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Era Milei: un mes de despidos
Si bien la asunción del presidente Javier Milei fue el 10 de diciembre, a partir de su holgada victoria en el ballotage comenzaron los despidos en todo el país. El impacto de sus declaraciones sobre el ajuste en el Estado provocó miles de cesanteados en distintas áreas del gobierno nacional, por lo cual ATE llamó a una jornada de lucha el próximo 15 de enero. No fue un hecho aislado. En todas las provincias los trabajadores municipales sufrieron también la promocionada motosierra de La Libertad Avanza. Claro que la política económica que intenta imponerse de manera abrupta golpeó también a distintos sectores de la producción privada. Los más afectados: construcción, comercio, industria y metalúrgicos. LCV hizo un relevamiento de la información a la que tuvimos acceso por los medios nacionales y regionales o denuncias recibidas.
Construcción
Un par de días después de las elecciones que le otorgaron la victoria, Javier Milei anunció la parálisis de las obras públicas, el presidente de la Cámara de la Construcción, Gustavo Weiss, aseguró que 300.000 trabajadores pasarían a la calle si el Estado detenía los 3.500 proyectos en marcha.
Tucumán fue la primera señal de que el parate en ese sector venía en serio. A fines de noviembre la empresa nacional BTU SA, que realiza obras de renovación de vías en Las Cejas, despidió a 21 trabajadores.
En esos días, el sindicato Uocra de Neuquén confirmó el despido de 500 trabajadores en los obradores ubicados en Vaca Muerta contratados por las constructoras Techint y SACDE.
En Entre Ríos, La Unión Obrera de la Construcción (Uocra) publicó un comunicado para expresar profunda preocupación y alerta luego de conocerse el despido de 500 obreros antes de fin de año. Ante la consulta del diario UNO, el secretario general de seccional Entre Ríos de la Uocra, Walter Doronzono, sostuvo: “Nosotros respetamos la voluntad popular, el pueblo ha elegido un nuevo presidente. Pero es nuestra obligación levantar la voz, ante el riesgo de la paralización de la obra pública”. Si eso ocurriera, solo en Entre Ríos quedarían desocupados 4.000 trabajadores de 17 departamentos.
Radio Máxima difiundió el 30 de noviembre que ese día fueron despedidos los obreros que trabajaban en el barrio 108 viviendas, en calle Maestra Piaggio al 2300, detrás del cementerio norte. Lo informó Lucrecia Ramat, una de las preadjudicatarias. Allí se construían 30 viviendas del total planificado. En una primera instancia sólo se había suspendido a una parte de los operarios, pero finalmente se tomó la determinación de despedir a todos
Idéntica situación se vive en laprovincia de Corrientes en donde se paralizaron 59 obras en ejecución. Gustavo Roselló, de la Cámara Argentina de la Construcción (CAC) dijo: “Es tremendo lo que está pasando. En cuanto a obras en escuelas, tenemos que hablar de unos 700 obreros que quedan sin puesto de trabajo en toda la provincia”.
La patagonia no estuvo excenta de esta debacle. Radio 3 Cadena Patagonia informó de 70 cesantías en la empresa constructora CPC de la provincia de Chubut.
Minería
El 3 de enero fueron despedidos una docena de obreros de la minera china Ziijin-Liex de la planta ubicada en Fiambalá para la extracción de Litio. Hace tiempo que los trabajadores están denunciando el incumplimiento de la patronal con relación a los convenios colectivos y la falta de seguridad laboral. Frente a esa situación, la patronal decidió despedir sin causa a 12 trabajadores. El gremio AOMA lanzó un plan de lucha que incluyó el corte de la ruta nacional 60 entre otras medidas.
Municipales y provinciales
La Quiaca: Más de 50 trabajadores de la municipalidad de ciudad fronteriza de Jujuy, fueron dejados sin trabajo. ATE denunció la situación, que podría llegar a un centenar de empleados, muchos de ellos jornaleros, y advirtió posibles medidas de fuerza.
Lago Puelo: 300 fueron los empleados municipales de esta localidad de Chubut que quedaron en la calle: administrativos, trabajadores del hospital rural, recolectores de residuos, entre otros. De un plumazo, el intendente saliente, Augusto Sánchez le dejó allanado el camino a su sucesor, Iván Fernández, antes de su asunción. Los despidos masivos ocurrieron el 29 de noviembre de 2023.
Córdoba: A través de un comunicado difundido este viernes 5 de enero, 21 gremios suscribieron un documento en el rechazaron «la baja masiva e indiscriminada de contratos realizada por el Gobierno Provincial» y exigieron que se respete la tutela sindical. Suscriben el documento, el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), SELC (Legislativos), la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), el SUOEM, ACEC (personal de Casinos), Judiciales, Lotería, Luz y Fuerza Regional, UPS, el Sindicato de Músicos, APSE, la Federación de Municipales, ADEME, la Asociación Bancaria, SADOP, AMET, Gráficos, Luz y Fuerza Córdoba, SIVIALCO, ATSA y SIPOS. «La mayoría de los contratos dados de baja tienen hasta cuatro años de antigüedad y un número importante ha pasado a contrato en el último año después de haber revistado bajo diversas formas precarias de contratación durante períodos de hasta doce años consecutivos, hecho denunciado de manera permanente por los gremios», denuncian los gremios.
Río Negro: Diferentes gremios y partidos políticos comenzaron un plan de lucha en Villa Regina desde que se conocieron más de 100 despidos de trabajadores municipales. ATE, SOYEM, el Partido Obrero y otras organizaciones ocuparon -junto a empleados locales- el corralón, en forma pacífica, exigiendo la reincorporación de 120 personas. Según indicaron los gremios, dentro de los despedidos («sin causa») se encuentran trabajadores con entre cinco y 21 años de antigüedad, mujeres embarazadas y pacientes oncológicos. «Todos ellos fueron echados en medio de un proceso de ingreso a la planta permanente de la comuna», denunciaron.
Mendoza: La municipalidad de Las Heras decidió no renovarle el contrato a cerca de 600 empleados municipales que, en su mayoría, habían sido incorporados durante el último año por la gestión de Daniel Orozco.
Entre Ríos: 10 trabajadores de Colonia Avigdor fueron notificados desde el Municipio que censarán sus labores desde enero. La baja de contratos es una de las metodologías que se utilizan para achicar el Estado las gestiones que se alinean con el gobierno nacional de Javier Milei. Entre las localidades afectadas se encuentra Colonia Avigdor: “Estaba contratada por la comuna estos últimos cuatro años y las autoridades de la nueva gestión me dijeron que me presente a trabajar este 2 de enero, pero anoche me llegó el mensaje de que no nos presentáramos”, contó una de las despedidas. “Estamos desconcertados, sabemos que el Municipio tiene un saldo de 5 millones y más allá de eso nos despiden, por lo que no entendemos el motivo por el que se ejecuta el achique cuando la comuna necesita personal”.
Tucumán: La flamante intendenta de San Miguel de Tucumán, Rossana Chahla, echó a 550 empleados pasados a planta sobre el final de la gestión de su antecesor, Germán Alfaro, un larretista que integró Juntos por el Cambio. Sobre la supuesta incorporación de contratados sobre el final de su gestión, Alfaro dijo que “no fue gente incorporada, sino titularizada” y aunque reconoció que la decisión se tomó en los meses previos a dejar el mando, agregó que el proceso “venía desde abril”. “Quieren hacerle creer a la gente que son ñoquis, pero son laburantes, gente humilde que cobra 220 mil pesos”, señaló Alfaro y adelantó que su espacio representará en la Justicia a los despedidos con la presentación de un amparo colectivo.
Corrientes: El primer día de gobierno del Presidente Javier Milei, 50 personas del Hospital de Campaña de la ciudad de Corrientes se quedaron sin trabajo a partir de este mes. Se trata de personal que prestaba servicio con la modalidad monotributista. Es decir, facturan como si fueran tercerizados pero realizan tareas como personal dependiente del hospital.
Corrientes en su Presupuesto 2024 prevé 12 mil cargos menos dentro de la administración pública, de los cuales casi 10 mil pertenecen al área educativa. También se advierte un significativo recorte en lo asignado para el mantenimiento de escuelas provinciales con solamente $500 millones para todo el año que viene. Según el portal Corrientes Hoy, en los últimos años el “60% de trabajadores que prestan servicios en diferentes organismos provinciales, principalmente en los ministerios de Salud Pública y Desarrollo Social, lo hacen como monotributistas. No son ellos los responsables de esa precariedad laboral.
Comercio
Entre Ríos: Despidos en las sucursales de Musimundo (2 empleados) y Crédito Argentino (1). En declaraciones a Radio Plaza 94.7, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio, Daniel Ruberto, sostuvo: “En diciembre hubo achiques de personal por bajas ventas”. De acuerdo al portal Entre Ríos Ahora, esta situación se suma a la crisis que vive el gremio de Comercio en la ciudad de Paraná luego del cierre de dos cadenas importantes de la ciudad como Ribeira y Garvarino.
Salta: el supermercado VEA desvinculó a 10 personas que tenían entre 10 y 20 años de antigüedad. El 5 de enero, ante las manifestaciones de repudio, el Tribuno de Salta dialogó con Gonzalo Ramírez, trabajador despedido: “Decidimos protestar al sufrir constantes persecuciones, violencia y discriminación. Varios compañeros tuvieron problemas psiquiátricos producto del hostigamiento sufrido y luego decidieron despedirnos”.
Tierra del Fuego: La Uthgra denunció que hubo despidos masivos en la empresa hotelera Newsan de Ushuaia que eligió el 31 de diciembre pasado para “despedir a decenas de trabajadores, oscureciendo sus festejos, sus vacaciones y sus proyectos”.
Industria
El laboratorio norteamericano Pfizer despidió a unas 50 personas de su plantel, y explicó que correspondía a un ajuste a escala global.
Tierra del Fuego: el Grupo Mirgor, propiedad de la familia del ministro de economía Luis Caputo, despidió a casi 1000 trabajadores contratados y suspendió al personal de sus tres fábricas de electrodomésticos, aires acondicionados y autopartes. La compañía asegura tener dificultades para acceder a los insumos que necesita por el freno a las importaciones y los límites para el acceso de divisas.
En la misma provincia el Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (Setia) también denunció incipientes suspensiones y despidos. Su titular, Rodrigo Cárcamo, adelantó a medios provinciales que “la apertura indiscriminada de importaciones para nuestro sector sería brutal. Si se cumplen estos planes de ajuste va a ser muy difícil transitar esta etapa”. El dirigente textil recordó la época de los expresidentes Carlos Menem y Mauricio Macri, en los que “prácticamente desapareció la industria nacional. Tememos que eso mismo vaya a ocurrir en este gobierno de (Javier) Milei”.
Transportistas
Córdoba: El ajuste derivado de la política del gobierno de Javier Milei llegó a las empresas de Río Cuarto, con despidos y pedidos de reducción de la jornada laboral, según informó el sitio Puntal.com. Una empresa de transporte de carga de la ciudad despidió a 9 empleados en el marco de un esquema de achique de recursos humanos que puso en marcha.La firma transportista recurrió a la delegación local del Ministerio de Trabajo de la Provincia para acordar el monto de las indemnizaciones vinculadas a los trabajadores despedidos.
Corrientes: La empresa concesionaria del transporte público urbano de la ciudad de Corrientes anunció el retiro de sus servicios y operaciones en la Capital provincial tras 60 años de prestación y adelantó que la medida “significaría el cese de casi 1000 puestos de trabajo”. El Grupo ERSA, hizo pública la decisión a través de una solicitada en la que comunica los motivos que hacen “imposible continuar con la prestación del servicio público concesionado en los términos del Contrato”.
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Laura Carboni, secretaria general de AGD-UBA: Denuncian salarios “de hambre” y paran por tiempo indeterminado
En el marco del paro universitario que atraviesa a las universidades nacionales, Laura Carboni, secretaria general de AGD-UBA, dialogó con LCV sobre el alto acatamiento a la medida de fuerza, la crítica situación salarial de la docencia y la continuidad del plan de lucha. Carboni advirtió que los ingresos docentes están muy por debajo de la canasta familiar y señaló que el conflicto se inscribe en un deterioro sostenido del sistema universitario que se profundizó en el último tiempo.
LCV: ¿Cómo ha sido el paro? ¿Cuál ha sido el acatamiento? Hace un ratito estuvimos hablando con otro gremio que nos dijo que era bastante importante. Quiero saber ustedes.
Laura Carboni: “Bueno, mira, el paro acá fue casi total en todas las sedes de la Universidad de Buenos Aires. Es un paro que hoy se conjuga entre el paro docente y el paro de los compañeros no docentes también, porque el reclamo es exactamente el mismo. Es decir, nosotros seguimos pidiendo el aumento salarial que en este momento ronda en más del 50% y que el gobierno se niega a pagar porque se niega directamente a aplicar la ley de financiamiento universitario. A partir de mañana el paro sigue solamente de los docentes durante toda la semana. Y en el caso de AGD, que es el sindicato del que estoy al frente, vamos a hacer una asamblea el día jueves 19 en la Facultad de Ciencias Sociales para evaluar cómo continuar la lucha, más allá de que todavía está votado un paro para la semana del 30. Queremos ver si es posible que la semana que viene, que es una semana relativamente corta, podamos también empalmar con acciones de lucha para que tenga continuidad.”
LCV: ¿Cuál es el impacto que tienen las medidas en la opinión social, en la opinión de la sociedad? ¿Ustedes hacen alguna compulsa al respecto? ¿Crees que las acompañan? ¿Crees que el humor es el mismo que llevó a que fuera tan multitudinaria la marcha hace un año y pico o ya no?
Laura Carboni: “Mira, yo no sé si noto que hay un cambio de humor específicamente porque se apoye solo a la universidad. Hay un cambio de humor en la medida en que este gobierno está golpeando duramente a todos los sectores de trabajadores: los cierres de fábricas y la gente que tiene que salir a rebuscársela. Muchos de nuestros docentes salen de dar clases en el aula y a trabajar por aplicación en Uber o en Didi o en cualquiera de esas empresas. Es tremendo, pero grafica también la situación en la que se encuentra la docencia en general y la docencia universitaria en particular. Nosotros recién empezamos con estas medidas y estamos convocando al resto de los sectores de la sociedad a que nos acompañen. Queremos aprovechar ese cambio de humor para que todas las luchas que en este momento se están dando también se puedan unificar con la universidad y golpear fuerte para frenar lo que son las políticas de hambre de este gobierno. Hoy todavía no arrancan las clases porque estamos en medida de fuerza, pero ya estamos en actividades a las que convocamos al movimiento estudiantil y próximamente ya se está hablando de hacer una nueva marcha federal. Si bien no tiene fecha, seguramente va a ser aproximadamente en abril, porque así como te digo que hay una ley de financiamiento universitario que el gobierno no quiere aplicar y que además no quiere pagar, acaba de proponer una modificatoria para esa ley donde en vez del 50% nos ofrece el 12,3% en tres cuotas, la última a cobrar en el mes de septiembre. Entonces hay una indignación total por parte de los trabajadores, tanto docentes como no docentes. Lamentamos mucho que desde la federación no docente solamente vayan a 24 horas de paro porque nos estamos perdiendo la oportunidad de hacer una gran medida de fuerza y una rebelión universitaria en todo el país.”
LCV: ¿Hay alguna posibilidad de que el estilo de protesta cambie, que mute del paro a clases colectivas en la calle con participación de los alumnos, algo visual que muestre cuánta gente es perjudicada por esta situación?
Laura Carboni: “Mira, nosotros el año pasado, hablo por AGD UBA, hicimos varias veces clases en la Plaza de Mayo que fueron como una vidriera de lo que estaba ocurriendo dentro de la universidad. Seguramente repliquemos esa experiencia que fue muy positiva, porque incluso no solamente el movimiento estudiantil participó, se sumó y organizó clases con nosotros, charlas y todo tipo de actividades, sino que además ocurría algo muy interesante: gente que pasaba caminando se quedaba a escuchar una clase para ver de qué se trataba. En esta ocasión, en esta semana no habrá algo así de manera general. Seguramente habrá alguna que otra clase, pero más de carácter individual en cada sede de la facultad. Esta semana decidimos ir al paro sin concurrencia a las aulas para empezar y vamos a ir evaluando, a medida que siga la medida de fuerza, qué otro carácter le podemos dar para que sea cada vez más visible y para que nos permita agrupar.”
LCV: También pasa que en muchas familias sostener un hijo universitario cuesta mucho y a veces la preocupación es que se reciban y terminen poniéndose en contra de las medidas de fuerza. ¿Cómo se responde a eso?
Laura Carboni: “Nosotros por supuesto que pensamos en la formación de nuestros estudiantes y por lo tanto por eso estamos saliendo a la lucha. Te tiro algunas cifras para graficar la situación en la que estamos hoy. Un ayudante de primera simple, que es el cargo que tiene casi el 70% de los trabajadores docentes en todo el país, con 10 años de antigüedad está ganando 230.000 pesos de bolsillo. Ese es el monto. Y no se pueden tener más de cinco cargos. Es decir, que si vos sumás cinco cargos de 230.000, aun así no cubrís la canasta familiar. Entonces, si bien entendemos perfectamente que esto es un problema que afecta a todos, por eso mismo estamos convocando a todos los estudiantes y a todas las familias a que apoyen este reclamo, porque es muy difícil continuar adentro de las aulas con estos salarios. Nosotros también mantenemos familias, muchos somos sostén de hogar, y con estos ingresos se hace muy difícil trabajar.”
LCV: También hay una cuestión simbólica: durante décadas la universidad fue una aspiración de ascenso social y hoy muchos ven a docentes trabajando en aplicaciones o en empleos precarios.
Laura Carboni: “Sí, totalmente. Para nosotros es muy complejo. Estamos con salarios de hambre y eso está produciendo muchas bajas en la universidad porque la gente renuncia. Nos preocupa que nuestros estudiantes puedan tener una formación acorde y hacemos un gran esfuerzo, porque además venimos hace dos años con este reclamo. Pero tampoco son solo dos años: para estar ganando 250.000 pesos hoy hace por lo menos 20 años que no tenés un aumento como corresponde. Nosotros sacamos la cuenta de que si quisiéramos ganar lo que ganábamos en 2023 necesitamos un 50% de aumento salarial. Ahora, si nos queremos remontar a 2015, necesitaríamos una recomposición del 105%. Es decir, la pauperización viene de mucho tiempo atrás.”
LCV: La pauperización docente viene desde hace muchos años, incluso antes de este gobierno.
Laura Carboni: “Sí, en eso coincidimos. Siempre venimos luchando por el presupuesto y por el aumento salarial, pero también es verdad que en el último tiempo hubo un derrumbe importante. Ahora además hay una cuestión ideológica: lo que se pretende es exactamente lo que está pasando, que te canses, que te bajes, que te vayas. Hoy tiene un objetivo. En otros momentos tal vez la mirada política sobre la educación era otra, pero la plata tampoco aparecía. Nunca hemos tenido el nivel de pago que queremos para nuestros docentes, porque cualquier familia que manda a su hijo a la universidad quiere jerarquía para ese docente. Y convengamos que además nosotros, con estos trabajos tan precarios y estos salarios tan bajos, igual seguimos sosteniendo universidades que están reconocidas a nivel internacional. Es decir, ese prestigio también se sostiene a costa de una pauperización permanente de nuestro trabajo. Cuando este gobierno aplica la motosierra, el derrumbe fue total. Por eso hoy queremos seguir defendiendo la universidad, pero para poder hacerlo necesitamos salarios que nos permitan seguir dando clases con los elementos que la universidad necesita: laboratorios en condiciones, aulas en condiciones, pizarrones, conectividad, todo lo que requiere la educación en el siglo XXI.”
LCV: Cierre de la entrevista y reflexión sobre la situación de la docencia.
Laura Carboni: “Nosotros seguimos entablando ese vínculo con nuestros estudiantes por el cual, más allá de si nos admiran o no, acompañamos todas las trayectorias y estamos muy contentos cada vez que un alumno egresa y se gradúa de la universidad, sea abogado, médico, climatólogo o lo que sea. Nos encanta. Pero justamente por eso también estamos pidiéndoles y convocando a nuestros estudiantes a que vengan a bancar la lucha de los docentes, porque se está haciendo muy difícil seguir adelante con la universidad.”
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Hugo “Cachorro” Godoy: “Para vivir con dignidad se necesitan al menos 2,3 millones de pesos de bolsillo”
En diálogo con LCV, el secretario general de la CTA Autónoma, Hugo “Cachorro” Godoy, explicó el estudio que elaboró la central sindical para calcular el ingreso necesario que permita cubrir una canasta básica de dignidad para una familia trabajadora. Basado en los derechos establecidos en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en parámetros de medición del propio INDEC, el informe sostiene que hoy se requieren alrededor de 2.300.000 pesos netos mensuales para cubrir gastos esenciales como alimentación, vivienda, salud, educación, transporte y vestimenta. Además, Godoy cuestionó las mediciones oficiales que no contemplan el costo del alquiler y adelantó la participación de la CTA en las movilizaciones por el 24 de marzo, en el marco de las actividades por memoria, verdad y justicia.
LCV: La pregunta es acerca de la canasta básica de los hogares. ¿Cómo llegaron ustedes a ese número? ¿Cómo realizaron el estudio?
Hugo “Cachorro” Godoy: “En realidad es muy simple. El artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece que un trabajador tiene derecho a la vivienda, a la alimentación y a otras nueve condiciones básicas. A partir de esas pautas y utilizando los criterios de medición de las canastas del propio INDEC, llegamos a la conclusión de que el sueldo mínimo necesario para cubrir una canasta de dignidad para el trabajador y su familia es de 2.700.000 pesos de ingresos brutos, que reducidos por aportes previsionales y sociales quedan en aproximadamente 2.300.000 pesos de bolsillo. Por eso decimos que se necesitan, como mínimo, ocho salarios mínimos vitales y móviles —que hoy están en poco más de 300 mil pesos— para poder cubrir esa canasta. Este cálculo incluye vestido, útiles escolares y educación, alimentación, salud, movilidad —como pasajes— y también la vivienda.”
LCV: En el caso del alquiler, ¿la canasta básica integra ese gasto como uno de los elementos?
Hugo “Cachorro” Godoy: “Sí, la canasta básica que elaboramos incluye el alquiler como uno de los componentes. Esto es importante porque muchas mediciones lo dejan afuera, como si todo el mundo tuviera casa propia. La canasta de pobreza que mide el INDEC, por ejemplo, que hoy ronda 1.300.000 pesos, no contempla el costo de la vivienda, como si la gente no pagara alquiler. Pero hay millones de personas que viven alquilando y, además, cada vez es más lejano para las familias argentinas acceder a la casa propia. Por eso para nosotros es fundamental ubicar esta discusión en el plano de la realidad concreta que vivimos los trabajadores y no en una realidad distorsionada, como la que plantea el gobierno o las mediciones oficiales. Lo que estamos discutiendo es la necesidad de un salario y un ingreso verdaderamente digno.”
LCV: ¿Qué medidas están estudiando para los próximos días y cuál va a ser la participación de la CTA en la marcha del 24 de marzo?
Hugo “Cachorro” Godoy: “Sin duda la principal actividad de estos días está centrada en conmemorar los 50 años de lucha por memoria, verdad y justicia, recordando el golpe genocida y reivindicando a los 30.000 detenidos y detenidas desaparecidas para decir, una vez más, nunca más. El 20 estaremos participando de diversos actos a lo largo y a lo ancho de todo el país y particularmente el día 24 marcharemos a las 12 del mediodía. Nos vamos a concentrar en Avenida de Mayo y 9 de Julio para, junto a otras organizaciones con las que estamos articulando, marchar y gritar todos juntos que nunca más.”
LCV: Muchísimas gracias, Cachorro. Y cuando pase un poco todo este momento, nos gustaría invitarte al estudio para charlar con más tiempo.
Hugo “Cachorro” Godoy: “Me encantaría. Después del 24, cuando pase este atolladero de actividades, me parece perfecto. Gracias por la invitación, me va a encantar estar con ustedes.”
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Entrevista a Mario Sequeira, secretario gremial de FEDUN: Paro universitario con acatamiento total y reclamo por financiamiento
En el marco de una jornada de paro nacional de 24 horas, docentes universitarios de todo el país llevaron adelante una medida de fuerza para visibilizar la crisis del sistema universitario y reclamar la apertura de paritarias y la aplicación de la ley de financiamiento universitario. En diálogo con LCV, Mario Sequeira se refirió al alto nivel de acatamiento, al acompañamiento de trabajadores no docentes y estudiantes, y al trabajo conjunto con las organizaciones del sistema universitario para sostener el reclamo.
LCV: ¿Contanos un poco cómo se está llevando a cabo el paro de docentes universitarios?
Mario Sequeira: “Bueno, el paro de hoy de 24 horas tuvo un acatamiento que alcanzó prácticamente el 100% en todas las universidades nacionales, en las 60 universidades del país. Más allá del éxito de la medida, nosotros seguimos en esta semana de visibilización de la protesta universitaria y queremos manifestar que reclamamos paritarias ya y, sobre todo, la aplicación de la ley de financiamiento universitario, que la Justicia intimó al Gobierno nacional para que la ponga en vigencia.”
LCV: Me decís que el acatamiento fue importante en docentes, ¿están también los no docentes incorporados, los trabajadores docentes y no docentes? Y los alumnos, ¿han acompañado el paro? ¿Cómo ha sido, con presencia o sin presencia?
Mario Sequeira: “Sí, la medida incluye tanto a docentes como a no docentes, es decir, a todos los trabajadores de las universidades. En la mayoría de las universidades el paro fue sin presencia en las aulas. Los estudiantes, bueno, como pasa siempre, el 100% no está totalmente de acuerdo con la medida de fuerza y una mayoría sí la acompaña. La unanimidad absoluta nadie la tiene.”
LCV: ¿Sabés si hay algunas universidades privadas que estén cerca del tema? ¿O son todas las universidades nacionales, como La Matanza y otras?
Mario Sequeira: “Son universidades nacionales, sí, pero también algunas universidades privadas siempre se han solidarizado con nuestra problemática. Incluso se han solidarizado frente al éxodo de muchos docentes que terminan renunciando a la universidad pública. Y cuando realizamos movilizaciones masivas, muchas veces también participan sectores de esas universidades privadas.”
LCV: Cuando ustedes realizan este tipo de medidas, ¿se plantean dar clases de concientización en la calle para explicar la situación a los estudiantes o a quienes no comprenden el sistema de paros?
Mario Sequeira: “Permanentemente venimos realizando acciones de visibilización. Para nosotros es muy importante la participación de los estudiantes, que son una pata fundamental de la lucha. Por eso el frente sindical que conforman todos los trabajadores de las universidades, docentes y no docentes, viene trabajando desde febrero de 2024 en conjunto con los estudiantes, a través de la Federación Universitaria Argentina, la FUA, y también junto a los rectores a través del Consejo Interuniversitario Nacional.”
Laura Carboni, secretaria general de AGD-UBA: Denuncian salarios “de hambre” y paran por tiempo indeterminado
Hugo “Cachorro” Godoy: “Para vivir con dignidad se necesitan al menos 2,3 millones de pesos de bolsillo”

