento, antigüedad y por productividad). El mejoramiento de las condiciones de trabajo, en cambio, estuvo en el centro de las demandas de los trabajadores. Las horas extras no remuneradas, la falta de ropa de trabajo, la ausencia de un régimen de licencias motorizaron los primeros reclamos gremiales que tuvieron a la huelga de 1949 como experiencia piloto. En esa oportunidad, cerca de dos mil obreros detuvieron la producción petrolera por dos semanas hasta que, previa intervención de Eva Perón, los trabajadores lograron una respuesta favorable a sus reivindicaciones.
La llegada del peronismo significó una fractura en la organización de los trabajadores del petróleo. La conducción histórica, de extracción radical y comunista, mantuvo cierta distancia del accionar estatal y, sobre todo, de la figura de Perón: eran los “perros rojos”. Sus adversarios, los “gatos negros”, intentaba compaginar el movimiento sindical con la política oficial. Con ese propósito se sumaron a la estrategia peronista de creación de sindicatos afines que funcionaran como interlocutores entre el Estado y los trabajadores. Nacía así el Sindicato Único de Petroleros Estatales (SUPE). Luego de un corto periodo de convivencia de ambas organizaciones, una suerte de doble poder, los restos del “gremio grande” –como era llamado el Sindicato de Obreros y empleados de YPF- decidieron sumarse al sindicato oficial. La persecución a sus dirigentes y escasa predisposición del gobierno a dialogar con la antigua organización, sellaron su suerte.
Más allá de las evidentes diferencias gremiales, la comarca petrolera contaba con una densa trama de relaciones sociales que, llegado el caso, podía ponerse en movimiento. A un sindicato que luego de unificarse ganó en madurez institucional, debemos sumar los lazos generados en diferentes ámbitos de sociabilidad que, aunque bajo la atenta mirada de YPF, podían servir a una acción colectiva. Las relaciones “cara a cara” en clubes, cooperativas o bibliotecas podían estimular al “patriotismo de empresa”, pero también dar curso a la protesta social. Para que esto último ocurriera sólo debía existir una oportunidad y un marco cultural que le diera sentido.
La oportunidad.
La Revolución libertadora, proceso que trucó la experiencia peronista, implementó medidas que volvieron el tiempo atrás. El congelamiento salarial, una devaluación que impacto en el bolsillo de los asalariados, la eliminación de los subsidios a los artículos de primera necesidad fueron algunos de los mecanismos que dieron paso a una distribución regresiva del ingreso. Estos cambios, desde luego, repercutieron en la economía neuquina. El territorio nacional iniciaba la experiencia post-peronista con una caída de la inversión y una menor demanda laboral. Sus efectos pronto se hicieron sentir: la desocupación y los precios comenzaron una escalada que no parecía tener fin.
Pese a su indudable importancia, no podríamos explicar la conflictividad de la época solo a partir de razones materiales. La intensa movilización sindical fue parte de una “resistencia peronista” que abandonaba su carácter inorgánico y comenzaba a disputar poder. Diferentes sectores -entre los que destacaban los ferroviarios, la construcción y los bancarios- estaban dispuestos a boicotear el proceso eleccionario de 1958. La idea era presionar al gobierno de Aramburu justo en el momento en que intentaba mostrar la viabilidad de una Argentina sin Perón. Frente a esta oleada de protestas, las autoridades nacionales lanzaron un decreto que prohibía cualquier huelga en los 40 días anteriores a los comicios del 23 de febrero. La respuesta autoritaria no hizo más que tensar la soga y sembrar las semillas de futuros enfrentamientos.
En ese marco, el SUPE a nivel nacional presentó a las autoridades de YPF un pliego de reclamos que incluía, entre otros puntos, un aumento salarial de $800, reincorporación del personal cesante por cuestiones políticas y restauración del servicio asistencial. El gremio puso al 10 de febrero de 1958 como fecha limite. Si la respuesta no era favorable, daría paso a un paro por tiempo indeterminado. Antes que culminara el plazo, las autoridades lanzaron una contrapropuesta que contemplaba alguno de los reclamos, pero no atacaba el problema salarial: el aumento planteado era exactamente la mitad del solicitado. La mayoría de las filiales, desde Comodoro Rivadavia hasta Salta, rechazaron el ofrecimiento de la empresa. En parte para lubricar los mecanismos de coordinación y en parte para dar tiempo al gobierno de mejorar su propuesta, se planteó un cambio en el cronograma: la huelga daría comienzo el 17 de febrero en lugar del mismo 11.
La respuesta del gobierno nacional no fue precisamente conciliadora. El ministro de comercio e industria, Julio Cueto Rua, amenazó con declarar ilegal a la medida de fuerza y con implementar medidas preventivas. La más importante de ellas era la aplicación en las destilerías de una vieja ley peronista. La legislación sancionada en 1948, pensada para organizar la economía en tiempos de guerra, obligaba a los trabajadores a concurrir a su puesto de trabajo y a ejecutar sus labores de acuerdo a las directivas de la superioridad. Para normalizar la producción, el gobierno contemplaba la posibilidad de someter al personal a las disposiciones del código de justicia castrense. Esto significaba que podían ser duramente castigados quienes no se presentaran, se demoraran o abandonaran su servicio.
La dureza de las medidas hizo que la filial neuquina del SUPE abandonara su letargo. En asamblea, los trabajadores resolvieron adelantar la medida de fuerza. El 13 de febrero, cuatro días antes de lo estipulado, el grueso del personal había abandonado sus tareas. Al mismo tiempo, el gremio tomó algunos recaudos para evitar que su organización fuera desmembrada por la persecución de sus dirigentes. En principio, se creaba un Comité de Huelga que se encargaría de la logística de la protesta, sobre todo de la edición de volantes que mantuvieran informados a los trabajadores. Para evitar el riesgo de acefalía, los miembros de la Comisión no eran los mismos que los del Comité: si los primeros eran detenidos, los segundos asumirían sus funciones. Por ultimo, la conformación del comité se mantuvo en el más hermético secreto y se dispusieron reemplazos en caso de detenciones.
Con el paro anticipado, el gobierno nacional completó la batería de disposiciones con un decreto de movilización del personal. Con la ley de su lado, la presidencia de YPF podía tomar todas las medidas que considerara necesarias para regularizar la producción de petróleo. Y esto, como es lógico imaginar, suponía el auxilio de las fuerzas armadas en la represión de los trabajadores. Rápidamente, el jefe del Regimiento 10 de Infantería de Covunco, Andrés Pont Lezica, se hizo cargo de la situación: el octágono dejaba de ser un área productiva y se convertía en una zona militarizada.
La llegada del ejército marcó un punto de inflexión. Ese clima pacifico de las primeras horas de huelga parecía un lejano recuerdo del pasado. Un operativo militar se apoderó de la comarca petrolera. Su saldo era inédito en la historia neuquina: la sede del SUPE había sido ocupada y más de trescientos trabajadores habían sido detenidos. La sensación de “pueblo invadido” crecía y con ella se fueron sumando sectores que se habían mantenido al margen: la huelga de los petroleros se transformaba en una “pueblada”.
La redes en marcha.
Cuando los huelguistas fueron recluidos en la sede del sindicato comenzaron a escucharse las primeras voces contra los militares. Reunidos en la plaza, familiares y vecinos mostraron su disconformidad frente a lo que consideran una “fuerza de ocupación”. Banderas, carteles y cánticos dieron vida a un escenario que se había volcado en favor del reclamo. Los militares, junto al cuerpo de bomberos, intentaron dispersar la manifestación apagando las fogatas que los vecinos habían encendido durante la noche. En esas circunstancias se dio el primer choque: los manifestantes repelieron la agresión con piedras y cortaron las mangueras de la autobomba. Para que no se multiplicaran las muestras de hostilidad, el oficial a cargo dispuso el traslado de los huelguistas al Cine Petroleum y luego a la ciudad de Neuquén. Esta decisión no hizo más que profundizar la protesta: las relaciones formales e informales se pusieron en marcha.
Desatada la represión, el Comité de Huelga comenzó a funcionar a pleno. Dos volantes diarios mantenían informados a los habitantes de la comarca de las alternativas del conflicto. El papel necesario para su elaboración fue suministrado por comerciantes que se habían plegado a la protesta. El cura de Cutral Co, Ernesto Zsantos, mostró su apoyo cediendo el mimeógrafo y la maquina de escribir necesarios para imprimir los volantes. Una vez impresos, éstos eran llevados a lugares a priori inofensivos, como la iglesia o una pizzería, donde funcionaban centros clandestinos de distribución. La logística se completaba con una compleja red de intermediarios. Los panfletos eran repartidos al campamento por los miembros del Comité y a los vecindarios mas alejados por referentes barriales. Cuando la presencia militar se intensificaba, eran los niños, mujeres y ancianas quienes se encargaban de entregarlos casa por casa. Con la calles ocupadas por los militares, los volantes evitaban que la desmoralización se apoderara de los huelguistas y daban contenido ideológico a la protesta.
Las relaciones de vecinazgo y amistad brindaron a la huelga un recurso indispensable: un lugar donde ocultar a los huelguistas. Los aviones que sobrevolaban la zona ponían al descubierto los escondites de quienes se resistían el decreto de movilización. Además, el frío y la falta de alimentos desalentaban a los huelguistas a permanecer alejados de la ciudad. De ahí que la asistencia de los habitantes de Plaza Huincul y Cutral Co haya sido crucial en la continuidad de la medida de fuerza. Algunos vecinos vaciaron sus aljibes para alojar a los trabajadores de YPF. Otros cedieron sus sótanos para albergar un número de huelguistas que, en ocasiones, se contaba por decenas. El fluido dialogo entre el SUPE y los petroleros privados también rindió sus frutos. Con el octágono fiscal bajo la atenta mirada de Pont Lezica, el campamento de Esso albergó a muchos obreros, quienes eran ingresados con el uniforme del personal de la compañía norteamericana.
Pero el apoyo de la comunidad petrolera no fue únicamente subterráneo. Las formas cotidianas de resistencia se complementaron con manifestaciones abiertas. Las marchas completaron a un variado repertorio de protesta. El ritual comenzaba en la plaza San Martín de Cutral Co y culminaba en el Campamento Uno de Plaza Huincul, donde se pedían explicaciones al administrador de YPF y al encargado del operativo militar. Con los trabajadores detenidos o escondidos, las mujeres y los niños cumplieron un papel estelar en estas movilizaciones. Algunas prácticas llevadas a cabo por los manifestantes no dejan de llamar la atención. Para evitar que se desatara la represión, los manifestantes llevaban consigo banderas argentinas de guerra, dado que, según un extendido rumor, ellas no podían ser objeto de ataques. La marcha más importante, el 19 de febrero, congregó -según la prensa- cerca de mil manifestantes y fue encabezada por los párrocos de la comarca petrolera (Zsantos y Urrutia).
¿Qué consignas dieron unidad a este heterogéneo conjunto de actores? ¿Qué marco cultural dio sentido a la protesta? Si algo está claro es que el reclamo salarial no fue el único elemento aglutinante. Con el paso de los días se fue conformando una identidad en la lucha. Uno de sus pilares fue una identificación con lo local. Frente a lo que se consideraba una fuerza invasora se reforzó un sentido de “pueblo” que confundía sus límites con la comarca petrolera de Plaza Huincul y Cutral Co. También fue fuerte la defensa de un recurso que se juzgaba amenazado. Mas allá que el petróleo era de propiedad fiscal, los manifestantes se imaginaban a si mismos como sus naturales depositarios. Eso los había enfrentado a la firma de contrato de concesión con empresas extranjeras en los últimos años peronistas y a la continuidad de esa política durante la “Revolución Libertadora”. Por ultimo, la protección de los hidrocarburos se mezclaba por momentos con reivindicaciones de clase. En la visión de algunos huelguistas ambas parecían las dos caras de una misma moneda. Las palabras de un trabajador de YPF son claras al respecto.: “resolví, con los demás compañeros, ir a un paro para defender los derechos del petróleo, (de no hacerlo) seria un traidor de la clase trabajadora, y yo prefiero la muerte y no traicionar a mi clase”.
El final.
El propósito del gobierno nacional de lograr un proceso eleccionario ordenado fue un rotundo fracaso. Los paros simultáneos de cuatro sectores (bancarios, construcción, petroleros y parcialmente ferroviarios) se conjuraron para que eso no ocurriera. El voto en blanco y el apoyo de Perón a Frondizi marcaron un nuevo tiempo: el primer test presidencial después de 1955 demostró que peronismo seguía siendo un engranaje fundamental de la política nacional.
En Neuquén, donde se elegía gobernador por primera vez, los votos acompañaron a la UCRI. Ángel Edelman y Américo Verdinelli eran ungidos gobernador e intendente de Cutral Co respectivamente. El peronismo proscrito y un clima de conflictividad ayudaron para que el frondizismo se impusieran sobre los sectores colaboracionistas, fundamentalmente sobre la Unión Cívica Radical del Pueblo.
Los escasos resultados de la estrategia represiva, empujaron al gobierno a decidirse por el dialogo. La primera señal fue levantar el decreto que establecía la ilegalidad de las medidas de fuerza. Con este alto al fuego, comenzaron las reuniones entre el SUPE e YPF que concluyeron con un acuerdo preliminar el 4 de marzo. El convenio, que debía ser refrendado por las filiales de la federación, mejoraba la propuesta inicial de la empresa: llevaba a $450 el aumento salarial e incrementaba la suma por presentismo (de $55 a $120). Se incluían además puntos que antes no habían sido contemplados, como el pase a planta permanente de todos los agentes que revistieran calidad de transitorios y la rediscusión del escalafón. Junto con las reivindicaciones salariales se discutieron algunos puntos políticos: la empresa se comprometía a no sancionar al personal que había adherido al paro y el gremio a no perseguir a quienes no se habían plegado.
Tres días después, el 7 de marzo, la mayoría de las filiales se pronunciaron a favor del acuerdo. En Plaza Huincul el final de la huelga se demoró un día más. Con la liberación de los detenidos y la llegada de los trabajadores que se habían ocultado en otras localidades, estuvieron dadas las condiciones para una asamblea general. Más de tres mil personas colmaron el salón de usos múltiples de la localidad para discutir la salida del conflicto. La intensidad de la protesta se había significado un enorme desgaste y las posibilidades de continuar eran reducidas. Presentada la nueva propuesta, los trabajadores resolvieron levantar la medida de fuerza. Luego de diecinueve días, las actividades productivas se reiniciaban. Un reclamo protagonizado por los trabajadores y sus organizaciones había concluido. Cuatro décadas después, los desocupados y sus cortes de ruta abrirían un nuevo capitulo de la historia neuquina. La búsqueda de una mejor posición en la distribución del ingreso seria reemplazada por una meta mucho más humilde: obtener un empleo y abandonar el casillero de la exclusión.
Joaquín Perren (UNCo-CONICET)
Lisandro Gallucci (UNCo-CONICET)
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“Protocolos”: cuando el teatro se mete en la cabeza de quienes reprimen
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“20 años de lucha y construcción de derechos”: Patricia González y el encuentro de mujeres trabajadoras de AEFIP
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“Marzo, mujeres, memoria y lucha”, por Alberto Nadra. Eppur si muove! Semana del 1 al 5M
Y llegó marzo. El de los 50 años. El de las mujeres. El de la Reforma Laboral y la Guerra Mundial. Marzo de 2026. El del cierre de fábricas en efecto dominó, como hace 50 años. Marzo de otoño, como siempre. Con hermosos días dorados como sus hojas. Marzo, mes de una memoria que empezó ese mes pero siguió por años. ¿Qué decir que no se haya dicho? Empezamos a lamernos las heridas de un nuevo marzo, 50 años después. No vamos a adelantarnos a lo que ya podrán leer en este boletín. Cada semana son más las empresas que quiebran, los trabajadores que quedan desocupados, la malaria que crece y la lucha que se mantiene. No por casualidad, este 8 de marzo junto a los colectivos de género, tendrán un protagonismo especial las trabajadoras que sufren más que nadie el ajuste. Los sindicatos de todas las tendencias -CGT, la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores, la UTEP y la Corriente Clasista y Combativa (CCC), entre otros- a través de sus Secretarías de Género, convocan a pelear por la igualdad también en el trabajo. La movilización central tendrá lugar el lunes 9 de marzo a las 16:30, de Congreso a Plaza de Mayo. Y tenemos que estar todas. Gays y no gays. Trans o no trans. Obreras, empleadas, docentes, profesionales, intelectuales. Todas contra la violencia de género. Paren de matarnos, pegarnos, humillarnos. Contra el abuso patronal y patriarcal. Por la paz, sin discriminación alguna, ni de género ni razas ni pobreza. Por nuestros hijos, su salud, su educación, su felicidad. Marzo de memoria, de mujeres y pañuelos blancos. Son miles los trabajadores y trabajadoras que en estos días andan bordando nombres, haciendo carteles, organizando encuentros, charlas, debates, presentando películas, para el cincuentenario del golpe, el día de la catástrofe, de la gran derrota. Como diría Pocho Lepratti, el invierno siempre pasó, “tenemos que construir la primavera”. Que así sea.
Síntesis LCV semanal de noticias sociales y gremiales
Semana del 2 al 6 de marzo de 2026
GREMIALES
MOVILIZACIÓN POR EL 8M: MUJERES SINDICALISTAS SE ALINEAN PARA MARCHAR AL CENTRO PORTEÑO. Las secretarías de Género de las centrales sindicales convocaron a una movilización de Congreso a Plaza de Mayo en el marco del 8M. Denuncian el impacto del ajuste, los despidos y el retroceso en derechos laborales. La convocatoria fue impulsada por las secretarías de género de la CGT, la CTA Autónoma, la CTA de los Trabajadores, la UTEP y la Corriente Clasista y Combativa (CCC), quienes denunciaron el impacto de las políticas económicas del gobierno nacional sobre el empleo, las condiciones laborales y los derechos sociales. La movilización central tendrá lugar el lunes 9 de marzo a las 16:30, cuando las columnas sindicales partan desde el Congreso hacia Plaza de Mayo en una jornada de protesta y visibilización de los reclamos.
LA CGT FUE A LA JUSTICIA Y DENUNCIÓ LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA REFORMA LABORAL. La Confederación General del Trabajo (CGT) formalizó este lunes una presentación judicial para que se declare la inconstitucionalidad de la reforma laboral sancionada por el oficialismo. La acción fue acompañada por un acto en la Plaza de Tribunales, frente al Palacio de Justicia, donde dirigentes sindicales leyeron un extenso comunicado en el que cuestionaron con dureza el contenido y el impacto de la norma. La central obrera sostuvo que la reforma “mal llamada de modernización” vulnera principios constitucionales básicos, entre ellos el de progresividad (o no regresividad) y el principio protectorio del derecho del trabajo. Según la CGT, la ley implica un retroceso en derechos laborales adquiridos y afecta garantías establecidas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional, como la protección contra el despido arbitrario, el derecho a huelga y la negociación colectiva. Durante el acto, los dirigentes remarcaron que la reforma no resolverá los problemas estructurales de empleo ni la informalidad, y afirmaron que la pobreza, la precarización y el desempleo no derivan de la legislación laboral vigente, sino de la falta de crecimiento económico y de inversión productiva.
ABOGADOS DEL ESTADO PRESENTAN LA PRIMERA DEMANDA COLECTIVA ANTE LA JUSTICIA CONTRA LA REFORMA LABORAL. La Asociación Gremial de la Abogacía del Estado (AGAE) presentó la primera acción judicial contra la reforma laboral aprobada por el Congreso tras el impulso que la CGT le dio ayer a la vía con la movilización a Tribunales. Se trata de una demanda colectiva en la que se cuestiona la constitucionalidad de distintos puntos de la denominada Ley de Modernización Laboral impulsada por el Gobierno y que se espera sea la primera de muchas en el mismo sentido. La presentación busca que la Justicia declare la invalidez de varios artículos de la norma, al considerar que afectan derechos laborales reconocidos por la legislación vigente.
YOFRA FUE REELEGIDO AL FRENTE DE ACEITEROS Y DESMOTADORES
El secretario general fue ratificado en su cargo de conducción en la Lista Azul. Hubo un crecimiento del 10 por ciento –un total de 75,27%- en la participación de los comicios, que por tercera vez se llevaron adelante con voto directo y secreto. Aceiteros forma parte del Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), un espacio reciente que reúne a más de 120 organizaciones gremiales enroladas en la CGT y las dos CTA. Los trabajadores «Respaldaron la política de esta Federación, que utiliza la huelga como herramienta para lograr un salario que nos permita vivir dignamente» valoró Daniel Yofra.
ABEL FURLAN ARRASÓ EN LAS ELECCIONES DE SU SECCIONAL Y SE ENCAMINA A LA REELECCIÓN COMO SECRETARIO GENERAL DE LA UOM
La lista encabezada por el actual secretario general de la UOM, Abel Furlán, se impuso con contundencia en la elección interna desarrollada en la seccional Zárate-Campana. Sacó casi el 90% de los votos frente a la oposición que encabezó Ángel Derosso, a quien señala como el candidato de Paolo Rocca. Encamina su reelección al frente del gremio a nivel nacional.La lista Violeta y Azul cosechó 1809 votos, mientras que la opositora lista Naranja quedó rezagada con apenas 250 sufragios.
EDUCACIÓN
DESPUÉS DEL PARO NACIONAL DOCENTE, SE PROFUNDIZA EL CONFLICTO EDUCATIVO EN TODOS LOS NIVELES. Tras el contundente paro nacional convocado para este lunes 2 de marzo por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), que contó con un altísimo acatamiento en todo el país e implicó el no inicio normal del ciclo lectivo 2026 en 15 provincias, acompañado por una gran movilización desde Plaza de Mayo a Congreso, los gremios educativos organizados en la Confederación General del Trabajo (CGT) convocaron a una conferencia de prensa en el marco de la que denunciaron los ataques del Gobierno de Javier Milei contra la educación y cuestionaron la convocatoria oficial de último momento para discutir la paritaria nacional, que concluyó sin ninguna oferta. En pocos días también se lanza un plan de lucha de los gremios docentes y no docentes en las universidades nacionales.
EL CICLO LECTIVO EN CABA COMENZÓ CON DESPIDOS Y CIERRES. “A esta altura realmente creemos que son un gasto que el GCBA no está dispuesto a realizar”, aseguró un asesor de la cartera educativa porteña que conduce Mercedes Miguel al ser consultado sobre los argumentos que tiene el jefe de Gobierno, Jorge Macri, para cerrar los Jardines Comunitarios, instalados en los barrios más postergados del distrito porteño. De acuerdo a una auditoría realizada por el equipo de docentes y trabajadores del Programa Primera Infancia, hasta el año 2016 había alrededor de 55 jardines populares. En los últimos diez años, las gestiones de Horacio Rodríguez Larreta y Jorge Macri desmantelaron 15 jardines maternales. En la actualidad quedan cerca de 35. De acuerdo a la denuncia del personal del sector, Jorge Macri está dispuesto a avanzar con el cierre de la mayoría de ellos.
PARO DOCENTE: “EL GOBIERNO NOS QUIERE DE RODILLAS PERO CONTINUAREMOS CON EL PLAN DE LUCHA”. Con un alto nivel de acatamiento en todo el país, el paro nacional docente convocado por la CTERA marcó el inicio del ciclo lectivo con escuelas cerradas en la mayoría de las provincias y una multitudinaria movilización desde el Cabildo hasta el Congreso.La protesta tuvo como eje el reclamo salarial, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y mayores recursos para la educación pública. Columnas del SUTEBA, junto a sindicatos de base de CTERA, AMET y SADOP, encabezaron la marcha en la Ciudad de Buenos Aires. Desde distintos distritos bonaerenses y provincias del interior llegaron miles de trabajadoras y trabajadores de la educación para expresar el rechazo al ajuste del Gobierno nacional y exigir la reapertura de la Paritaria Nacional Docente.
La UTN Declaró La Emergencia Económica Y Salarial. Al igual que ya lo hicieron otras universidades públicas como la propia Universidad Nacional de Córdoba (UNC), la UTN se plegó al reclamo por el financiamiento universitario y declaró la emergencia salarial y presupuestaria.Con 30 sedes en todo el país la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) 2026 expresó su apoyo incondicional a la Ley 27.795 y su incumplimiento por parte del gobierno de Milei. En este sentido, la universidad, que cuenta con 30 sedes en todo el país, exigió «su inmediata aplicación, la reapertura de paritarias y la recomposición salarial frente a la pérdida del poder adquisitivo». «Desde la universidad pública se reafirma el compromiso con la defensa de la educación, el trabajo y el desarrollo científico nacional, destacando la importancia de la organización colectiva para sostener los derechos conquistados«, apuntaron.
UBA: DOCENTES VAN A UN PARO POR TIEMPO INDETERMINADO DESDE EL 16 PARA QUE SE CUMPLA LA LEY DE FINANCIAMIENTO UNIVERSITARIO. La medida fue votada por unanimidad en una asamblea de la Asociación Gremial Docente (AGD-UBA). El gremio reclama el pago de un aumento salarial del 51% establecido por la Ley de Financiamiento Universitario y rechazó la propuesta del Gobierno de otorgar un 12,3% en cuotas hasta 2026. “No volveremos a las aulas hasta que nos paguen el 51 por ciento que nos deben y que se cumpla la ley vigente”, señalaron.
CONADU CONVOCÓ A UNA SEMANA DE PARO Y PONE EN RIESGO EL INICIO DEL CUATRIMESTRE EN UNIVERSIDADES NACIONALES. La federación docente CONADU resolvió convocar a un paro nacional del 16 al 22 de marzo y declaró el estado de sesión permanente ante el inminente tratamiento de un proyecto oficial que propone cambios en la Ley de Financiamiento Universitario. La medida podría impactar de lleno en el comienzo del primer cuatrimestre en distintas casas de estudio del país. La decisión fue adoptada por el plenario de secretarias y secretarios generales, que evaluó los mandatos surgidos de asambleas y consultas en las asociaciones de base. Según indicaron, la huelga será el primer tramo de un plan de acción que podría escalar hacia un paro por tiempo indeterminado si el Poder Ejecutivo no aplica la norma sancionada por el Congreso hace cinco meses.
DOCENTES BONAERENSES ACEPTARON LA OFERTA SALARIAL DE KICILLOF DEL 9% EN TRES CUOTAS . Los gremios docentes bonaerenses que conforman el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) (integrado por SUTEBA, FEB, AMET, UDOCBA y SADOP)protagonizaron una nueva mesa de negociación con el Ejecutivo provincial. La reunión con aires de luz verde se dio en la antesala del encuentro que concentrará a los gremios estatales. El Ejecutivo ofreció un aumento a abonarse en tres cuotas: la primera ya se pagó en febrero por un 1,5%, la segunda de 5% corresponde a marzo y se pagará en abril, mientras que la tercera de 2,5% se abonará en mayo.
DESPEDIDOS EN LUCHA
SENADORA LIBERTARIA DESOYE A LA JUSTICIA Y BLOQUEA EL INGRESO DE TRABAJADORES EN LUSTRAMAX. En medio de una profunda crisis de recesión y estanflación a nivel nacional, la senadora libertaria Florencia Arietto estuvo este jueves al mediodía en la sede de la empresa Lustramax en Malvinas Argentinas y no dejó ingresar a los trabajadores ni al delegado, a pesar de que la justicia falló a favor de ellos. El Tribunal de Trabajo del distrito de Pilar ratificó el derecho del delegado gremial, Leandro Javier Gómez, a regresar a su puesto en la empresa Lustramax. Además confirmó la validez de la representación sindical elegida por los trabajadores. En la compañía fueron despedidos 15 trabajadores a principios de año.
EL SUTNA CONVOCÓ A UN PARO NACIONAL DE 24 HORAS EN TODAS LAS FÁBRICAS DEL PAÍS. En el marco de un conflicto que mantiene el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) con las patronales del sector y que, según denuncian, incluye hostigamiento, amenazas a las fuentes de trabajo y deterioro de las condiciones laborales y salariales, el gremio del neumático anunció un paro total de actividades por 24 horas en todas las fábricas del país. La medida de fuerza fue resuelta por la Comisión Directiva del sindicato y se llevará adelante desde el miércoles 4 de marzo de 2026 a las 6:00 de la mañana hasta el jueves 5 de marzo a la misma hora.
FESTIVAL EN FATE: LA DELIO VALDEZ Y OTROS ARTISTAS VAN A APOYAR EL RECLAMO TRAS EL CIERRE Y LOS 920 DESPIDOS. La Delio Valdez será el número principal de un festival con numerosos artistas y la consigna “Fate no se cierra”, en respaldo a los trabajadores que están reclamando la reapertura de la fábrica de neumáticos ubicada en el partido bonaerense de San Fernando.El evento musical se llevará a cabo este viernes 6 de marzo a partir de las 16.30 junto a la planta de producción -actualmente inactiva- ubicada en Blanco Encalada 3001, en la localidad de Virreyes.
FUERTE REPRESIÓN POLICIAL A LOS TRABAJADORES DE FATE EN LA PUERTA DE TRABAJO. Esta semana, los trabajadores de Fate, en lucha contra el cierre de la fábrica, y el despido de más de 900 empleados, se movilizaron a la Secretaría de Trabajo, junto con el apoyo de un amplio espectro de organizaciones sindicales y sociales, desde la CGT y las dos CTA. La policía no permitió que los trabajadores se manifestaran y avanzó de forma intempestiva y violenta contra la columna de trabajadores, lanzando gas pimienta, golpeado y envistiendo todo a su paso. “Denunciamos la feroz represión desatada por la Policía Federal, enviada por el gobierno nacional, a los 15 minutos de la llegada de los trabajadores al edificio de Alem. A pesar del retroceso de las columnas, la represión continuo por cuadras y cuadras, incluso cuando los trabajadores y sus familias se encontraban en la Plaza San Martín”, detallaron desde el SUTNA.
EMPRESAS EN QUIEBRA = DESPIDOS
CERRÓ BEERMARKET: MÁS DE 90 DESPIDOS E INDEMNIZACIONES REDUCIDAS. La distribuidora de bebidas y alimentos BeerMarket cerró todas sus sucursales y despidió a sus más de 90 trabajadores. De acuerdo con testimonios de despedidos, la cadena de tiendas de bebidas alcohólicas pretende ampararse en un procedimiento preventivo de crisis para no liquidar las indemnizaciones correspondientes y, en cambio, ofrecerles una compensación menor a los empleados que se quedaron sin trabajo.La empresa le comunicó a su personal el final de su actividad tras 10 años de trayectoria, bajando las persianas de los 20 locales que tenía repartidos entre la Ciudad y la provincia de Buenos Aires.
LA CURTIEMBRE SADESA DE LOS GALPERIN AL BORDE DEL CIERRE. La histórica curtiembre Sadesa, de la familia de Marcos Galperin y dirigida ahora por su hermano, atraviesa uno de los momentos más críticos de sus más de 85 años de trayectoria. La empresa, con sede en Esperanza, pasó de emplear a más de 2.000 trabajadores en su época de mayor expansión a contar hoy con apenas 400 operarios y administrativos.
LA PLATA: TRAS MÁS DE 80 AÑOS, CIERRA LA HISTÓRICA ZAPATERÍA NORMA. El tradicional comercio del centro de La Plata,ubicado en la calle 8 entre 48 y 49, bajará definitivamente sus persianas tras más de ocho décadas de actividad comercial.Sus dueños atribuyen la decisión a la caída del consumo, el aumento de costos y los cambios en el mercado, y anunciaron una liquidación total de mercadería antes de bajar definitivamente las persianas.
LA JUSTICIA DECRETÓ LA QUIEBRA DE GARBARINO. La histórica cadena, que llegó a tener más de 300 sucursales y 5.000 empleados, tras varios intentos para ponerla de pie, quedó reducida a tres locales y menos de veinte trabajadores antes de su liquidación judicial. Fracasó el concurso preventivo iniciado en 2021 y no hubo inversores interesados en rescatar la compañía.
COMODORO RIVADAVIA: UNA JUGUETERÍA CON 18 AÑOS DE HISTORIA CIERRA POR LA CRISIS. La juguetería Giro Didáctico comunicó el cierre de su icónico local de Comodoro Rivadavia, Chubut, y uno de sus dueños apuntó al momento económico que vive el país, sumado a los cambios de consumo y la caída de la natalidad.
CHANGOMÁS AVANZA CON NUEVOS DESPIDOS EN TODO EL PAÍS. Once empleados de la sucursal de la capital de San Juan fueron notificados de su despido y se reportan cesantías en La Pampa y otras localidades. Mientras la cadena avanza con una nueva ola de despidos que “llegará a todo el país”, y serían “cerca de 200 despidos”, aunque otras versiones hablan de “mínimo 300”, hay nuevas amenaza de cesantías en La Anónima, en una situación general de crisis del consumo. La cadena propiedad del empresario Francisco de Narváez, a través de la empresa Dorinka, según estimaciones de fuentes mercantiles, tendría un nuevo plan de ajuste más profundo que el iniciado en mayo del 2024.
MAR DEL PLATA: TEXTILANA DEJÓ DE PRODUCIR Y PELIGRAN CASI 200 PUESTOS DE TRABAJO. La empresa mantiene suspendidos a 175 trabajadores hasta el 31 de marzo y otros 60 continúan asistiendo a la planta sin actividad productiva. Desde la comisión interna advierten que la fábrica dejó de producir y crece la incertidumbre por el futuro laboral de casi 200 empleados en medio de la caída del consumo y la falta de señales de reactivación económica. Preocupa especialmente la promulgación de la reforma laboral que cambiaría las condiciones de indemnización de los trabajadores.De acuerdo con lo expresado por la compañía, la decisión responde a una fuerte caída en las ventas y a la falta de señales de recuperación en el mercado interno.
TIERRA DEL FUEGO: SUSPENSIONES EN DANUBIO Y CANNON. En un nuevo episodio de tensión en la industria textil, en Tierra del Fuego, la fábrica que produce las marcas Danubio, Cannon, Fiesta y Suplesa decidió suspender a todo su personal durante tres meses. La medida alcanza a aproximadamente 70 trabajadores de la planta. Según la empresa, la decisión responde a la caída de la demanda y la falta de salida de mercadería, en un contexto de dificultades logísticas y retracción del consumo.
LA EMPRESA DE LOS AWADA EN CRISIS. La crisis de la industria textil por la apertura de importaciones y la baja del consumo empieza a afectar a los jugadores grandes del sector. El Grupo Altatex, de la familia Awada, tuvo que reducir el pago de aportes patronales y pagará por al menos tres meses los salarios con un 70% no remunerativo. El Grupo Altatex es uno de los más importantes del sector textil argentino: tiene más de mil empleados, más de 70 talleres asociados y es dueño de las marcas Cheeky, Como Quieres y Awada. La preside Daniel Awada, el hermano de Juliana, la exprimera dama y cara de la marca que lleva el apellido de la familia que fundó el holding.
PEABODY SE PRESENTO EN CONCURSO DE ACREEDORES POR LA “AVALANCHA DE IMPORTACIONES”. Goldmund S.A., responsable de la fabricación y comercialización de los productos Peabody, comunicó a sus clientes y proveedores -mediante una carta fechada el 2 de marzo- que había iniciado un proceso de reestructuración de pasivos. Es conocida la crisis que vienen atravesando la mayoría de las empresas de electrodomésticos, muchas de las cuales han avanzado en los últimos meses en fuertes ajustes de personal, suspensiones y cierre de plantas. Trascendieron, por ejemplo, los casos de Mabe y Electrolux recientemente. Desde Peabody no explicaron los motivos de esta decisión, pero el dueño de la empresa, Dante Choi, hace tiempo ya que viene advirtiendo por las consecuencias que la avalancha importadora está generando en la industria nacional.
CERRARON 700 LOCALES DE COSMÉTICA Y PERFUMERÍA EN LOS ÚLTIMOS 2 AÑOS. Desde noviembre de 2023, el número de comercios pasó de 4500 a 3800, al tiempo que se perdieron casi 1500 puestos de trabajo. Las cámaras empresarias exigen al Gobierno que preserve la industria y las 60.000 fuentes laborales que genera. El avance de las importaciones de productos ilegales causa estragos en la industria cosmética y de la perfumería, ya que cerraron 700 locales y se perdieron casi 1500 puestos de trabajo en tan solo los dos años de gobierno de Milei.
LA JUSTICIA DECLARO LA QUIEBRA DE LA SUIPACHENSE Y DEJA 140 TRABAJADORES SIN EMPLEO TRAS 70 AÑOS DE ACTIVIDAD. El Juzgado Civil y Comercial N.º 7 de la provincia de Buenos Aires decretó la quiebra de la empresa láctea La Suipachense y dispuso el cierre definitivo de su planta en la ciudad de Suipacha, poniendo fin a más de 70 años de actividad en la región que incluye también a Chivilcoy. La medida deja sin empleo a 140 trabajadores que aguardaban una reactivación que finalmente no se concretó.
CATAMARCA: EN UNA SEMANA CERRARON TRES GRANDES FÁBRICAS. El entramado industrial del distrito, que históricamente se basó en producción y mano de obra local, parece haber entrado en una crisis terminal que pone en serias dificultades al gobernador Raúl Jalil, uno de los neo-aliados de Javier Milei. En apenas siete días, Catamarca fue testigo de una sangría laboral que se tradujo en la pérdida de más de 200 puestos de trabajo directos, con tres importantes empresas que cerraron sus plantas: la fábrica de electrodomésticos NEBA, la textil BBV y la fábrica de calzados Lotto de la firma Dabra, dueña de las cadenas Dexter, Stock Center y Moov. En los tres casos, el diagnóstico apunta a lo mismo: :la caída estrepitosa del consumo interno y la política libertaria que facilita el ingreso de productos importados por sobre la manufactura local.
TUCUMÁN: CERRÓ LA HISTÓRICA PANPACK Y DEJÓ A 75 TRABAJADORES SIN EMPLEO. La empresa, tradicional fabricante de bolsas industriales ubicada sobre la Ruta Nacional 9, en la localidad de Los Nogales, cerró de manera abrupta su planta y dejó a 75 trabajadores despedidos. Con más de 50 años de trayectoria —inicialmente bajo el nombre de Panam— la firma supo convertirse en uno de los principales motores productivos de la zona. En su momento de mayor expansión llegó a emplear a unas 300 personas, consolidándose como referente en la fabricación de bolsas de lona y rafia destinadas a distintos sectores industriales.
MORÓN: CERRÓ EL FRIGORÍFICO SAN ROQUE Y DEJÓ A 140 TRABAJADORES EN LA CALLE. La empresa justificó la decisión en un combo de factores económicos: caída del consumo interno y apertura de las importaciones de carne.El cierre se produce en un contexto de fuerte retracción del consumo. Según datos de la Cámara de la Industria y Comercio de Carnes y Derivados de la República Argentina (CICCRA), el consumo per cápita de carne vacuna registró durante el último año uno de los niveles más bajos en décadas, afectado por la pérdida del poder adquisitivo y la suba sostenida de precios.
CONFLICTOS SALARIALES
SANTA CRUZ:PETROLEROS PARALIZAN YACIMIENTOS EN POR LA BAJA DE CONTRATOS Y POR LOS DESPIDOS EN EL SECTOR. El Sindicato Petrolero, Gas Privado y Energías Renovables de Santa Cruz (SIPGER), que antes condujo el actual gobernador provincial Claudio Vidal, inició un paro general en todos los yacimientos de Santa Cruz tras denunciar la baja de contratos, despidos y falta de inversión. Los trabajadores permanecen en los accesos y exigen respuestas de las operadoras y garantías de continuidad laboral.Los trabajadores se movilizaron y permanecen en los accesos a los yacimientos, donde sostienen una permanencia como acción gremial ante la falta de respuestas empresariales y oficiales. La protesta se mantiene de forma activa desde las últimas horas del lunes.
CABA: TRABAJADORES JUDICIALES TOMARON EL EDIFICIO DE PERÓN 990. Durante la jornada de hoy, los/as trabajadores/as judiciales decidieron llevar adelante la toma del edificio sito en Perón 990, como profundización del plan de lucha frente al intento de cierre y desmantelamiento del fuero, en el marco de la grave emergencia que atraviesa la Justicia Nacional del Trabajo. Desde el gremio, UEJN, respaldaran la medida y advirtieron que el cierre del Fuero Nacional del Trabajo “implicaría un grave retroceso institucional y social” y reafirmaron la decisión sostener y de profundizar la lucha hasta frenar cualquier intento de vaciamiento.
DENUNCIAN MILITARIZACIÓN CON GENDARMERÍA Y RECORTES EN LA COMISIÓN NACIONAL DE ENERGÍA ATÓMICA. Trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) denunciaron controles en accesos, requisas de pertenencias y un operativo de Gendarmería Nacional Argentina dentro de los centros atómicos. Aseguran que las medidas buscan intimidar al personal en medio de recortes salariales y cuestionan la paralización de proyectos estratégicos del sector nuclear.
CORDOBA: HUELGA EN METALFLOR. La empresa metalmecánica Metalfor ha sido noticia en los últimos días por una crisis de pagos de los salarios, lo que llevó a los trabajadores de sus dos plantas a la huelga. Las plantas, de tecnología de punta para la producción de máquinas agrícolas, están ubicadas en las localidades de Marcos Juárez y Noetinger, en la provincia de Córdoba. Entre las dos plantas la empresa ocupa a más de 800 trabajadores. La crisis de pagos de Metalfor se suma a la situación de suspensiones y reducción salarial que salió a la luz la semana pasada en Pauny, una industria de producción de tractores también en Las Varillas, Córdoba, y a la larga crisis de Vasalli, en la localidad santafesina de Firmat, con suspensiones, reducción de salarios y amenazas de cierres. El viernes pasado, los trabajadores de las plantas de Marcos Juárez y Noetinger decidieron parar porque no se les terminó de abonar la primera quincena de febrero, como así tampoco tuvieron completo el pago de la segunda. El paro se da en medio de los preparativos para Expo-Agro, la feria anual de las industrias agrícolas donde Metalfor suele jugar un papel destacado.
ATE-ANAC INICIA PLAN DE LUCHA Y AMENAZA CON UN PARO GENERAL QUE PODRÍA PARALIZAR LOS VUELOS EL 10 DE MARZO
El gremio ATE-ANAC de trabajadores estatales de la aviación civil declaró el estado de alerta por la reliquidación de salarios y comenzó con asambleas en aeropuertos de todo el país. Advirtió que, sin una propuesta oficial urgente, avanzará hacia una huelga total en el sector aerocomercial.El conflicto se enmarca en una disputa salarial que el gremio mantiene con el Gobierno nacional. Desde ATE-ANAC denuncian la vulneración de derechos adquiridos y la falta de respeto a los procesos administrativos, tras la decisión oficial de revertir un aumento salarial que ya había sido acordado previamente.
SANTA FE: SIGUE EL CONFLICTO EN IDM. El personal de la planta de San Lorenzo informó que la empresa comenzó a realizar pagos selectivos, excluyendo a parte del plantel en medio de una deuda salarial que ya lleva meses. Advierten que se trata de una maniobra para dividir y quebrar la unidad.
SALUD
PESE A LA REFORMA LABORAL, TRABAJADORES DE LA SALUD PROFUNDIZAN LAS PROTESTAS EN TODO EL PAÍS. A pesar de la reciente aprobación de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, distintos gremios de la salud continúan con medidas de fuerza y movilizaciones en varias provincias, en rechazo a la política salarial y a los cambios introducidos en la legislación laboral.Las acciones incluyen paros parciales, asambleas y marchas en ciudades como Santa Fe, Rosario, Reconquista y Gálvez, como parte de un plan de lucha que se vienedesarrollando desde fines de febrero. En Mendoza, el gremio Ampros también rechazó la propuesta salarial del gobierno provincial, que contempla aumentos mensuales del 2 % durante seis meses, cifra que fue calificada como insuficiente frente al aumento del costo de vida. Situaciones similares se registraron en Chaco ySanta Cruz, donde los sindicatos realizaron asambleas y paros de 48 horas, reclamando la reapertura de paritarias, mejoras salariales y el respeto a los convenios colectivos de trabajo.
EMERGENCIA EN DISCAPACIDAD: CESE DE ACTIVIDADES Y MOVILIZACIÓN AL MINISTERIO DE SALUD. Este jueves 5 de marzo el colectivo de discapacidad protagonizó una nueva jornada de lucha con cese de actividades y movilización al Ministerio de Salud en exigencia de: aplicación inmediata de la Ley de Emergencia en Discapacidad, aumento en los aranceles de las prestaciones y la regularización de los atrasados en los pagos de Incluir Salud y PAMI. Hubo tensión con la Policía, que utilizó sus escudos para obligar a los manifestantes a permanecer sobre la vereda y evitar un corte del tránsito. La situación es extremadamente crítica al punto de que en estos momentos se están interrumpiendo tratamientos y prestaciones que son claves tanto para adultos como para menores de edad. Estamos hablando de niños y niñas que se quedan sin colegio o centros de rehabilitación o de día. De adultos, que no tienen familia, que de repente se quedan sin los hogares donde residían y quedan en la calle. También, se está interrumpiendo el transporte, razón por la cual una persona por más que tenga sus prestaciones autorizadas no puedo concurrir a ellas porque no tiene manera de llegar.
ESTADÍSTICAS EN LA ECONOMÍA DE LOS TRABAJADORES
EL 8M EN PERSPECTIVA ECONÓMICA
Según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA):
• La brecha en la tasa de desocupación es de 1,5 puntos: en mujeres es del 7,4% contra 5,9% de los varones.
• La brecha en la informalidad laboral es 2,5 puntos porcentuales mayor en mujeres (38%) que en varones (35,5%).
• Los ingresos de los varones son entre 27,3% y 29,0% mayor que los ingresos de las mujeres; esta brecha se amplía al 40% entre asalariadas/os informales. Esto genera una sobrerrepresentación de las mujeres en la pobreza: son el 64,2% de las personas con menores ingresos.
• Los sectores más feminizados son los de menores ingresos: la participación de las mujeres en el trabajo doméstico es de 98,8%
• Las mujeres representan el 64,2% entre las personas más pobres. Este número significa un incremento frente al 61,4% registrado el año anterior.
• Un factor que condiciona la inserción de las mujeres en el mercado de trabajo se encuentra en el hogar: las mujeres destinan 3 horas más por día al trabajo doméstico no remunerado que los varones.
• En materia presupuestaria, el gobierno nacional consolidó en el presupuesto 2026 el desmantelamiento de las políticas públicas con perspectiva de género iniciado en 2024. Esto es, 7,5 de cada 10 programas destinados a reducir brechas de género sufrieron ajustes presupuestarios o fueron directamente eliminados.
TODAS LAS PROVINCIAS PERDIERON EMPRESAS Y EMPLEO PRIVADO, SALVO LA NEUQUÉN DE VACA MUERTA. Un informe de Equilibra muestra que desde 2023 cerraron empresas y cayó el empleo privado formal en todo el país, a excepción de Neuquén. El deterioro productivo y laboral ya se siente en las economías provinciales. El rojo de alarma es el que colorea el mapa de las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires, con la única excepción de la “isla” que representa Neuquén. En materia de empresas, las caídas más pronunciadas se registraron en el norte del país: Misiones (-10,3%), La Rioja (-9,6%) y Chaco (-9,2%). En la región central, de mayor peso industrial, Córdoba perdió el 7,4% de sus empresas, Santa Fe el 5% y la provincia de Buenos Aires el 3,8%. Un panorama desolador que contrasta con el país de ensueño que buscó mostrar el presidente Javier Milei en su mensaje de apertura de sesiones del domingo pasado, matizado además por una serie de insultos dirigidos a la oposición política. Como era previsible, a la pérdida de empresas se suma también la caída del empleo privado formal. Las bajas más pronunciadas se registraron en los dos extremos del país: Formosa en el norte (-18,5%) y Santa Cruz en el sur (-16,3%). También mostraron descensos de dos dígitos La Rioja (-15%), Tierra del Fuego (-12,9%) y Chaco (-11,4%). En contraste, Neuquén logró incrementar el empleo formal un 7%, mientras que la vecina Río Negro apenas registró una leve suba del 0,4%, también favorecida por la expansión de la actividad hidrocarburífera.
ARGENTINA TUVO EL SEGUNDO PEOR DESEMPEÑO INDUSTRIAL DEL MUNDO
Un relevamiento midió la evolución de la industria entre 2023 y 2025, periodo que coincide con la gestión libertaria. Argentina quedó ubicada entre los países con peor desempeño industrial a nivel global. De acuerdo con un ranking que compara a 56 economías, el país mostró el segundo resultado más negativo, únicamente por detrás de Hungría, en un período marcado por la contracción de la actividad y el cierre de numerosas empresas. El relevamiento, elaborado por la consultora Audemus, analizó la evolución del sector manufacturero entre 2023 y 2025 y concluyó que la producción industrial argentina registró una caída promedio del 7,9% en esos dos años. El descenso solo fue superado por Hungría, donde el retroceso llegó al 8,2%. En contraste, varias economías mostraron un fuerte dinamismo industrial. Taiwán encabezó el ranking con un crecimiento del 32,3%, seguido por Vietnam (23,8%), Egipto (19,5%), Costa Rica (16,3%), China (13,3%), Rusia (13%) y Singapur (12,8%).
UN INFORME DE LA UBA REVELA QUE LA INDUSTRIA PERDIÓ 160 EMPLEOS POR DÍA EN LOS DOS AÑOS DE MILEI. La investigación de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires develó que la industria cayó 8,3% durante el actual gobierno. Se observa una pérdida de 100 mil puestos de trabajo en el sector —a razón de 160 empleos por día— y las exportaciones industriales de mayor valor agregado se derrumbaron en un 28%.
SE PERDIERON UNOS 5.000 EMPLEOS EN EL SECTOR BANCARIO DESDE LA ASUNCION DE MILEI. Entre 2024 y 2025 se cerraron 200 sucursales bancarias en todo el país, acelerando la reducción de la necesidad de personal presencial. Sergio Palazzo, secretario general de la Asociación Bancaria, señaló que “además del cierre de sucursales producto del impacto tecnológico, sufrimos dos grandes fusiones como fueron el ITAU con el Banco Macro y el HSBC con el Banco Galicia y ahí quedaron sucursales superpuestas que arrojó un número mayor de cierre de sucursales”. Palazzo precisó que “la cantidad de empleo que se ha caído desde la asunción de Milei y producto de las políticas económicas, agregado al impacto tecnológico, está en el orden de los 5.000 puestos de trabajo aproximadamente”.
DESEMPLEO BLUE: LA DESOCUPACIÓN ENCUBIERTA AFECTA AL 13,8% DE LOS ARGENTINOS. La tasa de desocupación se situó en el 6,6% en el tercer trimestre de 2025, de acuerdo a la información difundida por el INDEC. Sin embargo, el desempleo encubierto, un indicador desarrollado por el Instituto Argentina Grande (IAG), llegó a representar el 13,8% de la población económicamente activa (personas que trabajan o buscan trabajo), lo que muestra la existencia de un “desempleo blue”. Se trata de un índice de desempleo ampliado que identifica a quienes buscan más trabajo, a quienes han trabajado ninguna o muy pocas horas la última semana (son desocupados o subocupados) y a quienes trabajaron en una actividad desprotegida y de alta precariedad.
“Protocolos”: cuando el teatro se mete en la cabeza de quienes reprimen
“20 años de lucha y construcción de derechos”: Patricia González y el encuentro de mujeres trabajadoras de AEFIP
