Destacada
Padre Guillermo Torre: «Los cambios más profundos se dan cuando la comunidad es la protagonista»
Guillermo Torre, sacerdote de la parroquia Cristo Obrero en el Barrio Mugica, charló con Nora Anchart sobre cómo se vivió la navidad en el barrio, se refirió a los mensajes brindados en estas fiestas por el Papa Francisco y destacó la necesidad de comprometerse con los otros.
LCV: Contame cómo fue la navidad en la 31.
– Acá ha sido muy lindo. Pasamos especialmente nosotros aquí en la parroquia con el hogar de Cristo y algunas familias de barrio que estaban solitas compartimos la misa y después una cena juntos en familia, como decimos nosotros. Ha sido muy lindo porque muchas de estas personas no tienen familia, y se presentó la oportunidad de celebrar con esta fiesta tan familiar en familia y en la iglesia.
LCV: Cuando era chiquita a las 12 poníamos al niño Jesús en la cuna ¿Estas cosas se siguen haciendo de esta manera? ¿Se respetan otras culturas con otros matices?
-Por supuesto. Hay algunas de esas cosas que se conservan dependen los lugares. Acá sencillamente hay distintos horarios de misa y la gente en la misa viene y trae su niño Jesús, todos traen el que tienen en casa, su pesebrito, entonces en Nochebuena se bendicen todos esos pesebres que después ellos mismos los vuelven a poner seguramente a las 12 de la noche como es la tradición.
LCV: ¿Convive toda la liturgia cristiana con un sentido más cooperativo, más amoroso? ¿Hay Papá Noel y todo lo demás?
-Papá Noel es una figura que viene de otro lado. Acá lo fuerte es la venida de Jesús. Vos pensá que acá tenemos gente de Bolivia, Paraguay, del norte, jujeños, y todo está en esa linda tradición sencilla del niño Jesús: de traerlo a bendecir, de llevarlo a su casa, donde salen familias a las 11 de la noche. Entonces se conserva esa linda tradición que conserva la fe a través de la propia cultura de la gente. El Papá Noel viene de otra cultura y de otro continente.
LCV: ¿Cómo está manejando todo el tema del daño que está haciendo la drogadicción en los barrios más humildes? Recordemos que el padre también pertenece a Opción por los pobres y ha tenido su formación muy cercana con el actual Papa Francisco cuando era el padre Bergoglio.
-Así es. Cuando eran nuestros obispos acá en Buenos Aires, hace más de 15 años, yo en algún momento fui a hablar con el padre Pepe Di Paola y le dije «tenemos este problema, queremos ayudar a los pibes ¿Cómo hacemos?». Y ahí Bergoglio dijo que no hay una fórmula, pero sí hay que acompañar la vida como viene y cuerpo a cuerpo. Entonces ese es como el gran lema de los hogares de Cristo.
«Acá lo fuerte es la venida de Jesús (…) Papá Noel viene de otra cultura y otro continente»
SOBRE LA TRADICIÓN DE LA NAVIDAD
LCV: ¿Qué es el lugar de Cristo? ¿Todavía existe?
-Por supuesto. Cada vez hay más. Son lugares que la gente le llamamos centros barriales donde los chicos, chicas o personas que tengan cualquier problema de tipo de adicción pueden acercarse para empezar en un acompañamiento de recuperación. Esto tenemos en todos los barrios, nació hace 14 años más o menos en Barracas, en jueves santo, que fue la misa de Bergoglio y le lavó los pies a los primeros chicos que empezaban el camino de recuperación. De ahí en adelante esta forma de acompañamiento integral. No es solamente buscar un lugar para internar o algo así, sino simplemente es acompañar la vida de la persona en todos sus aspectos y ayudarlos a armar un plancito de vida. En ese camino empieza la recuperación.
LCV: El tema de la trata es otro flagelo que usted y su equipo trabajan muchísimo.
-Nosotros acompañamos mucho a todas las personas que vengan con todo tipo de problemas. Eso es lo que corresponde a otros. Nosotros no nos vamos a ir a meter a problemas de la trata pero sí vamos a ayudar a todos los que podamos ayudar.
LCV: Me refería a la organización de mujeres y hombres que están combatiendo este tema dentro de los barrios humildes ¿Cuentan con su respaldo?
-Obviamente. Acá se trabaja mucho en comunidad. Esta es una forma de acompañamiento comunitario, de la comunidad de hacerse cargo de un problema. Esto pasa en todos los barrios. Desde la iglesia están otros factores que también acompañan desde su lugar y ayudan en esto.
LCV: ¿Cuándo nace la vocación de cura?
-Hace muchos años. Yo era un joven adolescente que ya iba a una parroquia donde pasé mi adolescencia y parte de mi juventud entregado en una comunidad que trabajaba mucho, que iba a misionar, tenía un montón de actividades y con la afinidad de algunos curas que uno conoció generó eso en uno: la pregunta.
LCV: ¿Por ejemplo?
-El obispo de Jujuy, un hombre muy bueno, él era un cura recién ordenado. Entonces uno ve a un cura comprometido, trabajando con los jóvenes… Todo esto va generando en el corazón alguna pregunta y en algún momento uno se preguntó: ¿por qué yo no? Entonces ahí empieza todo un camino de descubrir y de darse cuenta, de buscar lo que uno quiere para la vida.
LCV: A veces las profesiones no tienen el respaldo familiar. ¿Qué pasó con tu familia?
-Mi familia fue lo contrario, porque mis padres siempre fueron muy religiosos. Para ellos fue una alegría enorme que el hijo entrara al seminario. Yo soy el menor de mis cuatro hermanos. Entonces para ellos fue una alegría y me acompañaron siempre. Hubo casos de compañeros míos que les costó mucho más. En el caso de mi familia tuve un buen acompañamiento.
LCV: Fue muy fuerte el mensaje de Francisco sobre el trabajo ¿Qué pensás de esa parte?
-Sin duda que el trabajo da dignidad. Es algo que engrandece al ser humano y lo hace más digno, porque obviamente que en las necesidades y los momentos difíciles el Estado tiene que intervenir, como fue en la pandemia, para paliar. Pero obviamente eso no es lo que da la verdadera solución digna. El trabajo es lo que necesita la persona. Cuánta gente hay que se deprime y se pone mal porque tiene cierta edad y no puede trabajar porque no lo toman. Naturalmente el ser humano tiene necesidad de trabajo, y con ese esfuerzo y beneficio puede tener una vida mejor y conseguir lo que necesita.
«En los momentos difíciles el Estado tiene que intervenir, pero la verdadera solución digna es el trabajo»
SOBRE LOS DICHOS DEL PAPA FRANCISCO SOBRE EL TRABAJO
LCV: Te agradezco que nos haya permitido participar al equipo en esa ceremonia.
-No, al contario. La verdad es que es importantísimo y es muy bueno que lo puedan hacer y trasmitir esto porque siempre la imagen que se trasmite de los barrios populares o de las villas son las cosas malas. Entonces es muy bueno mostrar esta gente, este pueblo que tiene mucha fe, mucha alegría a pesar de las dificultades y que lo manifiestan celebrando la vida, celebrando los momentos importantes. Una comunidad que se organiza y que le pone el pecho a las balas. En la pandemia quedó demostrado claramente.
LCV: ¿Sigue pasando eso del «baño de pobre» que es cuando la gente hace una donación en estas fechas para quedar bien o la gente cuando va tiene un mayor compromiso?
-Hay mucha gente que sí tiene compromiso. Me parece que eso cambió bastante, porque en el barrio hay mucha gente de muchos lados que viene a trabajar, no viene a ayudar. Viene a trabajar con ellos. Porque los protagonistas son los vecinos y vecinas. Siempre hay un grupito nuevo o algo que vienen con esa mirada, pero al estar en contacto con la gente enseguida se dan cuenta.
LCV: Me dejas un mensaje.
-Yo creo que la navidad nos pone frente a la esperanza. No puede ser de otra manera. Sobre todo los que tenemos fe decimos que si viene Jesús, que trae la paz, que trae el amor, que trae la fraternidad, es como un espejo donde mirarnos y tenemos que comprometernos a hacer esa construcción. Jesús vino a hacerlo y al mirarlo a él que se hizo humano, nosotros los humanos tenemos que mirar a ese Dios y comprometernos como él se comprometió con nosotros. Tenemos que comprometernos de la misma manera con los demás. Entonces ese compromiso comunitario de acompañar, de estar cerca de quien necesita, es lo que va generando esa gran esperanza, no lo que puedan hacer a lo mejor los que tienen el poder, sino lo que podamos nosotros desde abajo: construir con fe y con esperanza. Es un triángulo invertido, se empieza desde abajo para arriba con el diálogo, con el esfuerzo, con el trabajo comunitario, todo junto; nadie se salva solo. Todo ese mensaje es el que en esta Navidad Jesús también nos pone a nosotros. Mirándolo a él nos compromete con los demás. Creo que si entramos en esa dinámica, más allá de los problemas mundiales, economía, los que tienen el poder para hacer cambiar ciertas cosas; me parece que los cambios más profundos se dan cuando la protagonista es la comunidad. Eso le pedimos a Dios: que nos regale esa bendición de poder organizarnos como comunidad y trabajar juntos para desde abajo construir una nueva sociedad, un nuevo mundo con una mirada diferente, más solidaria y comunitaria.
Destacada
Flavio Vergara: “De voluntario no hay nada”
El Gobierno nacional estableció, mediante el decreto 1203/2026, un nuevo régimen de retiro voluntario para trabajadores estatales. Flavio Vergara, trabajador del Instituto Malbrán e integrante de ATE, cuestionó la medida y denunció que el ajuste, la pérdida salarial y el vaciamiento de organismos públicos generan presión sobre los empleados.
LCV: Flavio, ¿cómo cayó entre los trabajadores estatales el decreto 1203/2026?
Flavio Vergara: «Nos cae muy mal, porque forma parte de una política de ajuste que viene golpeando al sector público. Los trabajadores estatales ya perdimos una parte muy importante de nuestro salario y estamos lejos de recuperar el poder adquisitivo. En lugar de discutir cómo recomponer los ingresos y recuperar las funciones que el Estado tiene que cumplir, se vuelve a plantear una salida que implica reducir la cantidad de trabajadores.»
LCV: ¿Cuánto hay de voluntario en un retiro de estas características? ¿Quiénes pueden estar pensando en irse?
Flavio Vergara: «De voluntario no hay nada cuando se genera una situación de hostigamiento, incertidumbre y deterioro de las condiciones de trabajo. Hay compañeros que pueden pensar en retirarse porque están cerca de la edad jubilatoria o porque no soportan más la situación. Pero una cosa es elegir libremente y otra es que te empujen a irte porque te vacían de tareas, te bajan el salario o te hacen sentir que ya no tenés lugar.»
LCV: ¿Qué condiciones establece el régimen y a quiénes alcanza?
Flavio Vergara: «Hay distintos grupos y condiciones. Se contempla a trabajadores que están cerca de la edad jubilatoria, con requisitos diferentes para mujeres y varones, y también a personas que todavía no completaron los aportes necesarios. En algunos casos se propone que cobren el 60% del salario durante un período de hasta 36 meses, manteniendo los aportes jubilatorios. También hay modalidades que contemplan pagos de hasta 18 salarios, con condiciones particulares según la situación de cada trabajador. El problema es que se presenta como una solución cuando, en realidad, implica que la persona se vaya a su casa con menos ingresos y sin tener garantizada una salida laboral. No se trata de una política para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino de una manera de achicar el Estado.»
LCV: ¿Qué sucede con los trabajadores que todavía no reúnen los aportes para jubilarse?
Flavio Vergara: «Quedan en una situación muy difícil. Hay que analizar qué pasa con los años de aportes que les faltan, qué ingresos van a tener y cómo van a sostenerse hasta alcanzar la edad jubilatoria. No es solamente una cuestión administrativa: estamos hablando de personas y familias que necesitan vivir y que no pueden quedar de un día para el otro sin un ingreso suficiente.»
LCV: ¿Qué consecuencias tiene esta política en los organismos públicos?
Flavio Vergara: «El ajuste no solamente se traduce en menos trabajadores. También se pierden funciones que se desarrollaban al servicio de la comunidad. Hay organismos que quedan esperando cómo van a recuperar las tareas que antes realizaban. Cuando se vacían esas áreas, el perjuicio no es solamente para quienes trabajan allí, sino también para la población que necesita esos servicios. En el Malbrán conocemos la importancia de contar con un Estado que tenga personal capacitado y recursos suficientes. Lo mismo ocurre con otros organismos, como el Servicio Meteorológico Nacional, el INTA y el INTI. El debilitamiento de esas instituciones afecta capacidades que son fundamentales para el país.»
LCV: ¿Cómo describirías el clima que se vive entre los trabajadores?
Flavio Vergara: «Hay mucha incertidumbre y angustia. Los trabajadores sienten que sus puestos están permanentemente amenazados y que no saben qué va a pasar con sus funciones. Se los somete a una situación de violencia que termina condicionando las decisiones que toman. En ese contexto, hablar de voluntariedad es engañoso.»
LCV: ¿Qué medidas están preparando para enfrentar esta situación?
Flavio Vergara: «Estamos organizándonos para visibilizar lo que está pasando y exigir que se frene el ajuste. Hay una convocatoria de ATE frente a Olivos para reclamar por la situación de los trabajadores estatales y denunciar este nuevo intento de reducir el Estado. Necesitamos defender los puestos de trabajo y las funciones públicas, porque detrás de cada trabajador hay una familia y un servicio que la sociedad necesita.»
Destacada
Alfredo Suhring: “Zivals no es solo un negocio, es parte de la historia de Buenos Aires”
La histórica disquería y librería Zivals, ubicada en la esquina de Corrientes y Callao, enfrenta la posibilidad de ser desplazada por las obras de la futura Línea F del subte. Alfredo Suhring explicó la importancia cultural del espacio, el impacto que tendría su pérdida y las alternativas para preservar el negocio.
LCV: Alfredo, ¿cómo están viviendo esta situación con Zivals y el proyecto de la Línea F?
Alfredo Suhring: «Estamos preocupados porque Zivals no es solamente un negocio. Es un lugar que tiene una historia muy importante y forma parte de la vida cultural de Buenos Aires. La posibilidad de que desaparezca o tenga que dejar su ubicación por las obras del subte nos genera una enorme incertidumbre.»
LCV: ¿Qué significa Zivals para la cultura porteña?
Alfredo Suhring: «Es un espacio que durante décadas fue un punto de encuentro para quienes buscan música, discos y libros. Por acá pasó muchísima gente y también artistas. Hay una historia que se construyó durante años, con un catálogo muy amplio y una relación con el público que no se puede reemplazar de un día para el otro.»
LCV: ¿Qué dimensiones tiene el negocio y cuántas personas trabajan allí?
Alfredo Suhring: «Tenemos un catálogo de alrededor de 50.000 títulos y una trayectoria de aproximadamente 55 años. Trabajan unas 40 personas. No es solamente el local y la mercadería: hay un equipo que conoce el material, atiende a los clientes y sostiene una actividad cultural que se fue construyendo a lo largo del tiempo.»
LCV: ¿Qué respuesta recibieron frente a la posibilidad de que las obras afecten el local?
Alfredo Suhring: «Hubo muestras de apoyo de mucha gente, incluidos artistas y personas vinculadas a la cultura. Eso demuestra que existe una valoración que va más allá de lo comercial. Entendemos que las obras públicas son importantes, pero también creemos que se deben buscar alternativas que permitan preservar un espacio con esta trayectoria.»
LCV: ¿Sería posible trasladar Zivals a otro lugar?
Alfredo Suhring: «Es una posibilidad que se puede analizar, pero no es sencillo. Un negocio con esta historia, con tantos títulos y con una ubicación tan identificada por el público no se traslada como si fuera cualquier comercio. Hay que evaluar qué alternativas existen y si permiten mantener la actividad y los puestos de trabajo.»
LCV: ¿Qué esperan de las autoridades?
Alfredo Suhring: «Esperamos que se escuche nuestro planteo y que se encuentre una solución. No estamos diciendo que no haya que hacer obras, sino que se tenga en cuenta la importancia cultural de Zivals. Sería una pérdida muy grande que desapareciera un lugar que forma parte de la historia de Buenos Aires.»
Destacada
Salvador Femenía: “El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie”
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) informó una caída del 1,4% en las ventas minoristas por el Día de la Madre. Salvador Femenía, dirigente de la entidad, analizó la retracción del consumo, el cierre de comercios, la pérdida de puestos de trabajo y las dificultades que enfrentan las pymes.
LCV: Salvador, ¿cómo estuvieron las ventas por el Día de la Madre y qué mediciones hicieron?
Salvador Femenía: «Yo venía diciendo durante la semana pasada que no esperaba que hubiera un resultado muy distinto de lo que está pasando con el consumo. La medición mostró una caída del 1,4%. Es un dato que se suma a una tendencia que venimos observando desde hace tiempo.»
LCV: ¿Esa caída se suma a los retrocesos de años anteriores?
Salvador Femenía: «Sí. Hay que tener en cuenta que es una caída sobre otra caída. El fenómeno se viene acumulando y no empezó ahora. El consumo ya tenía dificultades, pero la situación actual sigue profundizando ese problema.»
LCV: ¿Cómo está el comercio minorista? ¿Qué pasa con los pequeños negocios?
Salvador Femenía: «Estamos atravesando una etapa en la que cambian las condiciones de la economía y también las formas de comercialización. Hay mucho comercio electrónico y eso modifica la actividad. Al mismo tiempo, el comercio minorista viene perdiendo empleo desde hace muchos años. En algún momento hubo cerca de dos millones de trabajadores de comercio; hoy la cifra es considerablemente menor.»
LCV: ¿Esa caída se produjo principalmente en los últimos tres años?
Salvador Femenía: «No toda. Hubo una caída importante en períodos anteriores y la situación se fue modificando con el tiempo. En los últimos años también hubo retrocesos, pero hay que observar el proceso completo. Además, existe informalidad y hay rubros que crecieron con grandes superficies comerciales que demandan muchos empleados. Aun así, el resultado general es una reducción de la cantidad de puestos de trabajo.»
LCV: La caída del empleo también significa menos consumo. Si hay menos trabajadores con ingresos, hay menos personas que pueden comprar. ¿Cómo repercute eso en los comercios?
Salvador Femenía: «La situación del consumo viene muy mal y se nota. Las empresas pymes hacen un esfuerzo importante para sostenerse, mantener a sus empleados y contar con mercadería. Pero si la demanda cae, llega un momento en que resulta muy difícil mantener la actividad.»
LCV: ¿Qué ocurre con los comercios de distintos rubros, desde los kioscos hasta las zapaterías?
Salvador Femenía: «Hay dificultades en muchos sectores. La situación no es uniforme, porque cada rubro tiene sus particularidades, pero el problema general es la caída de la demanda. Los comerciantes necesitan vender para cubrir sus costos y sostener sus negocios. Si las ventas no alcanzan, se complica mantener los locales abiertos y conservar el empleo.»
LCV: ¿Qué diálogo tienen con la Secretaría de Comercio y con el Ministerio de Economía? ¿Pueden plantearles estas dificultades?
Salvador Femenía: «Tenemos algunos contactos con la Secretaría de Comercio y con la Subsecretaría Pyme, pero en la práctica no son áreas que tomen las decisiones centrales. No encontramos un interlocutor que pueda articular respuestas concretas a los problemas que estamos planteando.»
LCV: ¿La caída del consumo se explica principalmente por los precios o por la falta de ingresos?
Salvador Femenía: «No descarto que haya otros factores, pero lo que vemos con claridad es una fuerte caída de la demanda. Cuando una persona tiene que elegir entre comprar un producto o pagar otros gastos esenciales, el consumo se resiente. Los ingresos no alcanzan para sostener el nivel de compras que los comercios necesitan.»
LCV: ¿Qué pasó con los salarios y el poder adquisitivo?
Salvador Femenía: «Durante 2025 hubo un retraso salarial de entre el 10% y el 14%, aproximadamente. Las paritarias posteriores se fueron ubicando en niveles cercanos a la inflación, pero eso no significa que se haya recuperado lo perdido. Además, cada vez hay que destinar una mayor proporción del ingreso familiar al pago de los servicios públicos.»
LCV: ¿Qué peso tienen los alquileres en la estructura de costos de los comercios?
Salvador Femenía: «Los alquileres son un problema importante porque los propietarios de los locales no suelen bajar los valores. Es una variable bastante rígida. Siempre representaron un costo alto para el comerciante, pero en una situación de caída de ventas se vuelven todavía más difíciles de afrontar. He conocido casos de locales que se abrieron desde cero, lograron consolidarse y después, al momento de renovar el contrato, se encontraron con aumentos muy grandes. En algunos casos, el propietario termina apropiándose de parte del esfuerzo que hizo el comerciante, a través de alquileres elevados o del cobro de un valor llave.»
LCV: Es una situación muy difícil para las pymes, que tienen que pagar el alquiler del negocio, los servicios y, muchas veces, también el alquiler de su propia vivienda.
Salvador Femenía: «Exactamente. La situación es muy complicada para el pequeño comerciante, que tiene que sostener el alquiler del local, los gastos de su hogar y servicios cada vez más onerosos. El comercio que subsiste hace un esfuerzo muy grande para mantenerse en pie.»
