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Internacionales

La V Columna de Laura Giussani Constenla | Uruguay se tiñe de rosa

Desde Uruguay, Laura Giussani Constenla nos cuenta los últimos debates del otro lado del río. Polémica entre feministas y el PIT-CNT. ¿Puede la marcha del 8M teñirse de rosa? Opina la politóloga oriental Soledad González. Y una última noticia: prohíben a la Pantera Rosa hacer política en Uruguay.

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En qué consiste el proyecto Kume Ulmen que une comunidades mapuches con trabajadores

Gabriel Troncoso, coordinador entre las comunidades mapuches y el sindicato Chilterra, charló con La Columna Vertebral sobre la realización del Proyecto Kume Ulmen que sienta las bases para la ocupación colectiva y productiva de tierras en los predios del grupo lechero Chilterra.

KUME ULMEN es una corporación que nace desde la convergencia de visiones y
necesidades de un grupo de autoridades ancestrales de distintos territorios del sur de
Chile y Gulumapu, desde la quinta región, hasta Melinka, territorio de Las Guaitecas.
Tras importantes reuniones, las autoridades ancestrales concuerdan en que el futuro de
Chile depende de la agricultura y uno de los factores críticos que condiciona el desarrollo futuro del agro, es la crisis alimentaria en curso.

Por ello, Kume Ulmen se presenta como una oportunidad, una alternativa real de cambio,
que permita a comuneros mapuche y trabajadores pasar de ser observadores a actores
relevantes de un proceso que les permitirá dejar atrás la pobreza a través del
emprendimiento colectivo y la industrialización.

Así, la compra de tierras a través de CONADI, permitirá desarrollar proyectos industriales
en condiciones competitivas, organizadas en cooperativas y agrupadas por rubro

El proyecto estipula la creación de Nutram, la primera cooperativa lechera que estará conformada por las primeras cinco comunidades que forman parte de este proyecto.

“Durante años, se ha descuidado a los agricultores y la tierra, se han empobrecido,
repartido mal los recursos y pagado mal a los trabajadores. Es por esto que la visión de Kume Ulmen está enfocada en la búsqueda de lo óptimo, que es ese equilibrio que nos mueve a pensar en un nuevo pacto social, que genere desarrollo y mejore las condiciones de vida de todos los involucrado”, explicaron.

Las autoridades de este proyecto diseñaron un esquema de gobernación sólido que cuenta con la incorporación de diversos agentes empresariales, políticos y profesionales con una comprobada trayectoria. Para el diseño de dicho gobierno corporativo, se han considerado algunos ejemplos de fundaciones alemanas exitosas, como la Konrad Adenahuer y la Hanns
Seidel.

Por otro lado, desde Kume Ulmen indicaron que la respuesta del Estado a las demandas territoriales de las comunidades mapuches ha sido una política de compra de tierras que ha fracasado. El objetivo de Kume Ulmen es plantear una alternativa a “dicha polìtica fracasada, que arrastra a sus beneficiarios a vivir del asistencialismo estatal y transformarse en una opción de cambio, pasando de ser meros observadores a actores capaces de superar la pobreza, utilizando la industrialización de la agricultura como herramienta transformadora, sostenida en cuatro ejes: sustentabilidad, ciencia, seguridad alimentaria y vinculación con el medio. Así, lo que se propone es la instalación de un nuevo modelo productivo.”

Otro de los elementos clave del proyecto es la distribución del agua. “Garantizar el derecho al acceso al agua forma parte de los Derechos Humanos de primera generación ya que es un derecho intrínseco a la naturaleza humana que deriva del derecho a una calidad de vida adecuada y del derecho a la salud y se considera indispensable para asegurar las condiciones humanas mínimas de existencia”, explicaron desde Kume Ulmen. Por dicha razón, otra de las iniciativas planteadas es “envasar agua purificada utilizando los medios menos contaminantes disponibles y ponerla a disposición de la población sin cobrar por el elemento hídrico.” El objetivo es llegar a sectores donde el agua escasee.

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Proyecto Kume Ulmen | “Un sueño colectivo, realista y posible”

Meses atrás, comunidades mapuches comenzaron la ocupación productiva en demanda de restitución territorial de uno de los predios del grupo lechero Chilterra. Esto supuso la coordinación entre las comunidades y los trabajadores del sindicato de trabajadores de Chilterra para poner en un óptimo funcionamiento productivo al fundo El Huite, luego de que el grupo leche Chilterra comenzara un proceso de reorganización judicial por deudas de US$ 60 millones de dólares. Recientemente se redactó el proyecto oficial que estipula los pasos a seguir de esta cooperación entre comunidades y trabajadores para industrializar los campos y lograr una explotación sustentable de la tierra. Nace el proyecto Kume Ulmen. Este domingo, las distintas organizaciones que participarán de la experiencia se reunirán para avanzar con las cuestiones productivas.

KUME ULMEN es una corporación que nace desde la convergencia de visiones y
necesidades de un grupo de autoridades ancestrales de distintos territorios del sur de
Chile y Gulumapu, desde la quinta región, hasta Melinka, territorio de Las Guaitecas.
Tras importantes reuniones, las autoridades ancestrales concuerdan en que el futuro de
Chile depende de la agricultura y uno de los factores críticos que condiciona el desarrollo futuro del agro, es la crisis alimentaria en curso.

Por ello, Kume Ulmen se presenta como una oportunidad, una alternativa real de cambio,
que permita a comuneros mapuche y trabajadores pasar de ser observadores a actores
relevantes de un proceso que les permitirá dejar atrás la pobreza a través del
emprendimiento colectivo y la industrialización.

Así, la compra de tierras a través de CONADI, permitirá desarrollar proyectos industriales
en condiciones competitivas, organizadas en cooperativas y agrupadas por rubro

El proyecto estipula la creación de Nutram, la primera cooperativa lechera que estará conformada por las primeras cinco comunidades que forman parte de este proyecto.

“Durante años, se ha descuidado a los agricultores y la tierra, se han empobrecido,
repartido mal los recursos y pagado mal a los trabajadores. Es por esto que la visión de Kume Ulmen está enfocada en la búsqueda de lo óptimo, que es ese equilibrio que nos mueve a pensar en un nuevo pacto social, que genere desarrollo y mejore las condiciones de vida de todos los involucrado”, explicaron.

Las autoridades de este proyecto diseñaron un esquema de gobernación sólido que cuenta con la incorporación de diversos agentes empresariales, políticos y profesionales con una comprobada trayectoria. Para el diseño de dicho gobierno corporativo, se han considerado algunos ejemplos de fundaciones alemanas exitosas, como la Konrad Adenahuer y la Hanns
Seidel.

Por otro lado, desde Kume Ulmen indicaron que la respuesta del Estado a las demandas territoriales de las comunidades mapuches ha sido una política de compra de tierras que ha fracasado. El objetivo de Kume Ulmen es plantear una alternativa a “dicha polìtica fracasada, que arrastra a sus beneficiarios a vivir del asistencialismo estatal y transformarse en una opción de cambio, pasando de ser meros observadores a actores capaces de superar la pobreza, utilizando la industrialización de la agricultura como herramienta transformadora, sostenida en cuatro ejes: sustentabilidad, ciencia, seguridad alimentaria y vinculación con el medio. Así, lo que se propone es la instalación de un nuevo modelo productivo.”

Otro de los elementos clave del proyecto es la distribución del agua. “Garantizar el derecho al acceso al agua forma parte de los Derechos Humanos de primera generación ya que es un derecho intrínseco a la naturaleza humana que deriva del derecho a una calidad de vida adecuada y del derecho a la salud y se considera indispensable para asegurar las condiciones humanas mínimas de existencia”, explicaron desde Kume Ulmen. Por dicha razón, otra de las iniciativas planteadas es “envasar agua purificada utilizando los medios menos contaminantes disponibles y ponerla a disposición de la población sin cobrar por el elemento hídrico.” El objetivo es llegar a sectores donde el agua escasee.

Leé el proyecto completo:

PROYECTO-KU_Preliminar

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Despidos masivos en las principales compañías informáticas del mundo.

Mark Zuckerberg reconoció un mal manejo de la empresa que nuclea los gigantes informáticos de Facebook, Instagram o wathsapp y anunció el despido de 11.000 empleados de su compañia y el congelamiento de nuevos contratos luego del bajón de ganancias que sufrió Meta al terminar la pandemia.

A través de una carta dirigida a los trabajadores de la compañía, explicó las razones de la reducción del 13% de la planta. Durante la panademia de Covid “el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos“, dijo, y admitió que se equivocó al prededir “una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia” y aumentar el personal. afectados “recibirán un correo electrónico” en el que se les informará sobre el despido y que luego “tendrán la oportunidad de hablar con alguien para obtener respuestas a sus preguntas”. Los despedidos recibirán un pago de “16 semanas de salario base más dos semanas adicionales por cada año de servicio, sin tope” y mantendrán su cobertura médica por seis meses.  

Nada es para siempre: Silicon Valley sigue en crisis

El fin del aislamiento por pandemia y la invasión rusa a Ucrania devenida rápidamente en un conflicto bélico internacional, encendió las alarmas a inicios de año de las principales empresas tecnológicas como Apple, Amazon, Facebook, Twiter, Reddit, Coinbase y Affirm. El boom de Internet no fue ajeno a la crisis financiera.

Según un informe publicado en www.businessinsider.es “Más de 17.000 trabajadores del sector tecnológico perdieron sus puestos de trabajo en mayo y junio, mientras que en julio y agosto se produjeron otros 29.000 recortes, según el rastreador de despidos Layoffs.fyi. Esta situación parece haberse calmado en otoño, pero los recortes han vuelto a aumentar: 88 tecnológicas se deshicieron de 12.000 trabajadores en octubre, según el recuento de Layoffs.fyi, y ya se han producido al menos otros 3.500 despidos este mes, sin contar los 3.700 trabajadores de Twitter despedidos el viernes.”

Muchas, como Meta, ya han probado medidas más suaves, como los “despidos silenciosos”, basándose en evaluaciones de rendimiento de los empleados, pero la crisis es tal que han decidido aplicar recortes más visibles.

Elon Musk hizo lo mismo pero sin anestesia. Cuando compró Twitter despidió a la mitad de sus trabajadores.

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